וועטעראַן ווייַס-קאָלנער טוערס אין Ford האָבן אַ שטרענג ברירה אויב זייער מאַנאַדזשערז האַלטן זיי ווי אַן אַנדערפּערפאָרמער.
באזירט עמפּלוייז אין זייער אַכט יאָר אָדער מער וואָס זענען געזען ווי נישט ציען זייער וואָג וועט זיין געפֿינט אַ אָפּמאַך: זיי קענען אָדער נעמען אַ בייאַוט איצט און פאַרלאָזן די יו. קאַמפּעטיטיוו סעוועראַנס פּעקל.
דערווייַל, אַזאַ שטיל אָפּזאָגן און אַנדעראַטשיעווערס וואָס טאָן ניט לעבן אַרויף צו זייער פול פּאָטענציעל מוזן ערשטער זיין ענראָולד אין די פיר-זעקס-וואָך פּראָגראַם, ווו זייער מאַנאַדזשערז דאַרפן רעגולער דערהייַנטיקונגען וועגן דער דערגרייה פון וואכנשריפט טאַרגאַץ. זאָל זייער אויפֿפֿירונג זיך נישט פֿאַרבעסערן צו דער צופֿרידנקייט פֿון זייער העכערן, קען זייער באַשעפטיקונג אָפּגעשטעלט ווערן.
Ford איצט וויל צו סטרימליין דעם פּראָצעס, געבן עמפּלוייז די אָפּציע צו פשוט לאָזן אויב זיי טאָן נישט וועלן צו פאַרטראָגן דעם דרוק פון דעם דרוק-קוקער דערפאַרונג.
די מינוס איז אז די וואס ערוועלן צו דורכגיין עס מוזן זיין גענוג מאָוטאַווייטאַד, ווייַל זיי וואָלט פאַרלאָזן אַ פּייאַוט און אנדערע בענעפיץ אויב זיי טאָן ניט קער די זאכן אַרום.
"מיר ווילן צו העלפן די וואָס גיין דורך דעם, אָבער עמפּלוייז מוזן זיין ערנסט און גאָר באגאנגען," אַ ספּאָוקסווומאַן פֿאַר Ford דערציילט פאָרטשון.
פארד'ס פאליסי איז א רעאקציע צו די שטיל-אויסגעלאזענע דערשיינונג, אין וועלכע ארבעטער טוען פשוט "האנדלען זייער לוין" און פארלאזן די הילעל-קולטור. עמפּלויערס האָבן סקראַמבאַלינג צו ריספּאַנד צו דעם גאַנג, עטלעכע פון וואָס זענען סטאַרטינג צו אַרייַננעמען מעטריקס צו מעסטן די יפעקטיוונאַס פון פאַרוואַלטונג טריינינג. אין יולי האָט מארק זוקקערבערג געזאָגט אז ער וועט זיין "דרייען די היץ" און קראַקינג אַראָפּ אויף אַנדערפּערפאָרמערז.
פילע קאָמפּאַניעס זענען לאָעט צו פאָרשלאָגן גענעראַל סעוועראַנס מגילה זינט די אַוטקאַמז קענען זיין די פּאָליאַר פאַרקערט פון זייער יימז. די הויך פּערפאָרמערז פאַרוואַלטונג זוכט צו ריטיין קענען זיין די מערסט געפרואווט צו נעמען די געלט און לאָזן, ווייַל זיי האָבן די בעסטער האפענונגען צו געפֿינען אַ נייַע אַרבעט.
דערווייַל ווייניקער דיזייעראַבאַל טוערס מיט נידעריק מאָוטאַוויישאַן קען בעסער צו האַלטן קאַלעקטינג זייער כוידעשלעך פּייטשעק אלא ווי ריזיקירן די צייט און מי צו געפֿינען אַ מער פולפילינג אַרבעט אנדערש. אָנפירונג מענטשן פון די פירמע דורך פאָרשטעלונג פֿאַרבעסערונג מגילה קענען זיין אַן אָפּציע צו סאַלעקטיוולי ויסמיידן די ונדעראַטשיעווערס.
די ספּאָוקסווומאַן האָט אָבער געקלערט אַז דאָס איז בלויז אַ ענדערונג אין דער אָווועראַרטשינג פּאָליטיק און עס איז נישט געווען קיין קראַנט יו. עס. טיפּיקאַללי, ווייניקער ווי 100 עמפּלוייז פּער יאָר זענען אַפעקטאַד דורך אַזאַ אַ פּלאַן, זי געזאגט.
די נייעס איז געווען ערשטער געמאלדן דורך דעם וואנט סטריט דזשאָורנאַל, ציטירן אַן ינערלעך בליצפּאָסט עס באקומען.
די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com
מער פֿון Fortune:
לאָמיר נישט צוריקקומען אויף דעם: די 10 פֿירמע בוזזוואָרדס זענען די מערסט געהאסט אין אַמעריקע
מקור: https://finance.yahoo.com/news/ford-targets-quiet-quitters-policy-180529164.html