מיט צאָלונג ינקריסאַז שטעלן צו בריק אין סטאַרבאַקס קאַפעס אַרום די יו.
די בקשה קומט נאָך סטאַרבאַקס מודיע אין מאי אַז עס וואָלט שפּאַצירן לוין פֿאַר טוערס און לייגן אנדערע בענעפיץ אַזאַ ווי קרעדיט קאַרטל טיפּינג אין שפּעט דעם יאָר. אבער די סעאטלע-באזירט קאַווע קייט האט געזאגט אַז עס וואָלט נישט פאָרשלאָגן די ימפּרוווד בענעפיץ צו טוערס אין יוניאַנייזד סטאָרז ווייַל עס דאַרף צו גיין דורך באַרגינינג צו מאַכן אַזאַ ענדערונגען.
אין אַ בריוו צו סטאַרבאַקס סעאָ Howard Schultz באקומען דורך CNBC, וואָרקערס פֿאַראייניקטע האט געזאגט אַז די פירמע קענען ליגאַלי פאָרשלאָגן בענעפיץ צו עמפּלוייז אין יוניאַנייזד סטאָרז אָן באַרגינינג, ווי לאַנג ווי די פאַרבאַנד אַגריז. דער בריוו באמערקט אנדערע פֿירמע בענעפיטן אַנאַונסט אין די לעצטע חדשים, אַרייַנגערעכנט פאַסטער קראַנק צייט אַקרואַל און מעדיציניש רייזע ריימבערסמאַנט פֿאַר עמפּלוייז וואָס זוכן אַבאָרטשאַנז אָדער דזשענדער-ריפערמינג זאָרגן.
סטאַרבאַקס וואָרקערס פֿאַראייניקטע ה-שירץ הענגען אַרויס בשעת יוניאַנייזד טוערס שלאָגן פֿאַר ומיוישערדיק אַרבעט פּראַקטיסיז אַרויס אַ סטאַרבאַקס אָרט אויף 874 קאַמאַנוועלט עוועניו אין די ברוקליין קוואַרטאַל פון באָסטאָן, מאַססאַטשוסעטץ, יו.
Scott Brauer | בלומבערג | Getty Images
"ארבעטער פאראייניגט וויל נישט שטיין ביי בשעת סטאַרבאַקס ציניש הבטחות נייַע בענעפיץ בלויז צו ניט-יוניאַנייזד טוערס און וויטכאָולד זיי פון אונדזער מיטגלידער," זאגט דער בריוו פון לין פאָקס, פּרעזידענט פון וואָרקערס יונייטעד, צו שולץ לעצטע חודש.
דער בריוו צייגט אז דער יוניאן לאזט נישט אפ פון קיין אנדערע פארהאנדלונג פליכט וואס סטארבאקס האט אונטער פעדעראלע געזעץ.
בעערעך 200 סטאַרבאַקס סטאָרז האָבן יוניאַנייזד ביז איצט, בשעת 40 האָבן וואָוטאַד נישט צו יוניאַן, לויט די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס באָרד. סטאַרבאַקס האט בעערעך 9,000 לאָוקיישאַנז אין די יו
ווען מען האָט קאָנטאַקטעד וועגן דעם פארלאנג פון פאראיין, האָט סטאַרבאַקס אָנגעוויזן אויף א פאקטשיט אויף איר וועבזייטל, וואָס זאגט, "די געזעץ איז קלאָר: אַמאָל אַ קראָם יוניייזיז, קיין ענדערונגען צו בענעפיץ זענען ערלויבט אָן גוט אמונה קאָלעקטיוו באַרגינינג."
די פירמע 'ס פּלאַץ זאגט אַז וואָרקערס האָבן צוטריט צו סטאַרבאַקס בענעפיץ וואָס זענען געווען אין פּלאַץ ווען די פאַרבאַנד פּעטיציע איז געווען אַפּלייינג, אָבער אַז קיין סאַבסאַקוואַנט ענדערונגען צו לוין, בענעפיץ און אַרבעט טנאָים מוזן זיין באַרגאַנד.
לייבער אדוואקאטן זאגן אז דער קעיס קען זיך פארברענגן פאר אן אדמיניסטראטיווע געזעץ ריכטער ביי די נאַשאַנאַל לייבער רעלאַטיאָנס באָרד.
"אַמאָל אַ יוניאַן איז סערטאַפייד, אַ באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו פאַרהאַנדלען מיט דעם פאַרבאַנד איידער מאכן קיין ענדערונגען צו טערמינען און באדינגונגען פון באַשעפטיקונג," האט געזאגט Stephen Holroyd, אַדוואָקאַט אין Jennings Sigmond וואָס האט רעפּריזענטיד יוניאַנז און געארבעט פֿאַר די NLRB.
אָבער ער האָט געזאָגט אז דער יוניאָן וואָס גרינצייגט די בענעפיטן אָן פארהאנדלען ענדערט די סיטואציע, און אז עס קען טענהן אז סטאַרבאַקס האלט צוריק די בענעפיטן צוליב איר ארגאניזירן קאמפיין.
דניאל סאָבאָל, אַן אַדוואָקאַט אין Stevens & Lee, וואָס האָט רעפּריזענטיד קאָמפּאַניעס אין יוניאַן קאַסעס, האט געזאגט אַז די NLRB און פעדעראלע קאָרץ האָבן נישט מסכים וועגן דעם אַרויסגעבן.
"אויב [נוץ ימפּרווומאַנץ זענען] דורכגעקאָכט בלויז צו טשיל יוניאַנייזינג, דאָס קען זיין אַן אַרויסגעבן," ער האט געזאגט. אָבער מיט עמפּלויערס אַדזשאַסטיד לוין אין די ינפליישאַנערי סוויווע, ער האט געזאגט אַז סטאַרבאַקס קען נישט זיין אַבליידזשד צו געבן די רייזאַז צו יוניאַנייזד עמפּלוייז.
Gabe Frumkin, אַן אַדוואָקאַט פון Starbucks Workers United, האָט געזאָגט אז עס איז קלאָר אַז די בענעפיטן ווערן געפֿינט אין רעאקציע צום פאראיין דרייוו. ער האָט געזאָגט אז וואָרקערס פאראייניגטע האט אריינגעגעבן צוויי קלאגעס פארבונדן מיט סטאַרבאַקס'ס לוין און בענעפיטן מעלדן פאר נישט-יוניאָניזירטע סטאָרז און באטראכט ווייטערדיגע אפציעס.
קאַטערין קריייטאָן, דירעקטאָר פון קאָרנעל אוניווערסיטעט ס ינדוסטריאַל און לייבער רעלאַטיאָנס שולע אין באַפאַלאָו, ניו יארק, האט געזאגט אַז די געזעץ ריקווייערז קאָמפּאַניעס צו געבן אַ יוניאַן מעלדונג פון אַ נייַע נוץ און די געלעגנהייט צו האַנדלען מיט עס. אָבער זי האָט געזאָגט אז "אויב דער פאראיין זאגט אז זיי האבן נישט קיין אַבדזשעקציע, דער באַלעבאָס קען זיי לעגאַמרע געבן די נוץ."
די צאָל כייקס וואָס קומען אין ווירקונג די וואָך אַרייַננעמען אַ פאַרגרעסערן פון בייַ מינדסטער 5%, אָדער אַ מאַך צו 5% העכער מאַרק קורס, וועלכער איז העכער, פֿאַר עמפּלוייז מיט לפּחות צוויי יאָר דערפאַרונג. עמפּלוייז מיט מער ווי פינף יאָר דערפאַרונג באַקומען אַ פאַרגרעסערן פון בייַ מינדסטער 7%, אָדער מאַך צו 10% העכער מאַרק קורס, וועלכער איז העכער. די ינקריסאַז זענען אין אַדישאַן צו אַ פריער מודיע שפּאַציר קיקינג אין דעם חודש וואָס געץ לוין צו אַ שטאָק פון $ 15 פּער שעה נאציאנאלע. די פאַרגרעסערן איז בארעכטיגט פֿאַר סטאָרז וואָס האָבן נישט סטאַרטעד אָרגאַניזירן איידער עס איז מודיע.
סטאַרבאַקס האט געזאגט אַז עס פּלאַנז צו פאַרברענגען $ 1 ביליאָן אויף לוין כייקס, ימפּרוווד טריינינג און קראָם כידעש בעשאַס זיין פינאַנציעל 2022. ווען שולץ אומגעקערט צו זיין ראָלע ווי סעאָ פֿאַר אַ דריט מאָל, ער סוספּענדעד די פירמע 'ס בייבאַק פּראָגראַם צו ינוועסטירן אין טוערס און סטאָרז.
מקור: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html