סאַלעספאָרסע יגזעקיאַטיווז האָבן מיליאַנז פון סיבות צו פאַרלאָזן צווישן ייַנטיילן-פּרייַז אַראָפּוואַרפן

עקסעקוטיוועס אין סאַלעספאָרסע זענען דזשאַמפּינג שיף.

קאָ-סעאָ ברעט טיילער האָט אַרײַנגעלייגט זיין מעלדונג לעצטע וואָך, זאָגנדיג אז ער וויל צוריקגיין צו זיינע "ענטרעפּרענעורישע וואָרצלען." סטוערט באַטערפיעלד, דער גרינדער פון סלאַקק, וואָס איז קונה דורך סאַלעספאָרסע מיט צוויי יאָר צוריק, איז געלאזן צו פאַרברענגען מער צייט מיט זיין משפּחה, לויט אַ אָנזאָג וויוד דורך קנבק. צוויי אנדערע מיטגלידער פון דער פירמע מעש, גאַווין פּאַטטערסאָן און מארק נעלסאָן, שטעלן אין זייער רעזאַגניישאַן לעצטע חודש.

כאָטש די פירמע האט געגעבן קליין דערקלערונג פֿאַר די פּלוצעמדיק עקסאָדוס, איין מעגלעך סיבה קען זיין כיידינג אין קלאָר דערזען. דעם יאָר ס קימאַט 50% קאַפּ אין די פירמע 'ס לאַגער פּרייַז האט שטעלן דריי יאָר ווערט פון יגזעקיאַטיוו לאַגער אָפּציעס פון די געלט, עפשער געלאזן יגזעקיאַטיווז מיט, לעפיערעך גערעדט, ביסל צו ווייַזן פֿאַר יאָרן פון אַרבעט.

ווייניק קאָמפּאַניעס געבן מער לאַגער צו זייער יגזעקיאַטיווז ווי סאַלעספאָרסע. אין 2021, די פירמע 'ס לאַגער פאַרגיטיקונג קאָסט איז געווען גלייך צו 8% פון זיין רעוועך פֿאַר די יאָר, די נייַנט-העכסטן פאַרהעלטעניש צווישן S&P 500 מיטגלידער, לויט דאַטן צוגעשטעלט דורך FactSet. דערצו, אין די פירמע, 85% פון יגזעקיאַטיוו באַצאָלן אַז יאָר געקומען אין די פאָרעם פון לאַגער-באזירט אַוואַרדס. פֿאַר פאַרגלייַך, אַ 2021 האַרוואַרד ביזנעס איבערבליק דער אַרטיקל האט געזאגט אַז רובֿ יגזעקיאַטיווז באקומען בלויז 60% פון זייער צאָל דורך לאַגער אָדער אָפּציעס.

"דאָס איז אַ פירמע וואָס די פֿירמע גאַווערנאַנס מענטשן וואָלט האָבן אַפּלאָדעד," עריק גארדאן, אַ פּראָפעסאָר אין דער אוניווערסיטעט פון מישיגאַן ס ראָסס שולע פון ​​געשעפט, דערציילט פאָרבעס.

דאָס איז ווייַל אַזוי קליין פון די יגזעקיאַטיוו צאָל פון Salesforce איז געראַנטיד. אַנשטאָט, די פירמע טייד יגזעקיאַטיוו פּייאַוץ שווער צו זייַן לאַגער פּרייַז פאָרשטעלונג.

אבער אַזאַ אַ סכעמע קענען צוריקקריגן ווען די לאַגער מאַרק טורנס.

א פירמע 'ס לאַגער טוט נישט האַנדלען אין אַ וואַקוום. סטאַקס אויך שפּיגל די פּריוויילינג טנאָים פון די מאַרק, וואָס פינאַנציעל פּראָס אָפּשיקן צו ווי "ביתא." פון קורס, דאָס איז יוזשאַוואַלי גוט ווען פּרייסאַז זענען סאָרינג. קיין יגזעקיאַטיוו האט קיינמאָל קאַמפּליינד וועגן אַ רייזינג לאַגער פּרייַז, צי זיי קאַנטריביוטיד צו אים אָדער נישט. אָבער ווען אַ בער מאַרק שלעפּן אַלע סטאַקס אַראָפּ, עס איז שווער צו געפֿינען עמעצער צו נעמען די שולד פֿאַר די אַראָפּוואַרפן.

דאָס קען מאַכן עס שווער פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס דאַר אויף לאַגער פּרייסיז ווי אַ מאָס פון פאָרשטעלונג ווען עס קומט צו ריטיינינג טאַלאַנט.

"עס קוקט אויס ווי אַ פאַרגיטיקונג סכעמע וואָס איז נישט עפעקטיוו אין כאַנדקאַפינג עמפּלוייז צו די פירמע," האָט Gordon געזאָגט. פאָרבעס.

אין די לעצטע דריי יאָר, Salesforce האט געגעבן יגזעקיאַטיווז אָפּציעס מיט סטרייק פּרייז וואָס קייט פון $ 154 צו $ 215. ביי די קראַנט לאַגער פּרייַז פון $ 133, די לאָואַסט עס איז געווען זינט 2018, דער לאַגער וואָלט האָבן צו העכערונג מיט 16% נאָר צו באַקומען צו ברעכן אפילו פֿאַר די טשיפּאַסט טראַנטש. און עס וואָלט האָבן צו געווינען 61% פֿאַר אָפּציעס געגעבן לעצטע יאָר צו זיין ווערט עפּעס.

און עס ס ניט נאָר אָפּציעס. סאַלעספאָרסע אַוואַרדס יגזעקיאַטיווז פאָרשטעלונג-באזירט לאַגער וואָס וועסץ באזירט אויף זייַן פּרייַז טוישן קאָרעוו צו אַ גרופּע פון ​​פּירז. אָבער, ראַגאַרדלאַס פון ווי עס טוט אויף דעם מאָס, אויב די לאַגער צוריקקער איז נישט positive איבער דער צייט, Salesforce וועט בלויז באַצאָלן אַ בראָכצאָל פון די אַוואָרד. זינט סאַלעספאָרסע איז צווישן די ערגסט-פּערפאָרמינג סטאַקס אין די S&P 500 אינדעקס דעם יאָר, היטטינג דעם ציל קוקט ווי דער בעסטער-פאַל סצענאַר אין דעם פונט.

לייג עס אַלע אַרויף, און סאַלעספאָרסע יגזעקיאַטיווז קען נישט שפּרינגען ווי פיל ווי קאַטינג לעקעכל.

סאַלעספאָרסע האָט נישט רעאַגירט אויף אַ בקשה צו באַמערקן.

"איך צווייפל, אַז פאַרגיטיקונג איז די בלויז סיבה וואָס זיי פאַרלאָזן," האָט גארדאן געזאָגט פאָרבעס. "איך טראַכטן פאַרגיטיקונג שפּילט אַ ראָלע, אָבער עס איז מער צו דער געשיכטע. אָבער אין די גרעסערע בילד, אַ סופּער ביק מאַרק אין די לעצטע יאָרצענדלינג האט געמאכט לעבן גרינג פֿאַר HR מאַנאַדזשערז. זיי נאָר האָבן צו באַנגלע לאַגער אין פראָנט פון ריקרוץ און זיי וואָלט פאַרשרייַבן. אַזוי זיי האָבן נישט האָבן צו טאָן צו פיל טראכטן. איצט זיי האָבן צו אַנטוויקלען פּלאַנז וואָס אַרבעט אין וואַלאַטאַל לאַגער מארקפלעצער, ניט בלויז איין-וועג מארקפלעצער, אויב זיי ווילן צו האַלטן זייער בעסטער מענטשן.