Uber CEO Dara Khosrowshahi האָט געשיקט זיין שטעקן א זונטיק-נאַכט email די וואָך, באַשטעטיקן עקספּעקטיישאַנז פֿאַר אַ ענדערונג צו פֿירמע שטרענגקייַט מיטלען ביי די פאָר-האַילינג און עקספּרעס אַפּ, נאָר טעג נאָך אַ געמישט פאַרדינסט רופן ווו Uber ס פאָרשטעלונג שלאָגן אַנאַליס 'עסטאַמאַץ.
אין דעם מעמאָו, ערשט באריכטעט דורך CNBC, האָט כאָסראָושאַהי דערקלערט אַז ער האָט פּונקט פאַרנומען אַ סעריע דיסקוסיעס מיט אינוועסטירער אין ניו יארק און באָסטאָן. כאָטש מעדיע ריפּאָרץ פֿאָרשלאָגן אַז ינוועסטערז האַלטן געמישט מיינונגען וועגן ווו די טעק מאַרק איז געגאנגען, כאָסראָושאַהי ס שמועסן און זיין ווייַטער מעמאָו זענען קאָלירט דורך פּעסימיסטיש פאָרויסזאָגן.
דאָ זענען אַ ביסל פון די ווערטער און פראַסעס וואָס שפּרינגען אויס ווי דער הויפּט טעלינג:
"פּריווילעגיע"
"מיר וועלן באַהאַנדלען הירינג ווי אַ פּריווילעגיע און זיין דיליבראַט וועגן ווען און ווו מיר לייגן די נומער פון מענטשן."
קאַטינג וועג צוריק (אָדער טאָמער פרירן?) הירינג וועט זיין איין וועג Uber וועט שנייַדן קאָס פאָרויס. לייאָפס זענען נישט בפירוש מודיע אין די מעמאָו, אָבער זיי זענען שיין מער געוויינטלעך אין די סעקטאָר.
"פּריווילעגיע" אַרגיואַבלי טוט עטלעכע ספּעציפיש אַרבעט דאָ. כאָסראָושאַהי סימז צו זיין פּלאַגינג אין די צייט-געיסט און, צי בכוונה אָדער נישט, דערמאָנען הויך-באַצאָלט עמפּלוייז וועמענס ווערקלאָודז וועט ווערן פיל מער טיף - די E- בריוו רעפערס צו טאָן "מער מיט ווייניקער" - אַז זיי זענען שוין אין אַ פיל מער באַקוועם שטעלע ווי רובֿ טוערס. (דאָס וואָלט אַרייַננעמען די "ערנערס פון Uber," אויך די גיג טוערס און דריווערס, אויך רעפעררעד אין די E- בריוו, וואָס טאָן ניט האָבן די פּריווילעגיע צו זיין אנערקענט ווי עמפּלוייז.)
"שטערן"
“איך בין קיינמאָל געווען זיכער אַז מיר וועלן געווינען. אָבער עס וועט דאַרפן די בעסטער פון אונדזער דנאַ: כאַסאַל, גריט און קאַטעגאָריע-דעפינירן כידעש.
די H-וואָרט איז אַ צוריקקער צו די מיטן 2010 ס, ווען ובער ס גרינדער און געוועזענער סעאָ, טראַוויס קאַלאַניקק, פּערסאַנייזד די מערסט פּראָבלעמאַטיש. טריינז פון כאַסאַל קולטור- אַ טענדענץ צו גראָבקייט און גאַדלעס, אַ שטופּן פֿאַר פּראַפיץ אין אַלע קאָס, און ווערקאַכאַליזאַם.
אין די יאָר אָדער צוויי וואָס האָבן געפֿירט די פּאַנדעמיק, "האַוועניש" פאַרפאַלן אַ פּלאַץ פון זיין שייַנען, פּונקט ווי אַ פּלאַץ פון בראַווע סעאָס זענען ריפּלייסט דורך מילד, װײניקער שװערדיקע הויפט עקזעקוטיוון, אַרייַנגערעכנט כאָסראָושאַהי. יונגע טוערס האָבן אָנגעהויבן רעדן מער אָפן וועגן בערנאַוט און ווערקאַכאָליזאַם, און טעק עמפּלוייז געפונען וועגן צו קאַלעקטיוולי שטופּן צוריק קעגן קאָמפּאַניעס וואָס ווייאַלייטיד עטישע באַונדריז אָדער טשוד אַרויף און דיסמיסט עמפּלוייז. דערנאָך די פּאַנדעמיק שלאָגן, און די שמועס וועגן אַרבעט איז געווארן אפילו (רייטפאַלי) מער סופּערסאַטשערייטאַד מיט ווערטער ווי ראַכמאָנעס, מענטשן-ערשטער פּאַלאַסיז, אַרבעט-לעבן וואָג, און empaטעטיק פאַרוואַלטונג.
צי פירמע פּראַקטיסיז אַקשלי געביטן אין ענטפער איז דאַבייטאַבאַל. דאָ, כאָסראָושאַהי סימז סאַגדזשעסטינג אַז כאָטש די פּאַנדעמיק איז נישט איבער, עס קען זיין אַן אַנאַפישאַל חסד צייט פֿאַר עמפּלוייז.
"האַרדקאָר"
"מיר וועלן זיין אפילו מער כאַרדקאָר וועגן קאָס איבער די ברעט."
כאָטש "כאַרדקאָר," קענען אָנווייַזן דעדיקאַציע און ינטענסיטי וואָס איז אַדמראַבאַל, עס איז אויך אַ שמוץ פון טאַקסיק מאַסקיאַלאַטי וועגן דעם וואָרט. אין אַ פֿירמע באַשטעטיקן, אַ נאַרסיסיסטיק סעאָ ווער פּלאַנז צו פירן באַפֿעל-און-קאָנטראָל סטיל זאל וועלן צו זיין "כאַרדקאָר," אלא ווי זיין עמפּאַטיש און אָפֿן-מיינדאַד. כאָסראָושאַהי פּרוּווט דאָ צו פאָדעם אַ נאָדל: ברענגען אַ שלעכט ספּין צו פינאַנציעל דיסציפּלין אָן ינווייטינג די מערסט אַגרעסיוו טיילן פון ובער ס קולטור.
"קסנומקס"
"דער דורכשניטלעך אָנגעשטעלטער אין ובער איז קוים איבער 30, וואָס מיטל אַז איר האָט פארבראכט דיין קאַריערע אין אַ לאַנג און אַנפּרעסידענטיד ביק לויפן. דער ווייַטער פּעריאָד וועט זיין אַנדערש, און עס וועט דאַרפן אַ אַנדערש צוגאַנג. ”
דער 52-יאָר-אַלט כאָסראָושאַהי, וואָס איז אַ פּאַטטערנאַל טאָן, רעדט גלייך צו זיין פילע עמפּלוייז, וואָס זענען בלויז טיניידזשערז ווען די פינאַנציעל קריזיס פון 2008 האט אַפּענדיד קאַריערע און לינקס מיליאַנז אַרבעטלאָז, און זענען נאָך פּלייינג מיט הייס ווהעעלס בעשאַס דער ערשטער פּונקט-קאַם קראַך.
בשעת די רעשט פון די אימעיל שרייַען "שווער צייט פאָרויס," כאָסראָושאַהי טשוזיז די ווייניקער אַלאַרמינג "אַנדערש" צו באַשרייַבן וואָס זיין יונג עמפּלוייז זאָל ימאַדזשאַן פֿאַר דער צוקונפֿט. אַנדערש טוט נישט שטענדיק מיינען ערגער, אָבער ראַרעלי מיטל בעסער.
"פריי געלט לויפן"
"איצט עס איז וועגן פריי געלט לויפן. מיר קענען (און זאָל) באַקומען דאָרט געשווינד. ”
כאָסראָושאַהי אַנאַונסיז אַ שנעל, מינינגפאַל דרייפּונקט פֿאַר אַ פירמע אַמאָל וואַליוד ביי איבער $100 ביליאָן (זייַן קראַנט מאַרק היטל איז $ 46 ביליאָן) כאָטש עס איז קיינמאָל געווען געלט לויפן positive. פֿאַר יאָרן, קאָמפּאַניעס ווי ובער האָבן שוין וואַליוד באזירט אויף זייער וווּקס פּאָטענציעל אלא ווי זייער פּראַפיטאַביליטי. אַז פאָר איז איבער - פֿאַר איצט.
מקור: https://qz.com/work/2163457/five-telling-words-in-the-uber-ceos-letter-to-employees/?utm_source=YPL&yptr=yahoo