פּשוט סטאַרץ צו פאַרהייַנטיקן דיין פֿירמע ס געבן מגילה צו פּאַסיק הייַנט ס נידז

אויב די לעצטע צוויי יאָר האָבן אונדז עפּעס געלערנט, דאָס איז אַז אַ ריזיק נויט יגזיסץ אין אונדזער היגע און גלאבאלע קהילות. ינקריסינגלי, מיר זען מענטשן ענטפֿערן דעם נויט דורך ינקאָרפּערייטינג פילאַנטראָפּיע אין זייער טעגלעך לעבן - ניצן אַ אָביעקטיוו פון געזעלשאַפטלעך ענדערונגען צו מאַכן פערזענלעכע פינאַנציעל דיסיזשאַנז, אַזאַ ווי ווו צו קראָם, ינוועסטירן אָדער אַרבעט.

פֿאַר עמפּלויערס, דאָס קען האָבן אַ פּראַל אַרויס פון טראדיציאנעלן געשעפט-ווי-געוויינטלעך. ווי אנגעוויזן אין אַ פריש Fidelity Charitable לערנען, ווען 70% פון עמפּלוייז- און 87% פון מיללענניאַלס - בעסער צו אַרבעטן פֿאַר אַ סאָושאַלי פאַראַנטוואָרטלעך באַלעבאָס, עס מיינט קלאָר אַז קאָמפּאַניעס האָבן אַ הויפּט ראָלע צו שפּילן אין אונדזער פילאַנטראָפּיק לאַנדשאַפט.

אָבער מיט אַזוי פילע צדקה באדערפענישן און קאַונטלאַס וועגן פֿאַר קאָמפּאַניעס און עמפּלוייז צו געבן צוריק, וויסן ווו צו אָנהייבן קענען זיין אָוווערוועלמינג. איך האב געפרעגט Maeve Miccio, אַ פֿירמע געבן עקספּערט אין Fidelity Philanthropic Consulting, פֿאַר עצה - זי שערד אַז דורך קוקן אַרויס דיין טראדיציאנעלן "פֿירמע פּלייַבאָאָק," פירער אין קיין מדרגה קענען בויען אַ מאָדערן, באַטייַטיק און ינאַווייטיוו געבן פּראָגראַם מיט אַ ביסל פּשוט סטעפּס.

אָנהייבן מיט אַן ערלעך אַסעסמאַנט פון ווו איר זענט.

אָרגאַניזירט וואָלאַנטירינג אַפּערטונאַטיז און פירמע מאַטטשינג פון אָנגעשטעלטער דאָוניישאַנז זענען פּראָסט - אָבער וויכטיק - קאַמפּאָונאַנץ פון ברייטערער פֿירמע בירגערשאַפט אָדער פֿירמע געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מגילה. די בענעפיץ פון די מגילה זענען געזונט דאַקיאַמענטאַד: בעסער סאָרט מערקונג, טאַלאַנט ראַקרוטמאַנט און אָנגעשטעלטער ריטענשאַן שפּיץ די רשימה. אין פאַקט, עמפּלוייז וואָס אָנטייל נעמען אין געבן און וואָלאַנטירינג זענען 57% ווייניקער מסתּמא צו לאָזן זייער קאָמפּאַניעס!

אָבער ווי קיין בענעפיץ פּראָגראַם, עס איז קריטיש צו קאָנטראָלירן קעסיידער צו מאַכן זיכער דיין פּראָגראַם איז נאָך ארבעטן געזונט. און אויב איר טאָן ניט האָבן אַ פּראָגראַם ווי דעם אין פּלאַץ הייַנט, עס זענען פילע ערטער צו אָנהייבן!

זייט עכט.

די בעסטער פֿירמע בירגערשאַפט מגילה זענען עכט און אַליינד מיט די מיסיע און קולטור פון די פירמע. זיי רעפּראַזענץ ניט אַ איין מענטש ס פונט פון מיינונג אָדער תאוות, אָבער אלא פאַרטראַכטנ די פּערספּעקטיווז פון די פירמע, זייַן עמפּלוייז און זייַן סטייקכאָולדערז. אָבער וואָס טוט דאָס אַלץ קוק ווי אין פיר?

בעסטער-אין-קלאַס פֿירמע בירגערס אַנטוויקלען לאַנג-טערמין באציונגען מיט נאַנפּראַפאַט פּאַרטנערס אין זייער קהילות און באַקומען צו וויסן זיי, די אַרבעט זיי טאָן און זייער באדערפענישן. אַן אָפֿן און ערלעך דיאַלאָג זאָל עקסיסטירן - אויב דיין נאַנפּראַפאַט פּאַרטנערס טיילן אַז זיי דאַרפֿן פינאַנציעל רעסורסן, אַזאַ ווי גענעראַל אַפּערייטינג שטיצן, הערן און ריספּאַנד צו דעם נויט.

צו געבן אָטאַנטיסיטי פֿאַר דיין עמפּלוייז, שאַפֿן וואָס ריכטן טאַלאַנט מגילה וואָס כּבֿוד די צדקה תאוות פון דיין אַסאָושיאַץ. דאָס מיינט צו געבן עמפּלוייז צו קלייַבן וואָס נאַנפּראַפאַט סיבות און אָרגאַנאַזיישאַנז זיי ווילן צו שטיצן מיט זייער דאָללאַרס און צייט. פאָרמינג אַן אָנגעשטעלטער געבן קאַמיטי ימפּאַוערז עמפּלוייז צו אָנפירן פילאַנטראָפּיק קאַפּיטאַל אויף ביכאַף פון די מאַנשאַפֿט - און קענען העלפֿן זיי פילן מער פארבונדן צו דיין קוילעלדיק גאָולז. אין פאַקט, 86% פון עמפּלוייז שטימען אַז קאַסטאַמערז, עמפּלוייז און ינוועסטערז זאָל האָבן די געלעגנהייט צו זיין ינוואַלווד אין פֿירמע געבן.

זיין פלעקסאַבאַל.

טראַכטן ווייַטער פון טראדיציאנעלן ווערקפּלייס געבן קאַמפּיין מגילה צו דינגען דיין עמפּלוייז איבער דורות. דאָס קען קוקן ווי אַ יאָר-קייַלעכיק פּראָגראַם אָדער פאָרשלאָגן אַ ספּעציעל גלייַכן געלעגנהייט אין ענטפער צו קראַנט געשעענישן.

אין דיזיינינג דיין מגילה, עס איז וויכטיק צו פאַרשטיין אַז ניט אַלע עמפּלוייז האָבן די פינאַנציעל פיייקייט צו שענקען געלט אָדער די צייט צו וואָלונטירן. דיין פירמע קענען העלפֿן ריסאָרס-קאַנסטריינד עמפּלוייז געבן צוריק דורך אַנערינג דינסט מיילסטאָונז אָדער בוילעט פאָרשטעלונג מיט אַ צושטייַער צו אַ נאַנפּראַפאַט אָרגאַניזאַציע פון ​​​​זייער טשוזינג. אַלטערנאַטיוועלי, אויב דיין פירמע האט אַ קלענערער פילאַנטראָפּיע בודזשעט, איר קען באַטראַכטן פאָרשלאָגן נאָך באַצאָלט צייט אַוועק צו עמפּלוייז צו פרייַוויליקער אין אַ נאַנפּראַפאַט.

איר קען אויך דאַרפֿן צו קוקן נישט בלויז אין די באדערפענישן פון די קהל אין גרויס, אָבער ינערלעך די באדערפענישן פון דיין עמפּלוייז. עמפּלוייז נויטפאַל רעליעף געלט צושטעלן שטיצן צו בארעכטיגט שטעקן מיטגלידער וואָס סטראַגאַלינג פינאַנציעל רעכט צו פאַרשידן סעטבאַקס. אָפט, צוגעהערט צו די באדערפענישן און תאוות פון דיין עמפּלוייז קענען ופדעקן שליסל אַפּערטונאַטיז צו מאַכן אַ פיל גרעסערע, דירעקט פּראַל אין די געביטן איר דינען.

ניצן אַן יוישער אָביעקטיוו.

די ראַסיש און סאציאל גערעכטיקייט רעכענונגען אין די לעצטע יאָרן האָבן באשאפן אַפּערטונאַטיז פֿאַר קאָמפּאַניעס צו יבערקוקן און פֿאַרבעסערן זייער פילאַנטראָפּיק פּראַקטיסיז - וואָס קענען פילן יקסייטינג און ינטימידייטינג. אָנהייבן מיט עטלעכע פּשוט פראגעס. ווען איר מאַכן דירעקט קאַנטראַביושאַנז צו נאַנפּראַפאַט פּאַרטנערס, באַטראַכטן די זאַץ פון די אָרגאַניזאַציע 'ס ברעט און שטעקן - טאָן זיי פאַרטראַכטנ זיך די קהל זיי דינען? צי זיי אַקטיוולי רעקרוט באָרד מיטגלידער און עמפּלוייז מיט אַ פאַרשיידנקייַט פון באַקגראַונדז, אידענטיטעט און יקספּיריאַנסיז?

אויב דיין אָרגאַניזאַציע האט אָנגעשטעלטער מיטל גרופּעס, אַרייַננעמען זיי אין די שמועסן. איר קען אויך באַטראַכטן צו צושטעלן זיי געלט אָדער באַצאָלט צייט אַוועק צו ביישטייערן צו אַרויסגעבן-אַליינד נאַנפּראַפיץ.

פּונקט אַזוי, איר קען העלפֿן מיטגלידער פון דיין שטעקן אָנטייל נעמען מיט די קהל און אויך בויען זייער פירערשאַפט סקילז. פֿאַר בייַשפּיל, איר קען באַטראַכטן פאָרשלאָגן טריינינג פֿאַר שטעקן מיטגלידער צו צוגרייטן זיי פֿאַר נאַנפּראַפאַט ברעט דינסט. ווילן צו גראָבן דיפּער ווי צו ברענגען אַן יוישער אָביעקטיוו צו אַלע דיין געבן אַרבעט? דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו רופן אויף פֿירמע געבן עקספּערץ - זיי וועלן האָבן טאָנס פון באַטאָנען געדאנקען פֿאַר איר.

מאַכן עס עפעקטיוו - און יבערגעבן.

דיין עמפּלוייז, קאַסטאַמערז און קהילות פאָדערן פילאַנטראָפּיק פירערשאַפט פון אָרגאַנאַזיישאַנז ווי דיין. מיט אַזוי פילע טינגז אויף דיין טעלער, איר וועט וועלן צו ענשור אַז דיין פֿירמע געבן מגילה זענען פּשוט צו ויספירן, פירן און פאָנד.

הייַנט, קאָמפּאַניעס זענען מאָווינג אַוועק פון קאָמפּליצירט שענקען אַפּלאַקיישאַנז אָדער ריפּאָרטינג פּראַסעסאַז וואָס זענען אָוווערלי שווער פֿאַר עמפּלוייז און נאַנפּראַפאַט ריסיפּיאַנץ. באַטראַכטן זוכן אַ טראַסטיד ראַכמאָנעסדיק לייזונג אָדער שוטעף צו סטרימליין דיין פירמע 'ס גראַנץ אָדער וואָס ריכטן טאַלאַנט מגילה.

צי איר קאַנסידערינג ווי צו ענטפֿערן די ערנסט באדערפענישן פון דיין קהל אָדער קלערן ווי בעסטער צו קאָנקורירן פֿאַר טאַלאַנט, אַ קלוג פֿירמע בירגערשאַפט פּראָגראַם קענען זיין די לייזונג וואָס מאכט איר אַ העלד פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע! ווען איר זענט באגאנגען צו פאַרקנאַסט מיט קהל פּאַרטנערס און שטיצן עמפּלוייז פֿאַר די לאַנג טערמין, איר וועט צוציען און ריטיין העכסט-ריי טאַלאַנט, פאָרמינג מינינגפאַל באציונגען אין די קהילות ווו איר אַרבעטן, און מאַכן מער פון אַ חילוק.