Google האט אַפישאַלי געביטן זיין מיינונג וועגן ווייַט אַרבעט

נאָך אן אנדער גרויס טעק באַראָן איז בעקנינג טוערס צוריק צו די אָפיס. איצט Google איז דאַבלינג אַראָפּ אויף ענפאָרסינג אין-מענטש אַרבעט, לויט אַ נייַע פירמע באַמערקן.

"פֿאַר די וואָס זענען ווייַט און וואָס לעבן לעבן אַ Google אָפיס, מיר האָפן אַז איר וועט באַטראַכטן באַשטימען צו אַ כייבריד אַרבעט פּלאַן. אונדזער אָפאַסאַז זענען ווו איר וועט זיין מערסט קאָננעקטעד צו Google ס קהל," שרייבט הויפּט מענטשן אָפיציר Fiona Cicconi אין אַן ינערלעך מעמאָו באקומען דורך נייַעס אַוטלעץ די וואָך. "גיי פאָרויס, מיר וועלן באַטראַכטן נייַע רימאָוט אַרבעט ריקוועס בלויז דורך ויסנעם." לויט די צעטל, עמפּלוייז וואָס זענען נישט דעזיגנייטיד ווי ווייַט וועט איצט האָבן זייער אָפּצייכן סוויפּס טראַקט צו ענשור אַז זיי דערשייַנען אין די אָפיס דריי טעג פּער וואָך; מאַנאַדזשערז קענען פאַקטאָר זייער אַבסענסעס אין פאָרשטעלונג באריכטן.

לייענען מער

עס מיינט אַז אפילו גרויס טעק - איין סעקטאָר מיט די רעסורסן און מכשירים צו
מאַכן ווייַט אַרבעט עפעקטיוו - איז געבן אין די ינערשאַ פון קאַנווענשאַנאַל אין-מענטש פּאָליטיק. וואָס איז אָבער סטרייקינג, איז אַז די זעלבע קאָמפּאַניעס וואָס אַנטקעגנשטעלנ זיך גאָר ווייַט סטאַפס זענען אויך די וואָס מאַכן די האַרץ מכשירים פֿאַר ווייַט טוערס אין אַלע ינדאַסטריז. די קאָמפּאַניעס וואָס ענייבאַלד ווייַט אַרבעט אַרום די וועלט, עס מיינט, ניט מער גלויבן אין עס זיך.

גוגל האָט אָנגעהויבן מאַנדירן אַז ארבעטער זאָלן זיך אומקערן צום אפיס אין אפריל לעצטע יאָר, כאָטש עס איז אומקלאָר ווי פיל די פּאָליטיק איז געווען ענפאָרסט צווישן זיין ריי און טעקע. דורך קראַקינג אַראָפּ אויף אַ מענטש באַדינגונג איצט, Google דזשוינץ אַ שיווערשטיין פון הויפּט טעק קאָמפּאַניעס וואָס האָבן לעצטנס גענומען פעסט סטאַנסאַז אויף אַמאָל ווייך כייבריד פּאַלאַסיז - און יפעקטיוולי ריווערסט קורס אויף ווייַט אַרבעט.

ניט אַזוי לאַנג צוריק, טעק געפירט די פּאַק צו פאָרשלאָגן פלעקסאַבאַל אַרבעט. נאָך די נוצן פון קוואַנטיטי אין-אָפיס פּערקס - ווי קאַטערד קאַפעטעריעס און קאַמפּאַס קאַמיוטער שאַטאַלז - צו קאָנקורירן פֿאַר טאַלאַנט, די זעלבע קאָמפּאַניעס זענען געווען עטלעכע פון ​​​​די ערשטע צו פאַרמאַכן זיך אין טויווע פון ​​​​אַרבעט פון שטוב ווען די פּאַנדעמיק שלאָגן אין די יו. זינט דעמאָלט, טעק קאָמפּאַניעס האָבן ווערן אַן אַגרעסיוו ריקרוטער פון ווייַט טוערס - ביז די לעצטע יאָר אָדער אַזוי, ווען הויפּט קאָמפּאַניעס ווי עפּל, אַמאַזאָן און מעטאַ אנגעהויבן צו צוריקקריגן זייער ווייַט פּאַלאַסיז.

Story continues

די טעק קאָמפּאַניעס איצט אַנטקעגנשטעלנ זיך ווייַט אַרבעט זענען די זעלבע וואָס מאַכט עס

Google ס מעמאָו רופט צו מיינונג אַ ענלעך מיסיוו ארויס דורך מעטאַ, וואָס לעצטע וואָך דערציילט טוערס אַז זיי וועלן דאַרפֿן צו צוריקקומען צו די אָפיס דריי טעג פּער וואָך סטאַרטינג דעם סעפטעמבער. דערווייַל, סאַלעספאָרסע - אַ דער הויפּט פרי אַדאַפּטער פון ווייַט אַרבעט - איז איצט אַימעד צו כאַבאַר עמפּלוייז צוריק אין די אָפיס דורך צוזאָג צו שענקען צו נאַנפּראַפיץ פֿאַר יעדער טאָג זיי אַרבעטן אין-מענטש בעשאַס אַ צוויי-וואָך פֿענצטער דעם חודש.

אָבער די זעלבע קאָמפּאַניעס שטיצן ווייַט אַרבעט און פונאנדערגעטיילט טימז אַרום די וועלט, און פאָרשלאָגן ווייכווארג וואָס אַלאַוז טימז צו שפּרינגען אויף אַ ווייַט ווידעא רופן, לאָזן באַמערקונגען אויף אַ אַרבעט פּלאַן אָדער שיקן אַ שנעל גרופּע DM. צווישן זיין דאָקומענטן, שיץ און סליידז, Google פּייאַנירד וואָלקן-באזירט מכשירים וואָס ערלויבט טיממייץ צו אַרבעטן זייַט-ביי-זייַט פון ערגעץ. (און ווייַטער פון רעוואַלושאַנייזינג אונדזער אָפפיסע אַרבעט, די פּראָדוקטן האָבן אויך קאַטאַלייזד אַלע מינים פון וואָלקן-סענטריק מיטאַרבעט, פֿון געזעלשאַפטלעך נאָטיץ-פארביי צו גראַסראָוץ אָרגאַנייזינג.)

די מכשירים מאַכט אונדזער פאַכמאַן לעבן, צי דאָס איז אין מענטש אָדער באַזונדער. און זיי האָבן ניט נאָר שטיצן די ווייַט-אַרבעט רעוואָלוציע: זיי געמאכט עס מעגלעך. ווען די פּאַנדעמיק געשיקט כוואליעס פון טוערס היים אין 2020, Google Meet געווארן אַ לידינג פּלאַץ פֿאַר מיטינגז. Gmail דאַמאַנייץ די אינטערנעט ס E- בריוו, מיט מער ווי 1.5 ביליאָן גלאבאלע אַקטיוו ניצערס. און אין 2019, די פירמע איז געווען אַ מיילסטאָון פון 5 מיליאָן געשעפטן וואָס צאָלן צו אַרבעטן אויף G Suite, Google ס פול זאַמלונג פון אַרבעט מכשירים פֿאַר פּראָודאַקטיוויטי און מיטאַרבעט.

דערווייַל, Salesforce אָונז סלאַקק, וואָס ווייַטער צו Microsoft Teams, איז איינער פון די מערסט וויידלי אנגענומען מעסידזשינג מכשירים פֿאַר טימז. און מעטאַ ריבראַנד זיך אויף אַ גרויס געוועט אַז מענטשן וועלן אלא קלייַבן - און אַרבעט - אין ווירטואַל ספּייסאַז איבער IRL אָנעס.

פארוואס, דעריבער, פֿאַר די ברייט-ריינדזשינג ריווערסאַלז אויף ווייַט אַרבעט, געבראכט צו איר דורך די טימז וואָס געבן עס? טאָמער אפילו גרויס טעק גלויבט נישט אין זיין אייגענע זעאונג - אָדער, אין מינדסטער, זיין אייגענע פּראָדוקטן.

אָבער לויט גרויס טעק, אין-אָפיס מיטאַרבעט ביץ ווייַט בייגיקייט

אויב מעמאָס זאָל זיין געגלויבט, טעק קאָמפּאַניעס רופן וואָרקערס צוריק ווייַל זיי טראַכטן מער אין-אָפיס צייט איז די שליסל צו פילן קאָננעקטעד אויף דער אַרבעט. לויט די לעצטע רעפּאָרטינג פון די פּעוו פאָרשונג צענטער, מער ווי האַלב פון אמעריקאנער וואָס אַרבעט פון שטוב אין מינדסטער עטלעכע פון ​​די צייט זאָגן אַז דאָס כינדערז זייער פיייקייט צו פילן פארבונדן מיט מיטאַרבעטער. נאָטעס פון Google און מעטאַ, לפּחות, דאַר אויף דעם סענטימענט.

"מיר האָבן געהערט פון גוגלערס אַז יענע וואָס פאַרברענגען בייַ מינדסטער דריי טעג אַ וואָך אין די אָפיס פילן מער קאָננעקטעד צו אנדערע גוגלערס, און אַז די ווירקונג איז פארגרעסערט ווען טיממייץ אַרבעט פֿון דער זעלביקער אָרט," האט Cicconi געשריבן אין די Google מעמאָו. "דאָך, ניט אַלעמען גלויבט אין 'מאַדזשיקאַל כאָלוויי שמועסן', אָבער עס איז קיין קשיא אַז ארבעטן צוזאַמען אין די זעלבע פּלאַץ מאכט אַ positive חילוק."

מעטאַ ס מעמאָו אויך ווייזט צו קשר ווי איינער פון די האַרץ סיבות וואָס די פירמע איז קאַמפּעלינג זיין שטעקן צו קומען צוריק צו די אָפיס, מיט סעאָ מארק זוקקערבערג געזאגט אַז IRL צייט איז שליסל צו קרייַז-מאַנשאַפֿט פֿאַרבינדונג.

"[או] דיין כייפּאַטאַסאַס איז אַז עס איז נאָך גרינגער צו בויען צוטרוי אין מענטש און אַז די באציונגען העלפֿן אונדז אַרבעט מער יפעקטיוולי," Zuckerberg געשריבן אין אַ מאַרץ בלאָג פּאָסטן. "איך מוטיקן איר אַלע צו געפֿינען מער אַפּערטונאַטיז צו אַרבעטן מיט דיין חברים אין מענטש."

אָבער טאָן די טעאָריעס מיט וואָס זייער טוערס טאַקע ווילן? רובֿ כייבריד עמפּלוייז, לויט Pew, וואָלט בעסער וועלן צו פאַרברענגען אפילו מער צייט צו אַרבעטן פֿון שטוב ווי איצט. עס שטעלט זיך דעריבער די פראגע, אין וואס גלייבן די באסעס למעשה.

מער פֿון קוואַרץ

צייכן אַרויף פֿאַר קוואַרץ ס נעווסלעטטער. פֿאַר די לעצטע נייַעס, פאַסעבאָאָק, טוויטטער און ינסטאַגראַם.

דריקט דאָ צו לייענען די פול אַרטיקל.