לעבן כאַק אָדער רויט פאָן?

אויב איר האָט לעצטנס געווען אויף די אינטערנעט, איר האָט מסתּמא געפּלאָנטערט די דערשיינונג פון "שטיל קוויטינג." דאס איז די פיר פון גיין צו אַרבעטן פֿאַר די אַבליגאַטאָרי שעה, טאן פּונקט וואָס איז קאַנטראַקטשואַלי פארלאנגט און גאָרנישט מער. דער אופֿן איז איצט וויידלי געניצט דורך פילע, מיט די קוילעלדיק אָנגעשטעלטער באַשטעלונג סטעדאַלי דיקליינד זינט 2020.

וואָס טוט טאַקע מיינען שטיל פאַרלאָזן? איר קען האָבן באמערקט אַז איך האָבן נישט דערמאנט אַקשלי פאַרלאָזן דיין אַרבעט. שטיל פאַרלאָזן איז אַ מיסלידינג נאָמענקלאַטורע ווייַל די דערשיינונג איז נישט וועגן פאַרלאָזן דיין אַרבעט בייַ אַלע. עס ס וועגן טאן פּונקט וואָס דיין שטעלע ריקווייערז. די פיר יסטאַבלישיז פאַרשידענע באַונדריז צווישן אַרבעט און פּערזענלעך לעבן, אָבער עטלעכע עמפּלויערס זענען נישט לאַווינג דעם גאַנג.

דעם ציטירן פון TikTok באַניצער @zaidleppelin סאַמערז די באַוועגונג. זיי זאָגן, "איר זענט נישט גלייך פאַרלאָזן דיין אַרבעט, אָבער איר פאַרלאָזן דעם געדאַנק פון גיין העכער און ווייַטער [אין אַרבעט]. איר ניטאָ נאָך פּערפאָרמינג דיין פליכט, אָבער איר ניטאָ ניט מער אַבאָנירן צו די כאַסאַל קולטור פּסיכאָלאָגיע אַז אַרבעט מוזן זיין דיין לעבן. דער פאַקט איז אַז עס איז נישט, און דיין ווערט ווי אַ מענטש איז נישט דיפיינד דורך דיין אַרבעט.

וואָס איז דרייווינג דעם יבעררוק? איין אומגעריכט טאַלאַנט וואָס די פּאַנדעמיק געגעבן פילע פון ​​​​אונדז איז געווען צייט אין שטוב צו פאַרטראַכטנ זיך ווי אונדזער פּראַפעשאַנז האָבן אַפעקטאַד אונדזער לעבן ווי אַ גאַנץ. די קאָנסענסוס צווישן פילע איז געווען אַז זייער דזשאָבס האָבן נעגאַטיוו פּראַל אויף זייער לעבן, און זיי פשוט האָבן נישט וועלן צו פאַרענטפערן פֿאַר דעם פאַקט מער.

שטיל פאַרלאָזן דיין אַרבעט, אויך ריפערד צו ווי "אַקטינג דיין לוין," ינשורז אַז דיין פאַכמאַן לעבן סטייז אין די גרענעץ פון אַרבעט שעה און אַסיינד דוטיז. עס גיט די מאַכט צוריק צו דעם יחיד ווען עס קומט צו זייער לעבן אַרויס פון אַרבעט. פילע געפֿונען דעם בילכערקייַט יבעררוק לעגאַמרע נייטיק נאָך יוואַליוייטינג די יגזיסטינג אַרבעט-לעבן וואָג איידער און בעשאַס די פּאַנדעמיק.

וואָס זענען די Benefits? עמפּלוייז וואָס האָבן סטאַרטעד "אַקטינג זייער לוין" זענען שנעל צו אָפּזאָגן עקסטרע אַרבעט אויב דאָס איז נישט אַ טייל פון זייער אַרבעט באַשרייַבונג. מיט צייט, דאָס העלפּס צו האַלטן די ווערקלאָודז גלייַך און באַוואָרענען צו נעמען מער ווי איר קענען שעפּן. פֿאַר עמפּלוייז וואָס זענען שוין יקספּיריאַנסינג מאַסיוו אַמאַונץ פון בערנאַוט, שטיל פאַרלאָזן קענען העלפֿן זיי צו פאַרבינדן זיך מיט וואָס איז פולפילינג אַרויס פון זייער פאַכמאַן לעבן.

שטיל קוויטטערס זענען ניט מער בייגן איבער קאַפּויער פֿאַר זייער עמפּלויערס בשעת זיי גרינג מקריב זייער גייַסטיק און גשמיות געזונט. יענע וואָס ציען די באַונדריז זענען פּרייאָראַטייז זיך און זייער באציונגען אלא ווי סאַקאַמינג צו די סטרעסאַז פון די אָפיס אפילו בשעת אַוועק די זייגער. איבער די ברעט, דאָס איז אַ געווינען פֿאַר אַרבעט-לעבן וואָג.

פאר וועמען איז דאס נישט גוט? שטיל קוויטינג קען געזונט ווי אַ חלום ביז דעם פונט! אבער עס זענען עטלעכע וואָס קען נישט טאָן זיך קיין טויווע מיט דעם וועג פון אַרבעט. אויב איר זענט אין אַ קאָמיסיע-באזירט שטעלע, שטעלן אין פיל ווייניקער מי קען טאַקע רעזולטאַט אין באטייטיק ווייניקער באַצאָלן ווען אַלץ איז געזאגט און געטאן. אין דערצו, עס איז שלעכט אַדווייזד פֿאַר פריש אַנטראַפּראַנערז צו פּרובירן דעם טאַקטיק. נאָך אַלע, ווען איר ערשטער סטאַרטינג אויס, צי עס איז ארבעטן פֿאַר זיך אָדער ברייקינג אין אַ נייַע קאַריערע, עקסטרע מי איז פארלאנגט צו פאַרלייגן זיך.

אַזוי, וואָס קענען עמפּלויערס לערנען פון שטיל פאַרלאָזן? ווי איר קען האָבן שוין געסט, די וויידספּרעד בענעפיץ פון שטיל פאַרלאָזן טאָן ניט פאַרברייטערן צו עמפּלויערס. א מענטש וואס איז געגאנגען צו גיין אויבן און ווייַטער פון באשטימט מיינט מער ווערטפול פֿאַר אַ פירמע ווי עמעצער וואס איז קאָוסט אין אַרבעט. אויף די אנדערע האַנט, אַן אָנגעשטעלטער וואָס איז קעסיידער געגעבן מער אַרבעט ווי אַ רעזולטאַט פון זייער פּראָווען שפּור רעקאָרד וועט מסתּמא ווערן פארברענט און יווענטשאַוואַלי זוכן פֿאַר באַשעפטיקונג אנדערש.

דער גאַנג פון וויידספּרעד דיסינגיידזשמאַנט איז די ווערקפאָרס רעדן אויס, און עמפּלויערס וואָלט זיין קלוג צו הערן. אין פילע קאַסעס, קאָמוניקאַציע וועגן עקספּעקטיישאַנז פון עמפּלוייז דאַרף זיין קלירער. אָדער אפֿשר עס איז צייט פֿאַר קאָמפּאַניעס צו ריוואַליוייט זייער פאַרוואַלטונג טאַקטיק, פירמע קולטור אָדער פאַרגיטיקונג פּאַקאַדזשאַז.

שטיל פאַרלאָזן איז אַ דירעקט רעזולטאַט פון עמפּלוייז געפיל "ניט-" אין זייער שטעלעס אַנאַפּרישיייטיד, אַנסאַפּאָרטיד, אונטער-קאָמפּענסייטיד, אַנמאָוטיווייטיד אָדער אַנימפּאָרטיד. אָן אַקטיוו, פּראַלאָנגד השתדלות צו פֿאַרבעסערן, אָנגעשטעלטער באַשטעלונג וועט בלי ספק פאָרזעצן צו אָפּשטיי. נאָך אַלע, אויב איר ווילן צו זען מער מי פון דיין ווערקפאָרס, איר מוזן שטעלן זיך די מי צו אַדרעס זייער קאַנסערנז. מאָראַל איז נישט עפּעס וואָס איז קאַנדזשערד דורך קראַפט אַליין.