אַוועקגענומען ווי אַ H1B וויזע האָלדער? דאָ ס ווי צו פאַרריכטן דעם

לעצטע אָפּלייקענונג אין גרויס אמעריקאנער פירמס האָבן ימפּאַקטיד פילע פרעמד טוערס וואָס פּלוצלינג האָבן צו געפֿינען נייַע דזשאָבס צו בלייַבן אין די פאַרייניקטע שטאַטן. וסואַללי, אויב זייער I-94 פּעריאָד פון אָטערייזד בלייַבן איז קירצער, אַזאַ אַוועקגענומען טוערס זענען ערלויבט אַ 60-טאָג חסד פּעריאָד צו פּרובירן צו געפֿינען אָלטערנאַטיוו אַרבעט. דורכפאַל צו געפֿינען נייַע אַרבעט אין די 60 טעג וואָלט מיינען אַז דער אַרבעטער וואָלט האָבן צו פאַרלאָזן די USA און דעמאָלט פּרובירן צו געפֿינען נייַע אמעריקאנער באַשעפטיקונג פֿון אויסלאנד. וואָס קענען זיי טאָן?

מעגלעך ענדערונג פון סטאַטוס

איין זאַך אַז אַזאַ אַ אַרבעטער קען טאָן אויב זיי ווילן צו בלייַבן מער איז צו צולייגן צו טוישן צו B-1/B-2 גאַסט סטאַטוס. אַזאַ אַ אַפּלאַקיישאַן וואָלט דאַרפֿן צו זיין פיילד איידער זייער 60-טאָג פּעריאָד פון אָטערייזד בלייַבן יקספּייערז. א good fide סיבה פֿאַר וואָס מער צייט איז דארף וואָלט זיין צוגעשטעלט. אויב דאָס איז געשען, די קראַנט פּראַסעסינג צייט צו באַקומען האַסקאָמע פֿאַר אַזאַ אַ ענדערונג פון סטאַטוס בעטן איז וועגן אַ יאָר אָדער מער. כאָטש ניט שטענדיק זיכער, דאָס איז אַ סטראַטעגיע וואָס קענען זיין דורכגעקאָכט אין די רעכט צושטאנדן צו קויפן מער צייט צו געפֿינען און יבערגאַנג צו אן אנדער אַרבעט. אָבער וואָס וויזאַז?

יו. עס. אָפּציעס

אויב אַ געלייגט-אַוועק H1B וויזע האָלדער וואַן די לאָטעריע צו באַקומען זיין קראַנט וויזע, די פעלד איז אָפן צו נעמען אן אנדער אַרבעט ערגעץ ווו עמפּלויערס הירינג H1B טוערס. אַנדערש H1B אַפּליקאַנץ וועט זיין בארעכטיגט בלויז פֿאַר היטל-באַפרייַען H1B וויזאַז (ד"ה דזשאָבס אין אוניווערסיטעטן אָדער אין נאַן-פּראַפיץ שייַכות צו אוניווערסיטעטן, אָדער אין גאָו אָדער רעגירונג פאָרשונג אָרגאַניזאַציעס). לימיטעד H1B1 וויזאַז זענען אויך אָפן פֿאַר אַפּליקאַנץ פון טשילע און סינגאַפּאָר. אנדערע פּאַסאַבילאַטיז זענען L-1 ינטער-פֿירמע אַריבערפירן וויזאַז, אָ-1 ויסערגעוויינלעך אַרבעטער וויזאַז, E-3 ספּעציאַליטעט וויזאַז פֿאַר אַוסטראַליאַנס, TN USMCA פאַכמאַן וויזאַז אין די פאַל פון קאַנאַדיאַנס אָדער מעקסיקאַנס, J-1 ינטערן וויזאַז, אָדער אנדערע אָפּציעס שייַכות צו זייער ספּאַוס ס יו. עס. ימאַגריישאַן סטאַטוס. אבער רעכן עס זענען ניט אַזאַ דזשאָבס בנימצא.

אין די יו. עס. די E-2 וויזע קומט צו מיינונג ווי אַ מעגלעך אָפּציע. טריטי ינוועסטאָר E-2 אַרבעט וויזאַז זענען פֿאַר בירגערס פון לענדער מיט וואָס די פאַרייניקטע שטאַטן האט אַ ינוועסמאַנט טריטי. אין אַזאַ קאַסעס אַן אַפּלאַקיישאַן קענען זיין געמאכט אין די יו צו טוישן צו E-2 סטאַטוס אויב אַ פּאַסיק ינוועסמאַנט איז געמאכט אין אַ סטאַרטאַפּ אָדער אַ קויפן פון אַ געשעפט. פּרעמיום פּראַסעסינג קענען זיין געוויינט צו באַקומען אַ באַשלוס פון די USCIS אין צוויי וואָכן. אפילו אין די פאַל פון נאַשנאַלז פון לענדער ווי ינדיאַ און טשיינאַ וואָס טאָן ניט האָבן אַן ינוועסמאַנט טריטי מיט די יו. עס., אַזאַ נאַשנאַלז קענען באַגרענעצן זיך צו נעמען אַ סטאַרטאַפּ געשעפט אין די יו. פֿאַר אַ פינף יאָר יו. עס. E-2 אַרבעט וויזע. דאָס קען זיין ימפּלאַמענאַד אין ווייניקער ווי זעקס חדשים מיט אַ גאַנץ ינוועסמאַנט פון וועגן $ 350,000, כאָטש עס איז מער קאָמפּליצירט ווי נאָר געפֿינען אַן יו.

עטלעכע גוט קאַנאַדיאַן אָפּציעס

באַטייטיק נוץ אַנטראַפּראַנערז צו קאַנאַדע

די באַטייטיק בענעפיט אַנטראַפּראַנער אַרבעט דערלויבעניש איז באשאפן אונטער קאַנאַדע ס אינטערנאַציאָנאַלער מאָביליטי פּראָגראַם פֿאַר פרעמד אַנטראַפּראַנערז צו באַקומען אַרבעט פּערמיץ ווי זעלבסט-באנוצט יחידים. דער ערשט אַרבעט דערלויבעניש איז יוזשאַוואַלי ארויס פֿאַר צוויי יאָר און קענען זיין עקסטענדעד. דער אַרבעט דערלויבעניש איז פּאַסיק פֿאַר זעלבסט-באנוצט מענטשן וואָס ווילן צו אָנהייבן אַ געשעפט אָדער קויפן אַ געשעפט אין קאַנאַדע, אָדער יחידים אויסגעקליבן אונטער קיין פון די פּראָווינסיאַל נאַמאַנייטאַד אַנטראַפּראַנער סטרימז.

אַפּליקאַנץ מוזן פאַרלייגן זיי פאַרמאָגן לפּחות אַ מערהייַט טיילן פון די געשעפט; האָבן באַטייַטיק דערפאַרונג און קענען אַרבעטן די געשעפט; האָבן גענוג געלט צו פירן די געשעפט; ווייַזן אַז דער פּלאַן איז פיזאַבאַל; האָבן גענומען באַטייטיק סטעפּס צו ינסטרומענט זייער געשעפט פּלאַן; און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, ווייַזן אַז די געשעפט וועט דזשענערייט באַטייַטיק עקאָנאָמיש, געזעלשאַפטלעך אָדער קולטור נוץ צו קאַנאַדע. פּראַסעסינג קענען מאל אפילו זיין דורכגעקאָכט רעכט אין אַ פּאָרט פון פּאָזיציע אויב דער אַפּליקאַנט איז פֿון אַ וויזע-פריי מדינה. אַנדערש, אַ קאָנסולאַר אַפּלאַקיישאַן מוזן זיין געמאכט.

גלאבאלע טאַלאַנט סטרים אין קאַנאַדע

די קאַנאַדיאַן גלאבאלע טאַלאַנט סטרים זוכט צו צוציען פרעמד נאַשנאַלז וואָס אַרבעט אין די טעק און עס סעקטאָרס ווי אַ טייל פון קאַנאַדע 'ס צייטווייליגע פרעמד וואָרקער פּראָגראַם. צו באַגרענעצן זיך, דער פרעמד אַרבעטער מוזן געפינען אַן באַלעבאָס אין קאַנאַדע וואָס מוזן ערשטער באַקומען אַ נייטראַל אָדער positive לייבער מאַרקעט ימפּאַקט אַססעססמענט פון באַשעפטיקונג און סאציאל אנטוויקלונג קאַנאַדע. דער טייַך איז געווען באשאפן צו פאַסילאַטייט די וווּקס פון קאַנאַדע 'ס טעק אינדוסטריע און פרוווט צו פּראָצעס אַפּלאַקיישאַנז אין צוויי וואָכן פון פילינג. רובֿ אַפּלאַקיישאַנז אין דעם קאַטעגאָריע אַרייַנציען סאַלעריז פון איבער $ 80,000 קאַנאַדיאַן פּער יאָר. פּאָזיציע קענען זיין געמאכט אין אַ פּאָרט פון פּאָזיציע אויב דער אַפּליקאַנט איז פֿון אַ וויזע-פריי מדינה, אַנדערש אַ קאָנסולאַר אַפּלאַקיישאַן איז פארלאנגט.

עקספּרעסס פּאָזיציע אין קאַנאַדע

עקספּרעסס פּאָזיציע איז אַן אַפּלאַקיישאַן פאַרוואַלטונג סיסטעם וואָס ימאַגריישאַן, רעפוגעעס און סיטיזענשיפּ קאַנאַדע (IRCC) ניצט צו פירן די קאַנאַדיאַן פעדעראלע סקיללד וואָרקער פּראָגראַם, די פעדעראלע סקיללד טראַדעס פּראָגראַם און די קאַנאַדיאַן דערפאַרונג קלאַס פּראָגראַם. קאַנדאַדייץ זיך אָפּשאַצן און דערנאָך פּאָסטן זייער פּראָופיילז אויף די IRCC וועבזייטל. IRCC אַסיינז אַ פולשטענדיק ראַנקינג סיסטעם (CRS) כעזשבן באזירט אויף זייער אַרבעט דערפאַרונג, בילדונג, שפּראַך אַבילאַטיז און אנדערע מענטש קאַפּיטאַל סיבות. די העכער די נומעריקאַל כעזשבן, די מער מסתּמא די אַפּליקאַנץ זענען צו באַקומען אַ פאַרבעטונג צו צולייגן (יטאַ) פֿאַר שטענדיק וווינאָרט. אַמאָל אַ קאַנדידאַט באקומט אַ יטאַ, זיי האָבן 60 טעג צו שיקן זייער לעצט אַפּלאַקיישאַן. IRCC האט אַ פּראַסעסינג סטאַנדאַרט פון זעקס חדשים פֿאַר אַלע נייַע אַפּלאַקיישאַנז, כאָטש עס קען נעמען אַרויף צו אַ יאָר צו אַפּרווו אַ אַפּלאַקיישאַן. די מערסט מסתּמא קאַנדאַדייץ צו זיין געראָטן זענען יענע וואס זענען אונטער 40, וואָס כעזשבן הויך אין אַן ענגליש אָדער פראנצויזיש שפּראַך פּראָבע, האָבן בייַ מינדסטער איין יאָר פון פּאָסטגראַדואַטע באָקע באַשעפטיקונג, און וואָס האָבן בייַ מינדסטער אַ מאַסטער 'ס גראַד. פּאָזיציע קענען זיין געמאכט אין אַ פּאָרט פון פּאָזיציע אויב דער אַפּליקאַנט איז פֿון אַ וויזע-פריי מדינה, אַנדערש אַ קאָנסולאַר אַפּלאַקיישאַן איז פארלאנגט.

אנדערע אָפּציעס

עס זענען אויך פּראַספּעקס צו באַקומען אַ קאַנאַדיאַן אַרבעט דערלויבעניש רעכט אין די פּאָרט פון פּאָזיציע פֿאַר פרעמד נאַשנאַלז ארבעטן פֿאַר אַ מאַלטינאַשאַנאַל פירמע מיט אַ צווייַג אין קאַנאַדע צו נעמען אַרבעט דאָרט, און אַ מעקסיקאַן פאַכמאַן וואָס באַקומען אַ אַרבעט פאָרשלאָג אונטער די קאַנאַדע-יו. מעקסיקא פריי האַנדל העסקעם (CUSMA). דער זעלביקער איז אמת פֿאַר זיכער אַפּליקאַנץ אונטער די קאַנאַדע-אייראפעישער יוניאַן קאָמפּרעהענסיווע עקאָנאָמיק און האַנדל אַגרעעמענט (CETA) און די קאָמפּרעהענסיווע און פּראָגרעסיוו טראַנס-פּאַסיפיק פּאַרטנערשיפּ העסקעם (CPTPP). אויך, נאָענט-שאָרינג איז מעגלעך, ניצן די גלאבאלע טאַלאַנט סטרים צו אַרויספירן פרעמד טוערס פון די יו. עס. צו קאַנאַדע, אויב די באַשעפטיקונג און די פירמע טעטיקייט איז גענוג איינגעווארצלט אין קאַנאַדע.

אין קורץ, שעפֿערישקייט און דעדיקאַציע דאַרפֿן צו זיין געוויינט צו געפֿינען סאַלושאַנז פֿאַר H1B טוערס צו האַנדלען מיט די קראַנט טשאַלאַנדזשיז וואָס זיי האָבן. כאָטש ניט אַלע H1B טוערס קענען זיין געהאָלפֿן אין די וועגן, פילע קענען אויב גענוג מי איז געמאכט.