ארבעטן אין מאַקדאַנאַלד ס איז געווען "איינער פון די ערגסט יקספּיריאַנסיז פון מיין לעבן", קריסטין ריקאָלז, בשעת קוקן צוריק אויף די זיבן יאָר אין די שנעל פוד ריז וואָס געענדיקט, זי קליימז, מיט איר סעקסואַללי כעראַסיד דורך אַ פאַרוואַלטער.
נאָך נאָר אריבערגעפארן צו לאָנדאָן, זי סטאַרטעד ארבעטן אין מאַקדאַנאַלד ס אין 2011, טראכטן "עס וואָלט זיין טאַקע גרויס". איצט, זי זאגט, "איך האט קיין געדאַנק וואָס איך געגאנגען אין."
זי דיסקרייבד אַ דרום לאָנדאָן צווייַג ס טאַקסיק ווערקפּלייס קולטור צו די ביביסי, וווּ זי טענהט אַז מאַנאַדזשערז האָבן פלירט מיט יינגער שטעקן, גערירט "אַלעמען ס בראָך" און געזאגט "ינאַפּראָופּרייט זאכן".
די ארויסגעבן פון די אַלאַגיישאַנז ברענגען די פאָקוס צוריק צו די שנעל פוד קייט, ווייַל עס פייסיז אַ קלאָר כוואַליע פון סעקסואַל כעראַסמאַנט קליימז - און פארבליבן ריווערבעריישאַנז פון די 2019 ויספאָרשן פון זיין פריערדיקן סעאָ איבער ינאַפּראָופּרייט ווערקפּלייס באציונגען.
דער אינצידענט אין לאַגער
פֿאַר קריסטין, די טינגז געגאנגען פון שלעכט צו ערגער ווען אין 2018, זי זאגט, זי איז געווען סעקסואַללי כעראַסיד אין די לאַגער דורך אַ פאַרוואַלטער.
געפילט שלעכט, קריסטין געגאנגען צו די לאַגער צו פרעגן אַ פאַרוואַלטער ס דערלויבעניש צו גיין היים, אָבער אַנשטאָט איז געווען באגעגנט מיט "טאַקע ינאַפּראָופּרייט געשלעכט פֿירלייגן".
"ער האָט אַראָפּגעצויגן זײַנע הויזן אינעם לאַגער און האָט געוואָלט, אַז איך זאָל טאָן אומגערעכטע טינגז," האָט זי געזאָגט, בשעת זי האָט צוגעגעבן אז זי איז נישט "באקוועם" מיט די פארשריט און אז די איבערלעבונג האָט איר "דערשראָקן".
קריסטין האט געזאגט אַז זי געגאנגען אויס און האט אַ קלאָג מיט איר געשעפט פאַרוואַלטער.
מען האָט זי אָבער געזאָגט אז זי זאָל “צוריקקומען אין קיך און אַרבעטן מיט אים”, נאָכדעם וואָס דער ביזנעס פאַרוואַלטער האָט גערעדט מיט דעם מאן אין פראגע. װע ן ז י הא ט זי ך געקעגנ ט הא ט מע ן ז י אנגערופ ן צ ו רופן . "אזוי איך איז געווען ווי, פייַן. איך האָב אײַנגעפּאַקט מײַנע שטאָפּן און בין אַהײם געגאַנגען, האָט זי געזאָגט.
קריסטין קיינמאָל געארבעט אין מאַקדאַנאַלד ס ווידער, כאָטש זי קליימז אַז דער פאַרוואַלטער אין קשיא איז נאָך אָנגעשטעלט דאָרט.
יוניאַן זאגט אַז מאַקדאַנאַלד ס אויסגעקערט טענות אונטער די טעפּעך
מאַקדאַנאַלד ס האט געזאגט אַז די יקספּיריאַנסיז דיסקרייבד דורך קריסטין זענען "גאָר אַנאַקסעפּטאַבאַל און האָבן קיין אָרט אין אונדזער רעסטראַנץ".
מאַקדאַנאַלד ס צוגעגעבן אין אַ דערקלערונג צו רייַכקייַט: "מיר אַרבעט שווער צו שאַפֿן אַ positive אַרבעט סוויווע און קולטור. די זיכערקייַט פון אונדזער טימז און קאַסטאַמערז איז אונדזער אַבסאָלוט בילכערקייַט. מיר האָבן אַן אָפֿן טיר פּאָליטיק, און מוטיקן אַלע עמפּלוייז צו רעדן אויב זיי האָבן קיין קאַנסערנז פון קיין מין - מיר האָבן אַ מענטשן באַדינונגס העלפּדעסק און אַן אָנגעשטעלטער הילף טעלעפאָן ליניע, וואָס ביידע קענען זיין קאָנטאַקטעד אַנאַנאַמאַסלי.
די גאַנץ נומער פון געשלעכט כעראַסמאַנט טענות געמאכט דורך מאַקדאַנאַלד ס טוערס אין די וק איז ומקלאָר.
אבער מיט פיר יאר צוריק, האבן פאראיין באאמטע ביי די בעקערס, פוד און אַלליעד וואָרקערס יוניאַן (BFAWU) געזאָגט אז זיי האבן באקומען אמווייניגסטנס 1,000 פון פרויען טענה'ן אז זיי זענען אַביוזד געווארן דורך מיטאַרבעטער.
אין 2019, BFAWU באאמטע געזאגט אַז די פירמע האט "סוועפּט אונטער די טעפּעך" טענות פון געשלעכט כעראַסמאַנט. זיי האבן צוגעגעבן אז ארבעטער זענען "וויקטימיזירט געווארן" פאר'ן איינגעבן קלאגעס און אז טייל זענען באצאלט געווארן פארגיטיקונג אויף דעם באדינג אז זיי האבן אונטערגעשריבן נישט-אנטדעקונג אפמאכן.
זארגן וועגן די ינאַדאַקוואַט פּראַסעסאַז צו האַנדלען מיט די אַלאַגיישאַנז זענען אויפגעשטאנען דורך עמפּלוייז דורך דעם פאַרבאַנד, וואָס האָט געפֿירט די יקוואַלאַטי און מענטשנרעכט קאַמישאַן (EHRC) צו באַקומען ינוואַלווד.
ווי אַ רעזולטאַט, McDonald's האט געחתמעט אַ לעגאַל העסקעם מיט די EHRC צו באַשיצן שטעקן פון געשלעכט כעראַסמאַנט. די EHRC האָט געזאָגט צו די ביביסי אַז עס איז "נישט לייטווייט אַגרימאַנץ."
אלס טייל פון דעם אפמאך וואס איז היינט (8 פעברואר) מודיע געווען, האט דער שנעל פוד ריז באגאנגען צו א צאל מיטלען אריינגערעכנט אנטי-כעראסמענט טריינינג פאר אנגעשטעלטע און די איינפירונג פון טריינינג פאר מנהלים צו "אידענטיפיצירן ריסקס שטחים" און צו " נעמען סטעפּס צו פאַרמייַדן געשלעכט כעראַסמאַנט”.
איצט די יקוואַלאַטי וואַטשדאָג איז מאָניטאָרינג מאַקדאַנאַלד ס צו ענשור אַז עס איז נאָכקומען מיט די געזעץ. דערווייל נעמט מען אקציע צו פארלאנגען אז די אמעריקאנער ביזנעס - וואו עס זענען אויך געווען באשולדיגונגען פון סעקסואלע באשעפער פון ארבעטער איבער די יארן - זאלן אונטערשרייבן אן ענליכע אפמאך.
געוועזענער סעאָ פיינד איבער שייכות
אנטפלעקונגען קומען אין די וועקן פון די פירמע 'ס ויסשליסן פון זיין לעצטע הויפּט יגזעקיאַטיוו פֿאַר ווייאַלייטינג איר פּאַלאַסיז אויף אַרבעט באציונגען.
לעצטע חודש, דער געוועזענער סעאָ פון Mcdonald's, Steve Easterbrook, איז געווען פיינד מיט $ 400,000 דורך די יו. עס.
מאַקדאַנאַלד ס פייערד די בריטיש-געבוירן באַלעבאָס אין 2019 פֿאַר ווייאַלייטינג זיין פּאַלאַסיז אויף אַרבעט באציונגען, נאָך דיסקאַווערד ער האט אַ קאָנסענסואַל שייכות מיט אַן אָנגעשטעלטער.
אין דער צייט, די באָרד רולד ער איז געווען אַקסאַדאַד אָן סיבה, ענטייטאַלד צו איבער $ 40 מיליאָן אין פאַרגיטיקונג, בענעפיץ און לאַגער, ווי אַ טייל פון אַ "צעשיידונג העסקעם"
די פירמע האָט געטענהט אז ער האָט געלייקנט אז ער האָט קיין אנדערע ענינים "פיזישע אָדער ניט-פיזישע" מיט מאַקדאַנאַלד'ס ארבעטער. אָבער נאָך ויספאָרשונג נאָך אַן עצה-אַוועק אַנטדעקט פאַרבאָרגן באַציונגען מיט אנדערע שטעקן מיטגלידער, אַרייַנגערעכנט E- בריוו און אַרטיקלען מיט נאַקעט פאָטאָס און ווידיאס וואָס באַשטעטיקן ענינים מיט לפּחות צוויי אנדערע עמפּלוייז.
די קייט האָט באַשולדיקט עסטערברוק אין פרובירט צו דעקן זיינע שפּורן דורך אויסמעקן די אינטימישע בילדער פון זיין אינבאָקס, אָבער זיי האָבן נאָך עקזיסטירט אויף די פירמע'ס אימעיל סערווערס.
אלס רעזולטאט, האט מאַקדאנאלדס באשלאסן אים צו קלאגן צו צוריקקריגן דעם פולן סעיוורענס פעקל וואס ער האט באקומען.
די סעק האָט געמאָלדן אין יאנואר אז זי האָט "באשולדיקט" מאַקדאַנאַלד'ס געוועזענער סעאָ און פּרעזידענט פון מאכן "פאַלש און מיסלידינג סטייטמאַנץ צו ינוועסטערז וועגן די צושטאנדן וואָס פירן צו זיין טערמאַניישאַן".
דער רעגולאַטאָר האט געזאגט אַז עסטערברוק און מאַקדאַנאַלד ס זענען נישט ערלעך מיט ינוועסטערז וועגן די סיבה וואָס געפירט צו עסטערברוק ס טערמאַניישאַן, און דאָס "דערלויבט אים צו האַלטן היפּש יוישער פאַרגיטיקונג וואָס אַנדערש וואָלט זיין פאָרפיטיד".
עסטערברוק האָט מסכים געווען צו צאָלן די שטראָף פון $400,000, אָן אַרייַנלאָזן אָדער לייקענען די קליימז.
איידער זיין שאָרטפאָל, Easterbrook, וואָס איז געוואקסן אין וואַטפאָרד, הערטפאָרדשירע איז געווען דאַבד די "מאַזעק פון וואַטפאָרד" פֿאַר דאַבלינג די ווערט פון מאַקדאַנאַלד ס טיילן בעשאַס זיין טעניער.
ער העלם די פירמע פון מערץ 2015 צו נאוועמבער 2019, נאָך ביז אַהער געפירט איר וק אַפּעריישאַנז. אין יענער צייט האָט מען אים אויך געלויבט פארן רעווייטאליזירן די מעניו פון דער קייט, רימאדעלירן די סטאָרז און נוצן בעסערע ינגרידיאַנץ.
די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com
מער פֿון Fortune:
אָלימפּיק לעגענדע Usain Bolt פאַרפאַלן $ 12 מיליאָן אין אַ סקאַם. בלויז $ 12,000 בלייבט אין זיין חשבון
Meghan Markle ס פאַקטיש זינד אַז די בריטיש ציבור קען נישט פאַרגעבן - און אמעריקאנער קענען נישט פֿאַרשטיין
'עס נאָר טוט נישט אַרבעטן.' דער בעסטער רעסטאָראַן אין דער וועלט איז פאַרמאַכן זיך ווי זיין באַזיצער רופט די מאָדערן דיינינג מאָדעל 'אַנסאַסטיינאַבאַל'
באָב יגער נאָר שטעלן זיין פֿיס אַראָפּ און געזאָגט דיסניי עמפּלוייז צו קומען צוריק אין די אָפיס
מקור: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html