די קלאַס פון 2023 וועט גראַדזשאַוואַט דעם פרילינג מיט אַ רענטאַד היטל און קלייד, הויך יי פּרייסיז, און אַ נייַ סעזאָן פון Succession צו צאַמען אָדער דיסטראַקט פון ריסעשאַן פירז.
גראַדזשוייטינג אין עקאָנאָמיש אַנסערטאַנטי איז קיינמאָל אַ באַגריסונג פּאָזיציע אין דער דערוואַקסן וועלט, אָבער גענ ז איז נישט אַ ריסעשאַן זיצן אַראָפּ. אַזוי ינדיקייץ אַדאָובי ס יבערבליק פון איבער 1,000 אַפּקאַמינג און לעצטע אוניווערסיטעט גראַדעס ווי אַ טייל פון זיין צוקונפֿט ווערקפאָרס לערנען. עס האָט געפֿונען אַז כאָטש 70% פון גענ זערס זענען באַזאָרגט וועגן אַ ריסעשאַן, דאָס האט נישט פארשטאפט 78% פון זיי פון פילן גוט וועגן דעם קראַנט אַרבעט מאַרק.
רעכט אַזוי. עטלעכע סעאָס געהאפט אז די עקאנאמישע שטרעמונגען וועלן ענדיגן די עפאכע פון ארבעטער באשטעטיגונג, מיט פילע — ווי Morgan Stanley סעאָ יעקב גאָרמאַן— אריבערפירן ארבעטער צוריק אין אפיס. טראָץ טעק לייאָפס, די אַרבעט מאַרק האט אַ לעפיערעך נידעריק אַרבעטלאָזיקייַט קורס און אַן דורכשניטלעך לייאָף קורס נידעריקער ווי וואָס עס איז געווען פאַר - פּאַנדעמיק. און מענטשן זענען נאָך קוויטינג. עס איז ימפּאָלד גענ ז צו האַלטן די אויבערשטער האַנט אין אַרבעט - זיי וויסן פּונקט וואָס זיי דאַרפֿן און וועלן אין שווער צייט. די מערהייט פון זיי (67%) זאָגן אַז מאַקראָויקאַנאַמיק סיבות האָבן ינפלואַנסט אָדער זענען מסתּמא צו השפּעה זייער אַרבעט זוכן, אַדאָובי געפֿונען.
פאַל אין פונט: איבער האַלב (55%) ריפּאָרטאַדלי קוק אין אַ באַלעבאָס 'ס פינאַנציעל דערוואַרטונג איידער אַפּלייינג צו אַ שטעלע. רובֿ זענען אויך באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו די שעם פון דער באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער באריכטן. געגרינדעט, ביגער קאָמפּאַניעס זענען מער אַפּילינג צו אַ קליין מערהייט (52%) פון גראַדזשאַוואַץ, וואָס פילן אַז זיי פאָרשטעלן פעסטקייַט אין שווער עקאָנאָמיש צייט.
רובֿ (85%) וועט נישט אפילו צולייגן צו אַ אַרבעט ליסטינג אויב עס טוט נישט אַרייַננעמען די געצאָלט קייט. עס ס קיין יבערראַשן, קאַנסידערינג די דור איז דרייסט וועגן פרעגן זייער פּירז וואָס זיי מאַכן און ייַנטיילן זייער סאַלעריז מיט פרעמדע אויף די אינטערנעט. Vaishali Sabhahit, גלאבאלע הויפּט פון אוניווערסיטעט טאַלאַנט אין אַדאָובי, זאגט אַז דאָס איז טייל ווייַל דער דור איז געוואקסן צו קאַנסומינג געזעלשאַפטלעך מידיאַ, ווו אַלעמען טיילן זייער לעבן מיט אנהענגערס, און ווייַל זיי האָבן דורכגעקאָכט די ערגסט פון די פּאַנדעמיק.
"רובֿ מסתּמא געזען מענטשן וואָס זיי וויסן פּערסנאַלי פאַרלירן זייער אַרבעט אָדער נעמען אַ צאָל שנייַדן," זי געזאגט אין אַ דערקלערונג שערד מיט רייַכקייַט. "אין דעם סוויווע, וויסן די צאָלונג קייט קענען העלפֿן Gen Zers געשווינד באַשליסן אויב די פּאָסטעד געצאָלט קייט מאכט זינען פֿאַר זיי פאַנאַנשאַלי."
ווען עס קומט צו אַקשלי באַקומען אַ אַרבעט פאָרשלאָג, Gen Z טענדז צו נישט זיין אינטערעסירט אין אַ שטעלע אויב עס פעלן קאַמפּעטיטיוו צאָלונג, אַרבעט-לעבן וואָג אָדער ינקלוסיוו בענעפיץ, לויט אַדאָובי. כאָטש פריערדיקע גראַדזשאַוואַץ קען אויך זיין וואַליוד די אַטריביוץ, די לעצטע גראַדזשאַוואַץ שטעלן אפילו מער ווערט אויף זיי, סאַבהאַהיט געזאגט.
אָבער, טאָמער סאַפּרייזינגלי, צי די שטעלע איז ווייַט אָדער נישט איז ווייניקער וויכטיק פֿאַר זיי. בשעת זיי הנאה די בייגיקייַט צו מאַכן זייער אייגן סקעדזשולז, זיי נאָך ווי צו גיין אין די אָפיס צו פאָרזעצן זייער קאַריערע און באַקומען צו וויסן מענטשן. רובֿ ריספּאַנדאַנץ (75%) האָבן געזאָגט אַז זיי וועלן אפילו זיין אָפן צו רילאָוקייטיד צו זיין נעענטער צו די אָפיס.
אין די סוף פון פרילינג, די ווייַטער כוואַליע פון גענ זערס וועט אַרייַן די ווערקפאָרס. כאָטש די מערהייט פון גענ ז פילן גרייט צו אָנהייבן און צוגעגרייט פֿאַר וואָס וועט קומען, לויט Adobe ס פיינדינגז, די קשיא וואָס בלייבט איז: זענען עמפּלוייז גרייט צו אַפּעלירן צו וואָס יינגער טוערס ווילן?
די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com
מער פֿון Fortune:
אָלימפּיק לעגענדע Usain Bolt פאַרפאַלן $ 12 מיליאָן אין אַ סקאַם. בלויז $ 12,000 בלייבט אין זיין חשבון
Meghan Markle ס פאַקטיש זינד אַז די בריטיש ציבור קען נישט פאַרגעבן - און אמעריקאנער קענען נישט פֿאַרשטיין
'עס נאָר טוט נישט אַרבעטן.' דער בעסטער רעסטאָראַן אין דער וועלט איז פאַרמאַכן זיך ווי זיין באַזיצער רופט די מאָדערן דיינינג מאָדעל 'אַנסאַסטיינאַבאַל'
באָב יגער נאָר שטעלן זיין פֿיס אַראָפּ און געזאָגט דיסניי עמפּלוייז צו קומען צוריק אין די אָפיס
מקור: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html