דאָ ס וואָס עטלעכע קאָמפּאַניעס האָפֿן פּערמאַנענט לאַנג וויקענדז וועט בוסט די דנאָ שורות

טאָפּלינע

יבעררוק צו אַ פיר-טאָג, 32-שעה אַרבעט וואָך קענען בוסט עמפּלוייז 'מענטאַל און גשמיות געזונט אָן טאַנגקינג רעוואַנוז, אַ וק-באזירט פּראָצעס פון דאַזאַנז פון עמפּלויערס געפונען דינסטאג, באָלסטערינג אַ שטופּן צו פאַרקירצן ווערקוויקעס אין די יו

שליסל Facts

דער פּראָצעס - געפירט דורך באָסטאָן קאַלידזש, די אוניווערסיטעט פון קיימברידזש און בריטיש-באזירט פאָרשונג ינסטיטושאַן אַוטאָנאָמי -נאכגעגאנגען 61 וק געשעפטן וואָס סוויטשט זייער טוערס פון 40-32-שעה ווערקוויקעס אָן רידוסינג צאָלונג.

נאָך די זעקס-חודש יבערבליק געענדיקט, עטלעכע 92% פון פּאַרטיסאַפּייטינג קאָמפּאַניעס אויסדערוויילט צו האַלטן זייער עמפּלוייז אויף פיר-טאָג ווערקוויקעס, און 18 קאָמפּאַניעס געזאגט אַז די ענדערונג וואָלט זיין שטענדיק.

פּאַרטיסאַפּייטינג עמפּלויערס געמאלדן אַ קליין פאַרגרעסערן אין רעוועך און אַ 57% קאַפּ אין אָנגעשטעלטער ויסקער בעשאַס דעם פּראָצעס - כאָטש די אָרגאַנייזערז טאָן אַז פונדרויסנדיק סיבות ווי די עקאנאמיע קען האָבן ימפּאַקטיד די רעזולטאַטן.

פון די בעערעך 2,900 עמפּלוייז סערווייד ווי אַ טייל פון דער פּראָצעס, 71% געמאלדן רידוסט לעוועלס פון בערנאַוט, און 39% רעפּאָרטעד רידוסט דרוק נאָך ימפּלאַמענינג פיר-טאָג ווערקוויקעס.

רובֿ עמפּלוייז האָבן געמאלדן פיר-טאָג ווערקוויקעס געמאכט עס גרינגער צו באַלאַנסירן אַרבעט מיט הויזגעזינד דזשאָבס (54%) און געזעלשאַפטלעך לעבן (62%)

שליסל הינטערגרונט

דער געדאַנק פון אַ פיר-טאָג אַרבעט וואָך פארדינט פּאָפּולאַריטעט נאָך די קאָוויד -19 פּאַנדעמיק געפירט פילע מענטשן צו שטופּן פֿאַר מער פלעקסאַבאַל אַרבעט עריינדזשמאַנץ. פּראַפּאָונאַנץ זאָגן פיר-טאָג ווערקוויקעס פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער וווילזייַן אָן קרבן פּראָודאַקטיוויטי. דירעקטאָר און קאָ-גרינדער פון די אַרבעט צייט רעדוקציע צענטער פון עקסאַלאַנס דזשאָו אָ'קאָננאָר דערציילט פּבס קאָמפּאַניעס קענען שניידן אַרבעט שעה און האַלטן פּראָודאַקטיוויטי דורך פיקסיר צייט-וואַסטערז ווי אָוווערלאָנג מיטינגז, באַטלאָניש פּראַסעסאַז און אנדערע ווערקפּלייס דיסטראַקשאַנז. O'Connor אויך טענהט אַז ינסענטיווייזינג טוערס מיט מער וויקענדז ינקריסיז די קוואַליטעט פון עפעקטיווקייַט פון זייער אַרבעט. די זאָגן, סופּפּאָרטערס זאָגן, איז געטראגן אויס אין לענדער אַרום די וועלט. איסלאנד דורכגעפירט קייפל טעסץ רידוסינג אַרבעט שעה צו 35 אָדער 36 פּער וואָך צווישן 2015 און 2019, און געפֿונען פּראָודאַקטיוויטי סטייד קעסיידערדיק אָדער ימפּרוווד אין די מערהייַט פון פּאַרטיסאַפּייטינג קאָמפּאַניעס. איצט, 86% פון יסעלאַנד ס עמפּלוייז אַרבעט ווייניקערע שעה פֿאַר דער זעלביקער צאָלונג. אין יאַפּאַן, מייקראָסאָפֿט געמאלדן אַ 40% פאַרגרעסערן אין פּראָודאַקטיוואַטי נאָך געבן עמפּלוייז פינף קאָנסעקוטיווע פרייטאג אַוועק אין 2019. פיר-טאָג ווערקוויקעס זענען נישט וויידלי אנגענומען דורך יו. עס. עמפּלויערס, אָבער אַ האַנדפול אין די פאַרייניקטע שטאַטן און אין אויסלאנד האָבן געפרוווט צו פאָרשלאָגן עמפּלוייז ווייניקערע שעה. עטלעכע פון ​​​​די מערסט באַוווסט אַרייַננעמען E- האַנדל פירמע ריגל, פאַקטיש-וועלט סקאַוואַנדזשער גיינ אַף באשעפער GooseChase, פאַנדרייסינג פּלאַטפאָרמע קיקקסטאַרטער און טעק ריז פּאַנאַסאָניק. אנדערע קאָמפּאַניעס ינסטרומענט אַ מאַדאַפייד ווערסיע פון ​​​​אַ פיר-טאָג ווערקוויק-וואָלקן אינהאַלט פילטער דנספילטער האט 32-שעה וואָכן יעדער אנדערע וואָך.

קאָנטראַ

ניט אַלע פּראָצעס רעזולטאַטן זענען מונדיר. דניאל האַמערמאַש, אַ פּראָפעסאָר עמעריטוס אין אוניווערסיטעט פון טעקסאַס אין אַוסטין, דערציילט פּבס אַז אַ פיר-טאָג אַרבעט וואָך איז בלויז פיזאַבאַל פֿאַר עטלעכע ינדאַסטריז. אנדערע, ווי אַוטאָ מאַנופאַקטורינג, וועט נישט קענען צו רעדוצירן שעה אָן רידוסינג פּראָדוקציע. אין 2016, שוועדן געפונען אַז עטלעכע קלענערער קאָמפּאַניעס האָבן בענעפיטעד פון רידוסט אַרבעט, בשעת אנדערע, גרעסערע געשעפטן העכערע הוצאות. אן אנדער פּריוואַט פּראָצעס אין פאָרמסטאַקק געפונען אַז קיין ענדערונגען אין פירמע פּאָליטיק וועט פאַרגרעסערן עמפּלוייז 'דרוק אין די קורץ טערמין.

טאַנגענט

קאָמפּאַניעס פּאַרטיסאַפּייטינג אין די וק פּראָצעס טיפּיקלי געוויינט פיר אַלטערנאַטיווע מעטהאָדס צו רעדוצירן אַרבעט שעה אויב זיי טאָן נישט וועלן צו עלימינירן פרייטאג. אין אַ סטאַגערד מאָדעל, עמפּלוייז בייַטנ לויט דער ריי טעג אַוועק צו האַלטן אַ מאנטיק-פרייטיק פּלאַן. א דיסענטראַלייזד מאָדעל שטעלט פאַרשידענע דיפּאַרטמאַנץ אויף פאַרשידענע אַרבעט סקעדזשולז דיפּענדינג אויף זייער באדערפענישן. אַ אַניווואַלייזד סיסטעם ריקווייערז די יערלעך דורכשניטלעך פון 32 שעה פון אַרבעט פּער וואָך, אָבער טוט נישט ספּעציפיצירן אַ טאָג אַוועק. א קאַנדישאַנאַל מאָדעל אַלאַוז אַ 32-שעה אַרבעט וואָך, אַזוי לאַנג ווי פאָרשטעלונג טאַרגאַץ זענען באגעגנט.

כידעשדיק פאַקט

די 40-שעה אַרבעט וואָך איז געווען איינגעשריבן אין יו.עס. געזעץ אין 1940, ריקוויירינג די עמפּלויערס צו באַצאָלן יבער-צייט צו קיין שטעקן וואָס אַרבעט נאָך שעה. אבער רופן פֿאַר רידוסט אַרבעט שעה זענען וועגן ווי אַלט ווי דער באַגריף פון אַרבעט זיך: לייבער יוניאַנז לאַביד פֿאַר אַכט-שעה אַרבעט טעג אין די 19 יאָרהונדערט, הענרי פארד רידוסט Ford מאָטאָר ס שעה פון 60 צו 40 אַ וואָך אין 1926 און Kellog ס קאַשע פירמע ינסטאַטוטאַד אַ זעקס-שעה אַרבעט טאָג אין 1946 וואָס איז געווען פייזאַד דורך 1985. בעשאַס די גרויס דעפּרעסיע, דער סענאַט דורכגעגאנגען אַ רעכענונג וואָס באַגרענעצט די אַרבעט וואָך צו 30 שעה צו קאַמבאַט אַרבעטלאָזיקייַט. כאָטש די רעכענונג איז טכילעס געשטיצט דורך פרעזידענט פרענקלין דעלאַנאָ רוזעוועלט, עס איז לעסאָף פארלאזן אין טויווע פון ​​ניו דיל געסעצ - געבונג.

וואָס מיר טאָן ניט וויסן

קיין געסעצ - געבונג צו פּרובירן פיר-טאָג אַרבעט וואָכן איז ימפּלאַמענאַד אין די פאַרייניקטע שטאַטן. א קאַליפאָרניאַ פֿאַרזאַמלונג רעכענונג פארגעלייגט אַ 32-שעה אַרבעט וואָך אין מערץ 2021, אָבער עס איז געשטארבן אין קאַמיטי שפּעט אַז יאָר. א 2021 רעכענונג אין די יו. עס. הויז אויך פארגעלייגט באַגרענעצן די אַרבעט וואָך צו 32 שעה, אָבער עס איז רעלאַגייטיד צו די הויז קאַמיטי פֿאַר בילדונג און לייבער פֿאַר מער ווי אַ יאָר. א רעכענונג ינטראָודוסט אין די מאַרילאַנד לעגיסלאַטורע אין יאנואר וואָלט גרינדן אַ שטאַט באצאלטע פּראָגראַם צו פאָרשן ווי יו. מאַרילאַנד ס רעכענונג, וואָס וואָלט היטל שטייער קרעדיץ באַצאָלט צו געשעפטן מיט $ 750,000 איבער פינף יאָר, איז אין קאַמיטי כירינגז. אוניווערסיטעט פון באַלטימאָרע פאַרוואַלטונג פּראָפעסאָר ליסאַ סטיקקני דערציילט CNBC די רעכענונג האט אַ פּלאַץ פון שטיצן פון דעלאַגייץ און די מאַרילאַנד קהל, געבן עס אַ גוט געלעגנהייט צו פאָרן.

ווייַטער רידינג

די וק ס פיר-טאָג וואָך פּילאָט

די קאָס און בענעפיץ פון באַשטימען צו אַ 4-טאָג אַרבעט וואָך (PBS)