הויז פּרייַז בום און גאָלד-פּלייטאַד פּענשאַנז צו באַשולדיקן פֿאַר כוואַליע פון ​​פרי ריטייערמאַנט

סערדזשינג הויז פּרייסיז און גאָלד-פּלייטאַד פּענשאַנז האָבן געהאָלפֿן צו פאָרן אַ כוואַליע פון ​​פרי ריטייערמאַנט זינט די פּאַנדעמיק, מפּס האָבן שוין געזאָגט.

א הויז פּרייַז בום אין די לעצטע דעקאַדעס און ברייטהאַרציק ריטייערמאַנט סקימז וואָס צוזאָג אַ געראַנטיד, ינפלאַציע-לינגקט האַכנאָסע צו ריטייריז האָבן פּראַמפּטיד פילע פינאַנציעל סטאַביל איבער 50 ס צו פאַרלאָזן די ווערקפאָרס פֿאַר גוט, האט געזאגט Tony Wilson, דירעקטאָר פון דעם אינסטיטוט פֿאַר באַשעפטיקונג סטודיעס.

"דאָס איז טאַקע אַ גרויס טייל פון עס, איז האָוסינג עשירות," מר ווילסאָן דערציילט די קאָממאָס געשעפט סעלעקט קאַמיטי. "די אנדערע איז אַקיאַפּיישאַנאַל דיפיינד-בענעפיץ פּענסיע סקימז."

מר ווילסאָן ס באַמערקונגען פֿאָרשלאָגן קאַנצלער דזשערעמי הונט ס השתדלות צו ציען עלטערע מענטשן צוריק אין די ווערקפאָרס קען פאַלן פלאַך ווי ווייניק האָבן ינסענטיווז צו טאָן אַזוי.

איבער 800,000 מענטשן האָבן דראַפּט פֿון די ווערקפאָרס זינט די אָנהייב פון די פּאַנדעמיק, לויט די רעסאָלוטיאָן וויקיפּעדיע, מיט 76 פּראָצענט פון זיי אַלט איבער 50.

מר ווילסאָן האָט געזאָגט אז פילע עלטערע מענטשן האָבן אויפגעהערט ארבעטן צוליב דעם שטייענדיקן ווערט פון אַסעץ וואָס זיי פאַרמאָגן און "זייער ברייטהאַרציק" רעגולאציעס וועגן דערפרייען פריוואטע פּענשאַנז פרי האָבן זיי געגעבן פינאַנציעל פרייהייט.

צוויי-טערדז פון די 50-65-יאָר-אַלטס וואָס האָבן פארלאזן די אַרבעט מאַרק זינט די אָנהייב פון די פּאַנדעמיק פאַרמאָגן זייער היים היפּאָטעק-פריי, לויט די רעסאָלוטיאָן וויקיפּעדיע. פילע האָבן אויך געזען די ווערט פון זייער ינוועסטמאַנץ שוועבן, מיט די דורכשניטלעך הויז פּרייַז אין בריטאַן כּמעט דאַבלינג זינט 2005.

מר הונט האט געמאכט געטינג עלטערע מענטשן צוריק אין אַרבעט אַ שליסל פאָקוס פון זיין אַפּקאַמינג בודזשעט אין אַן אָנשטרענגונג צו שפּרינגען אָנהייב עקאָנאָמיש וווּקס. לעצטע חודש ער ערדזשד איבער 50 ס צו באַקומען אַוועק פון די גאָלף קורס, זיי זאָגן "בריטאַן דאַרף איר".

אָבער, עקאָנאָמיסץ זענען סקעפּטיקאַל וועגן ווי געראָטן דעם שטופּן וועט זיין. די רעסאָלוטיאָן וויקיפּעדיע האט געזאגט אַז מר הונט ס פאָקוס אויף "אַנריטיערינג" איז אַנלייקלי צו געבן פיל באַוועגונג.

Kevin Hollinrake, דער געשעפט מיניסטער, האָט געזאָגט צו מפּס אַז קאָמפּאַניעס זאָל מאַכן עס גרינגער פֿאַר מענטשן צו אַרבעטן טייל מאָל און פאָרשלאָגן פלעקסאַבאַל שעה צו פּרווון עלטערע מענטשן צוריק אין דזשאָבס.

פֿאַר פילע, די באַשלוס צו שייַעך-אַרייַן די ווערקפאָרס וועט לעסאָף זיין אַ "לייפסטייל ברירה", מר האָללינראַקע דערציילט די אויסגעקליבן קאַמיטי.

מאַכן ווערקפּלייסיז מער אַטראַקטיוו ערטער איז דער "נומער איין" וועג צו באַקומען באָקע עלטערע טוערס צוריק אין באַשעפטיקונג, ער האט געזאגט.

"דער וועג צו טאָן דאָס איז דורך פלעקסאַבאַל אַרבעט."

נײַע רעגולאציעס וואָס די רעגירונג האָט איינגעפירט, וועט געבן ארבעטער א לעגאלע רעכט אויף פלעקסאַבאַל ארבעט פון זייער ערשטן טאג פון באשעפטיקונג.

מר ווילסאָן האָט צוגעגעבן אז פרי ריטייערמאַנט איז בלויז אַ טייל פון די דיסאַפּיראַנס פון עלטערע טוערס. פילע האָבן שוין געטריבן אויס פון באַשעפטיקונג ווייַל פון לאַנג-טערמין געזונט טנאָים.

פּראָבלעמס מיט אַקסעס צו טשיילדקער אויך ווירקן איבער 50 ס וואָס אָפט טרעטן אין צו זאָרגן פֿאַר זייער גראַנטשילדראַן, מר ווילסאָן געזאגט.

"איינער פון די בענעפיץ פון ימפּרוווינג אַקסעס צו טשיילדקער וועט זיין צו באַפרייַען עלטערע מענטשן וואָס ווילן צו גיין צוריק צו אַרבעטן אָבער קענען נישט ווייַל פון ינפאָרמאַל זאָרגן ריספּאַנסאַבילאַטיז," ער האט געזאגט.

קאָנסולטאַנסי LCP האט פריער די וואָך געזאגט אַז מר הונט איז "בילד אַרויף דעם אומרעכט בוים" מיט זיין פאָקוס אויף באַקומען איבער 50 ס צוריק צו אַרבעטן, און געזאגט לאַנג-טערמין קרענק איז אַ ביגער פאַקטאָר אין דרייווינג מענטשן פון די אַרבעט מאַרק.