די פּאַנדעמיק-געטריבן יבעררוק צו ווייַט אַרבעט האט בלערד די שורה צווישן עמפּלוייז 'פאַכמאַן און פּערזענלעך לעבן, מאכן עס שווער פֿאַר טוערס צו דיסקאַנעקט נאָך שעה. אָבער אַ פּלאַץ פון נייַע געסעצ - געבונג איבער דער וועלט איז פּאַפּינג אַרויף צו אַנטקעגנשטעלנ דעם יראָוזשאַן פון באַונדריז.
אין קעניאַ, פֿאַר בייַשפּיל, די באַשעפטיקונג (אַמענדמענט) ביל וואָלט געבן טוערס "די רעכט צו דיסקאַנעקט" נאָך אַרבעט שעה.
"ווען אַן אָנגעשטעלטער קאָנטאַקט אַן אָנגעשטעלטער אין דער צייט ווען עס איז קיין מיוטשואַלי מסכים אויס-פון-אַרבעט שעה, דער אָנגעשטעלטער - (אַ) וועט נישט זיין אַבליידזשד צו ריספּאַנד און וועט האָבן די רעכט צו דיסקאַנעקט; און (ב) קען קלייַבן צו ריספּאַנד, פֿאַר וואָס דער אָנגעשטעלטער וועט זיין רעכט צו באַקומען פאַרגיטיקונג, "די רעכענונג לייענט.
עמפּלויערס אין אָנטאַריאָ, קאַנאַדע זענען פארלאנגט צו האָבן געשריבן פּאַלאַסיז אויף דיסקאַנעקטינג פון אַרבעט וואָס אַוטליין ווען אַרבעט-פֿאַרבונדענע קאָמוניקאַציע, אַרייַנגערעכנט E- בריוו, טעלעפאָן רופן און ווידעא קאַנפראַנסאַז, זענען פּראָוכיבאַטאַד.
געוואקסן בערנאַוט איז לידינג צו שמועסן - און נייַע געסעצ - געבונג - וועגן ווי צו באַשיצן טוערס פון פאדערן באָססעס. אין די יו. עס., מער עמפּלוייז זענען ענגיידזשינג אין "שטיל אויפהערן"אָדער טאָן די נאַקעט מינימום, צו שטעלן באַונדריז אין אַרבעט - אָפּזאָגן צו אַרבעטן נאָך שעה אָדער אויף וויקענדז צו פאַרענדיקן זייער דוטיז.
"עס קוקט ווי עמעצער האָט באַקומען די מעמאָו אַז דאָס איז אַן אַרויסגעבן," האָט פּעטע האַוועל, ווערקפּלייס קאָנסולטאַנט און מחבר פון "דער אַרסאָניסט אין די אָפיס," אַ בוך וועגן טאַקסיק ווערקפּלייסיז, געזאָגט צו CBS News.
באַונדריז אין די יו
ניט אַזאַ געסעצ - געבונג יגזיסץ אין די יו. האַוועל סאַגדזשעסטיד אַז דאָס קען זיין פארבונדן צו אמעריקאנער 'ס געפיל פון פאַרמעסט.
"מיר זענען שיין אַנטראַפּראַנעריאַל ווי יחידים און מיר וועלן דעם מייַלע איבער אַ קאָלעגע. מיר ווילן צו זיין ינוואַלווד אין דעם גרויס פּרויעקט וואָס קומט אַרויף, "ער האט געזאגט.
Havel האט געזאגט אַז די אָנוס איז אויף ביידע דער באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער צו שטעלן באַונדריז אַרום קאַמיונאַקייטינג אַרויס פון נאָרמאַל אָפיס שעה.
פֿאַר אַ פאַרוואַלטער, דאָס קען מיינען אַז טוערס האָבן קאַמיטמאַנץ אַרויס פון זייער דזשאָבס. פֿאַר בייַשפּיל, עס וואָלט זיין ומקלאָר פֿאַר אַ פאַרוואַלטער צו רופן אַן אָנגעשטעלטער וואָס זיי וויסן איז אַ פאָטער פון זעקס קידס אַרום דינער צייט, האָט Havel געזאָגט.
"איך מיין אז עס איז א באפעל פון דעם פארוואלטער צו וויסן וועמען ער רופט - אדער זי - און צו טראכטן פאר זיי מאכן דעם רוף אדער שיקן דעם אימעיל," האט האוועל געזאגט.
אויב זיי פאַרלייגן באַונדריז און אַ זעלטן אַרבעט-פֿאַרבונדענע רוף קומט דורך אין אַ מאָדנע צייט, דאָס קען סיגנאַל אַז עס איז וויכטיק.
"און אויב עס איז נישט, איר וועט אָנהייבן צו פאַרלירן מענטשן," האָט האַוול געזאָגט.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/hours-emails-facing-more-legal-224244525.html