די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס באָרד האט אָנגעקלאָגט טעסלאַ אין ווייאַלייטינג אַרבעט געזעץ דורך פאַרווערן עמפּלוייז אין אָרלאַנדאָ, פלאָרידאַ פון רעדן וועגן ווערקפּלייס ענינים. לויט בלומבערג, NLRB 'ס טאַמפּאַ רעגיאָנאַל דירעקטאָר האט פיילד אַ קלאָג קעגן די אויטאָמאַקער אין סעפטעמבער פֿאַר ברייקינג די געזעץ ווען עס דערציילט עמפּלוייז נישט צו דיסקוטירן זייער צאָל מיט אנדערע מענטשן און נישט צו רעדן וועגן די טערמאַניישאַן פון אן אנדער אָנגעשטעלטער. אין אַדישאַן, באזירט אויף די אַפּלייינג די נייַעס אָרגאַניזאַציע באקומען דורך אַ פרייהייט פון אינפֿאָרמאַציע אקט בעטן, טעסלאַ פאַרוואַלטונג ריפּאָרטאַדלי געזאָגט עמפּלוייז "ניט צו באַקלאָגנ זיך צו העכער מדרגה מאַנאַדזשערז" וועגן זייער אַרבעט טנאָים.
טעסלאַ האט געהאט צו פּנים עטלעכע טענות פון די נלרב איבער די לעצטע יאָרן. אין 2021, די אַגענטור געפונען אַז דער אָטאָומייקער האט ווייאַלייטיד ארבייטער געזעצן דורך פייערן א פאראיין אקטיוויסט און סטראשען פאר ארבעטער בענעפיטן. די NLRB באפוילן די פירמע צו ריהירע פאַרבאַנד אַקטיוויסט Richard Ortiz און צו באַזייַטיקן אַלע דערמאָנונגען פון דיסאַפּלאַנערי קאַמף פון זיין טעקעס. עס האָט אויך באפוילן טעסלאַ הויפּט עלאָן מוסק צו ויסמעקן אַ טוועעט אַז די פּלאַץ האט געהאלטן אַ סאַקאָנע אַז עמפּלוייז וואָלט געבן אַרויף פירמע-באַצאָלט לאַגער אָפּציעס אויב זיי פאַרבינדן אַ פאַרבאַנד. די טוועעט אין קשיא איז נאָך לעבן, און טעסלאַ איז אַפּילינג די אורטייל פון די נלרב אין געריכט.
אַן אַגענטור ספּאָוקספּערסאַן דערציילט בלומבערג אז א ריכטער וועט הערן די קלאג, אריינגעגעבן געווארן דורך דעם טאמפא ראיאן דירעקטאר אין פעברואר. ווי די אויסגאבע באמערקט, קענען קאָמפּאַניעס נאָך אַפּעלירן די באַשלוס פון די אַגענטור ריכטער צו NLRB מיטגלידער אין וואַשינגטאָן און דערנאָך צו פעדעראלע געריכט, אַזוי אַז קיין קערעקטיוו קאַמף קען נעמען יאָרן צו פּאַסירן.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html