ראָוטייטינג ראָלעס וועט העלפֿן פרויען באַקומען צו די שפּיץ

מער דאַרף זיין געטאן צו באַקומען וואָמען אין פאַרוואַלטונג ראָלעס אין פינאַנצן, לויט Santander עקסעקוטיווע טשער אַנאַ באָטין.

בלומבערג / קאָנטריבוטאָר / Getty Images

די פינאַנצן אינדוסטריע איז נישט גענוג שנעל צו באַקומען וואָמען אין פאַרוואַלטונג שטעלעס, לויט Santander's Executive Chair Ana Botin. 

"זיי ווערן בעסער, אָבער נישט גענוג שנעל," האָט באָטין געזאָגט אין אַן אינטערוויו מיט CNBC שאַרלאַט ריד לעצטע וואָך. 

Botin האט געזאגט אַז עס זענען סטעפּס וואָס פינאַנציעל אינסטיטוציעס קענען נעמען צו ענשור אַז וואָמען קענען באַוואָרענען שפּיץ ראָלעס אין דעם סעקטאָר. 

"פֿאַר בייַשפּיל, ינשורינג אַז מיר קענען האָבן קאַריערע פּלאַנז פֿאַר וואָמען, ניט נאָר אין שטיצן פאַנגקשאַנז, אָבער אויף די געשעפט זייַט, מאַכן זיכער אַז מיר דרייען די ראָלעס פאַסטער, וואָס טענד צו זיין פאַרנומען דורך מענטשן," האָט באָטין געזאָגט. 

דער פּראָצעס פון ראָוטייטינג ראָלעס מער אָפט מיטל אַז וואָמען קענען באַקומען די בייגיקייט פון דערפאַרונג זיי דאַרפֿן צו באַקומען צו די שפּיץ, זי געזאגט.

"אַזוי בייסיקלי האָבן אַ מין פון הערשן אָדער ינסעניוו ... אַזוי אַז איר מאַך מענטשן אַרום פאַסטער אַזוי אַז פרויען קענען האָבן יקספּיריאַנסיז וואָס לאָזן זיי צו באַקומען צו די שפּיץ," זי צוגעגעבן.

וואַך CNBC ס פול אינטערוויו מיט Santander עקסעקוטיווע טשער אַנאַ באָטין

Santander האט יקוואַלאַטי טאַרגאַץ אין פּלאַץ צו פּרובירן צו ויסמיידן די דזשענדער ימבאַלאַנס אין די אינדוסטריע, אַרייַנגערעכנט שטעלן 30% פון זייַן וואָמען אין פירערשאַפט ראָלעס.

"מיר מאַכן אַ ריזיק מי אָבער מיר האָבן צו טאָן דאָס די רעכט וועג," באָטין דערציילט CNBC. 

"אָבער מיר מוזן אויך פאַרגיכערן און אַזוי מיר שטעלן פּלאַנעווען צו אַקשלי מאַכן דאָס פּאַסירן פאַסטער," האָט באָטין צוגעגעבן.

אַנאַ באָטין איז יונאַנאַמאַסלי באשטימט Santander ס יגזעקיאַטיוו פאָרזיצער אין 2014 און איז זינט דיסקרייבד ווי איינער פון די מערסט שטאַרק וואָמען אין אייראפעישער באַנקינג.

א 2021 יבערבליק דורכגעקאָכט דורך די לאָנדאָן שולע פון ​​​​עקאנאמיק געפונען אַז וואָמען אין פינאַנציעל סערוויסעס אין די וק קאַפּיטאַל געראַנגל אויב זיי טאָן ניט דורכפירן "קאַנסיסטענטלי געזונט," בשעת "מיטלייטיד" מענטשן זענען געזאגט צו זיין סערווייווינג אין הויך נומערן.

גלאבאלע פאָרשונג פון קאָנטראָלירן פירמע Deloitte אין 2022 האט געזאגט אַז וואָמען געהאלטן 21% פון באָרד סיץ אין פינאַנציעל באַדינונגס אינסטיטוציעס, 19% פון C-סוויט ראָלעס און 5% פון סעאָ שטעלעס.

מקור: https://www.cnbc.com/2023/03/08/santanders-ana-botin-rotating-roles-will-help-women-get-to-the-top-.html