עס איז נישט אין קיינעם 'ס בעסטער אינטערעס צו אַרבעטן פון שטוב, און פֿירמע פירער זאָל זאָגן זייער עמפּלוייז צו באַקומען צוריק אין די אָפיס אַזוי זיי קענען "פילן טייל פון עפּעס," לויט דער שרייבער Malcolm Gladwell.
גערעדט אויף די טאָגבוך פון אַ סעאָ פּאָדקאַסט אין שפּעט יולי, דער קאַנאַדיאַן זשורנאַליסט און מחבר, וועמענס ווערק אַרייַננעמען די טיפּינג פּוינט, דוד און גאָליאַטה, און פּינטלען, האט געזאגט אַז זיין פיזיקלי פארבונדן געהאָלפֿן מענטשן צו "פילן נויטיק." און איצט אַז די פּאָדקאַסט איז געקומען צו ליכט, ער איז ריסיווינג שטאַרק פּושבאַקק אָנליין.
"ווי מיר האָבן די שלאַכט וואָס אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז זענען פייסינג איצט אין באַקומען מענטשן צוריק אין די אָפיס, עס איז טאַקע שווער צו דערקלערן דעם האַרץ פסיכאלאגישן אמת, וואָס איז אַז מיר וועלן איר האָבן אַ געפיל פון געהערן און צו פילן נויטיק," ער האט געזאגט.
Gladwell האָט צוגעגעבן אז עס איז "נישט אין דיין בעסטער אינטערעס צו אַרבעטן אין שטוב."
"איך וויסן עס איז אַ כאַסאַל צו קומען אין די אָפיס, אָבער אויב איר זענט נאָר זיצן אין דיין פּיזשאַמע אין דיין שלאָפצימער, איז דאָס די אַרבעט לעבן איר ווילן צו לעבן?" — האט ער געפרעגט. — װילםט איר נישט פילן א טײל פון עפעס?
ער האָט צוגעגעבן: "איך בין טאַקע זייער פראַסטרייטאַד מיט די ינאַביליטי פון מענטשן אין פירערשאַפט שטעלעס צו דערקלערן דעם יפעקטיוולי צו זייער עמפּלוייז."
פּרויעקטאָר אויף די WFH געשיכטע פון Gladwell
Gladwell, אָבער, איז אַ לאָנגטימע ווייַט ארבעטן אַפישאַנאַד.
אין 2020, Gladwell געשריבן אַן אָפּ-עד פֿאַר די וואנט סטריט דזשאָורנאַל אין וואָס ער אַדמיטאַד ער האט געשריבן אין קאַווע שאַפּס פֿאַר אַ לעבעדיק פֿאַר "אַ פּלאַץ פון מיין דערוואַקסן לעבן."
He האט דערציילט די גאַרדיאַן אין קסנומקס אַז ער האָט אָנגעהויבן זײַן אַרבעטס טאָג מיט שרײַבן פֿון דער היים — אָבער תּמיד פֿון זײַן קאַנאַפּע, ווײַל ער האָט "הײַנט שרייַבטישן".
מיט דעם סטירע פראָנט און צענטער, פילע גענומען צו געזעלשאַפטלעך מידיאַ צו קריטיקירן Gladwell ס סימפּלי צביעות נאָך אַ פרייַטיק NY Post אַרטיקל כיילייטיד די טאָגבוך פון אַ סעאָ פּאָדקאַסט עפּיזאָד מיט די שרייַבער.
מאַשמאָעס עס איז געווען אַ אַנדערש Malcolm Gladwell (צווילינג ברודער?) וואס געשריבן ענטוזיאַסטיק און אָפט וועגן ארבעטן פון קאַווע שאַפּס, למשל: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
- Martin F. Robbins (@mjrobbins) אויגוסט קסנומקס, קסנומקס
איך האָב געאַרבעט אין דער ניו יאָרקער עטלעכע יאָר. איך האָב אים ניט אַמאָל געזען ביי זיין שרייַבטיש אָדער אין אָפיס.
- מיכאל דאָנאָהאָע (@donohoe) אויגוסט קסנומקס, קסנומקס
דער דאזיקער בחור פלעגט די גאנצע צייט ארבעטן אין לאקאלע קאווע שאַפּס. איך וואלט אים געזען אין דארף. ער לייקס די פֿרייַהייט אויך. https://t.co/KURPtGoymb
- לינדזי בוילאַן (@LindseyBoylan) אויגוסט קסנומקס, קסנומקס
גאָט איך קען נישט פאַרטראָגן די פאַרשילטן חונפים. Gladwell איז געווען אַ, נו, אַוטלייער פון ארבעטן רימאָוטלי - טרעפן אַז ס נאָר גוט פֿאַר בעסצעלער מחברים אָבער נישט די רעשט פון אונדז פּלעבעס. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
— Julie S. (@Juliess31) אויגוסט קסנומקס, קסנומקס
אנדערע האָבן אָנגעוויזן די בענעפיטן וואָס זיי פּעלץ זיי ינדזשויד דורך זיין ערלויבט צו אַרבעטן פון שטוב, מיט דן פּרייס, סעאָ פון גראַוויטי פּייַמענץ - די פּיימאַנץ פירמע וואָס געמאכט כעדליינז ווען עס האָט באַשלאָסן צו צאָלן אַלע אירע אָנגעשטעלטע אַ מינימום געצאָלט פון $70,000 — זאגנדיג אז ווייטע ארבעט האט פארגרעסערט אינטערעס אין די פירמע פון ארבעט זוכערס און געהאָלפן סיי מיט רעוועך און סיי פון שטעקן.
איך בין סעאָ פון אַ פירמע וואָס איז געווען ווייַט מיט צוויי יאָר צוריק. לעצטע יאָר מיר האָבן אונדזער העכסטן רעוועך און לאָואַסט אָנגעשטעלטער ויסקער אין אונדזער געשיכטע (אין 19 יאָר). מיר אויך האָבן וועגן 300 אַפּלאַקיישאַנז פּער אַרבעט עפן.
- Dan Price (@DanPriceSeattle) אויגוסט קסנומקס, קסנומקס
א צעטיילנדיקע טעמע
לעצטע וואָך עס איז געווען געמאלדן אַז Spotify ס "אַרבעט פֿון ערגעץ" פּאָליטיק געפירט צו אַ ריזיק קאַפּ אין אָנגעשטעלטער ויסקער.
אָבער, פילע עמפּלויערס ויסקומען צו טיילן Gladwell ס צוגאַנג צו ווייַט ארבעטן.
טעסלאַ שעף עלון מאסק האט געזאגט אין אן אינערלעכער מעמאָו אין שפּעט מאי, אַז ווייַט אַרבעט אין די פירמע איז ניט מער פּאַסיק, און שפּעטער געזאגט אויף טוויטטער אַז ווייַט טוערס האָבן נאָר פּריטענדינג צו אַרבעטן.
טראָץ אַ נומער פון פירמעס וואָס ווילן זייער טוערס צוריק אין די אָפיס, פילע פון אַמעריקע ס ביגאַסט קאָמפּאַניעס זענען נאָך סטראַגאַלינג צו מוטיקן, אָדער אפילו מאַנדאַט, עמפּלוייז צו צוריקקומען צו די אָפיס מער קעסיידער.
א פריש יבערבליק געפונען אַז 76% פון עפּל עמפּלוייז זענען ומגליקלעך מיט די צוריקקער-צו-אָפיס פּאָליטיק פון די טעק ריז, וואָס ריקווייערז פֿירמע טוערס צו זיין אויף פּלאַץ אַמאָל אַ וואָך.
דערווייַל, בלויז אַרום האַלב פון גאָלדמאַן סאַקס עמפּלוייז אנטפלעקט זיך צו אַרבעטן אין די פירמע 'ס מאַנהאַטטאַן הויפּטקוואַרטיר ווען די אָפיס ריאָופּאַנד אין מאַרץטראָץ דעם באַרימטן גלויבן פון סעאָ דוד שלמה אַז ווייַט אַרבעט איז "אַן אַבעריישאַן וואָס מיר וועלן פאַרריכטן ווי געשווינד ווי מעגלעך."
די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com
מקור: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html