א קונה לייגט אַ סדר 24 סעפטעמבער 2022 אין אַ מאַקדאַנאַלד ס רעסטאָראַן צוזאמען די ניו יארק סטעיט טרווויי אין האַנאַקראָיקס, ניו יארק.
ראבערט ניקעלסבערג | געטי בילדער נייַעס | Getty Images
א גרופּע רעפּריזענטינג מאַקדאַנאַלד ס אָונערז געזאגט אַז די פירמע פארווארפן איר בקשה צו פאַרהאַלטן ענדערונגען צו פראַנטשייזינג פּאַלאַסיז, אַרייַנגערעכנט דערהייַנטיקט סטאַנדאַרדס און אַדזשאַסטמאַנץ צו ווי די פירמע יוואַליוייץ פּאָטענציעל נייַע רעסטאָראַן אָפּערייטערז, לויט אַ בריוו געזען דורך CNBC.
די נאַשאַנאַל פראַנטשיסע פירערשאַפט אַלליאַנסע האט געזאגט אין אַ בריוו צו אָונערז מיטוואך אַז מאַקדאַנאַלד ס געלייקנט זיין בקשה צו מאַכן די ענדערונגען אין יוני 2023 אַנשטאָט פון יאנואר 1.
שייַכות ינוועסטינג נייַעס
די פירערשאַפט גרופּע רעפּראַזענץ מאַקדאַנאַלד ס אָונערז איבער די מדינה. ווי פון די סוף פון לעצטע יאָר, לויט די פירמע, עס זענען געווען מער ווי 2,400 פראַנטשייז אָונערז. פראַנטשייז לויפן 95% פון מאַקדאַנאַלד ס לאָוקיישאַנז.
די פירמע האט אפגעזאגט צו קאמענטירן אויף די ענדערונגען אדער דעם בריוו פון די NFLA און איר פארלאנג צו פארהאַלטן די אַדזשאַסטמאַנץ.
מאַקדאַנאַלד ס אַנוויילד נייַע פּאָליטיק ענדערונגען בעשאַס די זומער, ספּאַרקינג טענטשאַנז צווישן עטלעכע אָפּערייטערז און די פירמע. עטלעכע אָונערז ומגליקלעך מיט די ענדערונגען האָבן אויסגעדריקט אַ מאַנגל פון צוטרוי אין די פירמע 'ס סעאָ, Chris Kempczinski און זיין אמעריקאנער פּרעזידענט, דזשאָו ערלינגער, אין אַ אַנקעטע גענומען דורך אַ באַזונדער גרופּע, די נאַשאַנאַל אָונערז אַססאָסיאַטיאָן.
די NFLA זוכט מער קלעריטי און בילדונג פון די פירמע אויף וואָס עס רופט "McDonald's Values," ווי עס פּושיז צו האַלטן פראַנטשייז אָונערז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ווי זיי פאָרשטעלן די סאָרט אָנליין און אין מענטש. McDonald's זאגט אַז זיין וואַלועס זענען: "דינען, ינקלוזשאַן, אָרנטלעכקייַט, קאַמיוניטי און משפּחה," און דער דערהייַנטיקן איז מענט צו פאַרטראַכטנ ווי די זאָל זיין ינקאָרפּערייטיד אין די באַזיצער און אָפּעראַטאָר סטאַנדאַרדס, לויט אַ פריערדיקן דאָקומענט באקומען דורך CNBC.
די נייַע פּאַלאַסיז אויך רופן פֿאַר יוואַליוייטינג פּאָטענציעל נייַע אָפּערייטערז גלייך, אַנשטאָט פון געבן פּרעפערענטשאַל באַהאַנדלונג צו ספּאַוסאַז און קינדער פון קראַנט פראַנטשייזיז.
McDonald's איז אויך סעפּערייטינג ווי עס רינוווז ליסיז, וואָס זענען געגעבן אין 20-יאָר טערמינען, פון אַסעסמאַנץ צי אָונערז קענען אַרבעטן נאָך רעסטראַנץ - טייַטש, אַ דינגען רינואַל וואָלט נישט אויטאָמאַטיש מאַכן אַ באַזיצער בארעכטיגט צו אַרבעטן נאָך לאָוקיישאַנז. אין אַ פריערדיקן אָנזאָג צו אָונערז וועגן די ענדערונגען וואָס איז געווען וויוד דורך CNBC, די פירמע האט געזאגט: "די ענדערונג איז אין האַלטן מיט דעם פּרינציפּ אַז באקומען אַ נייַע פראַנטשייז טערמין איז ערנד, נישט געגעבן."
די פירמע האט אַקטיוולי ארבעטן צו רעקרוט נייַע און מער דייווערס אָונערז, אונטערגעשטראכן אין אַ אָנזאָג צו פראַנטשייז פון ערלינגער וואָס איז געווען וויוד דורך CNBC פריער דעם זומער.
"מיר האָבן טאן אַ פּלאַץ פון טראכטן וועגן ווי מיר פאָרזעצן צו צוציען און ריטיין די בעסטער באַזיצער / אָפּערייטערז פון די ינדאַסטרי - מענטשן וואָס רעפּראַזענץ די דייווערס קהילות וואָס מיר דינען, ברענגען אַ וווּקס מינדסעט און פאָקוס אויף עקסאַקיושאַנאַל עקסאַלאַנס, בשעת קאַלטיווייטינג אַ positive אַרבעט סוויווע. פֿאַר רעסטאָראַן טימז, "ער האט געזאגט.
אין דעצעמבער, McDonald's פּלעדזשד צו רעקרוט מער פראַנטשייזיז פון פאַרשידן באַקגראַונדז, קאַמיטינג $ 250 מיליאָן אין די ווייַטער פינף יאָר צו העלפן די קאַנדאַדייץ פינאַנצן אַ פראַנטשייז. די פירמע האט נאָך צו אַנטדעקן ווי די ראַקרוטמאַנט מי איז געגאנגען.
"עטלעכע פון די ינערלעך ענדערונגען אין מיין מיינונג קען ווייַטער באַגרענעצן די מאַרק, רעדוצירן פאָדערונג און אָנשטרענגן די פינאַנציעל פיייקייט פֿאַר פארקויפונג צווישן אָונערז ווייַטער פון די פונדרויסנדיק סיבות וואָס איצט עקסיסטירן הייַנט," NFLA פאָרזיצער מארק סאַלעבראַ געשריבן אין דעם בריוו.
עס גייט ווייטער צו אונטערשטרייכן אנדערע טשאַלאַנדזשיז וואָס אָפּערייטערז פייסינג הייַנט, אַרייַנגערעכנט לעגיסלאַטיווע ענדערונגען אויף די שטאַט מדרגה, מסתּמא רימוווינג צו אַ ניי געחתמעט געזעץ, AB 257 אין קאַליפאָרניאַ, וואָס וואָלט רעגולירן די צאָל און באדינגונגען פון די שנעל עסנוואַרג אינדוסטריע. די געזעץ איז געווען טשאַמפּיאַנייטיד דורך די AFL-CIO, די גרעסטע פעדעריישאַן פון יוניאַנז אין די פאַרייניקטע שטאַטן, און פארמשפט ווי "ראַדיקאַל" דורך די יו. עס. טשאַמבער פון קאַמערס, די לאַנד 'ס גרעסטער געשעפט אַדוואַקאַסי גרופּע.
McDonald's איז אויך ראָולינג אַ נייַע גריידינג סיסטעם פֿאַר רעסטראַנץ אין 2023.
אָונערז געזאגט אַז זיי זענען זארגן וועגן ייליאַניישאַן טוערס ווי עמפּלויערס קעמפן צו צוציען און ריטיין עמפּלוייז. דער בריוו האָט געזאָגט אז צוליב אַלע די סיבות, "אַ באַטראַכטונג צו פאַרהאַלטן (ניט טוישן אָדער רינאַגאָושיייט) די ימפּלאַמענטיישאַן פּעלץ צונעמען און געראַנטיד." עס האָט צוגעגעבן אַז די פירמע האט צוגעשטעלט מער ווי 20 דאָקומענטן אויף די ענדערונגען און בילדונגקרייז סעשאַנז זענען קומענדיק פֿאַר ווייַטער קלעריטי.
מקור: https://www.cnbc.com/2022/09/28/mcdonalds-owners-fight-franchise-policy-changes.html