Humana און UnitedHealth ווילן צו ינוועסטירן מער דיפּלי אין האָוסינג

מאל די בעסטער "מערדזשער-ווי" נייַעס טוט נישט מאַכן די כעדליינז.

אויב אַ עלטער יגזעקיאַטיוו פון אַ גרויס כעלטקער פירמע האט געזאגט אַז זיי ווילן צו אַרבעטן "מיט" אַ קאָנקורענט אַנשטאָט פון קעגן אים, דער מאַרק קען אָנהייבן צו טראַכטן מערדזשער טאָקס קען פּאַסירן הינטער פארמאכט טירן.

כאָטש איך, קאַטאַגאַריקלי, וויסן גאָרנישט פון קיין מערדזשער טאָקס צווישן צוויי פון די גרעסטע געזונט ינשורערז אין די פאַרייניקטע שטאַטן, אונדזער לעצטע שמועסן מיט UnitedHealth Groupונה
(UHG) און HumanaHUM
אנטפלעקט איין שטח אין באַזונדער ווו ארבעטן צוזאַמען איז בעסער ווי קאַמפּיטינג פֿאַר אַלע פּאַרטיעס ינוואַלווד: ינוועסטמאַנץ אין האָוסינג.

אין באַזונדער, יוחנן באַרגער, דער הויפּט פון מעדיקאַיד פֿאַר הומאַנאַ, האט געזאגט, "איך טאָן ניט וועלן אַז דאָס זאָל זיין הומאַנאַ קעגן פֿאַראייניקטע אָדער הומאַנאַ קעגן אַעטנאַ.AET
. איך וויל אז מיר זאלן זיך אויפרייסען די ארבל און אנהייבן פראבלעם-סאַלווינג צוזאַמען. ”

באַרגער האָט גערעדט וועגן אינוועסטמאַנץ אין האָוסינג פֿאַר מענטשן מיט באַריערז צו זיכער און סטאַביל האָוסינג, מאכן די פאַל אַז איין פירמע, אפילו איינער ווי גרויס ווי הומאַנאַ מיט אַ מאַרק היטל פון $ 63 ביליאָן, קען נישט טאָן דאָס אַליין.

דאָ איז דער באַשטעטיקן: ווען די נייבערכודז ווערן עלטער און די רעזידאַנץ אין די קהילות עלטער, פאַרפוילן שטעלט זיך ספּעציעל אין מעסיק אָדער נידעריק האַכנאָסע געביטן. הייזער פאַרערגערן, געשעפטן פאַרלאָזן און ינפראַסטראַקטשער ריפּערז ווערן באַקליסטיד. די ערגסט פון אַלע, די פאַמיליעס אין די נייבערכודז אָפט האָבן געזונט פּראָבלעמס וואָס באַגרענעצן זייער פיייקייַט צו לעבן זיכער און ינדיפּענדאַנטלי אין זייער אַלט האָמעס. ווען איר לייגן די לעצטע ינפלאַציע לאַנדשאַפט, האָוסינג קענען געשווינד ווערן אַנאַטיינאַבאַל, אַנאַפאָרדאַבאַל, אַנסייף אָדער אַ קאָמבינאַציע פון ​​​​אַלע דריי.

אַזוי וואָס כאַפּאַנז ווען באָבע ברייקס איר לענד אין איר היים אָדער וווינונג אין די נייבערכודז, צי אַ נידעריק-האַכנאָסע געגנט אָדער אַ יידזשינג איינער? זי פארלירט אפט איר שטוב און איר קהילה. אויב זי וואָלט געווען ביכולת צו אַפאָרדאַבאַל אַפּגרייד איר לעבעדיק פּלאַץ מיט מאָדיפיקאַטיאָנס וואָס ערלויבט איר צו בלייַבן בעשאָלעם אין איר היים, איר געזונט - פיזיש, גייַסטיק און געזעלשאַפטלעך געזונט - וואָלט זיין בויד, אַלאַוינג איר צו עלטער אין פּלאַץ אין אַ פיל נידעריקער קאָסטן צו איר געזונט פאַרזיכערונג געזעלשאַפט.

א גראָוינג נומער פון ריפּאָרץ באַווייַזן אַ דירעקטע פֿאַרבינדונג צווישן כעלטקער און האָוסינג, און מיר אָנהייבן צו זען קאָרפּעריישאַנז און אָרגאַנאַזיישאַנז נעמען באַטאָנען סטעפּס צו טאָן עפּעס וועגן אים, ווייַל דאָס איז די רעכט זאַך צו טאָן און, אויב דאָס איז רעכט, עס איז רעוועכדיק.

ינוועסטינג אין האָוסינג פֿאַר בעסער העאַלטהקאַרע

UnitedHealth Group און Humana זענען צוויי פון די גרעסטע געזונט ינשורערז אין אַמעריקע און יעדער פון זיי איז גענומען באַטייטיק טריט צו העלפן. איך גערעדט מיט Andy McMahon און John Barger פון UnitedHealth Group און Humana, ריספּעקטיוולי, צו באַקומען זייער ינסייץ אין וואָס אַקשאַנז די קאָרפּעריישאַנז נעמען צו העלפן סאָלווע אונדזער לאַנד 'ס קראַנט האָוסינג קריזיס.

אין 2022, UnitedHealth ינוועסטאַד $100 מיליאָן אין בנין אַפאָרדאַבאַל האָוסינג אין פּאַרץ פון די מדינה ווו זיי אַרבעטן. דאָס איז אין אַדישאַן צו די $ 700 זיי האָבן שוין ינוועסטאַד אין די לעצטע יאָרצענדלינג, שאַפֿן אַ גאַנץ פון קימאַט 20,000 האָמעס - ביז איצט - פֿאַר נידעריק האַכנאָסע רעזידאַנץ.

Andy McMahon, וויצע פּרעזידענט פון קהל באַשטעלונג און ינוועסמאַנט אין UnitedHealth Group (זייַן קאַמיוניטי & שטאַט אָפּטייל), עמפאַסייזיז די קשר צווישן האָוסינג און געזונט.

"זיכער, סטאַביל, אַפאָרדאַבאַל האָוסינג איז אַניקוויוואַקאַלי לינגקט צו ימפּרוווד געזונט אַוטקאַמז. מיר פאָרזעצן צו זען אין אונדזער אייגענע מעדיקאַיד דאַטן אַז ווען מענטשן האָבן אַקסעס צו סטאַביל האָוסינג און סאַפּאָרטיוו באַדינונגס, זייער געזונט איז געראטן מער יפעקטיוולי. אונדזער ינוועסטמאַנץ אין אַפאָרדאַבאַל האָוסינג בדעה צו בויען כעלטיער קהילות דורך באַגעגעניש געזעלשאַפטלעך באדערפענישן און העלפּינג צו בריק גאַפּס אין זאָרגן פֿאַר אַלעמען, "האט געזאגט McMahon.

אַפפאָרדאַבלע האָוסינג מיטל בעסער געזונט אַוטקאַמז פֿאַר UHG ס קאַסטאַמערז - אַ געווינען אין און פון זיך - און בעסער געזונט מיטל נידעריקער קאָס פֿאַר די פירמע, ווי געזונט ווי אנדערע געזעלשאַפטלעך בענעפיץ.

"אַדרעסינג סיבות וואָס פּראַל אויף מענטשן ס געזונט, אָדער וואָס מיר רופן 'געזעלשאַפטלעך דיטערמאַנאַנץ פון געזונט', איז קריטיש צו פֿאַרבעסערן ניט בלויז פּערזענלעך געזונט אָבער די געזונט פון גאַנץ קהילות," McMahon דערקלערט. "עס זענען פילע וועגן קאָמפּאַניעס קענען ינוועסטירן אין די קהילות ווו זיי לעבן און אַרבעט, אַרייַנגערעכנט גרונטייגנס. יעדער אָרגאַניזאַציע זאָל זיך איבערגעבן צו פאָרשן און אָפּשאַצן ווי זיי קענען האָבן די גרעסטע פּראַל דורך זייער ינוועסטמאַנץ און, ימפּאָרטאַנטלי, באַשליסן מיט וועמען זיי קענען שוטעף אין זייער קהילות צו אַדרעס קריטיש באדערפענישן.

די קהילות וואָס UnitedHealth איז געבויט זענען נישט דיין סטערעאָטיפּיקאַל האָוסינג פּראַדזשעקס. זיי אַרייַננעמען געזונט באַדינונגס אויף פּלאַץ פֿאַר די מענטשן לעבעדיק אין די נייבערכודז, ווי געזונט ווי אַקסעס צו עפנטלעך טראַנספּערטיישאַן און אנדערע יקערדיק באַדינונגס.

ינוועסטינג אין האָוסינג איז אַ ינוועסמאַנט אין געזונט

Humana, אַ קאַנטאַקי-באזירט געזונט פאַרזיכערונג און געזונט זאָרגן פירמע און די מדינה ס פינפט-גרעסטן געזונט פאַרזיכערונג שפּייַזער (דורך מאַרק קאַפּיטאַליזיישאַן), האט גענומען ענלעך סטעפּס פֿאַר סיבות וואָס זענען פינאַנציעל גראָונדעד און סאָושאַלי וווילטויק. אין מיינע שמועסן מיט John Barger, נאציאנאלע פּרעזידענט פון מעדיקאַיד מגילה אין Humana, מיר גערעדט וועגן זיין פירמע 'ס גרונטייגנס ינוועסטמאַנץ און זייער קשר צו בעסער געזונט פֿאַר זייער קאַסטאַמערז.

"אונדזער אַרבעט אין דעם פּלאַץ איז פּונקט סטאַרטעד," האָט באַרגער געזאָגט. "זינט 2021, מיר האָבן געמאכט $ 90 מיליאָן אין אַפאָרדאַבאַל האָוסינג ינוועסטמאַנץ. ווייַטער פון בלויז אַ פינאַנציעל ינוועסמאַנט, מיר איצט ויספאָרשן ווי מיר קענען געבן היגע באַדינונגס צו מאַכנ זיך אנדערע טשאַלאַנדזשיז שייַכות צו עסנוואַרג, באַשעפטיקונג, געזונט אַקסעס, טראַנספּערטיישאַן, אאז"ו ו פֿאַר מענטשן וואָס לעבן אין די האָוסינג דיוועלאַפּמאַנץ און די אַרומיק קהילות."

ער האָט געזאָגט אז Humana פארשטייט די ינסעפּעראַבאַל נאַטור פון זייער קאַסטאַמערז 'לעבן ווייַטער פון געזונט זאָרגן.

"מיר קענען סטייבאַלייז עמעצער מיט האָוסינג פֿאַר 90 טעג, געבן זיי ביכייוויעראַל געזונט שטיצן, אַרבעט טריינינג, אָדער וועלכער עס נעמט צו נאָר העלפֿן זיי באַקומען צוריק אויף זייער פֿיס. דאָס איז אַ לייזונג וואָס דילייץ אונדזער האָספּיטאַלס, דערפרייען אונדזער מיטגלידער, און ינקריסיז ברייטערער קהל געזונט, ”Barger דערקלערט.

לויט צו די נאַשאַנאַל אַקאַדעמי פון מעדיסינע, 80% פון אַ מענטש 'ס געזונט איז באשלאסן דורך סיבות ווייַטער פון די דאָקטער 'ס אָפיס, אַרייַנגערעכנט (און ספּעציעל) דעם מענטש 'ס היים. דורך אנערקענט די דאזיקע אלגעמיינע מציאות, פארשטארקן די אינשורענס פירמעס זייער צוקונפט בשעת זיי צושטעלן פיל נויטיק הילף פאר א וואקסנדיקע צאל אמעריקאנער.

פארוואס ינוועסטמאַנץ אין גרונטייגנס און ווייַטער זענען גיינינג טראַקשאַן אין געזונט פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס

פארוואס זענען די פֿאַר-נוץ קאָרפּעריישאַנז פינאַנצן אַפאָרדאַבאַל האָוסינג? כאָטש זיי מיסטאָמע האָבן אַ לאַנג רשימה פון סיבות, איינער אין באַזונדער ריסעס צו די שפּיץ: עס איז גוט פֿאַר געשעפט.

ווי אַ כעלטקער ינדאַסטרי יגזעקיאַטיוו, Barger טאַקע זאָרגן וועגן די וווילזייַן פון זיין קאַסטאַמערז און איז אָפּטימיסטיש וועגן די אַרבעט נאָך צו זיין געטאן. "מיר נאָר קראַצן די ייבערפלאַך פון וואָס איז מעגלעך. מיר טוען יינציק און שטאַרק טינגז וואָס האָבן אַ ריזיק פּאָטענציעל פֿאַר סאַלווינג עטלעכע פון ​​אונדזער לאַנד 'ס שליסל פּראָבלעמס, "האט געזאגט באַרגער. "האָוסינג איז וויכטיק, באַשעפטיקונג איז וויכטיק, געזונט מילז זענען וויכטיק. איך ווייס פון ערשטער האַנט אַז קאָרפּעריישאַנז קענען נישט טאָן אַלץ, אָבער עטלעכע פון ​​זיי נעמען באַטייטיק טריט צו מאַכן אַ פאַקטיש, בלייַביק חילוק אין טענס פון טויזנטער - און באַלד, אַלעווייַ, מיליאַנז - פון מענטשן ס לעבן.

די פירער פון UnitedHealth פֿאַרשטיין די ינסעפּעראַבאַל פֿאַרבינדונג צווישן האַכנאָסע, האָוסינג און געזונט. אין געביטן וואו UHG באדינט פאציענטן, די קאָס פֿאַר זאָרגן אַקשלי פאַרקלענערן ווען די רעזידאַנץ האָבן אַ זיכער, סטאַביל היים צו לעבן אין. דורך ינוועסטינג אין די פּאַטיענץ 'האָוסינג און אנדערע פֿאַרבונדענע באדערפענישן, UnitedHealth איז צו פֿאַרבעסערן זייַן דנאָ שורה און ינשורינג בעסער געזונט אַוטקאַמז פֿאַר זייַן "קאַסטאַמערז."

McMahon האט געזאגט אַז פּאַרטנערשיפּס זענען שליסל צו מאַכן די השתדלות הצלחה. "א גרויס טייל פון אונדזער לעצטע אַרבעט ינקלודז אַ $ 200 מיליאָן ינוועסמאַנט אין די געזונט און האָוסינג פאַנד אין שוטפעס מיט די סטעוואַרדס פון אַפפאָרדאַבלע האָוסינג פֿאַר דער צוקונפֿט און די נאַשאַנאַל אַפפאָרדאַבלע האָוסינג טראַסט. ווי אַ טייל פון דער ינוועסמאַנט, מיר צושטעלן ניט בלויז זוימען פינאַנסינג פֿאַר די סערוויסעס, אָבער אויך מעסטן רעזידאַנץ געזונט און וועלנאַס רעזולטאטן איבער אַ דריי יאָר צייט צו טאַקע פֿאַרשטיין די פּראַל פון דעם אַרבעט, "האט געזאגט McMahon.

געפֿינען די געווינען-געווינען פֿאַר קאָרפּאָריישאַנז און מענטשן דורך ארבעטן צוזאַמען

די דערקענונג אַז קליניש מעדיציניש זאָרג אַליין איז נישט גענוג צו ענשור positive געזונט אַוטקאַמז איז גראָוינג געזונט ווייַטער פון די צוויי גרויס געזונט ינשורערז. אנדערע כעלטקער אָרגאַנאַזיישאַנז זענען אויך שפּרינגען אויף ברעט ווי זיי פאַרשטיין די קשר צווישן געזונט און היים בענעפיץ ביידע בירגערס און קאָרפּעריישאַנז.

אבער דאָ ס דער שליסל, די כעלטקער אינדוסטריע מוזן געפֿינען, און איז דערווייַל זוכן וועגן פֿאַר קייפל קאָמפּאַניעס צו אַרבעטן צוזאַמען. אין די געזונט פאַרזיכערונג געזעלשאַפֿט, פֿאַר בייַשפּיל, עס איז דיסאַדוואַנטיידזשאַס פֿאַר הומאַנאַ, אַליין, צו מאַכן די ינוועסמאַנט וואָס ימפּרוווז עמעצער ס האָוסינג סיטואַציע אויב די פינאַנציעל צוריקקער פון די ינוועסמאַנט וועט צוקומען צו אן אנדער געזונט פאַרזיכערונג געזעלשאַפט.

כאָטש עטלעכע קאָרפּעריישאַנז געפֿינען קלוג און שעפעריש וועגן צו ינוועסטירן אין דער צוקונפֿט, עס איז יקערדיק אַז אנדערע ינדאַסטריז טאָן די זעלבע. מיר ווי ינוועסטערז און געשעפט פירער דאַרפֿן צו האָבן טעגלעך שמועסן וועגן די ינטערסעקשאַן פון געזונט, עשירות און האָוסינג ווען מיר סאָלווע אונדזער געזעלשאַפט ס פּראָבלעמס.

עס מאכט פינאַנציעל זינען פֿאַר כעלטקער אָרגאַנאַזיישאַנז צו ינוועסטירן אין האָוסינג אין אַן אָנשטרענגונג צו רעדוצירן זייער קאָס בשעת ימפּרוווינג פּאַציענט וווילזייַן. אָבער וואָס וועגן אנדערע ינדאַסטריז? וואָס וועט מאָטיווירן קאָמפּאַניעס אין די פעלד פון ענערגיע, קאָמוניקאַציע, טעכנאָלאָגיע אָדער מאַנופאַקטורינג צו נעמען ענלעך סטעפּס?

אויב איר זענט אינטערעסירט אין דייווינג דיפּער אין דעם טעמע, איר קענען געפֿינען אַ פאַרשיידנקייַט פון ריפּאָרץ און אנדערע רעסורסן. דער צענטער פֿאַר אַקטיוו פּלאַן אָפפערס אַ דאָקומענט גערופן העאַלטהקאַרע: א היילונג פֿאַר האָוסינג. די נאַשאַנאַל געזונט זאָרגן פֿאַר די היימלאָז קאָונסיל אָפפערס עטלעכע נוציק ינסייץ מיט זייער האָוסינג איז געזונט זאָרגן באַריכט. און די נאַשאַנאַל אַקאַדעמי פון מעדיסינע פּאָסטעד אַן ינסייטפאַל און טיף מיינונג פון סאציאל דיטערמאַנאַנץ אין כעלטקער.

פון קורס, עס בלייבן אַ פּלאַץ פון פראגעס וואָס דאַרפֿן צו זיין געענטפערט אין סדר פֿאַר אנדערע קאָמפּאַניעס צו נאָכפאָלגן פּאַסן. אָבער די מין פון ינאָווויישאַנז וואָס אַדרעס ביידע די פינאַנציעל באדערפענישן פון געשעפטן און די געזונט און וווילזייַן פון זייער קאַסטאַמערז, עמפּלוייז און שכנים זענען יקערדיק פֿאַר אונדזער צוקונפֿט.