האָבן קאָוויד? איר קענט נישט באַקומען אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ

קאָוויד -19 ינפעקשאַנז זענען באַלאָן, און קראַנק אמעריקאנער וואָס פאַרפירן אַרבעט רעכט צו דער ווירוס קען ווונדער אויב זיי באַגרענעצן זיך פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ.

דער קורץ ענטפער: זיי טאָן ניט.

עס זענען געווען מער ווי 1 מיליאָן נייַ יו. עס. קאָוויד קאַסעס געמאלדן מאנטאג, אַ איין-טאָג רעקאָרד, לויט דאַטן צונויפגעשטעלט דורך דזשאָהנס האָפּקינס אוניווערסיטעט. די זיבן-טאָג דורכשניטלעך פון טעגלעך נייַ קאַסעס איז איבער 480,000.

די דראַמאַטיק העכערונג אין קאַסעלאָאַדס, פיואַלד דורך די העכסט קאַנטיידזשאַס אָמיקראָן און דעלטאַ ווירוס סטריינז, איז קאָזינג אַרבעטער דוחק און דיסראַפּטינג געשעפטן. די סענטערס פֿאַר דיסעאַסע קאָנטראָל און פּרעווענטיאָן לעצטנס פאַרקירצט די קאָוויד אפגעזונדערטקייט צייט צו פינף טעג פֿאַר מענטשן אָן סימפּטאָמס, אַראָפּ פֿון 10 טעג.

מענטשן וואָס פּרובירן positive פֿאַר קאָוויד -19 און בלייבן אין שטוב צו צוריקקריגן און יזאָלירן פון אנדערע זענען נישט בארעכטיגט פֿאַר אַרבעטלאָז בענעפיץ, לויט Michele Evermore, אַן עלטער פּאָליטיק אַדווייזער פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג אין די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער.

אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ זענען אַ טיפּ פון געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג באַצאָלט אויף אַ וואכנשריפט יקער. די געזעץ ריקווייערז אמעריקאנער צו זיין "קענען און בנימצא" פֿאַר אַרבעט צו באַגרענעצן זיך פֿאַר די הילף.

א יחיד וואָס האט קאָוויד -19 קען נישט טרעפן דעם האַרץ פאָדערונג, Evermore געזאגט.

"[אַרבעטלאָזיקייט פאַרזיכערונג] איז נישט בדעה צו זיין געוויינט ווי באַצאָלט קראַנק לאָזן," די לייבער דעפּאַרטמענט געשריבן צו שטאַט ווערקפאָרס יידזשאַנסיז, וואָס פירן בענעפיץ, מערץ 2020.

דאָס איז ניט שטענדיק דער פאַל בעשאַס די פּאַנדעמיק. די CARES אקט רעליעף געזעץ באשאפן אַ צייַטווייַליק אַרבעטלאָזיקייַט פּראָגראַם וואָס אָפפערס אַרבעטלאָז הילף צו קראַנק מענטשן און אנדערע (ווי גיג טוערס) וואָס טיפּיקלי טאָן ניט באַגרענעצן זיך פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג.

די פעדעראלע פּראָגראַם, פּאַנדעמיק אַרבעטלאָזיקייַט הילף, איז אויסגעגאנגען אויף לייבער טאָג. (פילע רעפובליקאנער-געפירט סטעיטס האָבן אָפּגעשטעלט פון דעם פּראָגראַם פרי, אין יוני אָדער יולי.)

מער פֿון פערזענלעכע פינאַנסע:
עליזאַבעטה האָלמעס ווערדיקט אָפפערס לעקציעס פֿאַר ינוועסטערז
ווען אַוטאָ פאַרזיכערונג איז רובֿ און מינדסטער טייַער
ווען עס מאכט זינען צו פאַרקויפן סטאַקס

כאָטש די וואָס פּרובירן positive פֿאַר קאָוויד -19 ניט מער באַגרענעצן זיך פֿאַר אַרבעטלאָז בענעפיץ, דאָס איז נישט דאַווקע אמת פֿאַר מענטשן וואָס יזאָלירן רעכט צו אַ פּאָטענציעל קאָוויד ויסשטעלן און מוזן פאַרפירן אַרבעט, Evermore געזאגט.

זיי קען זיין בארעכטיגט ווייַל זיי זענען טעקניקלי קענען און בנימצא צו אַרבעטן, זי געזאגט.

פֿאַר בייַשפּיל: עמעצער מיט אַ דרויסנדיק אַרבעט (טאָמער אַ געהילץ אָדער קאַנסטראַקשאַן אַרבעטער) וואָס מוזן קאַראַנטין רעכט צו פּאָטענציעל קאָוויד ויסשטעלן קענען טעקניקלי טאָן עטלעכע וואָכן פון אָנליין אַרבעט בשעת זיי יזאָלירן. זיי קענען אַרבעטן, נאָר נישט זייער געוויינטלעך אַרבעט.

"א יחיד קען זיין קאַראַנטאַנד אָדער אַנדערש אַפעקטאַד דורך קאָוויד -19 אָבער נאָך בארעכטיגט פֿאַר [אַרבעטלאָזיקייַט פאַרגיטיקונג], דיפּענדינג אויף שטאַט געזעץ," לויט די לייבער דעפּאַרטמענט מעמאָו.

אמעריקאנער מיט קאָוויד -19 קען באַקומען באַצאָלט קראַנק לאָזן דורך זייער ווערקפּלייס, אין וועלכע פאַל זיי וואָלט נישט דאַרפֿן אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ.

אָבער, צייטווייליגע פעדעראלע געזעצן וואָס געוואקסן די אַוויילאַבילאַטי פון באַצאָלט לאָזן פריער אין די פּאַנדעמיק האָבן אויסגעגאנגען. (איינער האט פארלאנגט אז געוויסע ביזנעסער זאלן פאָרשלאָגן באצאלטע קראנקן-אויסלויף, אבער איז אויסגעגאנגען אין ענדע 2020; אן אנדערער האט אנגעבאטן שטייער קרעדיטן פאר עמפּלויערס צו צוריקצאָלן זיי פאר די קאסטן פון פארלויבן, אבער איז אויסגעגאנגען 30 סעפטעמבער.)