ווי וועט רימאָוט אַרבעט ווירקונג די מידיאַ ינדאַסטרי

כאָטש סטאַטיסטיש די פּאַנדעמיק איז סטאַרטינג צו צוריקציען, די אַרבעט-פון-היים קולטור איז סטאַטיסטיש קוקן ווי עס וועט בלייַבן. באקאנט סאָושאַלי ווי די גרויס רעזאַגניישאַן, ווי פיל וועט די קולטור דערשיינונג ווירקן די מידיאַ אינדוסטריע און געזעלשאַפט אין גרויס.

די העכערונג אין ווייַט אַרבעט איז באַשטימט צו האָבן אַ פּראַל אויף פילע פעלדער. איידער די פּאַנדעמיק, די געלעגנהייט פֿאַר ווייַט אַרבעט אין הויך פּייינג דזשאָבס איז געווען נאָר איבער 3%. היינט איז עס ביי 15%. די פּאַנדעמיק אַקטאַד ווי אַ סייזמיק קאַטאַליסט פֿאַר ווערקפּלייס פּאָליטיק, מיט פּאָטענציעל דערווייַז פון קאַנסעפּס אַז מענטשן אַרבעט מער און מער יפישאַנטלי רימאָוטלי, און דער ווייַטער שריט איז פּאַטענטשאַלי צו פאַרמינערן די נאָרמאַל אַרבעט וואָך צו פיר טעג אַנשטאָט פון פינף.

די 2021 אַדישאַן פון די שטאַט פון רימאָוט אַרבעט באריכט פון אַול לאַבס געפֿונען אַז 90% פון 2,050 פול-צייט עמפּלוייז וואָס אנטיילגענומען אין ווייַט אַרבעט האט געזאגט אַז זיי זענען פּונקט ווי פּראָדוקטיוו - אויב נישט מער - רימאָוטלי. 84% האָבן געזאָגט אַז ארבעטן רימאָוטלי נאָך די פּאַנדעמיק וואָלט מאַכן זיי גליקלעך. רובֿ זענען אפילו גרייט צו נעמען אַ צאָל שניידן.

לעסאָף, פילע ריפּאָרץ געפונען אַז כייבריד אַרבעט טנאָים - מיט פרייהייט באזירט אויף אַרבעט קאַמפּלישאַן - איז געווען וואָס ריספּאַנדאַנץ זענען מערסט צופֿרידן מיט אין גרוס צו זייער גייַסטיק געזונט, גליק און פּראָודאַקטיוואַטי.

עמפּלוייז האָבן לינקס קאָמפּאַניעס אין דראָוווז אין די לעצטע צוועלף חדשים - אַריבער סעקטאָרס - ווייַל פון אַ אַנווילקייט פון פירמס צו יוואַלוו זייער קאָלעקטיוו געדאַנק פּראָצעס ווען עס קומט צו אַרבעט טנאָים.

מיט דער ענדערונג אין סאציאלע טנאָים, מעדיע באַדזשיץ זענען פאַרשפּרייטן זייער דיפערענטלי דזשאַקסטאַפּאָוזד צו פאַר - פּאַנדעמיק צייט.

א לערנען פון Forrester Consulting, אויף ביכאַף פון מייקראָסאָפֿט
מספט
, געפונען אַז 81% פון בראַנדז איצט פילן אַז געזעלשאַפטלעך מידיאַ איז אַ פיל מער וויכטיק טייל פון זייער פֿאַרקויף סטראַטעגיע ווי אלץ פריער רעכט צו דער ענדערונג אין קאַנסומער געוווינהייטן.

75% פון סערווייד בראַנדז געדאַנק אַז זוכן ענדזשאַנז זענען מער וויכטיק, מיט אָנליין אַרויסווייַזן, אָנליין ווידעא / אָטט און ינפלואַנסערז כאַווערינג אַרום די 60% צייכן צווישן פירמע ריספּאַנדאַנץ, אין טערמינען פון וויכטיקייט.

טוישן און געלעגנהייט

מיט טשאַנגינג געוווינהייטן קומט אַ געלעגנהייט פֿאַר טעכנאָלאָגיע צו הילף אין די אַדאַפּטיישאַן. AI, Web3, זיצונג פאַך און וואָלקן סטאַפפינג ענטיטיז האָבן געמאכט מאַסיוו גיינז רעכט צו דער ענדערונג אין די צייט.

BE סטאַרטעד ווי אַ פירמע מיט די ציל צו שאַפֿן אַפּערטונאַטיז פֿאַר מענטשן צו לעבן, לערנען און פאַרדינען ערגעץ זיי ווילן. עס איז איצט אויף אַ מיסיע צו שאַפֿן אַ ווערקפּלייס פֿאַר 1 מיליאָן מענטשן פֿון זייער סמאַרטפאָנעס.

BE ניצט AI צו ימפּאַוער זיין יוזערז צו פירן זייער געשעפטן פֿון זייער פאָנעס ערגעץ אין דער וועלט. קאַפּיטאַלייזינג אויף די מאַרק, די פירמע יקספּיריאַנסט סייזאַבאַל וווּקס בעשאַס די פּאַנדעמיק.

"מיר זענען יקסייטאַד וועגן די אַסעץ וואָס BE האט אין די געביטן פון בילדונג, פינטעטש, רייזע און לייפסטייל. מיר זענען ביכולת צו אַנטוויקלען אַזאַ גיך סאַלושאַנז אין פּנים פון אַנפּרידיקטאַביליטי אין די ויסערגעוויינלעך צייט, און דאָס איז אַלעווייַ בלויז דער אָנהייב פון אונדזער וווּקס. Moyn Islam, סעאָ פון BE, באשטעטיקט.

Ehsaan B. Islam, טשיף טעכנאָלאָגיע אָפיציר פון BE, פארבליבן, "עקספּאָנענשאַל וווּקס אין געשעפט מיטל דעוועלאָפּינג גיך סאַלושאַנז איבער עפעקטיווקייַט אין די פּנים פון אַנפּרידיקטאַביליטי. מיר וועלן פאָרזעצן צו זוכן וווּקס אַזוי לאַנג ווי עס איז פּלאַץ פֿאַר טעקנאַלאַדזשיקאַל עוואָלוציע אין דער וועלט.

די פירמע איז ספּאַסיפיקלי געבויט צו קאַפּאַטאַלייז די קראַנט מאַרק טרענדס און מיט אַ סערדזש אין רעוועך, די פירמע איז געזונט-געשטעלט צו האָבן פאָרסייט אויף דער צוקונפֿט.

אויף די אַנטקעגנשטעלנ זיך פון גרויס גלאבאלע קאָרפּעריישאַנז צו אַדאַפּט צו די נייַע גלאבאלע ווייַט ארבעטן באַוועגונג, Monir Islam Chief Visionary Officer פון BE צוגעגעבן, "די ינדאַסטרי איז סטאַק אין זיין פיייקייט צו לעווערידזש מאָדערן טעכנאָלאָגיע צו דערגרייכן נייַע מענטשן. פארווארפן אין-מענטש געשעענישן, קאַלט פאַך מענטשן, זענען אַלע אַוטדייטיד מאַדזשאַלאַטיז צו דערגרייכן די מאסע. BE העלפּס זיין אַפיליאַץ דערגרייכן מער מענטשן דורך זייַן אַוואַנסירטע פֿאַרקויף טעקניקס.

"די גרויס רעזאַגניישאַן האָט שלאָגן פילע סעקטאָרס אין דער וועלט ווייַל מענטשן אָנהייבן צו אָפּשאַצן זייער קוואַליטעט פון לעבן מער ווי זייער אַרבעט. דאָס איז אַ הויפּט ענדערונג אין גאַנג און איך טאָן ניט זען אַז עס איז קיינמאָל צוריק צו די וועג עס איז געווען, ווו מענטשן באזירט זייער גאַנץ לעבן אַרום זייער קאַריערע.

"פרייהייט איז איצט וואָס די נומער איין ציל פון וואָרקערס איז, און פילע האָבן איינגעזען אַז עס איז זייער אַטשיוואַבאַל."

די יפעקץ פון די פּאַנדעמיק האָבן קאָואַנסיידאַד מיט די פאָרמירונג פון די טעכנאָלאָגיע אַרום וועב3 אויך, טאָמער אַלאַוינג מער פרייהייט און געלעגנהייט פֿאַר מענטשן צו אָנהייבן געשעפטן אָדער אַרבעט רימאָוטלי פֿאַר אַ פירמע אין דער צוקונפֿט.

מוין איסלאם האָט אויסגעפירט, "איך און מיינע ברידער זענען שטאָלץ אַז מיר שפּילן אַ פּיוואַטאַל ראָלע אין העלפּינג הונדערטער פון טויזנטער פון מענטשן אַנליש זייער פּאָטענציעל."

"אונדזער פירמע BE איז אַלע וועגן דיגיטאַל ינאָווויישאַנז וואָס כאַרניס די מאַכט פון קינסטלעך סייכל, וואָס ניט בלויז אַלאַוז מענטשן פון אַלע גייט פון לעבן צו זיין געראָטן, אָבער אויך פֿאַרבעסערן זייער לעבן אין אַלגעמיין."

"מיט אונדזער באַגריף פון 'לעבן & לערן', מיר האָבן באשאפן אַן יקאָוסיסטאַם וואָס ריוואַלווז אַרום יינציק E- לערנען, לעבן סטרימינג און רייזע פּלאַטפאָרמס. מיט אונדזער שווער-ערנד דערפאַרונג, מיר האָבן שטעלן צוזאַמען אַ סיסטעם פֿאַר אנדערע צו האָבן אַ געשמאַק פון הצלחה.