כאָטש אַ שווער כויוו מאַסע קענען מאל קרימפּ אָדער ויסשליסן אַ פירמע 'ס דיווידענד פּייאַוט, די לעצטע אויסשטרעקן פון כיסטאָריקלי נידעריק באַראָוינג קאָס זאָל געבן יוישער האַכנאָסע ינוועסטערז עטלעכע טרייסט ווען קאַנסידערינג אַ נומער פון העכסט ינדעטיד קאָמפּאַניעס.
דאָס איז צווישן די אַבזערוויישאַנז פון אַ פריש פאָרשונג באַריכט וועגן דיווידענדז וואָס יגזאַמאַנז ווי קאָמפּאַניעס האָבן אָנפירונג זייער וואָג שיץ אין די לעצטע יאָרן.
בשעת די אינטערעס ראַטעס האָבן אריבערגעפארן לעצטנס ווי די פעדעראלע רעסערווע האלט זיין טייטנינג רעזשים, ראַטשעט אַרויף פֿירמע באַראָוינג קאָס, "פילע פירמס האָבן ימפּרוווד זייער קאַפּיטאַל סטרוקטור אין די לעצטע צוויי יאָר, פאַרווייכערן דעם קלאַפּ פון העכער רייץ," אויסשליסלעך דער באַריכט געשריבן דורך יאַן. VanderHorn, הויפּט פאָרשונג אַנאַליסט ביי S&P גלאבאלע מאַרקעט ינטעלליגענסע. ניט קוקנדיק די לעצטע ספּייק אין ראַטעס, פילע קאָמפּאַניעס האָבן די אַדוואַנטידזשיז פון הינטער-לאָוער אינטערעס ראַטעס אין די לעצטע יאָרן דורך ריפאַנאַנסינג זייער כויוו אָדער אפילו צאָלן עס אַראָפּ.
נעמען די ענערגיע סעקטאָר. די דורכשניטלעך פאַרהעלטעניש פון נעץ כויוו צו פאַרדינסט איידער אינטערעס, טאַקסיז, דיפּרישייישאַן און אַמאָרטיזיישאַן, אָדער Ebitda, פֿאַר S&P 500 ענערגיע קאָמפּאַניעס איז געפאלן צו 1.8 לעצטע יאָר פֿון 6.6 אין 2020, ער ווייזט.
נעווסלעטטער צייכן-אַרויף
ריטייערמאַנט
Barron's ברענגט ריטיינינג פּלאַנירונג און עצה צו איר אין אַ וויקלי אָפּלייקענונג פון אונדזער אַרטיקלען וועגן פּריפּערינג פֿאַר לעבן נאָך אַרבעט.
"אלא ווי ריפאַנאַנסינג, ענערגיע פּראָדוסערס זענען אין די מאַזלדיק שטעלע צו קענען צו צאָלן אַראָפּ כויוו אין גרויס סוואַטהס," דער באַריכט זאגט. און דאָס האָט געהאָלפֿן זייער דיווידענדז באטייטיק - צוזאַמען מיט רייזינג ייל און גאַז פּרייסאַז.
אן אנדער positive אַנטוויקלונג פֿאַר דיווידענדז, לפּחות פֿאַר איצט, איז אַז פילע קאָמפּאַניעס האָבן פּושט אויס זייער הויפּט כויוו פּיימאַנץ, פּראַוויידינג מער ברידינג פּלאַץ, "ווייַל ווייניקער געלט איז דארף אין די קורץ טערמין," דער באַריכט הערות.
דער באַריכט ליסטעד וועגן 60 קאָמפּאַניעס וואָס האָבן גרויס כויוו מאַסע אָבער נאָך באַצאָלן אַ דיווידענד. זיי אַרייַננעמען נוצן
דאָרעמדיק
(טיקער: אַזוי), וואָס לעצטנס יילדאַד 3.6%;
פארד מאָטאָר
(F), 2.9%;
Deere
(דע), 1.3%;
דאָמינאָ ס פּיצאַ
(דפּז), 1.1%; און
MetLife
(מעט), קסנומקס%. אַלע האָבן אַ נעץ כויוו צו עביטדאַ ריישיאָוז פון בייַ מינדסטער פינף, לויט די באַריכט.
איין זאַך אַז עטלעכע פון די קאָמפּאַניעס האָבן געגאנגען פֿאַר זיי, אָבער, איז לעפיערעך נידעריק דיווידענד פּייאַוט ריישיאָוז - דאָס איז, דער פּראָצענט פון פאַרדינסט באַצאָלט אויס אין דיווידענדז. "אויב איר באַצאָלן אַ נידעריק פּראָצענט פון דיין פאַרדינסט, איר פאַרנוצן בלויז אַ נידעריק פּראָצענט פון דיין געלט," זאגט VanderHorn. Barron's. "עס איז מער בייגיקייט."
Deere אין זיין פריערדיקן פינאַנציעל יאָר, וואָס איז געענדיקט אין אָקטאָבער, באַצאָלט $ 3.32 פּער ייַנטיילן דיווידענדז מיט אַ פאַרדינסט פון $ 18.99 פּער שער, פֿאַר אַ פּייאַוט פאַרהעלטעניש פון אונטער 20%. פארד האט ריינסטייטיד זיין קאָרטערלי דיווידענד לעצטע האַרבסט נאָך אַ פּאַנדעמיק פּויזע. אָבער אויב זיין קאָרטערלי הוצאות פון 10 סענס אַ טיילן איז אַניווואַלייזד, דאָס וואָלט זיין 40 סענס אויף
פאַקסעט
'ד
פּראַדזשעקטאַד 2022 פאַרדינסט אָפּשאַצונג פון $ 1.93 אויף אַ אַדזשאַסטיד יקער, פֿאַר אַ פּייאַוט פאַרהעלטעניש פון ווייניקער ווי 10%.
פֿאַר קאַנטראַסט, די דיווידענד פּייאַוט פאַרהעלטעניש פון די S&P 500 איז געווען 29% אין די סוף פון דעצעמבער, לויט S&P Dow Jones ינדיסעס.
VanderHorn ווייזט, אָבער, אַז עטלעכע סעקטאָרס האָבן פיל העכער פּייאַוט ריישיאָוז לויט פּלאַן. דאָס כולל יוטילאַטיז און גרונטייגנס, וועמענס פּייאַוט ריישיאָוז אין די S&P 500 זענען ריספּעקטיוולי 97.2% און 87.2%, ווי פון 31 דעצעמבער. REITs זענען פארלאנגט צו פאַרשפּרייטן בייַ מינדסטער 90% פון זייער שטייַערדיק האַכנאָסע צו שערכאָולדערז. נוצן סטאַקס זענען אָפט קאַוואַטיד מער פֿאַר זייער האַכנאָסע ווי זייער קאַפּיטאַל אַפּרישייישאַן, און ינוועסטערז טיפּיקלי דערוואַרטן גלייַך דיווידענד פּייאַוץ.
אין סאַכאַקל, אַ פירמע 'ס כויוו מאַסע איז עפּעס וואָס אַ ינוועסטער זאָל ונטערזוכן, אָבער עס איז נישט דאַווקע אַ אָפּמאַך צוימען פֿאַר די דיווידענד, ספּעציעל זינט פילע קאָמפּאַניעס האָבן לאָוערד זייער באַראָוינג קאָס.
"ווי לאַנג ווי זיי האָבן גענוג געלט לויפן צו דעקן כויוו סערוויסינג אָן אָוווערבערדינג אנדערע פּרייאָראַטיז פון קאַפּיטאַל אַלאַקיישאַן," זאגט וואַנדערהאָרן, "די דיווידענד זאָל זיין סאַסטיינאַבאַל."
שרייב צו לאָראַנס סי סטראַוס ביי [אימעיל באשיצט]
