גוגלערס זענען געבעטן צו טיילן זייער דעסקס מיט אַ "פּאַרטנער" אין אַ באַפעלן צו מאַקסאַמייז פּלאַץ עפעקטיווקייַט אין עטלעכע פון די טעק ריז ס גרעסטער אָפאַסיז.
בשעת אנדערע ביג טעק פירמס זענען באַטלינג צו באַקומען מענטשן צו קומען צוריק צו די אָפיס און אַמאַזאָן סעאָ Andy Jassy אנטקעג ן א פעטיציע ן פו ן טויזנטע ר ארבעטער ומגליקלעך מיט די ויסקוק, גוגל סימז צו זיין עמברייסינג אַ כייבריד - און ראָוטייטינג - אַרבעט מאָדעל.
אין אַן אינערלעכער דאָקומענט געזען דורך קנבק, גוגל האט געבעטן שטעקן צו בייַטנ לויט דער ריי די טעג זיי קומען אין, מאָנדייַס און וועדנעסדייַס אָדער דינסטיק און דאנערשטאג, אַזוי אַז איין שרייַבטיש צו זיין שערד צווישן קייפל מענטשן. מיטגלידער פון שטעקן זענען פארבעטן צו קומען אין די אָפיס אויף אַנסאַסיינד טעג, אָבער זיי וועלן זיין געבעטן צו זיצן אין אַ "אָווערפלאָו קאַפּ-אין פּלאַץ."
די מעמאָו מוסיף אַז די ענדערונגען וועט ווירקן שטעקן אין Google קלאָוד ס פינף ביגאַסט לאָוקיישאַנז אין די פאַרייניקטע שטאַטן: קירקלאַנד, וואַש.; ניו יארק סיטי; סאַן פֿראַנסיסקאָ; Seattle; און Sunnyvale, קאַליפאָרניאַ.
דער מאָטיוו הינטער די מאַך איז קלאָר מיט די FAQ ציטירן "ריעל עסטעיט עפעקטיווקייַט" ווי די סיבה פֿאַר די באַשטימען, ווי געזונט ווי באַשטעטיקן עטלעכע אָפיס ספּייסאַז וועט זיין ווייקייטיד ווי אַ רעזולטאַט.
עס אויך מיינט אַז די פירמע איז געווען טראכטן וועגן די פּרויעקט - דאַבד CLOE פֿאַר "Cloud Office Evolution" - פֿאַר עטלעכע מאָל. דער דאָקומענט זאגט אַז די אָרדענונג איז נישט אַ צייַטווייַליק פּילאָט, אָבער אַ שטענדיק ענדערונג, געשטיצט דורך ינערלעך דאַטן וואָס ווייַזן די צוריקקומען-צו-אַרבעט פּאַטערנז.
גוגל מוסיף אַז "קאַמביינינג דער בעסטער פון פאַר-פּאַנדעמיק מיטאַרבעט מיט די בייגיקייט" פון כייבריד אַרבעט וועט פירן "לעצט" צו דער בעסטער נוצן פון זיין פּלאַץ.
א ספּאָוקספּערסאַן פֿאַר די טעק ריז האָט געזאָגט צו CNBC: "זינט מיר אומגעקערט צו די אָפיס, מיר האָבן דורכגעקאָכט פּיילאַץ און געפירט סערווייז מיט קלאָוד עמפּלוייז צו ויספאָרשן פאַרשידענע כייבריד אַרבעט מאָדעלס און העלפן פאָרעם די בעסטער דערפאַרונג. אונדזער דאַטן ווייַזן קלאָוד Googlers ווערט געראַנטיד אין-מענטש מיטאַרבעט ווען זיי זענען אין די אָפיס, ווי געזונט ווי די אָפּציע צו אַרבעטן פון שטוב עטלעכע טעג יעדער וואָך.
"מיט דעם באַמערקונגען, מיר האָבן דעוועלאָפּעד אונדזער נייַע ראָוטיישאַנאַל מאָדעל, קאַמביינינג די בעסטער פון פאַר-פּאַנדעמיק מיטאַרבעט מיט די בייגיקייט און פאָקוס וואָס מיר אַלע האָבן אַפּרישיייטיד פון ווייַט אַרבעט, און אויך לאָזן אונדז צו נוצן אונדזער ספּייסאַז מער יפישאַנטלי."
פּלייַינג גלייַכן פאַבריקאַנט
גוגל גייט ווייטער ווי נאָר בעטן שטאב צו טיילן - באָססעס ווילן אויך שפּילן שדכן. אַנשטאָט צו צווינגען מענטשן וואָס טאָן ניט ווי די זעלבע סעטאַפּס צו טרעפן אין די מיטל, זיי פאַרבינדן מענטשן ווי "שרייַבטיש פּאַרטנערס." דער דאָקומענט דערקלערט: "דורך דעם וואָס ריכטן פּראָצעס, זיי וועלן שטימען אויף אַ יקערדיק שרייַבטיש סעטאַפּ און פאַרלייגן נאָרמז מיט זייער שרייַבטיש שוטעף און טימז צו ענשור אַ positive דערפאַרונג אין די נייַע שערד סוויווע."
און עס איז גאָרנישט ערגער ווי ערייווינג צו דיין סטאַנציע צו געפֿינען עס באדעקט מיט ברעקלעך אָדער פאָטאָס פון אנדערע מענטשן ס פּעץ. וואָס איז וואָס Google האט אויך לאָנטשט "נייבערכודז" ווי אַ טייל פון דער סכעמע.
נעיגהבאָרהאָאָדס, דער דאָקומענט דערקלערט, וועט זיין קאַמפּרייזד פון 200 צו 300 עמפּלוייז און "פּאַרטנערס" אַריבער אַ קייט פון פאַנגקשאַנז, אין סדר צו מאַכן זיכער אַז די שרייַבטיש ייַנטיילונג איז פליסנדיק סמודלי. יעדער קוואַרטאַל וועט האָבן אַ וויצע פּרעזידענט אָדער אַ דירעקטאָר, דער דאָקומענט לייגט צו, וואָס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר צעטיילונג און אַלאַקייטינג די פּלאַץ.
"קוואַרטאַל פירט זענען ינקעראַדזשד צו שטעלן נאָרמז מיט זייער טימז אַרום ייַנטיילונג דעסקס, ינשורינג אַז פּאָרינג פון גוגלערס האָבן שמועסן וועגן ווי זיי וועלן אָדער וועלן נישט באַצירן די פּלאַץ, קראָם פערזענלעכע זאכן און ציכטיק עקספּעקטיישאַנז," דער דאָקומענט זאגט.
און כּדי צו מאַכן זיכער אַז מענטשן זיצן טאַקע ביי זייער שרייַבטיש אַנשטאָט פון "קעמפּינג אויס" אין קאָנפֿערענץ רומז, אַ בוקינג היטל איז געבראכט אין. עס באמערקט אַז גרעסערע באַגעגעניש רומז זענען "שוין שווער צו בוך."
וואָס טאָן שטעקן טראַכטן?
די נייַעס קומט נאָך אַ יאָר פון טשאַנגינג טיידז אין די בערד באשעפער. לעצטע יאָר פון אפריל שטעקן זענען געבעטן צו צוריקקומען צו די אָפיס דריי טעג אַ וואָך, ווא ס הא ט זי ך איצ ט אויסגעקלאר ט צ ו צוויי .
די פאָר פֿאַר עפעקטיווקייַט אויך קומט נאָך אַ סלאָודאַון אין הירינג און די אָפּלייקענונג פון 12,000 מענטשן אין יאנואר. שטאב האט געזאגט אז זיי זענען געווען דעוואַסטייטיד און בייז, טענהנדיק אַז זיי זענען פארשפארט אויס פון זייער פֿירמע אַקאַונץ איבער נאַכט און ווי אַ רעזולטאַט, זיי קען נישט זאָגן זייַ געזונט צו זייער ערשטע קאָלעגע.
לויט צו CNBC, שטעקן געשווינד סטאַרטעד שפּאַס מיט די זשאַרגאָן אין די CLOE ראָולאַוט. פֿירמע פּלאַטפאָרמע Memegen געשווינד פיטשערד אַרטיקלען וועגן "קאָרפּספּעאַק" מיט פילע קליימד אַז די שרייַבטיש-ייַנטיילונג איניציאטיוו איז פאקטיש בלויז אַ קאָס-קאַטינג געניטונג.
איינער לייענט: "ניט יעדער קאָס-קאַטינג מאָס דאַרף זיין וואָרט-מאַנגאַלד צו געזונט געזונט פֿאַר עמפּלוייז. א פּשוט 'מיר שניידן אָפיס פּלאַץ צו רעדוצירן קאָס' וואָלט מאַכן פירערשאַפט געזונט מער גלויביק.
די וואָלקן מאַנשאַפֿט אין קשיא איז אַרום XNUMX/XNUMX פון די פירמע 'ס קאָפּ.
גוגל האָט נישט גלייך געענטפערט רייַכקייַט's בעטן פֿאַר באַמערקונג.
די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com
מער פֿון Fortune:
5 זייַט כאַסטאַלז ווו איר קען פאַרדינען איבער $ 20,000 פּער יאָר - אַלע בשעת איר אַרבעט פֿון שטוב
די דורכשניטלעך נעץ ווערט פון מיללענניאַלס: ווי די לאַנד 'ס גרעסטער ארבעטן דור סטאַקס זיך קעגן די מנוחה
איר זוכט פֿאַר עקסטרע געלט? באַטראַכטן אַ טשעק חשבון באָנוס
דאָס איז ווי פיל געלט איר דאַרפֿן צו פאַרדינען אַניואַלי צו קאַמפערטאַבלי קויפן אַ $ 600,000 היים
מקור: https://finance.yahoo.com/news/google-wants-returning-staff-share-110301010.html