ווי צו געבן עקסטרע צאָל צו שפּיץ עמפּלוייז

זאל ס זאָגן איר זענט אַ באַלעבאָס און איר ווילן צו געבן דיין שפּיץ מאַנאַדזשערז אַן עקסטרע פינאַנציעל נוץ, באַזונדער פון די פירמע נוץ ייַנטיילונג און 401 (ק) פּלאַן. עטלעכע מניעות זענען אין דיין וועג, ספּעציעל אָנעס וועגן טאַקסיז. וואס טוסטו? מיר האבן געפרעגט ברוס בעל, אַן אַדוואָקאַט אין דער טשיקאַגאָ ביוראָ פון Schoenberg Finkel בעדערמאַן בעל גלאַזער, פֿאַר עטלעכע עצות.

לערי ליכט: איך רעכן עס זענען דיפעראַנסיז פון די נאָרמאַל נוץ עריינדזשמאַנץ און די טיפּ וואָס מיר קוקן אין.

ברוס בעל: עס איז דא. קוואַלאַפייד ריטייערמאַנט פּלאַנז, אַזאַ ווי נוץ ייַנטיילונג און 401 (ק) פּלאַנז, האָבן אַ פּלאַץ פון לעגאַל כּללים. אָבער די וואָס מיר באַטראַכטן דאָ, גערופן ניט-קוואַלאַפייד דיפערד פאַרגיטיקונג פּלאַנז, אָדער NQDPs, האָבן פיל ווייניקערע ריסטריקשאַנז. פונדעסטוועגן, זיי האָבן עטלעכע סטאַטשאַטאָרי ריסטריקשאַנז. נישט באַפרידיקן זיי קענען פירן צו גרויס שטייער פּענאַלטיז.

ליכט: וואָס זענען די כּללים פֿאַר NQDPs?

גלאָק: פֿאַר איין, דער באַלעבאָס קענען פאַרשפּרייטן געלט בלויז נאָך ספּעציפיש געשעענישן פּאַסירן, אַזאַ ווי טויט, דיסאַביליטי, טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג, טוישן אין קאָנטראָל פון די פירמע, אָדער אויף אַ זיכער דאַטע אָדער אנדערע טריגערינג געשעעניש.

אויך, פאַרשפּרייטונג פון פּלאַן בענעפיץ קענען ניט זיין פאַרגיכערן אַחוץ אין לימיטעד צושטאנדן. און אויב דער פּלאַן איז דיסקאַנטיניוד, ריסטריקשאַנז אַפּלייז צו ווען פּאַרטיסאַפּאַנץ קענען באַקומען זייער פּלאַן בענעפיץ. וואָס ס מער, פּאַרטיסאַפּאַנץ בכלל קענען נישט טוישן זייער פריער דעזיגנייטיד פאָרעם פון פאַרשפּרייטונג.

ליכט: וואָס זענען די שטראָף?

גלאָק: העכערע שטייערן. פּאַרטיסיפּאַנץ אין אַ NQDP וועט זיין טאַקסט ביי זייער רעגולער האַכנאָסע שטייַער ראַטעס, פּלוס אַן נאָך 20% האַכנאָסע שטייַער און אינטערעס אויף די שטייַער. פּלאַן חסרונות קענען זיין פאַרפעסטיקט אָבער דאָס מוזן זיין געטאן לעפיערעך באַלד נאָך עס אַקערז. ווייַל אַפּעריישאַנאַל פייליערז מיט NQDPs זענען אָפט נישט דיסקאַווערד ביז איין אָדער מער יאָרן האָבן דורכגעגאנגען, די שטייער קאָס קענען זיין קאַליע.

ליכט: וואָס אַנדערש זאָל איך, ווי דער באַלעבאָס, זיין אויף היטן פֿאַר?

גלאָק: קוואַלאַפייד פּלאַן כּללים האָבן ריפּאָרטינג און אַנטפּלעקונג און אנדערע רעקווירעמענץ וואָס קען נאָך אַפּלייז צו NQDPs. א NQDP פּאַטראָן וועט טיפּיקלי ווילן צו סטרוקטור דעם פּלאַן צו ויסמיידן זיי. די מערסט פּראָסט וועג צו טאָן דאָס איז צו באַגרענעצן די אָנטייל פון די פּלאַן צו אַ סעלעקטעד גרופּע פון ​​העכסט באַצאָלט עמפּלוייז.

ווייַל עס זענען קיין שטרענג גיידליינז וועגן וואָס קאַנסטאַטוץ הויך צאָל, פאַרגלייַכן די מענטשן איר ווילן אין די NQDP פּלאַן מיט די גאַנץ נומער פון פירמע עמפּלוייז. עס איז גענוג צו זאָגן אַז די נומער פון NDPQ פּאַרטיסאַפּאַנץ מוזן זיין פיל ווייניקער ווי די גאַנץ אָנגעשטעלטער.

ליכט: וואס נאך?

גלאָק: יקערדיק פּלאַן פּלאַן. איר מוזן באַשליסן ווי פיל צו ביישטייערן צו די פּלאַן, און צי די פירמע וועט מאַכן זיי, די עמפּלוייז אָדער ביידע. אויך, צי צו אַרייַננעמען אַ וועסטינג פּלאַן אַזוי אַז עמפּלוייז זענען ינקעראַדזשד צו בלייַבן מיט די פירמע. און אויב פּאַרטיסאַפּאַנץ מוזן פאַרלאָזן זייער בענעפיץ אויב זיי פאַרלאָזן און קאָנקורירן מיט איר אָדער פּרובירן צו פּאָטש דיין עמפּלוייז אָדער קאַסטאַמערז.

מקור: https://www.forbes.com/sites/lawrencelight/2022/10/18/how-to-give-extra-pay-to-top-employees/