בייאָנסע ס 'ברעכן מיין נשמה' איז אַן אָדע צו די גרויס רעזאַגניישאַן

די גרויס רעזיגניישאַן איז טייל פון די צייט. אויב איר דאַרפֿן דערווייַז, נאָר פרעגן בייאָנסע.

די נייַע סינגלע פון ​​די סופּערסטאַר זינגער, "ברעכן מיין נשמה," וואָס איז געווען באפרייט מאנטאג נאַכט, צאַפּן אין די אַרבעטער מאַלעז וואָס האט געהאָלפֿן פירן צו אַ רעקאָרד נומער פון אמעריקאנער פאַרלאָזן זייער דזשאָבס. דאָס איז דער ערשטער ליד פון איר זיבעטער סטודיע אלבאם, רענעסאַנס, וואָס וועט פאַלן אויף 29 יולי.

בייאָנסע ס אָדע צו פאַרלאָזן דיין אַרבעט איז די לעצטע קולטור רעפֿערענץ צו די גרויס רעזאַגניישאַן אַרבעט גאַנג וואָס אנגעהויבן אין פרילינג 2021, אַרום די צייט וואָס די יו. עס.

זינט דעמאָלט, אמעריקאנער האָבן געוויינט געזעלשאַפטלעך מידיאַ פּלאַץ TikTok צו פאַרלאָזן זייער דזשאָבס עפנטלעך, אין אַזוי גערופענע "פאַרלאָזן-טאָקס." אין אַ פאָלקס רעדדיט פאָרום, ניצערס האָבן שערד מעשיות וועגן פאַרלאָזן און רעזאַגניישאַן טעקסט אַרטיקלען צו באָססעס.

ניק בונקער, אַן עקאָנאָמיסט אין דער אַרבעט פּלאַץ טאַקע, האָט געזאָגט וועגן דער גרויסער רעזיגנאציע, “עס איז געווען אינטערעסאַנט, אין וועלכע מאָס די דערשיינונג איז דורכגעפאַלן אין דער צייטונג.

בייאָנסע ס שפּור "איז איין בייַשפּיל פון אַ ברייטערער ציבור וויסיקייַט אָדער דיסקוסיע וועגן מענטשן פאַרלאָזן זייער דזשאָבס, וואָס איז ריפלעקטיוו פון וואָס איז געשעעניש אין די אַרבעט מאַרק און געזעלשאַפט," בונקער געזאגט.

מער פֿון פערזענלעכע פינאַנסע:
ווי עלטערן זענען קאָופּינג מיט די רייזינג פּרייַז פון קינד זאָרגן
שטייער פּראָס 'זייער סקעפּטיקאַל' וועגן יקספּאַנדיד IRS קול באָץ
80% פון יקאַנאַמיס זען 'סטאַגפלאַטיאָן' ווי אַ לאַנג-טערמין ריזיקירן

"ברעכן מיין נשמה" ראַנגקט נומער 1 אויף די יטונעס שפּיץ 100 לידער טשאַרט אויף דינסטאג, לויט צו פּאָפּוואָרטעקס.

אין דער ערשטער פסוק פון די ליד, קווין ביי ריפס אויף אָנגעשטעלטער בערנאַוט איבער אַ דרייווינג הויז שלאָגן:

"און איך נאָר פאַרלאָזן מיין אַרבעט / איך וועל געפֿינען אַ נייַ פאָר / פאַרשילטן זיי אַרבעט מיר אַזוי פאַרשילטן שווער / אַרבעט דורך נייַן / דעמאָלט אַוועק נאָך פינף / און זיי אַרבעט מיין נערוועס / אַז ס וואָס איך קען נישט שלאָפן בייַ נאַכט. "

באלד נאָך, בייאָנסע ניצט אַ שטים מוסטער פון גרויס פרעעדיאַס 2014 ליד "עקספּלאָדעד" צו איבערחזרן דעם טעמע:

"באַלאָזן דיין כּעס, באַפרייַען דיין מיינונג / מעלדונג דיין אַרבעט, מעלדונג די צייט / מעלדונג דיין האַנדל, באַפרייַען די דרוק / מעלדונג די ליבע, פאַרגעסן די מנוחה."

פילע פאַנס גערופֿן אַלוזשאַנז צו די גרויס רעזאַגניישאַן אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ דינסטאג. "אַ שעה אין די אַרבעט טאָג און איך זען וואָס בייאָנסע דערציילט מיר צו פאַרלאָזן מיין אַרבעט," איינער געשריבן אויף טוויטטער. "בייאָנסע דערציילט מיר צו פאַרלאָזן מיין פול-צייט אַרבעט און ווערן אַ פול-צייט סטרימער און ווי ... איך קען ... נאָר טאָן דאָס ...??" אן אנדער tweeted.

Fiverr, וואָס אָפפערס באַדינונגס צו פרילאַנסערז, געוויינט דעם ליד ווי אַ קאַטער בלאָק פֿאַר פֿאַרקויף, tweeting: "בייאָנסע וויל אַז מיר זאָל פאַרלאָזן אונדזער דזשאָבס און מאַכן אַ לעבעדיק אויף אונדזער אייגענע טערמינען. דו האסט געהערט די פרוי״.

מער ווי 47 מיליאָן מענטשן פרײװילי ק פארלאז ן זײער ע ארבעט לעצטע יאָר, אַן אַלע-צייט רעקאָרד, לויט די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער.

דער שרעקלעכער גאַנג האָט געדויערט אין 2022. מער ווי 4.4 מיליאן מענטשן האָבן זיך אָפּגעשטעלט אין מאַרץ, אַ כוידעשלעך רעקאָרד; א ענלעך נומער האט דאָס אין אפריל, די לעצטע חודש פֿאַר וואָס פעדעראלע דאַטן זענען בארעכטיגט.

אַנטאַני קלאָטז, דער אַססאָסיאַטע פּראָפעסאָר פון אוניווערסיטעט קאַלידזש לאָנדאָן שולע פון ​​​​מאַנאַגעמענט, וואָס האָט אַנטדעקט דעם ניקקנאַמע פון ​​​​טרענד ווען ער האָט לעצטנס געלערנט אין טעקסאַס א & ב אוניווערסיטעט. סייטאַד וויידספּרעד בערנאַוט צווישן טוערס ווי איינער פון פיר פּאַנדעמיק-פֿאַרבונדענע סיבות דרייווינג עלעוואַטעד לעוועלס פון פאַרלאָזן.

מער צייט אין שטוב האט טוערס אַ געלעגנהייט צו ריוואַליוייט זייער פּרייאָראַטיז און וואַלועס, און עמפּלוייז זענען רילאַקטאַנט צו געבן אַרויף ווייַט אַרבעט.

"פאָרשונג ווייזט איבער און ווידער אַז מענטשן פאַרלאָזן נישט ווייַל זייער דזשאָבס זענען נישט גוט באַצאָלט גענוג אָבער ווייַל זייער דזשאָבס זענען נישט מינינגפאַל אָדער פולפילינג גענוג," לויט אַ פריש מעלדונג דורך Korn Ferry, אַ גלאבאלע אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאַנסאַלטינג פירמע.  

פּייַ טוט ויסקומען צו שפּילן אַ ראָלע פֿאַר פילע טוערס - און עטלעכע יקאַנאַמיס טראַכטן עס איז אַ שליסל שאָפער.

אַורלי לוין דזשאַמפּט מיט 6.1% מאי קאָרעוו צו אַ יאָר פריער, די ביגאַסט יערלעך פאַרגרעסערן אין לפּחות 25 יאָר, לויט צו די פעדעראלע רעסערווע באַנק פון אַטלאַנטאַ.

די דינאַמיש רעזולטאַטן פון רעקאָרד לעוועלס פון פאָדערונג פֿאַר טוערס, וואָס האט פּושט געשעפטן צו קאָנקורירן פֿאַר קנאַפּ טאַלאַנט דורך רייזינג צאָלונג, ספּעציעל אין זיכער ינדאַסטריז אַזאַ ווי פרייַע צייַט און האָספּיטאַליטי (באַרס, רעסטראַנץ, האָטעלס) און לאַכאָדימ.

אַרבעט אָופּאַנינגז זענען נאָענט אַלע-צייַט כייז; טוערס האָבן קאַפּיטאַלייזד אויף די אַוויילאַבילאַטי צו פאַרלאָזן זייער קראַנט ראָלעס און נעמען נייַ, העכער-צאָלונג גיגס, בונקער געזאגט.

"די אָווועראַרטשינג געשיכטע פון ​​​​די לעצטע צוויי יאָר איז מער [איינער] פון טוערס געפֿינען מער אַפּערטונאַטיז און אָנכאַפּן זיי אלא ווי רעכט צו בערנאַוט און פארלאזן אַרבעט אין גרויס," בונקער געזאגט.

אין דער פאַרגאַנגענהייט, פארברענט טוערס קען נישט האָבן פּעלץ זיי האָבן די מאַכט צו פאַרלאָזן אַ אַרבעט און גרינג צו געפֿינען אַ נייַע, ער צוגעגעבן.  

נידעריק צאָל און אַ פעלן פון געלעגנהייט פֿאַר אנטוויקלונג טייד ווי די ערשטיק מאָוטאַוויישאַנז פֿאַר טוערס צו פאַרלאָזן אַ אַרבעט אין 2021, נאכגעגאנגען דורך געפיל דיסריספּעקטיד אין אַרבעט, לויט צו Pew פאָרשונג צענטער.

וועלכער די סיבה, די כוואַליע פון ​​​​רעזאַגניישאַנז סימז צו פאַרשאַפן דרוק און אומצופרידנקייט צווישן די רוען שטעקן מיטגלידער - וואָס קען, אין קער, ביישטייערן צו מער רעזאַגניישאַנז, ספּעציעל אויב די אַרבעט מאַרק טנאָים בלייבן גינציק פֿאַר טוערס.

מער ווי האַלב (52%) פון עמפּלוייז וואָס אויסדערוויילט צו בלייַבן נאָך אַ קאָלעגע ס אַרויסגאַנג, געמאלדן גענומען אויף מער אַרבעט און ריספּאַנסאַבילאַטיז, לויט אַ געזעלשאפט פֿאַר מענטש ריסאָרס מאַנאַגעמענט יבערבליק.

קימאַט אַ דריט פון זיי געראַנגל צו באַקומען נויטיק אַרבעט, 27% פילן ווייניקער לויאַלטי צו זייער אָרגאַניזאַציע, 28% פילן מער עלנט אָדער אפגעזונדערט, און 55% ווונדער אויב זייער צאָלונג איז הויך גענוג, לויט די יבערבליק ארויס אין אקטאבער.

דאָך, עס זענען ינדיקאַטיאָנס אַז די אַרבעט מאַרק קען קיל אַראָפּ דעם יאָר - און, עפשער מיט אים, די גרויס רעזאַגניישאַן גאַנג.

פאר איינס, די פעדעראלע רעזערוו הייבן בארא קאסטן פאר קאנסומער און ביזנעסער אין א באפעל צו פאמעלעך די עקאנאמיע און צאַמען די הויכע אינפלאציע, וואס האט פארניכטעט די דורכשניטליכע איינקויפן קראפט פון קאָנסומערס טראָץ העכערע לוין. צענטראלע באנק איז פאָרויסזאָגן אַ קליין פאַרגרעסערן אין אַרבעטלאָזיקייַט ווי אַ רעזולטאַט פון זייַן פּאָליטיק.