א לעצטע מייקראָסאָפֿט (מספט) יבערבליק געפונען אַז עמפּלויערס און טוערס נאָך דיסאַגרי וועגן צי ווייַט אַרבעט בוסץ אָדער קילז פּראָודאַקטיוויטי. אין אַ נייַע אינטערוויו מיט Yahoo Finance, מייקראָסאָפֿט סעאָ Satya Nadella האט געזאגט אַז קאָמפּאַניעס זאָל באַראַטנ זיך די דאַטן צו באַשליסן די פאָרשטעלונג פון טוערס - אלא ווי יבערנעמען אַז זיי באַקומען מער אַרבעט אין די אָפיס.
די פירמע 'ס לעצטע אַרבעט טרענדס לערנען, וואָס סערווייד 20,000 מענטשן אַריבער 11 לענדער, געפונען 87% פון עמפּלוייז זאָגן זיי זענען מער פּראָדוקטיוו רימאָוטלי אָדער מיט אַ מישן פון אין-אָפיס און ווייַט אַרבעט. קאָנווערסעלי, 85% פון פירער זאָגן כייבריד אַרבעט מאכט עס שווער צו באַשליסן צי זייער טוערס זענען פּראָדוקטיוו.
"בייסיקלי 85% פּלוס פון טוערס אָדער מיטגלידער פון דער ווערקפאָרס טראַכטן אַז זיי זענען פּראָדוקטיוו. XNUMX פּלוס פּראָצענט פון מאַנאַדזשערז טראַכטן אַז עס איז מער צו זיין געוואלט אויף פּראָודאַקטיוויטי, "נאַדעללאַ דערקלערט בעשאַס אַן אינטערוויו פֿאַר סאַמיט פֿאַר אַלע מארקפלעצער פון Yahoo Finance.
"אזוי עס איז דער פּאַראַדאָקס, און איך טראַכטן דער בעסטער וועג צו בריק די פּאַראַדאָקס איז נישט צו האָבן מער דאָגמאַ, אָבער מער דאַטן. אַנשטאָט אַז דאָס איז אַ מין פון אַרגומענט, לאָזן די דאַטן טאַקע העלפֿן אונדז פאָרויס, "האט געזאגט דער סעאָ. "עס איז אַ סטראַקטשעראַל ענדערונג און אַלעמען עקסערסייזינג די בייגיקייט וואָס זיי האָבן געהאט בעשאַס די פּאַנדעמיק איצט אין די פּאָסט-פּאַנדעמיק וועלט."
א מערהייט פון טוערס וואָלט אלא פאַרלאָזן זייער שטעלעס ווי צוריקקומען צו די אָפיס פינף טעג אַ וואָך, לויט צו סך ריפּאָרץ און סערווייז באפרייט אין די לעצטע יאָר. געשעפט פירער, דערווייַל, האָבן פּושט צוריק, מיט וואנט סטריט באַנקס אַזאַ ווי גאָלדמאַן סאַקס און מאָרגאַן סטאַנלי אָרדערינג טוערס צו גיין צוריק צו די אָפיס און לימיטעד ווייַט אַרבעט.
מייקראָסאָפֿט האט אַ כייבריד פּאָליטיק, מיט עמפּלוייז דערלויבט צו אַרבעטן רימאָוטלי אַרויף צו 50% פון די צייט. נאָך דעם, זיי דאַרפֿן צו בעטן האַסקאָמע פון זייער מאַנאַדזשערז. לויט אַ יוני יבערבליק דורך McKinsey & Company, עטלעכע 58% פון אמעריקאנער האָבן די אָפּציע צו אַרבעטן רימאָוטלי בייַ מינדסטער איין טאָג פּער וואָך.
טראָץ דער פאַקט אַז פילע מענטשן בעסער וועלן צו אַרבעטן פֿון שטוב, עטלעכע געשעפטן האָבן נישט אמונה אין די פּראָודאַקטיוויטי פון וואָרקערס אויב זיי זענען אין זייער אָפיס דעסקס. מייקראָסאָפֿט רעפערס צו דעם סצענאַר ווי "פּראָודאַקטיוויטי פּאַראַנאָיאַ."
צו אַדרעס דעם דיסקרעפּאַנסי, Nadella זאגט אַז פירער דאַרפֿן צו שטעלן קלאָר פֿירמע גאָולז.
"איך טראַכטן דער וועג צו פירן דאָס וואָלט זיין צו מאַכן זיכער אַז איר זענט זייער קלאָר ווי פירער און מאַנאַדזשערז וועגן וואָס די גאָולז פון די פירמע אָדער די מאַנשאַפֿט זענען, באַשטעטיקן די נאָרמז פֿאַר ווי מענטשן מיטאַרבעטן און יבערגעבן," ער האט געזאגט .
Nadella האָט גערופֿן די יגזעקיאַטיווז צו צושטעלן טוערס מיט מכשירים צו זיין געראָטן.
"אַלץ וואָס מיר קענען טאָן צו העלפֿן ווייַזן אַז מיר רעקרוטירן [עמפּלוייז] און דערנאָך ענערדזשייז זיי, איך טראַכטן אַלע וועט זיין זייער, זייער נוציק," האָט נאַדעללאַ געזאָגט.
צייכן אַרויף פֿאַר Yahoo Finance ס טעק נוזלעטער
מער פון דן
באַקומען אַ שפּיץ? בליצפּאָסט Daniel Howley ביי [אימעיל באשיצט]. גיי אים אויף טוויטטער ביי @ DanielHowley.
לייענען די לעצטע פינאַנציעל און געשעפט נייַעס פון Yahoo Finance
מקור: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html