5 מיטס וועגן עמפּאַטי צו ויסמיידן

עמפּאַטי איז טרענדינג, מיט ממש מיליאַנז פון מענטשן לייענען וועגן אים, רעדן וועגן אים, פּאָסטינג וועגן אים און, רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, זוכן צו באַווייַזן מער עמפּאַטי.

איז עמפּאַטי מער וויכטיק ווי עס איז געווען אין דער פאַרגאַנגענהייט? אפשר. אָדער עס איז מעגלעך אַז מענטשן זענען מער אין ניגן מיט וואָס אנדערע זענען געגאנגען דורך. איינער פון די מערסט שטאַרק וועג מענטשן בונד איז דורך גיין דורך שווער צייט צוזאַמען. און דער ווייטיק און די טשאַלאַנדזשיז פון די לעצטע פּאָר יאָר האָבן שוין שערד אין פילע וועגן. פילע מענטשן האָבן געמאלדן אַז זייער קאַפּאַציטעט פֿאַר עמפּאַטי איז געוואקסן באזירט אויף זייער אייגענע יקספּיריאַנסיז און זייער דערקענונג פון אנדערע 'ס ווייטיק. און אַרגיואַבלי, עמפּאַטי איז געווארן עפּעס וואָס מענטשן זענען מער באַקוועם צו רעדן וועגן - באזירט אויף ריפּאָרטינג פון גשמיות און גייַסטיק געזונט ישוז אָדער די געוואקסן פאָקוס אויף וווילזייַן דורך מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז.

וועלכער די סיבה, עמפּאַטי איז אויף די העכערונג, און דאָס איז אַ גוטע זאַך פֿאַר געזעלשאַפטלעך סיסטעמען און קאָלעקטיוו וווילזייַן. אָבער מיט זיין העכערונג, קומען מיסנאַמערז וועגן עמפּאַטי. דאָ ס וואָס עמפּאַטי איז טאָן- די מיטס פון עמפּאַטי צו ויסמיידן אַזוי איר טאָן ניט דירייל דיין בעסטער השתדלות צו זיין מער עמפּאַטיש.

# 1 - עמפּאַטי איז נישט פּוכיק

עמפּאַטי איז נישט אַ ווייך פייַן-צו-האָבן, אָבער אַ באַטייטיק צושטייַער צו אַלע מינים פון positive אַוטקאַמז פֿאַר מענטשן, געשעפט און אָרגאַנאַזיישאַנז. פאָרשונג האט דעמאַנסטרייטיד עמפּאַטי דרייווז גייַסטיק געזונט, כידעש, באַשטעלונג, ריטענשאַן, ינקלוסיוויטי, אַרבעט-לעבן מקיים און קוואַפּעריישאַן. כאָטש מענטשן האָבן ביז אַהער קאַנסידערד עמפּאַטי צו זיין סקווישי אָדער ניט-קריטיש פֿאַר געשעפט, שווער דאַטן ווייַזן אַז עס איז אַ פיר מיט זאָגן-באזירט רעזולטאַטן.

# 2 - עמפּאַטי איז נישט אַ פעלן פון אַקאַונטאַביליטי

בשעת זיי זענען באגאנגען צו עמפּאַטי, עטלעכע מאַנאַדזשערז זאָרג אַז גרעסערע עמפּאַטי וועט רעזולטאַט אין אַ פעלן פון אַקאַונטאַביליטי פֿאַר טימז און אָרגאַנאַזיישאַנז. זיי ווונדער: אויב פירער זענען מילד אָדער פארשטאנד מיט עמפּלוייז, צי דאָס וועט גיין צו ווייַט - און רעזולטאַט אין אַ פעלן פון פאָרשטעלונג, ימפּידינג פירמע רעזולטאַטן. אָבער עמפּאַטי און אַקאַונטאַביליטי זענען נישט אַפּאַזאַץ. אין פאַקט, זיי אָפט פאַלן צוזאַמען. ווען פירער באַווייַזן עמפּאַטי, עמפּלוייז טענד צו זיין מער פאַרקנאַסט וואָס איז לינגקט מיט קאַנטריביוטינג דיסקרעשאַנערי מי און גרעסער פאָרשטעלונג.

אין דערצו, מענטשן ווילן צו זיין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. ווען פירער שטעלן קלאָר עקספּעקטיישאַנז און רעכענען אויף עמפּלוייז צו טאָן גרויס אַרבעט, עס סענדז די אָנזאָג אַז אַן אָנגעשטעלטער איז וואַליוד. מענטשן האָבן אַן אינסטינקט צו ענין - און זיי באַגערן צו ביישטייערן זייער טאלאנטן און סקילז. זיין פאַראַנטוואָרטלעך איז נישט אַ נעגאַטיוו, עס איז אַ positive וועג פירער און טימז יבערגעבן זיי אָפּשאַצן אַלע אַן אָנגעשטעלטער אָפפערס צו די גרופּע און די אָרגאַניזאַציע. גרויס פירער פֿאַרשטיין וואָס עמפּלוייז טאָן יינציק געזונט און מאַכן די באדינגונגען פֿאַר זיי צו ברענגען זייער בעסטער, אַזוי זיי קענען ביישטייערן צו אָרגאַנאַזיישאַנאַל רעזולטאַטן. עמפּאַטי און אַקאַונטאַביליטי גיין האַנט אין האַנט.

#3 - עמפּאַטי איז ניט נאָר פֿאַר פירער

בשעת עמפּאַטי איז אַ קריטיש בקיעס פֿאַר פירער, עס איז נישט די בלויז בקיעס פירער דאַרפן. אין דערצו, עס איז נישט אַ בקיעס בלויז פֿאַר פירער. אין פאַקט, עמפּאַטי איז מערסט שטאַרק ווען עס איז וויידספּרעד אין אַן אָרגאַניזאַציע - דעמאַנסטרייטיד דורך מענטשן אין אַלע לעוועלס, אין אַלע דיפּאַרטמאַנץ און אין אַלע טימז.

ווען מענטשן פילן ווי אנדערע פֿאַרשטיין זיי און רעספּעקט און זאָרגן וועגן זייער באַזונדער סיטואַטיאָנס, זיי ביישטייערן צו קאַלטשערז פון עמפּאַטי. זוכן צו שאַפֿן קאַלטשערז אין וואָס דייווערס מיינונגען זענען וואַליוד און מענטשן אָפּשאַצן יעדער אנדערער, ​​ווו מענטשן קענען מאַכן מיסטייקס, לערנען צוזאַמען און געראָטן צוזאַמען. דא ם װעל ן זײ ן ד י ארגאניזאציע ס װא ו מע ן װיל ט זײ ן — או ן װעלכ ע ז ײ װעל ן ניש ט װעל ן פארלאז ן .

# 4 - עמפּאַטי טוט נישט מאַכן אַסאַמפּשאַנז

איין גרוב פון עמפּאַטי איז מאכן אַסאַמפּשאַנז אָדער פאַרברייטערן בייאַסיז. בשעת עס איז קריטיש צו ימאַדזשאַן וואָס מענטשן טראַכטן (קאַגניטיוו עמפּאַטי) אָדער געפיל (עמאָציאָנעל עמפּאַטי), די גאָלד נאָרמאַל אין קאַנסטראַקטיוו באציונגען איז אַסקינג פראגעס און טאַקע צוגעהערט צו וואָס מענטשן זענען געגאנגען דורך.

ויסמיידן מאַכן דעם גרייַז פון איבער-גענעראַלייזינג (איר וויסן וואָס דיין שוועסטער וואס איז אַ איין מאָם איז געגאנגען דורך, אַזוי איר יבערנעמען איר וויסן וואָס אַלע איין מאָמס זענען פייסינג). אויך ויסמיידן דעם גרייַז פון מאַכן אַסאַמפּשאַנז באזירט אויף דיין אייגענע דערפאַרונג (איר האָט דורכגעקאָכט עפּעס, און גלויבן אַז אַלע אנדערע וואָס גיין דורך עס האָבן די זעלבע ישוז וואָס איר האָט).

בשעת אַפּלייינג פרייַערדיק וויסן און שטעלן זיך אין אנדערע 'שיך זענען גרויס סטאַרטינג פונט פֿאַר עמפּאַטי, איר וועט זיין בעסטער געדינט צו האַלטן קורץ פון מאַכן אַסאַמפּשאַנז אָדער אָוווערדזשענעראַליזינג. פרעגן שאלות צו טאַקע פֿאַרשטיין די אַרום איר.

# 5 - עמפּאַטי איז נישט פּאַסיוו

אמת עמפּאַטי איז נישט פּאַסיוו, ווייַל ווען איר פֿאַרשטיין עמעצער ס טשאַלאַנדזשיז, איר וועט זיין געצווונגען צו נעמען עפּעס. עטלעכע טיריז פֿאָרשלאָגן ראַכמאָנעס איז די אַקטיוו פאָרעם פון עמפּאַטי, און טאָמער דעם דיסטינגקשאַן איז נוציק - אָבער עס איז נישט קריטיש. ניצן די טערמינען וואָס מיינען די מערסט פֿאַר איר, אָבער אויך וויסן אַז פונדאַמענטאַל, ווען איר עמפּאַטייז איר וועט וועלן צו דערגרייכן מענטשן, פאָרשלאָגן הילף אָדער נעמען קאַמף אין דיין קהל צו השפּעה אויף די באדינגונגען וואָס שטיצן מענטשן ס וווילזייַן.

עטלעכע מענטשן זאָרג אַז זיי מוזן האָבן אַוואַנסירטע גראַדעס אין געזעלשאַפטלעך אַרבעט צו פרעגן די רעכט פֿראגן אָדער צושטעלן די רעכט אַרייַנשרייַב, אָבער דאָס איז נישט דער פאַל. לאָזן מענטשן וויסן אַז איר זאָרגן, זיין פאָרשטעלן און דאַן קאַנעקטינג זיי מיט עקספּערט רעסורסן קענען אַלע זיין ימפּרעסיוו וועגן צו עמפּאַטייז און שטיצן וואָס טאָן ניט דאַרפן יקספּאַנסיוו בילדונג אָדער טיף עקספּערטיז - זיי זענען נאָר וויכטיק וועגן צו אויסדריקן מענטשהייַט און זאָרגן. איר קען מאַכן מיסטייקס אָדער צוגאַנג עמעצער אין אַ וועג וואָס איז ווייניקער ווי גאנץ, אָבער דעמאַנסטרייטינג איר זאָרג איז אַ גרויס ערשטער שריט.

אין סאַכאַקל

אין די סוף, עמפּאַטי איז די רעכט זאַך צו טאָן פֿאַר די מענטשן אַרום איר. אָבער יראַניקלי, עמפּאַטי איז אויך גוט פֿאַר איר. ווען איר פילן ווי איר ענין צו עמעצער אַנדערש, ווען איר פילן פארבונדן מיט אנדערע און ווען איר ביישטייערן צו די אין דיין קהל, דאָס אויך ביישטייערן צו דיין אייגענע גליק.

אַזוי זיין עמפּאַטיש ווייַל עס איז גוט פֿאַר מענטשן אָדער ווייַל עס איז גוט פֿאַר געשעפט. אָבער אויך אַרומנעמען די בוסט איר וועט באַקומען זיך, ווי איר זענט רימיינדיד וועגן ווי איר זענט אַ וויכטיק טייל פון אַ פארבונדן קהל. ווען איר באַווייַזן עמפּאַטי צו אנדערע, איר וועט זיין ביכולת צו אָפּשאַצן ווען עמעצער אַנדערש אָפפערס איר די זעלבע.