שוואַרץ פרויען זענען גיינינג ערד אין די אַרבעט מאַרק אָבער נאָך פּנים יינציק באַריערז

א פאַרקלענערן אין די אַרבעטלאָזיקייַט קורס פון שווארצע וואָמען איז כאַרטאַנינג, אָבער אַרבעט עקספּערץ וואָרענען אַז דער גאַנג זאָל נישט מאַכן קיין פאַלש באַגריף וועגן יוישער אין די ווערקפאָרס.

די אַרבעטלאָזיקייַט קורס פֿאַר די גאנצע שווארצע באַפעלקערונג האט אַוווידאַד טיקטאַק אַרויף זינט אויגוסט, קומט אין יאנואר מיט 5.4%, לויט סיזאַנאַלי אַדזשאַסטיד דאַטן פריי דורך די ביוראָו פון לייבער סטאַטיסטיקס פרייטאג.

יאנואר ס קאַפּ אין שווארצע אַרבעטלאָזיקייַט איז געווען פּראַפּעלד דורך גיינז געמאכט דורך שווארצע וואָמען, וועמענס אַרבעטלאָזיקייַט קורס עקסקלודינג טיניידזשערז דראַפּט צו 4.7% אין יאנואר פון 5.5% אין דעצעמבער. שווארצע מענטשן, אין פאַרגלייַך, געזען אַרבעטלאָזיקייַט טיקען אַרויף צו 5.3% אין יאנואר פון 5.1% אין דעצעמבער.

ביידע די אַרבעטלאָזיקייַט קורס פֿאַר אַלע שווארצע מענטשן און פֿאַר וואָמען ספּאַסיפיקלי זענען אין זייער לאָואַסט לעוועלס אין מער ווי אַ יאָר. די לעצטע מאָל די שווארצע אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז געווען אונטער 5.5% איז געווען אין סעפטעמבער 2019, בשעת שווארצע וואָמען לעצטע האָבן אַ סאַב-5% אַרבעטלאָזיקייַט קורס אין נאוועמבער 2021.

די אַרבעטלאָזיקייַט רייץ פון ווייַס, אַסיאַן און היספּאַניק / לאַטינאָ טוערס אַלע געוואקסן פון דעצעמבער צו יאנואר. נאָך, שווארצע טוערס האָבן די העכסטן אַרבעטלאָזיקייַט קורס ווען קאַמפּערד מיט ווייַס, אַסיאַן און היספּאַניק / לאַטינאָ טוערס.

"מאל ווען מענטשן זען פֿאַרבעסערונג, זיי זען עס ווי positive, אָבער די דיספּעראַטיז זענען נאָך דאָרט," האט געזאגט קייט באַן, דירעקטאָר פון אַרבעט מאַרק פּאָליטיק און הויפּט עקאָנאָמיסט אין די וואַשינגטאָן צענטער פֿאַר יוישער גראָוט. "קאָנווערדזשאַנס איז גוט, אָבער עס איז נאָך נישט גלייַך."

Bahn האָט געזאָגט אז די לעפיערעך העכערע ראטע קען זיין אַטריביאַטאַד צו ספּאַסיפיקלי אַנטי-שוואַרץ רייסיזאַם. זי האָט אָנגעוויזן אויף די דיסקרימינאציע פון ​​שווארצע מענטשן אין הירינג און די געוואקסן ליקעליהאָאָד פון לייאָפס ווי צוויי ביישפילן. בשעת אַ ענג אַרבעט מאַרק קענען העלפֿן פאַרמינערן עטלעכע פון ​​​​די טשאַלאַנדזשיז פֿאַר שווארצע טוערס, פּאָליטיק ענדערונגען וואָלט זיין פארלאנגט צו שאַפֿן אַ מער גערעכט אַרבעט פעלד, זי געזאגט.

שווארצע וואָמען האָבן אַ גרעסערע גיינז באַשעפטיקונג-צו-באַפעלקערונג ריישיאָוז, וואָס ווייזט די נומער פון מענטשן אָנגעשטעלט ווי אַ טייל פון די ברייטערער באַפעלקערונג. בשעת שווארצע מענטשן געזען אַ 0.2 פּראָצענט פונט געווינען צווישן דעצעמבער און יאנואר, שווארצע וואָמען צוגעגעבן 1.1 פּראָצענט פונט.

ביידע גרופּעס האָבן אויך געמאלדן אַ פאַרגרעסערן פון די גאַנץ נומער פון אַקטיוו אַרבעטער.

וואַלערי ווילסאָן, דער דירעקטאָר פון אַ פּראָגראַם סענטערד אויף ראַסע, עטהניסיטי און די עקאנאמיע אין די עקאָנאָמיק פּאָליטיק אינסטיטוט, האט געזאגט אַז יאנואר קען זיין אַ ספּעציעל שווער חודש צו ציען טרענדס פון ווייַל באַפעלקערונג דאַטן ענדערונגען מיט די נייַ יאָר.

קוקנדיק אויף פאַקטיש נומערן, עס זענען מער אַרבעטלאָז שווארצע וואָמען, כאָטש די פּראָצענט אַרבעטלאָז אין דער זעלביקער באַפעלקערונג איז אַראָפּ.

זי האָט געזאָגט אז די געווינס אין באַשעפטיקונג קען זיין אַטריביאַטאַד לפּחות טייל צו די טייטנאַס פון די קוילעלדיק אַרבעט מאַרק. די אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז געווען אונטער די עקספּעקטיישאַנז פון אַנאַליס ביי 3.4% פֿאַר יאנואר לאָואַסט זינט מאי 1969.

"ווען איר באַקומען צו די טאַקע נידעריק רייץ פון אַרבעטלאָזיקייַט, מיר טענד צו זען מער ענדערונגען צווישן גרופּעס וואָס האָבן העכער אַרבעטלאָזיקייַט רייץ," האט געזאגט ווילסאָן. "אויב איר זענט נאָך אַרבעטלאָז, איר זוכט נאָך אַ אַרבעט, דעמאָלט איר זענט מער מסתּמא צו זיין אַ מענטש צו פּלאָמבירן אַ נייַע עפן."

און נאָר ווייַל שווארצע וואָמען, און שווארצע מענטשן ווי אַ גאַנץ, געפֿינען באַשעפטיקונג מיט ינקריסינג רייץ, דאָס טוט נישט שטענדיק מיינען אַז די ניי אָנגעשטעלטער זענען בעסער. זי שפּיציק צו די פאַקט אַז דער קורס פון לוין וווּקס איז ווייַזונג וואונדער פון סלאָוינג. אין צוגאב, די האָספּיטאַליטי און פרייַע צייַט סעקטאָר - וואָס ווילסאָן האט געזאגט אַז קען טיפּיקלי צאָלן ווייניקער ווי אנדערע ינדאַסטריז - צוגעגעבן די מערסט דזשאָבס דעם חודש.

"עס טאַקע דעפּענדס אויף ווי איר מעסטן אָדער ווילן צו דעפינירן בעסער אַוועק אָדער זיין שאַטן," ווילסאָן געזאגט. "עס זענען מער דזשאָבס בנימצא פֿאַר די וואס ווילן צו געפֿינען באַשעפטיקונג. דאָס טוט נישט דאַווקע זאָגן עפּעס אַליין וועגן די קוואַליטעט פון די דזשאָבס. ”

"איך טראַכטן קיין אַרבעט איז בעסער ווי קיין אַרבעט אין אַלע," זי צוגעגעבן, "אָבער דער פאַקט אַז איר קענען געפֿינען באַשעפטיקונג איז בייַ מינדסטער אַ מאַרדזשאַנאַל פֿאַרבעסערונג איבער נישט האָבן באַשעפטיקונג."