הויפּט רעטאַילערס בוסט שווארצע ווייַבלעך אַנטראַפּראַנערשיפּ ווי באַשעפטיקונג ריס לינגגערז

Ulta Beauty האט דאַבאַלד די נומער פון שווארצע-אָונד בראַנדז וואָס עס קאַריז.

Ulta Beauty

הויפּט שיינקייט רעטאַילערס בוסטינג קליין, מינאָריטעט-אָונד געשעפטן ווי שוואַרץ ווייַבלעך אַנטראַפּראַנערשיפּ העלפּס בריק אַן באַשעפטיקונג ריס.

זינט לעצטע יאָר, 17% פון שווארצע וואָמען אין די יו. עס. זענען געווען אין דעם פּראָצעס פון אָנהייב אָדער לויפן נייַ געשעפטן, לויט האַרוואַרד ביזנעס איבערבליק. דאָס איז העכער ווי די 15% פון ווייַס מענטשן און די 10% פון ווייַס וואָמען וואָס האָבן געמאלדן די זעלבע.

אָבער, בלויז 3% פון שווארצע וואָמען האָבן געמאלדן אַז זיי לויפן דערוואַקסן געשעפטן.

און די בעקאַבאָלעדיק ווערקפאָרס אַרבעטלאָזיקייַט קורס לויט די לייבער דעפּאַרטמענט, בלייבט הויך צווישן שווארצע וואָמען, ביי 5.5% מערץ, קאַמפּערד מיט די קוילעלדיק יו. עס. אַרבעטלאָזיקייַט פון 3.6%. די אַרבעטלאָזיקייַט קורס צווישן היספּאַניק וואָמען אין דער זעלביקער צייט איז געווען 4.2%. פֿאַר ווייַס פרויען עס איז געווען 2.8%.

אין אַן אָנשטרענגונג צו אַרוישעלפן קליין געשעפטן און שטייַגן אַפּערטונאַטיז פֿאַר שווארצע אַנטראַפּראַנערשיפּ, הויפּט רעטאַילערס אַזאַ ווי Ulta, Sephora און Target האָבן באשאפן סטאַרטאַפּ ינגקיובייטערז און דייווערסיטי מגילה, פּראַוויידינג מענטאָרשיפּ, פינאַנציעל שטיצן און נייַע געשעפט אַפּערטונאַטיז.

דעם חודש, Ulta Beauty פּאַרטנערעד מיט ינגקיאַבייטער Rare Beauty Brands און Black Girl Ventures, אַ יסוד וואָס פינאַנצן און וואָג שווארצע און ברוין-געגרינדעט געשעפטן, אויף די גרופּע 'ס צווייט פאַרמעסט פֿאַר מינאָריטעט-אָונד שיינקייט סטאַרטאַפּס. די פאַרמעסט איז אַ לעבן, crowdfunded געשעעניש ווו זעלטן שיינקייט בראַנדז קריייץ אַ דריי-מינוט פּעך אין האפענונגען צו העכערן זייער געשעפטן.

דער געווינער פון דער ערשטער אָרט וועט באַקומען אַקאַונטינג קאַנסאַלטיישאַנז, $ 10,000 און אַ אָרט אויף Ulta ס פּראָדוקט שעלוועס פֿאַר בייַ מינדסטער זעקס חדשים. ווינערז זענען פּיקט באזירט אויף וילעם וואָוץ. אָפּשטימונג צווישן די זיבן פינאַליסץ פארמאכט אויף אפריל 14. דער געווינער וועט זיין מודיע ווייַטער וואָך.

די פאַרמעסט אויך הבטחות די געלעגנהייט אין שליסל מענטאָרינג. שוואַרץ מיידל ווענטורעס אָפפערס קאָוטשינג צו אַפּליקאַנץ איידער די גראַד, און זעלטן שיינקייט אַרבעט מיט געשעפט אָונערז נאָך זייער געווינען.

"מיר שוין וויסן אַז אין די שיינקייט אינדוסטריע, שווארצע וואָמען פאַרנוצן מער ווי זייער שיין טיילן פון שיינקייט פּראָדוקטן און נאָך, די פאַנדינג פֿאַר שווארצע ווייַבלעך אַנטראַפּראַנערז איז דראַמאַטיקלי אַנדערדיוועלאַפּט קאָרעוו צו ווו עס זאָל זיין," האט געזאגט Rare Beauty CEO Chris Hobson. "דאָס איז ווייניקער וועגן אַדינג סאָרט ווערט צו אונדז און טאַקע מער וועגן רייטינג אַ פאַלש און אַ וועג צו זאָגן 'דאנק איר' צו אַ גרויס פּייַדע פון ​​אונדזער קאָנסומערס און פּרובירן צו זיין אַ טייל פון דער לייזונג דאָ."

Kim Roxie, גרינדער און סעאָ פון Lamik Beauty, דער ערשטער שווארצע-אָונד ריין שיינקייט סאָרט צו זיין פיטשערד אין Ulta, וואַן לעצטע יאָר ס שווארצע מיידל ווענטורעס פּעך פאַרמעסט. זי האָט געזאָגט אז די שוטפעס מיט Rare Beauty איז טראַנספאָרמאַטיוו פֿאַר איר געשעפט.

"עס איז געווען שפּיל-טשאַנגינג פֿאַר מיר ווי אַ גרינדער, און עס איז געווען שפּיל-טשאַנגינג פֿאַר מיין פירמע," Roxie דערציילט CNBC. "זיי האָבן מיר דערלויבט צו נוצן זייער מאַנשאַפֿט אויף אַ וועג אַז איך וואָלט האָבן צו פּרובירן צו אָנשטעלן אַלע די פאַרשידענע מענטשן און עס וואָלט געווען אויס פון מיין דערגרייכן."

"זיי האָבן זיך איינגעשריבן און אָנגעפילט דעם ריס פֿאַר מיר."

Ulta Beauty האט פּלעדזשד צו פאַרברענגען $ 50 מיליאָן דעם יאָר אויף דייווערסיטי ינישאַטיווז, אַרייַנגערעכנט די קאַטער פון אַ אַקסעלערייטיד פּראָגראַם צו שטיצן שווארצע גרינדערס און שטעלן געלט צו פֿאַרקויף זייער בראַנדז.

אין פעברואר, די פירמע האט געזאגט אַז עס איז בעערעך האַלב וועג צו דערגרייכן אַ ציל פון 15% מינאָריטעט פאַרטרעטונג אויף שעלוועס ווי אַ טייל פון זיין ברייטערער. דייווערסיטי ינישאַטיווז.

סקיילינג בראַנדז

Sephora לויפט ענלעך אַקסעלערייטיד מגילה פֿאַר אַנטראַפּראַנערז, אַימעד צו פֿאַרבעסערן די פאַרטרעטונג פון בראַנדז פון BIPOC - שווארצע, ינדיגענאָוס און מענטשן פון קאָלירן - גרינדערס. די פירמע 'ס אַקסעלעראַטע פּראָגראַם, וואָס איז לאָנטשט מיט פינף יאָר צוריק, באקומען מער ווי 600 אַפּלאַקיישאַנז פון קליין געשעפט אָונערז דעם יאָר.

"די אַקסעלעראַטע פּראָגראַם סערוועס ווי אַ ספּרינגבאָרד פֿאַר נייסאַנט בראַנדז צו ווערן קענטיק, ווייאַבאַל, סטאַביל און פאַנאַנשאַלי סאַלוואַנט," האט געזאגט Rauvan Dulay, וויצע פּרעזידענט פון גלאבאלע מערטשאַנדייזינג, געשעפט אַנטוויקלונג און סטראַטעגיע פֿאַר Sephora. "ביזנעס וווּקס אין קהילות פון קאָליר קריייץ דזשאָבס, געלעגנהייט, פעסטקייַט און דזשענעריישאַנאַל עשירות - מיט די פּאָטענציעל פֿאַר דעקאַדעס פון positive פּראַל."

גרויס קעסטל זיצער טאַרגעט לאָנטשט טאַרגעט טייקאָף אין 2016 מיט ענלעך אַבדזשעקטיווז אָבער אַימעד מער צו דערוואַקסן קאַנסומער פּאַקידזשד סכוירע קאָמפּאַניעס. פינף יאָר שפּעטער, די פירמע צוגעגעבן Forward Founders צו זיין פּאָרטפעל, אַן ינגקיאַבייטער איניציאטיוו דיזיינד צו דינגען שווארצע אַנטראַפּראַנערז פיל פריער אין זייער אָנהייב-אַרויף רייזע דורך העלפּינג זיי נאַוויגירן קריטיש סטאַגעס, אַזאַ ווי געדאַנק, פּראָדוקט אַנטוויקלונג און סקיילינג צו דינען מאַסע לאַכאָדימ. צו די פירמע.

די ינגקיאַבייטער מודיע זיין צווייט קאָהאָרט אין יאנואר.

"Target האט אַ לאַנג-שטייענדיק, געראָטן שפּור רעקאָרד פון אַקסעלעראַטאָר מגילה און מיר געזען אַ געלעגנהייט צו טאָן מער און טראַכטן אַנדערש וועגן ווי מיר שטיצן אַנדעררעפּרעסענטיד אַנטראַפּראַנערז," די פירמע האט געזאגט אין אַ דערקלערונג צו CNBC.

Target's Forward Founders פּראָגראַם באקומען וועגן פיר מאָל די נומער פון אַפּליקאַנץ וואָס עס איז אַנטיסאַפּייטיד דעם יאָר, די פירמע האט געזאגט. עס טריפּאַלד די גרייס פון די יערלעך קאָהאָרט און באשאפן אַ גאַנץ נייַ ווירטואַל פּראָגראַם אַזוי אַלע אַפּליקאַנץ קען נוץ.

מקור: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html