שרעק סירענס פון די C-Suite וועגן אַ לומינג ריסעשאַן זענען גיינינג באַנד אין אַמעריקע און אנדערש, אָבער די רופן צוריק צו די אָפיס פֿאַר פול-צייט אַרבעט זענען פיל סאַפטער.
רובֿ סעאָ ס איבער דער וועלט האָבן שערד די מיינונג אַז אַ ריסעשאַן איז אויף די האָריזאָנט און קומט גיכער ווי שפּעטער, לויט אַ דינסטיק באַריכט פון KPMG אויף געשעפט פירער אַוטלוק.
(91%) גלויבן אַז אַ ריסעשאַן וועט אָנקומען אין די קומענדיק 12 חדשים, בשעת 86% פון סעאָס גלאָובאַלי פילן די זעלבע וועג, לויט די פיינדינגז פון די אינטערנאַציאָנאַלע קאָנטראָלירן, שטייער און אַדווייזערי פירמע.
אַז עקאָוז די פאָרבאָדינג פֿאָרויסזאָגן קומען פון גרויס נאָמען וואנט סטריט ינוועסטערז ווי Stanley Druckenmiller.
אין אמעריקע זאגן האלב פון די סעאָ (51%) אז זיי באטראכטן רעדוקציעס פון ארבעטספארס אין די קומענדיגע זעקס מאנאטן - און אין די גלאבאלע איבערבליק אין אַלגעמיין, אַכט פון צען סעאָ זאָגן דאָס זעלבע.
"מער ווי האַלב פון די סעאָס אין די יו."
איין קייוויאַט פֿאַר מענטשן וואָס ווי צו אַרבעטן פֿון שטוב: ווייַט טוערס קען געפֿינען עס אין זייער בעסטער אינטערעס צו ווייַזן זייער פנימער אין די אָפיס ווייַל זייער אַרבעט זיכערהייט ווערט מער ומזיכער.
לויט אַ מערהייט (60%) פון 3,000 מאַנאַדזשערז, עס איז " מסתּמא" און / אָדער "גאָר מסתּמא" געשריבן דורך beautiful.ai, אַ פּרעזענטירונג ווייכווארג שפּייַזער. נאָך 20% האָבן ניט באַשלאָסן, און די רוען 20% האָבן געזאָגט אַז דאָס איז נישט מסתּמא.
ווען זיי זענען געפרעגט ווי זיי פאָרויסזאָגן זייער פירמע 'ס אַרבעט עריינדזשמאַנץ אין דריי יאָר פֿאַר דזשאָבס טראַדישאַנאַלי אין אַן אָפיס, קימאַט האַלב פון יו. עס. סעאָס (45%) געזאגט אַז עס וואָלט זיין אַ כייבריד מישן פון פערזענלעכע און ווייַט אַרבעט. איין-דריט (34%) האט געזאגט אַז די דזשאָבס וואָלט נאָך זיין אין-אָפיס, און 20% האט געזאגט אַז עס איז גאָר ווייַט.
סעאָ ס איבער דער וועלט געבלאזן מער לייַדנשאַפטלעך אין-מענטש אַרבעט. צוויי-טערדז (65%) האָבן געזאָגט אַז אין-אָפיס אַרבעט איז די ידעאַל, בשעת 28% האט געזאגט אַז כייבריד וואָלט זיין דער וועג און 7% האט געזאגט אַז עס וואָלט זיין גאָר ווייַט. די גלאבאלע פיינדינגז פּולד פון יו. עס. געשעפט פירער, אָבער אויך פון סעאָס אין אויסטראַליע, קאַנאַדע, טשיינאַ, ינדיאַ, יאַפּאַן און זיכער אייראפעישע יוניאַן לענדער און די פֿאַראייניקטע מלכות.
ארבייטער פילן ימפּאָלדאַנד
"עס איז שווער צו וויסן וואָס די גלאבאלע נומערן זענען אַזוי אַנדערש פון די יו, און זיי זענען זייער אַנדערש," Paul Knopp, KPMG יו. עס. טשער און סעאָ, דערציילט מאַרקעטוואַטש. "אין די יו, מיר זיכער האָבן אַ כייבריד סוויווע ווי אונדזער פּרידאַמאַנאַנט מאָדעל פאָרויס פֿאַר דער צוקונפֿט."
די ענג אַרבעט מאַרק איז איין סיבה פֿאַר די כייבריד-אַרבעט דינאַמיש, Knopp באמערקט. אָבער אַזוי זענען די פריש זכרונות אין די לעצטע יאָרן, וואָס כיילייטינג פּונקט ווי פיל קאָמפּאַניעס דאַרפֿן זייער עמפּלוייז, ער האט געזאגט.
די ריי פון ערשט לייאָפס צו האַנדלען מיט די קורץ, שאַרף ריסעשאַן בעשאַס COVID-19 ס פרי סטאַגעס באַלד מאָרפעד אין פרווון צו שטעקן אַרויף. פילע טוערס ווייד קאַריערע ברירות - און געזען די דזשאָבס מאַרק פּלוצלינג ווענדן אין זייער טויווע. "עמפּלויערס אין די יו. עס. זייער פיל דערקענען מענטשן ווי זייער גרעסטע אַסעט," קנאָפּפּ געזאגט, צוגעלייגט, "אַזוי, עמפּלוייז באַקומען אַ ביסל מער אַגענטור וועגן ווו זיי אַרבעטן אין דער צוקונפֿט."
אנדערע פאָרשונג סאַגדזשעסץ אַז עס איז קיין פול-צייט מאַבל פון טוערס צוריק צו די אָפיס. אין שפּעט סעפטעמבער, די דורכשניטלעך אָפיס אַקיאַפּאַנסי אין 10 הויפּט שטעט פארבליבן אונטער 50%, לויט די זיכערהייט טעכנאָלאָגיע שפּייַזער קאַסטלע סיסטעמס. די לאַקדאַון דאַטן געוויזן אַ העכערונג אין די לעצטע וואָכן צו בעערעך 47%, מיט דינסטיק און וועדנעסדייַס טיפּיקלי די ביזיאַסט אָפיס טעג.
""אין די יו. עס., מיר אַוואַדע האָבן אַ כייבריד סוויווע ווי אונדזער פּרידאַמאַנאַנט מאָדעל פאָרויס פֿאַר דער צוקונפֿט.""
מייקראָסאָפֿט
מספט,
ריסערטשערז לעצטנס געווארנט פון 'פּראָודאַקטיוויטי פּאַראַנאָיאַ' צווישן מאַנאַדזשערז וועגן זייער כייבריד ווערקפאָרס. פילע באָססעס ויסקומען סקעפּטיקאַל אַז זייער שטעקן איז פּראָדוקטיוו, אפילו אויב כייבריד טוערס סקעדזשולינג מיטינגז, טאַפּינג ימיילז און קאָראַספּאַנדינג מיט חברים אין אַ ופגעקאָכט גאַנג.
אנדערע אַרבעט-מאַרק דאַטן פריי דינסטיק כינטיד צו אַ קאָאָלינג אַרבעט מאַרק. עס זענען געווען בעערעך אַ מיליאָן ווייניקערע אַרבעט אָופּאַנינגז אין אויגוסט קאַמפּערד צו יולי, לייבער דעפּאַרטמענט דאַטן געוויזן. אַרבעט אָופּאַנינגז אויך געפאלן אונטער 11 מיליאָן פֿאַר די ערשטער מאָל לעצטע נאוועמבער.
פיין טונינג די נאַטור פון אַרבעט נאָך די ערגסט טעג פון די פּאַנדעמיק איז אַ אָנגאָינג פּראָצעס, Knopp האט געזאגט. אן אנדער קשיא פֿאַר פאַרוואַלטונג וועט זיין ווו צו שנייַדן דזשאָבס אין פּנים פון אַ ריסעשאַן, Knopp צוגעגעבן. "ביזנעס פירער אין אַלגעמיין וועלן זיין אָפּגעהיט וועגן ווי טיף זיי שנייַדן," ער האט געזאגט.
מקור: https://www.marketwatch.com/story/more-than-half-of-ceos-consider-workforce-reductions-over-the-next-6-months-and-remote-workers-may-be- דער-ערשטער-גיין-צו-11664907913?siteid=yhoof2&yptr=yahoo