5 וועגן צו באַקומען באמערקט דיין גרויס אַרבעט

ניו פאָרשונג סאַגדזשעסץ וואָס דורות זענען רובֿ - און קלענסטער - פּראָדוקטיוו. אָבער פּראָודאַקטיוואַטי איז לאַרגעלי מערקונג, און מערקונג איז פאַקט. דיין הצלחה וועט אָפענגען ניט בלויז אויף ווי גוט איר דורכפירן, אָבער אויך אויף צי איר זענט באמערקט ווי אַ גרויס פּערפאָרמער.

מיט דעם גאַנג צו שטיל פאַרלאָזן, עס איז פאָקוס אויף צי מענטשן זענען פּראָדוקטיוו און ווער ס פּולינג זייער וואָג - אַזוי דיין אַרבעט קען זיין אונטער אַ מיקראָסקאָפּ מער ווי געוויינטלעך. ווייל דאָס, איר קענט נוצן עטלעכע ספּעציפיש סטראַטעגיעס צו זיין זיכער אַז דיין גרויס ווערט באמערקט אָן באַרימערייַ, באָוסטינג אָדער עראַגאַנט.

פראַסטרייטאַד חברים

ערשטער, וויסן אַז פאָרשטעלונג ענינים ניט בלויז צו דיין באַלעבאָס, אָבער אויך צו דיין קאָוווערקערז. א לערנען דורך ללק דעמאַנסטרייץ אַז אויב איר ניטאָ פּולינג דיין וואָג עס ווייזט, און עס אַנוייז די מענטשן אַרום איר.

• 42% פון די ריספּאַנדאַנץ זאָגן, פוילקייַט און אַ נעבעך אַרבעט עטיק זענען עטלעכע פון ​​די ביגאַסט אַנויאַנסיז, רגע בלויז צו קאַמפּליינינג
• 62% זענען אַנויד דורך דעם גאַנג צו טאָן די נאַקעט מינימום צו באַקומען דורך
• 57% האָבן באמערקט אַ קאָלעגע וואָס איז טאן די בלויז מינימום

א לערנען דורך ליוועקאַרעער געפונען 71% פון מענטשן געגלויבט אַז אנדערע זענען פויל און 70% האָבן קריטיקירט אַ מיטאַרבעטער פֿאַר טאן מינימום לעוועלס פון אַרבעט צו באַקומען דורך. און 75% גלויבן אַז אַ גאַנג צו מענטשן נישט טאן זייער שיין טיילן כערץ פּראָודאַקטיוויטי.

איינער פון די פראבלעמען מיט טאן ווי קליין איז ווי מעגלעך איז אַז עס לייגט נאָך דרוק אויף טיממייץ. די ללק פאָרשונג געפונען 57% זאָגן אַז זיי האָבן צו נעמען מער אַרבעט ווייַל אנדערע טאָן די מינימום אין זייער דזשאָבס. און די דורות וואָס זענען מערסט אַנויד דורך די וואס טאָן ניט ציען זייער וואָג זענען בעיבי באָמערס און גענ קססערס. דאָס איז וויכטיק ווייַל אָפט די דורות זענען אין מער עלטער ראָלעס און וואָס מאַכן דיסיזשאַנז וועגן ריוואָרדז, פּערמאָושאַנז אָדער קאַריערע העכערונג. טאן צו קליין קען זיין קאַריערע-לימאַטינג, ספּעציעל מיט קאָמפּאַניעס וואָס זענען טרימינג און די אַרבעט מאַרק וואָס איז טייטנינג.

פּערסעפּשאַנז וועגן פּראָדוקטיוויטי

צום באַדויערן, פּראָודאַקטיוואַטי איז אויך מערקונג, און מענטשן אין די ללק לערנען טענד צו ריכטער דורות פֿאַר זייער פּראָודאַקטיוויטי. ווען די ריספּאַנדאַנץ זענען געפרעגט ווער איז קלענסטער פּראָדוקטיוו, 51% געזאגט גענ ז נאכגעגאנגען דורך 24% וואָס געזאגט בייבי באָאָמערס און 18% וואָס געזאגט מיללענניאַלס. בלויז 7% געזאגט Gen X.

פון קורס, די דיפעראַנסיז צווישן מענטשן זענען מער מינינגפאַל ווי דיפעראַנסיז צווישן גרופּעס, און אָוווערדזשענעראַליזיישאַן קענען זיין דאַמידזשינג - אָבער עס איז גוט צו וויסן וואָס איר קען זיין קעגן אין טערמינען פון פּערסעפּשאַנז.

באַקומען דיין אַרבעט באמערקט

אויב איר טאָן גרויס אַרבעט און קיין איינער באמערקט, עס קען נישט העלפן איר. אין דער זעלביקער צייט, מענטשן ווערן פראַסטרייטאַד דורך די וואס זוכן די ליימלייט אָדער וואָס באַרימערייַ מיט זייער אַרבעט - אַזוי איר האָבן צו געפֿינען צונעמען וועגן צו לאָזן דיין אַרבעט שייַנען און אויך ענשור אַז איר טאָן ניט אָוווערשאַדאָו אנדערע.

# 1 - טאָן גרויס אַרבעט

דער ערשטער הערשן פון געטינג באמערקט פֿאַר טאן גרויס אַרבעט איז פאקטיש טאן גרויס אַרבעט. דער בעסטער וועג איז נישט צו שווינדל עס. בשעת אַ מויז דזשיגגלער (וואָס סימיאַלייץ די באַוועגונג פון אַ קאָמפּיוטער מויז) קען ויסקומען ווי אַ גוטע געדאַנק צו באַפרידיקן דיין פירמע 'ס סערוויילאַנס טעכנאָלאָגיע בשעת איר נעמען אַ דרעמל, דאָס איז נישט. פּונקט אַזוי, וועקן זיך צו שיקן אַ פרי בליצפּאָסט צו מאַכן עס קוק ווי איר האָט שוין ארבעטן פֿאַר שעה, אויך וועט נישט פליען. מענטשן וועלן זען די טאַקטיק גאַנץ געשווינד. ויסמיידן פּראָודאַקטיוויטי טעאַטער און שטעלן דיין שעפעריש טינגקינג צו דיין אַרבעט, אלא ווי צו שאַפֿן די אילוזיע פון ​​​​אַרבעט.

טאָמער די בעסטער סיבות צו אָטענטיקלי דורכפירן געזונט זענען פֿאַר דיין אייגענע געפיל פון שאַצן. איר וועט האָבן אַ גרעסער געפיל פון טייַטש און בטחון, געוואוסט איר שטעלן דיין בעסטער השתדלות פאָרויס. אין פאַקט, די LiveCareer לערנען געפונען 84% פון מענטשן געגלויבט אַז אַרבעט איז אַ ערשטיק וועג איר פילן ווערט ווי אַ מענטש. אין אַדישאַן, איר וועט לערנען מער דורך דייווינג אין און נעמען איניציאטיוו. און איר וועט פילן מער פארבונדן צו אנדערע דורך געבן אַ וויכטיק צושטייַער צו דיין מאַנשאַפֿט און דיין קהל. לעגיטימאַטלי פּערפאָרמינג געזונט איז גוט פֿאַר איר ווי געזונט ווי די אַרום איר. עס איז דער אָרט צו אָנהייבן.

באַטראַכטן אויך "רעסענסי טעות" וואָס איז אַ קאַגניטיוו פאָרורטייל, ווו מענטשן ציען קאַנקלוזשאַנז ניט באזירט אויף אַן אָביעקטיוו געפיל פון אַלץ וואָס איז פארגעקומען, אָבער מיט אַ גרעסערע טראָפּ אויף וואָס איז געשען לעצטנס. איר וועט דאַרפֿן צו דורכפירן געזונט קאַנסיסטאַנטלי ווייַל מענטשן האָבן קורץ מעמעריז. מיט אַלע די אינפֿאָרמאַציע וואָס קומט צו מענטשן אַלע די צייט, דיין לעצטע קאַנטראַביושאַנז וועט זיין מערסט נאָוטאַבאַל.

# 2 - זיין ימפּאַקטיק

צו באַקומען באמערקט פֿאַר דיין רעזולטאַטן, איר וועט אויך דאַרפֿן צו זוכן אונדזער וויכטיק אַרבעט. פרייַוויליקער פֿאַר פּראַדזשעקס וואָס זענען פּרייאָראַטיז פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע און נעמען איניציאטיוו ווען איר זען עפּעס וואָס קענען זיין ימפּרוווד. זיין פּראָואַקטיוו און ינטוזיאַסטיק וועגן דיין באַשטעלונג סענדז positive אַרטיקלען וועגן ווי פיל איר באַצאָלן ופמערקזאַמקייט, ינוועסטאַד און קאַמיטאַד צו שערד גאָולז.

אָבער אויך טאָן פֿענצטער. מאל, מענטשן פּרובירן צו ויסמיידן ווייניקער בלענדיק טאַסקס גלויביק אַז זיי זענען אונטער זיי אָדער ווייַל זיי זוכן מער קענטיק השתדלות. אָבער טאן בלויז די הויך-פּראָפיל אַרבעט וועט באַקומען איר לייבאַלד ווי אַ פּרימאַדאָנאַ. אַלע דזשאָבס אַרייַננעמען עטלעכע ווערייישאַנז פון "טאן פֿענצטער," די עלעמענטן פון דער ראָלע וואָס זענען נישט פאַנטאַזיע, אָבער וואָס זענען נייטיק. ווען איר טאָן אַלץ מיט עקסאַלאַנס, איר ויסברוקירן דעם וועג צו מענטשן צו זען דיין היסכייַוועס צו עקסאַלאַנס. ווען איר באַדינער די פּאָנעם ווייניקער וויכטיק דעטאַילס, מענטשן וועלן צוטרוי איר מיט די מער וויכטיק ריספּאַנסאַבילאַטיז.

איר וועט אויך דאַרפֿן צו ונטערשטרייַכן דיין אַוטקאַמז, ניט נאָר דיין אַקטיוויטעטן. אויב איר אַרבעט אויף פראבלעמען מיט דיין סאַפּלייער, זאָגן דיין באַלעבאָס וועגן די וועגן וואָס די מאַנשאַפֿט פּלאַנז צו פּרובירן סאַלושאַנז און ווי געשווינד איר וועט רעדוצירן די צייט, נישט ווי פילע מיטינגז איר האָט געהאט. ווען איר 'רע סטראַגאַלינג צו אַרבעטן דורך אַ קאָנפליקט מיט אַ קאָלעגע, באַריכט וועגן די וועגן איר נעמען קאַמף צו הערן און פאַרבינדן, אלא ווי אויף די נומער פון ימיילז וואָס איר האָט געשיקט צו זוכן האַכלאָטע אויף אַן אַרויסגעבן.

# 3 - זיין קאַלאַבערייטיוו

ווען איר ווילן צו זיין באמערקט, איר זענט אויך קלוג צו בויען שטאַרק באציונגען מיט אנדערע. ווייַזן זיך, נאָכגיין, פאַרענדיקן טאַסקס און באַקומען טינגז ווען אנדערע רעכענען אויף איר. באַטראַכטן דיין אייגענע פאָרשטעלונג און ווי דיין אַרבעט ימפּאַקץ אויף אנדערע. און צושטעלן דערקענונג און דאנקבארקייט פֿאַר אנדערע ווען איר האָבן אַטשיווד עפּעס צוזאַמען.

ווען איר האָבן שטאַרק באציונגען, פאָרשונג ווייזט איר וועט זיין כאַפּיער און מער מקיים. און ווען איר זענט פאָוקיסט אויף העלפּינג אנדערע, דאָס אויך איז קאָראַלייטאַד מיט גליק. מענטשן וועלן אָפּשאַצן דיין אַרבעט ווען די קוואַליטעט שטיצט זייער אַרבעט. איר וועט אַנטוויקלען רעספּעקט ווען מענטשן וויסן זיי קענען רעכענען אויף איר און צוטרוי אַז איר וועט טאָן וואָס איר זאָגן.

אויך נערטשער דיין נעץ. בויען קאַנעקשאַנז, זוכן מענטאָרס און פרעגן פֿאַר באַמערקונגען פון חברים. שטאַרק געזעלשאַפטלעך קאַפּיטאַל גיט איר מיט אַפּערטונאַטיז צו העלפן אנדערע און צו פרעגן פֿאַר הילף. עס גיט איר קוואלן פון עצה און אַקסעס צו נייַע געדאנקען און קאָוטשינג אַזוי איר קענען טאָן דיין בעסטער. ווען איר וויסן מער מענטשן אַריבער די אָרגאַניזאַציע, איר קענען שטיצן זיי, און איר אויך בויען אַ גרעסערע קרעדיביליטי ווייַל פון די קריטיש מאַסע פון ​​מענטשן וואָס וויסן און אָפּשאַצן די ווערט פון דיין אַרבעט.

# 4 - זיין אַקאַונטאַבאַל

צו באַקומען קרעדיט פֿאַר דיין השתדלות, איר וועט אויך זיין קלוג צו ענשור אַז איר פאַרשטאַרקן אַקאַונטאַביליטי און נאָכגיין דיין אַרבעט יפעקטיוולי. ספּעציעל מיט מער ווייַט אַרבעט און אַ גרעסערע ווייַטקייט פון דיין פירער אָדער דיין מאַנשאַפֿט, מענטשן וועלן נישט קענען צו זען איר אַרבעט, און מער קאָמפּאַניעס מאָניטאָר די אַרבעט פון עמפּלוייז. איין באַריכט עסטימאַטעד 80% פון די גרעסטן פּריוואַט קאָמפּאַניעס נוצן טראַקינג טעכנאָלאָגיע, און אַ באַריכט פון גאַרטנער עסטימאַטעד 70% פון גרויס קאָמפּאַניעס וואָלט נוצן מאָניטאָרינג טעכנאָלאָגיע אין די ווייַטער דריי יאָר.

כאָטש עס קען זיין פראַסטרייטינג אויב איר'רע אָרגאַניזאַציע איז ניצן סערוויילאַנס טעכנאָלאָגיע, איר קענען דאַר זיך אין די פיר. ווען איר דורכפירן גוט, טראַקינג טעכנאָלאָגיע קענען פאָרשלאָגן קוואַנטיטאַטיווע ריינפאָרסמאַנט פון דיין היסכייַוועס. אַרומנעמען די מעטריקס וואָס דיין פירמע ניצט. אַרייַן דיין צייט, שפּור דיין פארקויפונג קאַללס אָדער אַרבעט דיין פּריסקרייבד שעה. איר וואָלט טאָן גוט אַרבעט סייַ ווי סייַ, אַזוי זאָגן זיך דאָס זענען נאָר וועגן דיין פירמע וועט וויסן וועגן אים.

אין אַדישאַן, איר קענען אויך פירן דיין אייגענע דערציילונג. פּלאַן דיין אייגענע סיסטעם פון טראַקינג און מעסטן דיין אַרבעט, פאַרלייגן רעגולער פֿאַרבינדונג מיטינגז מיט דיין באַלעבאָס און טיילן דיין גרויס אַרבעט מיט אַ מעטאָד וואָס אַרבעט פֿאַר איר. טאָמער איר האָט אַ ספּרעדשיט פון אַלע די קאַסטאַמערז וואָס איר פּראַל אויף וואָך-צו-וואָך אָדער אפֿשר אין יעדער סעסיע מיט דיין פירער איר טיילן פינף טינגז וואָס איר האָט דערגרייכט און צוויי געביטן אין וואָס איר דאַרפֿן גיידאַנס צו פאָרזעצן צו טאָן גוט אַרבעט.

# 5 - זיין ינטענשאַנאַל

צום סוף, ווען איר זוכט פֿאַר דערקענונג פֿאַר דיין השתדלות, זיין קלוג וועגן ווי איר אַרבעט. האַלטן דיין הבטחות און טאָן טינגז ין די מסכים-אויף צייט פראַמעס. אין אלגעמיין, טאָן טינגז גיכער, אלא ווי שפּעטער. אויב איר יבערגעבן צו נאָכפאָלגן נאָך אַ באַגעגעניש אָן אַ דאַטע, עס וועט זיין מער מינינגפאַל און מעמעראַבאַל פֿאַר מענטשן אויב זיי באַקומען דיין נאָכפאָלגן אין אַ וואָך, אלא ווי פיל שפּעטער. שטעלן רימיינדערז אויף דיין קאַלענדאַר אויב עס זענען טינגז וואָס איר דאַרפֿן צו טאָן אין דער צוקונפֿט.

באַקומען טינגז מער יפעקטיוולי דורך רידוסינג דיסטראַקשאַנז און בלייבן פאָוקיסט אויף אַוטקאַמז. ברעכן אַראָפּ ריספּאַנסאַבילאַטיז אַזוי איר קענען דערפאַרונג פּראָגרעס אויף קלענערער טאַסקס איבער צייַט. ויסמיידן פּערפעקשאַניזאַם וואָס קענען באַקומען אין די וועג פון געטינג די טינגז געענדיקט. איר וועט האָבן טאַקטיק וואָס זענען יינציק פֿאַר איר און וואָס אַרבעט בעסטער פֿאַר איר, אָבער קוילעלדיק, זיין ינטענשאַנאַל וועגן ווי איר אַרבעט און ווי איר דערגרייכן רעזולטאַטן.

אין סאַכאַקל

מערקונג איז פאַקט, און פּראָודאַקטיוואַטי איז מערקונג. אָבער איר טאָן ניט האָבן צו זיין אַ מומחה אין שאפן די אילוזיע פון ​​פּראָודאַקטיוואַטי אָדער אָנטייל נעמען אין פּראָודאַקטיוויטי טעאַטער. די וועט טאַקע אַרבעט צו דיין כיסאָרן. אַנשטאָט, פאָקוס אויף טאן דיין בעסטער און ברענגען דיין בעסטער - אַזוי איר נוץ און אַזוי די מענטשן אַרום איר טאָן אויך. דאָס וועט זיין די זיכערסטע וועגן צו באַקומען באמערקט פֿאַר דיין גרויס אַרבעט.