Chris Kempczinski, McDonald's, רעדט בעשאַס אַ פּרעס זיצונג אין ניו יארק, 17 נאוועמבער 2016.
Shannon Stapleton | רעוטערס
מאַקדאַנאַלד ס פראַנטשייזיז וואָס זענען ומגליקלעך מיט ענדערונגען וואָס זענען געמאכט אין אָונערשיפּ טערמינען זענען יקספּרעסינג אַ מאַנגל פון צוטרוי אין די פירמע 'ס סעאָ און יו.
די נאַשאַנאַל אָונערז אַססאָסיאַטיאָן, אַן אומאָפּהענגיק פראַנטשייזע אַדוואַקאַסי גרופּע פֿאַר מאַקדאַנאַלד ס אָונערז, לעצטנס פּאָונדיד זיין מיטגלידערשאַפט אויף ענדערונגען וואָס זענען געמאכט צו פראַנטשייז דינגען טערמינען.
די רעזולטאַטן ווייַזן אַ אָוווערוועלמינג מערהייט - 87% - פון ריספּאַנדאַנץ שטיצן רופן אַ שטימען פון "קיין צוטרוי" אויף סעאָ קריס קעמפּצינסקי און די פירמע 'ס אמעריקאנער פּרעזידענט, דזשאָו ערלינגער.
אין אַדישאַן, קימאַט 100% פילן אַז די פירמע זאָל האָבן מיטאַרבעט מיט און קאַנסאַלטאַד באַזיצער פירער איידער אַנאַונסינג ענדערונגען צו די פראַנטשייז סיסטעם, און 95% האט געזאגט אַז די פירמע 'ס עלטער פֿירמע פאַרוואַלטונג טוט נישט האָבן די בעסטער אינטערעס פון אָונערז אין זיין צוגאַנג צו פראַנטשייזינג.
די NOA האט וועגן 1,000 מיטגלידער, און קימאַט 700 רעאַגירט צו די אַנקעטע. מאַקדאַנאַלד ס האט מער ווי 2,400 אָונערז אין די סוף פון לעצטע יאָר. פראַנטשייז לויפן עטלעכע 95% פון מאַקדאַנאַלד ס לאָוקיישאַנז און זענען שליסל צו די פירמע 'ס אַפּעריישאַנז.
NOA האָט נישט גלייך רעאַגירט אויף אַ בקשה צו באַמערקן אויף די רעזולטאַטן פון די יבערבליק.
מאַקדאַנאַלד ס אַלערטיד אָונערז אין שפּעט יוני אַז אָנהייב פון 2023 עס וואָלט אָפּשאַצן פּאָטענציעל נייַע אָפּערייטערז גלייַך, אַנשטאָט פון געבן פּרעפערענטשאַל באַהאַנדלונג צו ספּאַוסאַז און קינדער פון קראַנט פראַנטשייזיז.
עס איז אויך סעפּערייטינג דעם פּראָצעס דורך וואָס עס רינוווז ליסיז, געגעבן אין 20-יאָר טערמינען, פון אַסעסמאַנץ צי אָונערז קענען אַרבעטן נאָך רעסטראַנץ. אין אַ אָנזאָג צו אָונערז וועגן עטלעכע פון די ענדערונגען, וויוד דורך CNBC, די פירמע האט געזאגט, "די ענדערונג איז אין האַלטן מיט דעם פּרינציפּ אַז באקומען אַ נייַע פראַנטשייז טערמין איז ערנד, נישט געגעבן."
דער מאַך האָט געשיקט אַ קלאַפּ כוואַליע דורך די פראַנטשייזער קהל. עס איז געקומען אויף די כילז פון פּלאַנז צו ראָולד אויס אַ נייַע גריידינג סיסטעם פֿאַר רעסטראַנץ ווייַטער יאָר אַז עטלעכע מורא וועט אַליענירן טוערס אין אַ צייט פון אַנפּרעסידענטיד אַרבעט טשאַלאַנדזשיז. די פירמע האט אַקטיוולי ארבעטן צו רעקרוט נייַע און מער דייווערס אָונערז, אונטערגעשטראכן אין אַ אָנזאָג צו פראַנטשייזיז פון Erlinger וואָס איז געווען וויוד דורך CNBC.
"מיר האָבן טאן אַ פּלאַץ פון טראכטן וועגן ווי מיר פאָרזעצן צו צוציען און ריטיין די בעסטער באַזיצער / אָפּערייטערז פון די ינדאַסטרי - מענטשן וואָס רעפּראַזענץ די דייווערס קהילות וואָס מיר דינען, ברענגען אַ וווּקס מינדסעט און פאָקוס אויף עקסאַקיושאַנאַל עקסאַלאַנס, בשעת קאַלטיווייטינג אַ positive אַרבעט סוויווע. פֿאַר רעסטאָראַן טימז, "ער האט געזאגט.
אין דעצעמבער, McDonald's פּלעדזשד צו רעקרוט מער פראַנטשייזיז פון פאַרשידן באַקגראַונדז, קאַמיטינג $ 250 מיליאָן אין די ווייַטער פינף יאָר צו העלפן די קאַנדאַדייץ פינאַנצן אַ פראַנטשייז. מאַקדאַנאַלד ס דיקליינד צו באַמערקן אויף די נייַע ענדערונגען אָדער די יבערבליק.
מאַקדאַנאַלד'ס קאָנטראָלירט דינגען טערמינען פֿאַר אָונערז, און עס איז ספּעקולאַציע צווישן עטלעכע אין די פראַנטשייזער קהל אַז די ענדערונגען זענען געמאכט צו ברענגען אין נייַע אָונערז מיט העכער דינגען ראַטעס ווי די געגרינדעט אָונערז וואָלט האָבן.
די NOA אַנקעטע האָט געפֿונען 83% פון די ריספּאַנדאַנץ געזאגט אַז די נייַע כּללים זענען אַ "וויילד פּרווון צו כאַפּן רענץ." און 95% האָבן געזאָגט אַז זיי טאָן ניט פילן וואַליוד דורך פֿירמע קאַנסידערינג די לעצטע דיוועלאַפּמאַנץ. אין אַדישאַן, 71% פון ריספּאַנדאַנץ געזאגט אַז יגזיסטינג אָדער לעגאַט אָונערז זאָל ניט זיין באהאנדלט די זעלבע ווי פּאָטענציעל נייַע אָפּערייטערז.
אנדערע פראַנטשייז אָרגאַנאַזיישאַנז זענען אויך פראַסטרייטאַד מיט די ענדערונגען.
א באזונדערע אנקעטע פון די נאַשאַנאַל פראַנטשיסע פירערשאַפט אַלליאַנסע, אויך וויוד דורך CNBC, האָט געוויזן אַז קימאַט 100% פון זיין איבער 400 ריספּאַנדאַנץ פילן אַז McDonald's Leadership זאָל האָבן מיטאַרבעט מיט און קאַנסאַלטאַד מיט אָונערז איידער אַנאַונסינג ענדערונגען. מער ווי 90% האָבן געזאָגט אז די ענדערונגען זענען נישט געשטיצט, און 90% האָבן געזאָגט אז זיי פילן אז זייער געשעפט וועט זיין נעגאַטיוולי ימפּאַקטיד דורך פארגעלייגט ענדערונגען.
די נאַשאַנאַל שווארצע מאַקדאַנאַלד ס אָפּערייטערז אַססאָסיאַטיאָן אויך אומגעקערט אַ שטימען פון קיין צוטרוי אין סעאָ קעמפּזינסקי, רעסטאָראַן ביזנעס אָנליין געמאלדן אין שפּעט יוני.
די שפּאַנונגען קומען אין אַ צייט ווען מאַקדאַנאַלד'ס יו. עס. געשעפטן זענען שטאַרק און פראַנטשייזער פּראַפיץ זענען געווען אין רעקאָרד הויך. די פירמע טאַפּט עסטאַמאַץ פֿאַר פאַרדינסט און זעלביקער קראָם פארקויפונג לעצטע פערטל. דער לאַגער איז אַראָפּ 5% יאָר צו טאָג.
מקור: https://www.cnbc.com/2022/07/18/mcdonalds-franchise-owners-back-no-confidence-vote-on-ceo-survey-says.html