מיינונג: די 10 דיווידענד-פּייינג סטאַקס ווייַזן וואָס געלט איז נישט אָפּפאַל אין אַ ברוטאַל מאַרק

פארוואס? ינוועסטערז רעכענען די ווערט פון דיווידענדז אין באַציונג צו לאַגער פּרייַז. א $ 10 דיווידענד אויף אַ $ 100 לאַגער פּייַס אַ 10% דיווידענד טראָגן. אויב דער לאַגער פאלט צו $ 50, דער זעלביקער דיווידענד ספּעלז אַ 20% דיווידענד טראָגן. ינוועסטערז סטייַע צו אַזאַ הויך דיווידענד ייעלדס, וואָס שטיצן די פּרייַז.

אן אנדער נוץ פון דיווידענדז, ביידע שערכאָולדערז און קאָמפּאַניעס: מאַנאַדזשערז זענען ווייניקער געפרואווט צו צעלאָזן געלט אויף שלעכט געדאנקען, פֿון פאָרשונג קיניגל האָלעס צו אָוווערפּרייסט אַקוואַזישאַנז.

אויך, רעגולער געלט דיווידענדז געבן ינוועסטערז סיבה צו שטעקן מיט אַ פירמע און אפילו קויפן מער שאַרעס אין צייט פון קאָנפליקט. דער רעזולטאַט איז אַ באַזע פון ​​העכער-קוואַליטעט שערכאָולדערז, יענע מיט געדולד, פאָקוס און לאַגער-פּיקינג בקיעס. אין פאַקט, אַלע קאָמפּאַניעס מיט די לאָנגעסט סוסטאַינעד געשיכטע פון ​​פּייינג געלט דיווידענדז זענען צווישן די פאַוואָריטעס פון קוואַליטעט שערכאָולדערז. 

פֿאַר בייַשפּיל, איך קאַמפּערד אַ רשימה פון די שפּיץ 20 דיווידענד סטאַקס פון די יערלעך ראַנג פון אַזוי גערופענע דיווידענד אַריסטאָקראַץ צו אַ דאַטאַבייס פון 2,695 סטאַקס נאכגעגאנגען דורך מיין קוואַליטישאַרעהאָלדערס איניציאטיוו אין דזשארזש וואַשינגטאָן אוניווערסיטעט. אַלע 20 פון די סטאַקס ראַנגקט אין די שפּיץ דריט פֿאַר קוואַליטעט שערכאָולדערז; 14 זענען געווען אין די שפּיץ 15% און נייַן לאַנדיד אין די שפּיץ 10%.  

שפּיץ די רשימה: פּראָקטער & ברען
פּג,
-קסנומקס%,
3M
ממם,
-קסנומקס%,
קאָקאַ-קאָלאַ
קאָ,
-קסנומקס%,
קאָלגאַטע-פּאַלמאָליווע
קל,
-קסנומקס%,
Johnson & Johnson
JNJ,
-קסנומקס%,
AbbVie
ABBV,
-קסנומקס%,
אַבאַט לאַבאָראַטאָריעס
ABT,
-קסנומקס%,
פּעפּסיקאָו
פּעפּ,
-קסנומקס%,
אָטאַמאַטיק דאַטאַ פּראַסעסינג
אַדפּ,
-קסנומקס%
און קימבערלי-קלאַרק
קמב,
-קסנומקס%.
  

דיווידענד-פּייינג סטאַקס קענען זיין ויסגעצייכנט לאַנג-טערמין ינוועסטמאַנץ, אָבער ניט יעדער דיווידענד לאַגער איז אַ גרויס קויפן. קאָמפּאַניעס קען צאָלן הויך דיווידענדז ווייַל זיי זענען אין טויט-ענדז, אָן אַפּערטונאַטיז צו וואַקסן פּראַפיץ אָדער מאַרדזשאַנז.

לויט דער זעלביקער סימען, ניט אַלע קאָמפּאַניעס זאָל באַצאָלן דיווידענדז. אויב אַ פירמע האט בלענדיק גראָוט אַפּערטונאַטיז, אָדער אין זיין יגזיסטינג געשעפטן אָדער די וואָס זי קענען קריגן, עס און זייַן שערכאָולדערז זענען בעסער אַוועק די דיווידענדז.  

צו העלפן פֿאַרשטיין די חילוק, און איידער לאָודינג אַרויף אויף דיווידענד פּייינג סטאַקס, זען אויב די פירמע 'ס ברעט אָדער מאַנאַדזשערז דערקלערן ווי זיי טראַכטן וועגן דיווידענדז. דירעקטאָרס האָבן כּמעט גאַנץ דיסקרעשאַן איבער דיווידענד פּאָליטיק, אַזוי דאָס איז אַ ויסגעצייכנט מאָס פון זייער סטעוואַרדשיפּ.

דירעקטאָרס אויך זאָל ווייַזן אַז זיי פֿאַרשטיין אַז זייער אַרבעט איז צו אַלאַקייט יעדער פֿירמע דאָללאַר צו זיין בעסטער נוצן. מעגלעך ניצט אַרייַננעמען ריינוועסטינג אין די קראַנט געשעפט, אַקוויירינג נייַ אָנעס, בייינג צוריק אַנדערפּרייז שאַרעס אין די עפענען מאַרק, אָדער צאָלן געלט דיווידענדז.

קאָמפּאַניעס וואָס דערקלערן זייער דיווידענד פּאָליטיק געזונט - צי זיי צאָלן רעגולער דיווידענדז אָדער נישט - זענען קאָמפּאַניעס ווערט צו קוקן אין ווי ינוועסמאַנט אַפּערטונאַטיז, ווייַל עס סיגנאַלז אַז מאַנאַדזשערז און דירעקטאָרס טראַכטן ווי אָונערז. צווישן די דיווידענד אַריסטאָקראַץ, אויב זיי צוציען הויך קוואַליטעט שערכאָולדערז זיי זענען מיסטאָמע גוט סטאַקס צו פאַרמאָגן, ספּעציעל אין ומרויק צייט.

Lawrence A. Cunningham איז אַ פּראָפעסאָר אין דזשאָרדזש וואַשינגטאָן אוניווערסיטעט, גרינדער פון די קוואַליטי שאַרעהאָלדערס גרופע, און אַרויסגעבער, זינט 1997, פון "די עסיי פון Warren Buffett: Lessons for Corporate America."  פֿאַר דערהייַנטיקונגען וועגן Cunningham ס פאָרשונג וועגן קוואַליטעט שערכאָולדערז, צייכן אַרויף דאָ. 

בלייַבן אין דער וויסן. צייכן אַרויף דאָ צו באַקומען די בעסטער קעגנצייַטיק געלט און ETF סטאָריעס פון MarketWatch E- בריוו צו איר וויקלי!

מער: גלאבאלע דיווידענדז סערדזש ווי פּאַנדעמיק אָפּזוך פיידז

אויך לייענען: פארוואס קעגנצייַטיק פאָנד דזשייאַנץ זענען שטיל געבן אָפּשטימונג מאַכט צוריק צו יחיד שערכאָולדערז