כּמעט האַלב פון בייבי באָמערס און מער ווי 70/XNUMX פון גענעראַטיאָן X דערוואַרטן צו אַרבעטן אין די עלטער פון XNUMX אָדער טאָן ניט פּלאַנירן צו צוריקציענ זיך אין אַלע, כיילייטינג די נויט פֿאַר באַקאַפּ פּלאַנז אין פאַל די אומגעריכט געשעענישן אין דעם לעבן קומען אין די וועג פון אַזאַ גאָולז.
לויט צו אַ לערנען דורך נאַנפּראַפאַט טראַנסאַמעריקאַ צענטער פֿאַר ריטייערמאַנט סטודיעס אין מיטאַרבעט מיט די טראַנסאַמעריקאַ אינסטיטוט, 49% פון בייבי באָמערס דערוואַרטן צו, אָדער האָבן שוין, עקסטענדעד זייער אַרבעט לעבן איבער 70 אָדער טאָן ניט פּלאַן צו צוריקציענ זיך. די סיבות פֿאַר דעם זענען רובֿ מסתּמא זייער געזונט (78%) אָדער זייער פינאַנסעס (82%).
"בעיבי באָמערס פאַרברייטערן זייער אַרבעט לעבן, וואָס קענען העלפֿן בריק סייווינגז שאָרטפאָלז. אָבער, עס איז וויכטיק פֿאַר זיי צו האָבן באַקאַפּ פּלאַנז ווייַל די אַנפאָרסין צושטאנדן פון לעבן קען דירייל זייער בעסטער ינטענטשאַנז, "האט געזאגט Catherine Collinson, הויפּט יגזעקיאַטיוו און פּרעזידענט פון טראַנסאַמעריקאַ אינסטיטוט און TCRS.
קאָללינסאָן האָט אָנגעוויזן אַז רובֿ מענטשן צוריקציען גיכער ווי זיי האָבן פּלאַננעד, מיט די מערהייט ריטייערינג איידער עלטער 65 רעכט צו באַשעפטיקונג-פֿאַרבונדענע סיבות, זייער געזונט אָדער די געזונט פון אַ ליב געהאט איינער.
"דעריבער עס איז אַזוי וויכטיק צו האָבן קאַנטינדזשאַנסי פּלאַנז," האָט קאָלינסאָן געזאָגט.
בייבי בומער טוערס (געבוירן 1946 צו 1964), וואָס זענען געבוירן אין אַ צייט ווען פּענשאַנז זענען די קלאַל, פייסט אַ מאַסיוו יבעררוק בעשאַס זייער לעבן אַוועק פון אַזאַ ריטייערמאַנט זיכערקייַט נעצן. די יבעררוק שטעלן די אָנוס אויף דעם יחיד צו שפּאָרן פֿאַר ריטייערמאַנט, אלא ווי דער באַלעבאָס.
"רעטירעמענט איז אַ ברייטערער סאציאלע אַרויסגעבן און די ריטייערמאַנט לאַנדשאַפט איז יוואַלווינג פאַסטער ווי מענטשן ס ארבעטן קאַריערע," האָט קאָלינסאָן געזאָגט.
לייענען: ריטייריז לאָזן אַרבעט פריער ווי דערוואַרט און לעבן אויף ווייניקער
בעיבי באָמערס האָבן געראטעוועט אַן עסטימאַטעד מידיאַן פון $ 162,000 אין גאַנץ הויזגעזינד ריטייערמאַנט אַקאַונץ, אָבער האָבן בלויז $ 15,000 אין נויטפאַל סייווינגז. א גאַנץ פון 40% פון בייבי בומער טוערס דערוואַרטן אַז סאציאל סעקוריטי וועט זיין זייער ערשטיק מקור פון ריטייערמאַנט האַכנאָסע, אָבער נאָך 83% שפּאָרן פֿאַר ריטייערמאַנט אין אַן 401 (ק) אָדער ענלעך פּלאַן פון דער באַלעבאָס אַרויס די ווערקפּלייס, די לערנען געפונען.
פֿאַר גענ X (געבוירן 1965 צו 1980), 38% דערוואַרטן צו צוריקציענ זיך אין עלטער 70 אָדער עלטער אָדער טאָן ניט פּלאַן צו צוריקציענ זיך אין אַלע, און 55% פּלאַן צו אַרבעטן אין ריטייערמאַנט.
"רובֿ דור X טוערס שפּאָרן פֿאַר ריטייערמאַנט, אָבער פילע קען פאַלן קורץ. די אָולדאַסט דור Xers זענען איצט אין די שפּעט 50 ס און די יאַנגגאַסט זענען אין די פרי 40 ס, אַזוי עס איז קיין צייט ווי די פאָרשטעלן צו בויען זייער סייווינגז און שאַפֿן לאַנג-טערמין פינאַנציעל פּלאַנז, "האט געזאגט קאָללינסאָן.
טראַנסאַמעריקאַ געפֿונען אַז ריטייערמאַנט פּריפּעראַדנאַס איז ימפּרוווד מיט יעדער דור אין טערמינען פון סייווינגז. בעיבי באָמערס אנגעהויבן שפּאָרן אין אַ מידיאַן עלטער פון 35. דור X טוערס אנגעהויבן שפּאָרן אין די מידיאַן עלטער פון 30, מיללענניאַלס אין עלטער 25 און Gen Z אנגעהויבן אין די אַנפּרעסידענטיד יונג עלטער פון 19, די לערנען געפונען.
פֿאַר גענ X, זיי געראטעוועט אַ מידיאַן $ 87,000 אין גאַנץ הויזגעזינד ריטייערמאַנט אַקאַונץ אָבער בלויז $ 5,000 אין נויטפאַל סייווינגז. בלויז 22% פון גענ X טוערס זענען "זייער" זיכער אַז זיי וועלן קענען צו גאָר צוריקציענ זיך מיט אַ באַקוועם לייפסטייל און בלויז 28% "שטאַרק שטימען" זיי בויען אַ גרויס גענוג ריטייערמאַנט נעסט יי. א גאַנץ פון 78% זענען זארגן אַז סאציאל סעקוריטי וועט נישט זיין דאָרט פֿאַר זיי ווען זיי זענען גרייט צו צוריקציענ זיך. און ווי בייבי באָמערס, די פאַרנעם - 81% - שפּאָרן פֿאַר ריטייערמאַנט אין אַ באַלעבאָס-באצאלטע 401 (ק) אָדער ענלעך פּלאַן.
פֿאַר מיללענניאַלס, די געבוירן 1981-1996, זיי זענען אריין אין די ווערקפאָרס אַרום די גרויס ריסעשאַן, וואָס אנגעהויבן אין שפּעט 2007. זיי אנגעהויבן זייער קאַריערע מיט העכער לעוועלס פון סטודענטן כויוו ווי פריערדיקע דורות. מיללענניאַלס האָבן געווארט צו קויפן האָמעס, באַקומען באהעפט און אָנהייבן פאַמיליעס.
נאָך, דריי אין פיר מילעניאַל טוערס (76%) זענען שפּאָרן פֿאַר ריטייערמאַנט אין אַ 401 (ק) אָדער ענלעך פּלאַן. יענע וואָס אָנטייל נעמען אין אַ 401 (ק) אָדער ענלעך פּלאַן ביישטייערן אַ מידיאַן 15% פון זייער יערלעך צאָלונג. מילעניאַל טוערס האָבן געראטעוועט אַ מידיאַן $ 50,000 אין גאַנץ הויזגעזינד ריטייערמאַנט אַקאַונץ אָבער בלויז $ 3,000 אין נויטפאַל סייווינגז.
"מילענניאַלס האָבן ריטייערמאַנט אויף דעם מאַרך און אָפט דיסקוטירן ריטייערמאַנט מיט זייער משפּחה און פרענדז - מער ווי בייבי באָמערס, וואָס זענען אין אָדער נאָענט צו ריטייערמאַנט," האָט קאָלינסאָן געזאָגט.
מער ווי האַלב - 52% - פון מילעניאַלז דערוואַרטן זייער ערשטיק מקור פון ריטייערמאַנט האַכנאָסע צו זיין זיך-פאַנדאַד סייווינגז און 73% זענען זארגן אַז סאציאל סעקוריטי וועט נישט זיין דאָרט פֿאַר זיי ווען זיי זענען גרייט צו צוריקציענ זיך.
פֿאַר גענ ז (יענע געבוירן 1997 צו 2012), די קאָהאָרט איז אריין אין די ווערקפאָרס באַלד איידער COVID-19 ווען די אַרבעטלאָזיקייַט ראַטעס זענען ביי היסטארישן לאָוז, דערנאָך געוואקסן אין די אָנהייב פון די פּאַנדעמיק, און האָבן זינט אומגעקערט צו נידעריק. טראָץ דעם טומאַלטשואַס אָנהייב פון זייער קאַריערע, Gen Z וועט האָבן אפילו מער אַקסעס צו 401 (ק) ס און ווערקפּלייס ריטייערמאַנט פּלאַנז ווי זייער פּרעדאַסעסערז, האָט Collinson געזאָגט.
די פּאַנדעמיק איז געווען ספּעציעל שווער פֿאַר גענ ז וואָרקערס: 52% האָבן יקספּיריאַנסט איין אָדער מער נעגאַטיוו ימפּאַקץ אויף זייער באַשעפטיקונג, ריינדזשינג פון לייאָפס און פורלאָוגהס צו רעדוקציעס אין שעה און צאָלונג און 51% האָבן קאָנפליקט צו דערגרייכן די סוף.
אָבער, זיי האָבן נישט געגעבן אַרויף אויף ריטייערמאַנט. א גאַנץ פון 67% פון גענ ז וואָרקערס שפּאָרן דורך 401 (ק) ס אָדער ענלעך ריטייערמאַנט פּלאַנז דורך עמפּלוייז באצאלטע און די פּאַרטיסאַפּייטינג ביישטייערן אַ מידיאַן 20% פון זייער יערלעך צאָלונג.
גענ ז טוערס האָבן געראטעוועט אַ מידיאַן $ 33,000 אין גאַנץ הויזגעזינד ריטייערמאַנט אַקאַונץ אָבער בלויז $ 2,000 אין נויטפאַל סייווינגז.
"עס איז ויסגעצייכנט נייַעס אַז זיי שפּאָרן, אָבער די קשיא איז צי זיי שפּאָרן גענוג?" האָט קאָלינסאָן געזאָגט. "וואָס וועט די צוקונפֿט קוקן ווי 30, 40, 50 יאר פון איצט? מענטשן זענען דערוואַרט צו לעבן מער לעבן. ווי טאָן איר פאָנד דאָס אַדאַקוואַטלי?"
"פילע טוערס איבער דורות זענען אין ריזיקירן פון נישט דערגרייכן אַ פינאַנציעל זיכער ריטייערמאַנט. געגעבן די דיסראַפּשאַן פון די פּאַנדעמיק אויף די באַשעפטיקונג פון טוערס, פינאַנצן, געזונט, און די געוואקסן אָנשטרענגונג אויף געזעלשאַפטלעך זיכערקייַט נעצן, די ריטייערמאַנט ריסקס פון טוערס זענען גרעסער ווי אלץ פריער, "האט געזאגט קאָללינסאָן.
מקור: https://www.marketwatch.com/story/a-shocking-number-of-baby-boomers-and-generation-x-plan-to-work-past-70or-forever-11665588758?siteid=yhoof2&yptr= יאַהאָאָ