א דזשאַבאָט קאָלנער איז געזען געשטעלט אויף די ומדערשראָקן מיידל סטאַטוע אַרויס פון די ניו יארק בערזע (NYSE) אין כּבֿוד פון לעצטנס דורכגעגאנגען אַססאָסיאַטע גערעכטיקייט פון די העכסטע קאָורט פון די פאַרייניקטע שטאַטן רות באַדער גינסבורג אין מאַנהאַטטאַן, ניו יארק סיטי, יו. עס., 21 סעפטעמבער. , 2020.
Andrew Kelly | רעוטערס
א נייַע קאָואַלישאַן גערופן אָרגאַנאַזיישאַנז פֿאַר צאָל יוישער איצט, אָדער OPEN ימפּעראַטיוו, לאָנטשט דינסטאג מיט דער ציל פון ילימאַנייטינג די דזשענדער צאָל ריס צווישן פאַר-יפּאָ סטאַרטאַפּס דורך 2027.
מער ווי 200 גרינדערס, סעאָס און ינוועסטערז האָבן זיך איינגעשריבן די קאָואַלישאַן, לויט OPEN Imperative. מיטגליד סטאַרטאַפּס און פירנעם קאַפּיטאַל פירמס אַרייַננעמען דיגיטאַל טאַלאַנט קאָרט פירמע Prezzee, היפּאָטעק באַל - האַלוואָע לאַנדעד, נוזרום קאַנסאַלטינג פירמע Hearken און ניי ציבור נעקסטע טיר, אַ קוואַרטאַל-באזירט געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקינג פּלאַטפאָרמע.
"וואָס ס אַזוי יקסייטינג וועגן ארבעטן מיט פאַר-יפּאָ קאָמפּאַניעס איז די פאַסטאַסט-גראָוינג קאָמפּאַניעס אין דער וועלט," עמילי זיס, פירן פון OPEN Imperative, האט געזאגט אין אַ טאַפליע מאנטאג.
"דאָס זענען די צוקונפֿט סעאָס און גרינדערס פון גרעסערע ענטערפּריסעס און אויב זיי קענען אָנהייבן באַקינג אין די פּראַקטיסיז פון די ערד אַרויף אין די פרי סטאַגעס, עס וועט פאָרזעצן צו וואַקסן מיט די פירמע און פאָרזעצן צו מאַכן פּראַל," Sweet צוגעגעבן.
OPEN ימפּעראַטיוו מיטגלידער צוזאָג צו רעדוצירן דזשענדער צאָל גאַפּס מיט 60% אין די גרופּע 'ס ערשטער יאָר פון אָפּעראַציע. די איניציאטיוו וועט צושטעלן מיטגלידער מיט אַ קאַנפאַדענשאַל קאָנטראָלירן פון מיטגלידער 'ס דזשענדער צאָל יוישער פאָרשטעלונג.
אַקסעס צו פאַרגיטיקונג דאַטן איז די שלאַבאַן צו פאַרמאַכן די דזשענדער צאָל ריס מערסט אָפט ציטירט דורך געשעפט פירער, לויט אַ OpenComp יבערבליק פון 500 סטאַרטאַפּ סעאָס, קפאָ ס און HR יגזעקיאַטיווז.
"ויסשטעלן די ריס אַזוי איר קענען אַקטשאַוואַלי אַקטאַווייט עטלעכע ענדערונג," OPEN ימפּעראַטיוו ערשטן שוטעף און סעאָ און קאָ-גרינדער פון OpenComp Thanh Nguyen האט געזאגט. "ווען איר באַגראָבן די דאַטן אָדער איר טאָן ניט זוכן די דאַטן, איר וועט נישט טאָן עפּעס מיט אים."
אנדערע בעסטער פּראַקטיסיז דיסקאַסט בעשאַס מאנטאג ס טאַפליע אַרייַננעמען ייַנטיילונג צאָלונג ריינדזשאַז אין פראָנט פון און נישט אַסקינג קאַנדאַדייץ וועגן געצאָלט געשיכטע.
די מעלדן דינסטיק קאָוינסיידז מיט דעם יאָר ס גלייַך באַצאָלן טאָג די סימבאָליש טאָג מאַרקס ווי ווייַט אין די יאָר פרויען וואָלט דאַרפֿן צו אַרבעטן צו מאַכן וואָס מענטשן ערנד די פריערדיקע יאָר.
וואָמען אין די יו. עס. געמאכט 83 סענס פֿאַר יעדער דאָללאַר מענטשן געמאכט אין 2020, לויט די סענסוס ביוראָו דאַטן פֿאַר פול-צייט, יאָר-קייַלעכיק טוערס פון 15 און עלטער. ווען דיסאַגגרעגאַטעד דורך ראַסע און עטהניסיטי, פרויען פון קאָליר דערפאַרונג אַן אפילו מער לוין ריס, לויט צו AAUW.
אויב די קאָואַלישאַן באגעגנט איר ציל פון רידוסינג צאָלונג גאַפּס מיט 60%, עקוואַל פּייַ טאָג פֿאַר איר מיטגלידער קען יבעררוק צו 31 יאנואר 2023, וואָס איז 43 טעג גיכער ווי דאָס יאָר.
גלייַכגילטיק פאַרגיטיקונג "העלפּס צו ריטיין עמפּלוייז, עס ינקריסאַז פּראָודאַקטיוויטי, ינקריסאַז גודוויל צווישן עמפּלוייז און עמפּלויערס," האט געזאגט סי ניקאָלע מייסאַן, אָפן ימפּעראַטיוו אַדווייזערי באָרד מיטגליד און פּרעזידענט און סעאָ פון דעם אינסטיטוט פֿאַר וואָמען ס פּאָליטיק פאָרשונג. "אַזוי עס איז טאַקע אַ געווינען-געווינען פֿאַר ביידע עמפּלויערס און עמפּלוייז."
מקור: https://www.cnbc.com/2022/03/15/coalition-aims-to-end-gender-pay-gap-for-pre-ipo-companies-by-2027.html