געבן די טאַלאַנט פון אַפּרישייישאַן אין דיין אָרגאַניזאַציע

יעדער יאָר, אונדזער קהילות גרייטן זיך צו פאַרמינערן די יפעקץ פון סיזאַנאַל ינפלוענציע. דעם אַרבעט ריקווייערז צוגרייטונג און זאָרג. ווי אַ מאַנשאַפֿט, מיר נעמען גרויס זאָרג צו מינאַמייז ריסקס. א גלאבאלע פּאַנדעמיק איז אַ גאַנץ אנדערע סיטואַציע - אומגעריכט און אַנפּרידיקטאַבאַל ווען עס קומט.

מענטשן וואס זאָרגן

ראַגאַרדלאַס פון די ינדאַסטרי, איר וועט שטענדיק געפֿינען מאַנשאַפֿט מיטגלידער וואָס טרעטן זיך צו די טשאַלאַנדזשיז וואָס ינעוואַטאַבלי פאָרשטעלן זיך. מיר האָבן בענעפיטעד פון ינקרעדאַבלי ינסייטפאַל עקספּערץ און פירער אין Brookdale, וואָס געהאָלפֿן אונדז צו גרייטן זיך פרי פֿאַר וואָס וואָלט זיין אַ גלאבאלע געזונט געשעעניש. וואָס איך וואָלט קומען צו זען אין די ווייַטער פּאָר פון יאָרן איז, אין צייט פון קריזיס, פּראָסט מענטשן העכערונג צו די געלעגנהייט צו טאָן ויסערגעוויינלעך טינגז.

Jim Seward, אַ געוועזענער מיטגליד פון Brookdale ס באָרד, פילז אַז אונדזער פירערשאַפט ס וויסיקייַט, זאָרג און פרייַ טראכטן זענען געווען שליסל אין די פרי סטאַגעס פון COVID-19, וואָס פּראַמפּטינג Brookdale ס מאַנשאַפֿט צו נעמען פּראָואַקטיוו סטעפּס וואָס געהאָלפֿן מאַכן אַ קריטיש חילוק. דאָס ינייבאַלד Brookdale צו נאַוויגירן איינער פון די מערסט טשאַלאַנדזשינג קרייסיז טאָמיד בשעת סטייינג אמת צו Brookdale ס דנאַ און קולטור. איך בין אינגאנצן מסכים.

דאָס איז געווען די פירערשאַפט פון דזשים און אַזוי פילע אנדערע אין אונדזער אָרגאַניזאַציע - ארויסגעוויזן אין זאָרגן, וויסיקייַט און פרייַ טראכטן - וואָס לעסאָף געמאכט די חילוק אין נאַוואַגייטינג דעם אַרויסרופן. דער זעלביקער איז בלי ספק אמת אין קיין אָרגאַניזאַציע ווען קאַנפראַנטינג שווער סיטואַטיאָנס און אַנפּרעסידענטיד סינעריאָוז.

דערקענען די השתדלות פון דיין מאַנשאַפֿט

עס איז בעשאַס טשאַלאַנדזשינג events אַז איר דאַרפֿן מענטשן צו העכערונג צו די געלעגנהייט און געבן זייער בעסטער. דערוואַרטן אַז דיין מאַנשאַפֿט אָן דערקענונג און אַפּרישייישאַן וועט רעזולטאַט אין בערנאַוט און דיסקערידזשמאַנט - ראַגאַרדלאַס פון ווי באגאנגען זיי זענען.

בעשאַס די פּאַנדעמיק, אונדזער פֿירמע פירערשאַפט מאַנשאַפֿט דערקענט אַז אונדזער מאַנשאַפֿט מיטגלידער ארבעטן ווי שווער ווי זיי קען. וואס העכער די פאזיציע פון ​​א פירער, אלץ גרעסער איז די אחריות זיי האבן געהאט צו העלפן אנדערע. די גאנצע פירערשאַפט מאַנשאַפֿט געזוכט צו האַלטן מיטאַרבעטער מאָוטאַווייטאַד אין אַ צייט ווען די וועלט איז געווען אָנגעפילט מיט מורא און אַנסערטאַנטי. מיר האָבן געדארפט געבן אַ געפיל פון קהל און פֿאַרבינדונג, און מיר האָבן געדארפט ווייַזן מאַנשאַפֿט מיטגלידער אויף יעדער מדרגה וואָס מיר באמערקט און אַפּרישיייטיד זייער השתדלות.

ברוקדייל האט א רייכע טראדיציע פון ​​אנערקענען מיטאַרבעטער און פירער אפילו פאר דער פאנעמיע. זינט 2016, וואָכעדיק העלד אַוואַרדס זענען געמאכט כוידעשלעך אויף די קהל מדרגה און קאָרטערלי אויף די פֿירמע און דיוויזשאַנאַל לעוועלס. רעזידאַנץ זענען אָפט ינוואַלווד אין סאַלעקטינג קהל ווינערז, און די דערקענונג איז ענלעך צו אַ "עמפּלוייז פון די חודש" באַצייכענונג.

ווען די פּאַנדעמיק אנגעהויבן, מיר באטייטיק געוואקסן די נומער פון וואָכעדיק העלדן אַנערד אין יעדער פון אונדזער קהילות און אויף די פֿירמע און דיוויזשאַנאַל לעוועלס, דערקענען אונדזער אַססאָסיאַטעס 'וואַליאַנט השתדלות. דאָס איז געווען אַ וויכטיקער וועג צו כּבֿוד דעם לויטער באַנד פֿון אויסערגעוויינלעכע ביישטייערונגען. צווישן מאַרץ און יוני 2020, מיר האָבן כּמעט 6,000 וואָכעדיק העראָעס ווינערז.

מיר אויך געוואלט צו באַערן בוילעט דינסט און אַקאַמפּלישמאַנץ אויף אַ העכער מדרגה. איינער פון די ערשטע נייַע אַוואַרדס באשאפן נאָך איך געווארן סעאָ אין 2018 איז געווען די קאָרנערסטאָנע אַוואַרד. יעדער יאָר, מיר אויסקלייַבן אַ גאַנץ פון פיר ריסיפּיאַנץ צו זיין אנערקענט פֿאַר זייער טיף שטאַרקייט אין איינער פון אונדזער פיר קאָרנערסטאָון פּרינסאַפּאַלז - לייַדנשאַפט, מוט, שוטפעס און צוטרוי.

מיר באשאפן די פירמע-ברייט אַוואַרדס פֿאַר צוויי סיבות. ערשטער, די אַוואַרדס פאַרשטאַרקן אונדזער קולטור. דורך גרינדן אַ אַוואָרד פֿאַר יעדער פון די קאָרנערסטאָונז, מיר שייַנען אַ ליכט אויף די עסאַנס פון אונדזער קולטור ווי יגזאַמפּאַלד דורך די וואס קענטיק באַווייַזן אונדזער פּרינציפּן. צווייטנס, די נאָמען פון די אַוואַרדס פֿאַר דערגרייכט פירער וואָס האָבן געשטארקט ברוקדייל ס יסוד און געמאכט אַ בלייַביק פּראַל אויף ברוקדייל ס הצלחה איבער צייַט כבוד זיי. יעדער יאָר, די קאָרנערסטאָון אַוואַרדס זענען וויכטיק, אָבער די ינטענסיטי פון 2020 געמאכט די קאַנטראַביושאַנז פון אונדזער אַסאָושיאַץ אפילו מער מינינגפאַל.

יינציק אומשטאנדן מאל דאַרפן מער

פּונקט ווי Brookdale, דיין אָרגאַניזאַציע קען האָבן אַ סיסטעם פֿאַר דערקענונג אין פּלאַץ. אָבער, מאל ספּעציעל טריינג געשעענישן אָדער צושטאנדן קען באַרעכטיקן נאָך קאַמף. מיר האָבן באשאפן די סערוואַנט הארץ אַוואַרד בעשאַס די COVID-19 פּאַנדעמיק. טראַדישאַנאַלי, מיר טאָן ניט צושטעלן ספּעציעל דערקענונג פֿאַר עלטער פירערשאַפט מאַנשאַפֿט מיטגלידער פֿאַר די פילע קאַנטראַביושאַנז וואָס זיי מאַכן. מיר דערוואַרטן פיל פון אונדזער פירער; מיט פּריווילעגיע קומט גרויס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. אפילו אַזוי, די פּאַנדעמיק פארלאנגט ויסערגעוויינלעך השתדלות. פילע פון ​​אונדזער פירער האָבן ארבעטן אַרום די זייגער מיט אַזאַ ינטענסיטי און גיסן אַזוי פיל פון זייער הערצער אין די געשעפט צו העלפן באַשיצן אונדזער רעזידאַנץ, מיטאַרבעטער, און ברוקדייל. די מענטשן האָבן געמאכט ריזיק קרבנות פֿאַר די גוטן פון אנדערע. זיי האָבן געדאַרפט פֿאַרשטיין ווי וויכטיק זיי זענען פֿאַר מיר און אונדזער אָרגאַניזאַציע.

אונדזער אַסאָושיאַץ יעדער באקומען אַ בריוו פון מיר און אַ קריסטאַל אַוואָרד אין די פאָרעם פון אַ האַרץ קאַמעמערייטינג זייער דינסט און מעמאָריאַליזינג זייער יינציק קאַנטראַביושאַנז ווען מיר קעמפן די פּאַנדעמיק. פֿאַר מענטשן אַרויס פון די פירמע, מיר כאָוסטיד אַ ווירטואַל אַוואָרד צערעמאָניע און צוגעשטעלט זיי מיט אַ קריסטאַל אַוואָרד אין די פאָרעם פון אַ האַרץ. דאָס ביסל אָנדענק האט אַזאַ אַ positive פּראַל. מיר האָבן געהערט פון פילע ריסיפּיאַנץ אַז באקומען דעם אַוואָרד איז געווען איינער פון די מערסט מינינגפאַל מאָומאַנץ אין זייער קאַריערע

דערפֿאַר איז דער דערקענונג אַזוי וויכטיק; דאָס איז מינינגפאַל פֿאַר די מענטשן וואָס צושטעלן גלייבן קאַנטראַביושאַנז. איך טאָן ניט וויסן אויב מיר וועלן פּנים אן אנדער גלאבאלע פּאַנדעמיק אין מיין צייט מיט Brookdale, אָבער איך וויסן אַז עס וועט זיין פילע אנדערע יינציק טשאַלאַנדזשיז - פּונקט ווי קיין אָרגאַניזאַציע. ניט קיין ענין די אַרבעט, עס וועט שטענדיק זיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער און פירער וואָס טאָן זייער אַבסאָלוט בעסטער; מאַכן זיכער זיי פילן דיין אַפּרישייישאַן. נאָך אַלע, דיין הצלחה איז געבויט דורך די קאָלעקטיוו מי פון די זייער מענטשן.

מקור: https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2022/12/14/give-the-gift-of-appreciation-in-your-organization/