איך פילן לייטער נאָך דזשוינינג די גרויס רעזאַגניישאַן מיט עטלעכע חדשים צוריק.
איך בין אויך איבערגעשראקן. געשעפטן זענען ערדזשאַנטלי הירינג, לויט לינקעדין, ידעאַליסט, מאָנסטער און טאַקע. און איך באַקומען טעלעפאָן קאַללס פון קאָמפּאַניעס וואָס אַקשלי וועלן צו דינגען מיר.
מיט צען יאָר צוריק, ווען איך סטאַרטעד מיין שטעלע אין אַ מידסייז נאַנפּראַפאַט, איך איז געווען אַזוי דאַנקבאַר צו באַקומען אַ אַרבעט וואָס ענייבאַלד מיר צו דינען שפּירעוודיק פּאַפּיאַליישאַנז. איך האט לעצטנס ערנד אַ מאַסטער 'ס גראַד אין געזונט בילדונג און העכערונג, אַזוי מיין פליכט געפאלן אונטער מיין פעלד פון לערנען.
איך אויך פּעלץ די לעצטע עקלדיק טאַגס פון די 2007-09 ריסעשאַן. איך וואָלט האַלטן אויף דעם ראָלע - אפילו ווי איך אַוטגראָוו עס - ווייַל איך איז געווען דערשראָקן איך קען נישט באַקומען עפּעס בעסער.
אויך, איך בין פון די מידוועסט. פֿאַר מיין מענטשן און מיר, געבן אַרויף איז ווי מיוטאַנאַס ווי פאַרלאָזן אַ גילד, אָדער -gasp!— א הײם־שטאט . שווער-ווייערד צו זויגן עס אַרויף, איך קיינמאָל ענוויזשאַנד זיך שרייבן אַ רעזאַגניישאַן בריוו אָן אן אנדער גיג ליינד אַרויף.
פארוואס טוערס זענען בייינג אויס
אָבער אויף אפריל פאָאָלס טאָג 2022, איך אַפישאַלי געווארן איינער פון די חודש ס 4.4 מיליאָן "קוואַץ," טייַטש מיין "צעשיידונג" איז געווען וואַלאַנטערי אָדער אָנגעשטעלטער-דזשענערייטאַד, לויט די יו. עס. ביוראָו פון לייבער סטאַטיסטיקס.
אַזוי איך בין טרענדי!
אין נאוועמבער 2021, די "אויסלאָזן קורס" פון די פאָלק ריטשט אַ 20 יאָר הויך.
טוערס וואָס האָבן אָפּגעלאָזן אַ שטעלע אין 2021 האָבן געזאָגט נידעריק צאָל (63%), קיין געלעגנהייט צו שטייַגן (63%) און געפיל דיסריספּעקטיד אין אַרבעט (57%) זענען די מערסט פּראָסט סיבות וואָס זיי לינקס, לויט אַ פריש פּיו פאָרשונג צענטער יבערבליק. אלא ווי פּלאַפּלען אויף דער קאַנאַפּע און בינגע אויף הולו, זיי גאַט אנדערע דזשאָבס פערלי געשווינד, פילע אין פאַרשידענע אַקיאַפּיישאַנז.
זייַענדיק מיטל-אַלט און יקספּיריאַנסט, איך באַשלאָסן אַז איך וועלן בייגיקייַט, סטרוקטור און וווּקס - דריי נאַונז איך נאָרמאַלי טאָן ניט מיטאַרבעטער מיט אַ קאַריערע. עס קען זיין געטאן. אבער איך האב געדארפט א וועגווייזער, ספעציעל ווייל פרייוויליג זיך צוברעכן מיט א פירמע מיינט נישט קיין איינקונפט דורך א סעיווענס פעקל פון מיין געוועזענער ארבעטסגעבער אדער ארבעטסלאזיקייט אינשורענס פון די סטעיט.
ין דריי וואָכן פון זאָגן זייַ געזונט, איך איז געווען טעמפּטינג, עפּעס איך האט יאָרן צוריק ווען איך ערשטער אריבערגעפארן צו ניו יארק סיטי צו זיין אַ מוזיקאַליש טעאַטער טענצער. צוריק דעמאָלט, איך דארף טאָג דזשאָבס, אַזוי איך קען אַדישאַן און כאַפּן אויס-פון-שטאָט שאָוז. כל איך געהאט צו טאָן איז געווען רופן טעמפּ יידזשאַנסיז און ווייַזן זיך אין מענטש פֿאַר ריקרוטער ינטערוויוז. אין עטלעכע טעג, איך געפֿונען זיך אין פאַרשידן אָפאַסיז, פילינג אַדמיניסטראַטאָר ראָלעס.
בלויז טעמפּ אַרבעט פֿאַר איצט
אין מיין לעצטע זוכן אָבער, איך געפּלאָנטערט שטילקייַט ווען איך געשיקט רעסומע צו פאַרשידן סטאַפפינג גרופּעס. אָבער ווען איך נאכגעגאנגען טעמפּ יידזשאַנסיז אויף לינקעדין, און דאַן זיך געווענדט צו זייער ספּעציפיש אַרבעט ליסטינגס, ריקרוטערז גערופן מיר גלייך. איך האָב באַקומען אַ ענלעך זשומען ווען איך זיך געווענדט פֿאַר טאַקע שטעלעס אַרייַנגעשיקט דורך סטאַפפינג גרופּעס.
אויף די טעלעפאָן, עטלעכע ריקרוטערז זענען קלאר אויף קאָמיסיע, און געוואלט מיר צו אינטערוויו פֿאַר פול-צייַט דזשאָבס מיד. אנדערע, וואָס זענען נישט אַפיליייטאַד מיט פארקויפונג, פארשטאנען אַז איך נאָר לינקס אַ "אַרבעט חתונה" און געוואלט צו "דייט" אלא ווי יבערגעבן, לפּחות אין ערשטער.
"איך בין געווען אין דער זעלביקער אַרבעט פֿאַר אַ יאָרצענדלינג," איך דערציילט מיין רעקרוטער דורך אונדזער פארגרעסער
זמ,
אינטערוויו. "איבערראש מיר. שיקן מיר ערגעץ אין די לעצטע מינוט. ”
זי האט.
ווען איך בין נישט אין מער אַסיינמאַנץ, איך בין גרייט צו ענטפֿערן אַ פרי מאָרגן רופן אָדער טעקסט פֿאַר דער זעלביקער טאָג אַרבעט. צו מאַכן דעם אַנפּרידיקטאַביליטי גרינגער אויף מיין נערוועז סיסטעם, איך צוגרייטן אַ שפּרינגען קיט די נאַכט פריער. דאָס כולל פּאַקינג מיין לאָנטש און ארויפלייגן מיין קליידער.
דו פאַרפירן: הילף געוואלט: קיין איבער-50 ס דאַרפֿן צולייגן
פּרובירן דרייווינג פּאָטענציעל עמפּלויערס
ווי דער מן וואָס איז געפֿאַלן פֿון הימל, איז די אַרבעט געווען שטענדיק. איך קלייַבן וואָס צו טאָן.
איך נאָך צולייגן צו אַרבעט באָרדז און שטעלעס רעקאַמענדיד דורך פרענדז. כאָטש אַרבעט דיסקריפּשאַנז זענען נוציק, איך קען נישט טאַקע וויסן וואָס אַ פּלאַץ איז ביז איך בין דאָרט.
טעמפּינג יקספּאַנדז מיין נעץ און אַלאַוז מיר צו "פּרובירן איידער איך קויפן," ווי פירמע קולטור ווערט העכסט וויכטיק פֿאַר מיר.
מייַן טעמפּ אַגענט האט געפונען טעמפּ-צו-פּערם ינטערוויוז פֿאַר מיר אין ערטער ווו איך זאל וועלן צו בלייַבן. אויב די פירמע און איך זענען פּאַסיק פֿאַר יעדער אנדערער, איך קענען פאָרזעצן ביז איך בין אַ פול-פלעדזשד אָנגעשטעלטער.
זי אפילו געפֿינט צו אָפּשאַצן מיין קאָרעספּאָנדענץ צו ינטערוויוזערז איידער איך שלאָגן די שיקן שליסל. ביז זי קאָוטשט מיר, איך האט קיין געדאַנק איך זאָל מאַכן יחיד דאַנקען איר אַרטיקלען צו יעדער ינטערוויוזער. אַזוי פיל מער פּאַלישט ווי אַ גרופּע E- בריוו.
זען: מוסיף 263,000 דזשאָבס אין סעפטעמבער, אָבער דער קלענסטער געווינס אין 17 חדשים וועט נישט האַלטן פעד קורס כייקס
עצות פֿאַר טעקניקס
דאָ זענען עטלעכע פון די אנדערע זאכן וואָס איך האָבן געלערנט פון טעמפּינג:
- נייע קליידער קענען הייבן די אַלט. עטלעכע דזשאָבס רופן פֿאַר געשעפט גלייַכגילטיק; זיי וועלן אָננעמען פּאָלאָ שירץ אָבער נישט דזשינס אָדער גומעשיך. אנדערע דאַרפן בלאַזער און פֿאַרמאַכט-פינגער שיך. צום סוף, אנדערע זענען ווייַט, אַלאַוינג פֿאַר אַ רעגנבויגן פון ברירות. אלא ווי צו קויפן אַ גאַנץ נייַ גאַרדעראָב, איך פּיקט זיך אַ ביסל פֿירמע ברעקלעך פון אַ רגע-האַנד קראָם.
- געטינג אויס איז גוט. ארבעטן אין אַנפאַמיליער נייבערכודז טשאַלאַנדזשיז מיר צו נאַוויגירן ונטערבאַן, בוסעס, און גיין פּאַטס. איך נוצן טיילן פון מיין מאַרך וואָס זענען שלאָפנדיק ווען איך געארבעט פון שטוב.
- קאָמפּאַניעס קענען אָנערקענען עמפּלוייז. בשעת פילע עמפּלויערס צושטעלן פריי סנאַקס און פאַרווייַלונג רומז, ניט אַלע ערטער פילן גוט. אנדערע פּערקאַלייט מיט גרינג פרייַנדלעכקייַט. אין איין אַזאַ פירמע, איך איז געווען ימפּרעסט מיט די דייווערס שטעקן וואָס אַרייַנגערעכנט מענטשן אין די 20 ס ביז עלטער. אַן אַרבעטער אין די 70ער יאָרן האָט מיר געזאָגט, אַז ער האָט פֿאַרענדיקט אַ ווײַטערדיקן גראַד אין מענטשלעכע רעסורסן, אויף די צענעלע פֿון דער פירמע. "עס איז אַ גרויס אָרט צו צוריקציענ זיך," ער קאַנפידד.
- אַרבעט און כאַפּיער געפילן זענען נישט מיוטשואַלי ויסשליסיק. רעזיגנירן פון מיין יאָרצענדלינג-לאַנג אַרבעט געצווונגען מיר צו ריקאַנפיגיער. איך האָב נאָר ניט געוואוסט ווי צו פאַרלאָזן. איצט מיין מאַנטראַ איז דאָס: איך וועל קיינמאָל זיין דיסריספּעקטיד אין אַרבעט פֿאַר לאַנג פּיריאַדז.
- קונסט איז אומעטום. עטלעכע אָפאַסאַז באַצירן אָפּטראָג און קאָנפֿערענץ רומז מיט מוזיי-קוואַליטעט פּיינטינגז, אפילו וואַרהאָלס און באַסקוויאַץ. פילע פון די ווערק זענען קראַנט און ראָוטייטיד קעסיידער. אַרויספאָדערן צו גיין אין דעם שיינקייט.
ווי מיין אַלט אַרבעט פיידז, איך ענוויסיאָן טייַטש, בעסער צאָל, און מער קאָלעגע באציונגען. דאס — דעם— איז עשירות.
אַן וואָטאַוו איז אַ פרילאַנס שרייַבער אין ניו יארק סיטי. איר ווערק איז ארויס אין Crain's, Marie Claire און די New York Observer. א געוועזענער טענצערין, זי ספּעשאַלייזיז אין טויגיקייט פֿאַר עלטערע אַדאַלץ.
דער אַרטיקל איז ריפּרינטיד דורך דערלויבעניש פון NextAvenue.org, © 2022 טווילי סיטיעס פּובליק טעלעוויזיע, ינק. כל הזכויות שמורות.
מער פֿון Next Avenue:
מקור: https://www.marketwatch.com/story/i-joined-the-great-resignation-a-few-months-agoheres-how-its-working-out-11665155290?siteid=yhoof2&yptr=yahoo