עמפּלויערס וואָלט זיין פאַרבאָטן צו מאַכן שטעקן אונטערשרייבן ניט-קאָנקורירן קלאָזיז, לויט פארגעלייגט כּללים וואָס פעדעראלע רעגולאַטאָרס זאָגן וואָלט בוסט אַרבעטער צאָל און ענדיקן אַ גרויס שלעפּן אויף מענטשן וואָס ווילן צו טוישן דזשאָבס, און בלייבן אין דער זעלביקער אינדוסטריע.
די פעדעראלע האנדל קאמיסיע האט דאנערשטאג ארויסגעגעבן די פארגעשלאגענע רעגולאציעס, דיזיינד צו ענדיגן ארבעטער נישט קאנקורירן קלאָזעס, וועלכע פארמיידן דער מענטש וואס אונטערשרייבט עס פון פארלאזן זיין ארבעט כדי צו אנהויבן א קאנקורענט ביזנעס, אדער פשוט נעמען א ארבעט מיט א קאנקורענט.
אין טעאָריע, די קלאָזיז זענען געמיינט צו באַשיצן געשעפטן פון ערשטע עמפּלוייז פּאָוטשינג קלייאַנץ, צווישן אנדערע נעפעריש פארקויפונג טאַקטיק. אָבער די אָוווערלי ריסטריקטיוו קלאָזיז קומען אַרויף אין אַלע מינים פון אַרבעט פֿאַר הויך- און נידעריק-צאָלונג דזשאָבס, ריינדזשינג פון ווערכאַוס טוערס און כערסטייליסץ צו דאקטוירים און געשעפט יגזעקיאַטיווז, די FTC האט געזאגט.
בעערעך 30 מיליאָן טוערס זענען ריסטריקטיד דורך ניט-קאָמפּעטי אַגרימאַנץ, די FTC האט געזאגט. אפטאן מיט די קלאָזיז וואָלט בוסט אַרבעטער פאַרדינסט צווישן $ 250 ביליאָן און $ 296 ביליאָן אַניואַלי און וואָלט שמאָל די צאָל גאַפּס צווישן מענטשן און וואָמען, ווי געזונט ווי די באַצאָלט ריס צווישן ווייסע און מינאָריטעט טוערס.
אין 2019, איין אָפּשאַצונג פון ריסערטשערז פון קאָרנעל אוניווערסיטעט און די עקאָנאָמיק פּאָליטיק אינסטיטוט, אַ לינק-לענדינג טראַכטן טאַנק, האט געזאגט אַז צווישן XNUMX/XNUMX און קימאַט האַלב פון אַלע פּריוואַט-סעקטאָר טוערס האָבן געחתמעט אַ ניט-קאָנקורענץ העסקעם.
"נאָנקאָמפּיטעס פאַרשפּאַרן טוערס פון פריי באַשטימען דזשאָבס, צונעמען זיי פון העכער לוין און בעסער אַרבעט טנאָים, און צונעמען געשעפטן פון אַ טאַלאַנט בעקן וואָס זיי דאַרפֿן צו בויען און יקספּאַנד. דורך ענדיקן דעם פירונג, די פארגעלייגט הערשן פון די FTC וואָלט העכערן אַ גרעסערע דינאַמיזאַם, כידעש און געזונט פאַרמעסט, "האט לינאַ כאַן, די פאָרזיצער פון די FTC, געזאגט אין אַ דערקלערונג.
די פארגעלייגט כּללים וואָלט פאַרמייַדן עמפּלויערס פון אַקטינג אויף יגזיסטינג קלאָזיז אָדער זאָגן שטעקן זיי זענען אונטערטעניק צו ניט-קאָמפּעטי אַגרימאַנץ.
"'די FTC ס קאַמף הייַנט איז טרילינג.'"
זיי קומען אויך אין א צייט ווען דער ארבעט מארקעט בלייבט ענג און מער געזעצן גייען אויף די ביכער מאכן עס גרינגער צו פֿאַרשטיין די פּאָטענציעל צאָלונג פון אַ אַרבעט.
"די FTC ס קאַמף הייַנט איז טרילינג," האט געזאגט Matt Kent, פאַרמעסט פּאָליטיק אַדוואָקאַט אין Public Citizen, אַ קאַנסומער-אַדוואַקאַסי אָרגאַניזאַציע. "אויב פיינאַלייזד אין דעם פאָרעם, די הערשן וואָלט זיין ברייט ריינדזשינג, אַפּלייינג צו פרייַ קאָנטראַקטאָרס און ריקוויירינג אַ באַלעבאָס צו אַקטיוולי מיטטיילן וואָרקערס אַז יגזיסטינג נאָנקאַמפּעטי קלאָזיז זענען ניט מער אין ווירקונג."
קענט האט געזאגט אז די הערשן איז באזירט אויף די אויטאָריטעט פון די רעגולאַטאָר צו קאַמבאַט ומיוישערדיק פאַרמעסט. אָבער עס קומט אויך אין אַ צייט ווען דער קאָנסערוואַטיווע-לינדער העכסטער קאָורט איז גענומען אַ טונקל מיינונג אויף ווי ווייַט רעגיאַלייטערז קענען גיין.
דער FTC פאָרשלאָג "איז בלייטאַנטלי אַנלאָפאַל," האט געזאגט Sean Heather, די יו. עס. טשאַמבער פון קאַמערס ס עלטער וויצע פּרעזידענט פֿאַר אינטערנאַציאָנאַלע רעגולאַטאָרי אַפפאַירס און אַנטיטראַסט. "זינט די שאַפונג פון די אַגענטור מיט איבער 100 יאָר צוריק, קאנגרעס האט קיינמאָל דעלאַגייטאַד די FTC עפּעס נאָענט צו די אויטאָריטעט וואָס עס וואָלט דאַרפֿן צו פּראָמאַלגייט אַזאַ אַ פאַרמעסט הערשן. די טשאַמבער איז זיכער אַז די ומלעגאַל אַקציע וועט נישט שטיין, "האט געזאגט.
א פאַרדעקן פאַרבאָט אויף ניט-קאָמפּעטי אַגרימאַנץ וואָלט פליען קעגן שטאַט געזעצן וואָס רעגירן זייער נוצן, ער האט געזאגט. דער פאַרבאָט "יגנאָרז די פאַקט אַז, ווען אַפּראָופּרייטלי געוויינט, ניט-קאָמפּעטי אַגרימאַנץ זענען אַ וויכטיק געצייַג אין פאָוסטינג כידעש און פּראַזערווינג פאַרמעסט."
"מיר גלויבן אַז ביידע זאכן זענען אמת, אַז נאַנקאַמפּעטיז קענען זיין ינאַפּראָופּרייט און אַביוזינג, אָבער קענען אויך אין אנדערע צושטאנדן זיין צונעמען און נייטיק. עס מאכט קליין זינען צו האָבן אַ פאַרדעקן פאַרבאָט. אין דער פאַרגאַנגענהייט, די שטאַטן האָבן געצויגן די שורות, מיר פרעגן די נויט פֿאַר אַ פעדעראלע הערשן, "האט געזאגט.
עס זענען שוין עטלעכע שטאַט כּללים אויף ניט-קאָנקורירן קלאָזיז. אין קאַליפאָרניאַ, צפון דעקאטע און Oklahoma, די קלאָזיז זענען נאַל און פּאָסל פֿאַר כּמעט אַלע טוערס, לויט די FTC. אנדערש, שטאַט געזעצן בריק אין עטלעכע גראַד. צום ביישפיל, 11 סטעיטס און וואשינגטאן דק זאגן אז די קלאָזעס קענען נישט גענוצט ווערן פאר ארבעטער אונטער געוויסע צאלן.
א טאג פריער, די FTC מודיע דריי קאַסעס קעגן קאָמפּאַניעס ניצן ניט-קאָנקורירן קלאָזיז - איינער שייַכות צו זיכערהייט-גאַרד באַדינונגס און אנדערן שייַכות צו די מאַנופאַקטורינג פון גלאז קאַנטיינערז. אפעקטירטע ארבעטער האבן זיך געטוישט פון נידריגע לוין זיכערהייטס וועכטער צו אינזשענירין, האָט דער פטק געזאָגט, צוגעבנדיק אז עס איז געווען דאָס ערשטע מאָל וואָס דער רעגולאַטאָר האָט געטענהט צו אפשטעלן די קלאָזעס וואָס ווערן גענוצט.
איצט עס ס קשיא פון וואָס ס ווייַטער פֿאַר די אָווועראַרטשינג הערשן פאָרשלאָג. די FTC וויל פובליק באַמערקן אויף די פארגעלייגט כּללים.
"נאָנקאַמפּעטיז פאַרשטיקן לוין. באַזייַטיקונג זיי איז זייער גוט פֿאַר טוערס, "האט געזאגט Heidi Shierholz, פּרעזידענט פון די עקאָנאָמיש פּאָליטיק אינסטיטוט.
"עס איז נישט געגאנגען צו פאַרקערט פיר יאָרצענדלינג פון דיסיזשאַנז וואָס ראַסט מאַכט פון טוערס, אָבער עס זענען פילע, פילע, פילע לעווערז וואָס האָבן שוין פּולד צו סאָרט פון יבעררוק מאַכט פון טוערס צו עמפּלויערס, און דאָס איז איינער פון זיי. עס איז נאָך אַ פּלאַץ פון אַרבעט צו טאָן, אָבער דאָס איז אַן ינקרעדאַבלי וויכטיק שריט. ”
אָבער דער געדאַנק איז שוין פּאַנד דורך איינער פון די רעגולאַטאָר ס אייגענע קאַמישאַנערז.
קאַמישאַנער קריסטין ווילסאָן, באשטימט בעשאַס די טראַמפּ אַדמיניסטראַציע, דיסענטיד פון די הערשן פאָרשלאָג.
דער וויידספּרעד פאַרבאָט וואָלט זיין אַ "ראַדיקאַל אָפּפאָר" פון פאַקט-ספּעציפיש פראגעס וועגן צי אַ ניט-קאָנקורענץ איז צו ווייַט. אויסערדעם, עס קענען זיין גילטיק סיבות פֿאַר אַזאַ קלאָזיז, ווי דער שוץ פון האַנדל סיקריץ און קאַנפאַדענשאַל געשעפט אינפֿאָרמאַציע, זי באמערקט - דזשאַסטאַפאַקיישאַנז באַקומען קורץ שריפט אין דעם קראַנט פאָרשלאָג, זי צוגעגעבן.
שפּעטער דאנערשטאג, פרעזידענט דזשאָו בידען געזען עס אַנדערש. ער האָט גערופֿן די פארגעלייגט כּללים "אַ ריזיק שריט פאָרויס אין פאַרבאָט ניט-קאָמפּעטי אַגרימאַנץ וואָס זענען דיזיינד פשוט צו נידעריקער מענטשן ס לוין," ער האט געזאגט, לויט אַ בעקן באַריכט.
עמאַ אָקערמאַן קאַנטריביוטיד צו דעם באַריכט
מקור: https://www.marketwatch.com/story/your-boss-will-no-longer-beable-to-make-you-sign-noncompete-agreements-if-federal-regulators-have-their- way-11672945273?siteid=yhoof2&yptr=yahoo