א דיפּאַנינג דוחק פון אַקאַונטאַנץ איז דרייווינג אַ גראָוינג נומער פון קאָמפּאַניעס צו כאַפּן סאַלעריז אָדער זוכן צייטווייליגע הילף צו פארשטארקן זייער פינאַנצן טימז צווישן אַ סלאָוינג עקאנאמיע.
פילע עמפּלויערס אין די לעצטע יאָרצענדלינג האָבן סטראַגאַלד צו געפֿינען קוואַלאַפייד טוערס, אַ אַרויסרופן אַקסעלערייטיד דורך אַ אַראָפּגיין אין די נומער פון אַרבעט סיקערז צווישן די קאָוויד -19 פּאַנדעמיק. די יו. עס. אַרבעט קראַפט איז שרינגקינג זינט פרי 2020, ווי מער בעיבי באָמערס צוריקציענ זיך.
די אַקאַונטינג און פינאַנצן דיפּאַרטמאַנץ פון קאָמפּאַניעס אין באַזונדער, וואָס זענען קריטיש פֿאַר אָנפירונג פינאַנציעל אַפּעריישאַנז, ינערלעך קאָנטראָלס און פינאַנציעל ריפּאָרטינג, ליידן פון די מאַנגל פון פּערסאַנעל. ווייניקערע מענטשן זענען פּערסוינג גראַדעס אין אַקאַונטינג און אָנהייבן נייַ דזשאָבס אין דעם געגנט, ריזאַלטינג אין מער אָופּאַנד שטעלעס פֿאַר פֿאַרבונדענע ראָלעס און אָנפֿרעגן וואָס נעמען מער צו פאַרענדיקן. און דידזשאַטיזיישאַן און אָטאַמיישאַן זענען נישט דערוואַרט צו פּלאָמבירן דעם ריס.
די נומער פון פּאָוסטינגז פֿאַר יו. עס. אַקאַונטינג און קאָנטראָלירן ראָלעס איז געווען בעערעך 177,880 דזשאָבס דעם יאָר ביז 30 נאוועמבער, אַרויף פון 141,340 בעשאַס די פריערדיקע יאָר צייַט און די העכסטן זינט לפּחות 2008, לויט Revelio Labs ינק., אַ שפּייַזער פון ווערקפּלייס דאַטן . מענטשן סטאַרטעד 113,400 פון די שטעלעס דעם יאָר ביז 30 נאוועמבער, אַראָפּ 15.9% פון די פריערדיקע יאָר צייַט, Revelio האט געזאגט. קאָנטראָלירן און אַקאַונטינג דזשאָבס אין דורכשניטלעך דאַרפן 56 טעג צו פּלאָמבירן, אַרויף פון 46 בעשאַס די פריערדיקע יאָר.
"עס איז נאָך אַ זייער קאַמפּעטיטיוו אַרבעט מאַרק און אַקאַונטינג און פינאַנצן זענען אפילו מער קאַמפּעטיטיוו," האט געזאגט Brandi Britton, יגזעקיאַטיוו דירעקטאָר פֿאַר פינאַנצן און אַקאַונטינג אין
ראבערט האַלף אינטערנאציאנאלע Inc.,
אַ מענטש-רעסורסן קאַנסאַלטינג פירמע. אין אַ פריש ראבערט האַלב יבערבליק פון מער ווי 1,500 מאַנאַדזשערז אין קאָמפּאַניעס מיט אַפּעריישאַנז אין די יו.
די פעלן פון אַקאַונטינג און קאָנטראָלירן טוערס אַפעקץ קאָמפּאַניעס אַריבער ינדאַסטריז און סיזעס, כאָטש קלענערער און פּריוואַט קאָמפּאַניעס האָבן אַ ספּעציעל שווער צייט.
באזירט אין ינקליין ווילידזש, נעוו., ווינעמאַקער
פרובירט צו פּלאָמבירן אָופּאַנד שטעלעס אין 90 טעג, אָבער אין די לעצטע חדשים האט גענומען כּמעט טאָפּל די צייט, טשיף פינאַנסיאַל אָפיציר
קריסטינאַ דזשאָהנסטאָן
געזאגט. די פירמע האָט צוגעגעבן זעקס עמפּלוייז צו זיין פינאַנצן מאַנשאַפֿט צווישן מאַרץ און נאוועמבער, ברענגען עס צו 22, זי געזאגט. Vintage Wine Estates האט געזאגט אַז עס האט וועגן 700 עמפּלוייז, אַרייַנגערעכנט 100 טייל-צייט אָדער סיזאַנאַל טוערס. "מיר האָבן סטראַגאַלד איבער די ברעט, אָבער איך טאָן טראַכטן ווו איר זוכט פֿאַר אַ ספּעציפיש בקיעס שטעלן, עס איז אַ העכער אַרויסרופן צו פּלאָמבירן די שטעלע," מיז דזשאָהנסטאָן געזאגט.
די פירמע אָפפערס העכער סאַלעריז צו קאַנדאַדייץ פֿאַר זיכער שטעלעס און ווענדן צו צייַטווייַליק טוערס אַזאַ ווי ינטערנערז, מיז דזשאָהנסטאָן האט געזאגט, אָבער דיקליינד צו צושטעלן ספּעסיפיקס אויף צאָלונג. "מיר סוויטאַנד די טאָפּ אַ ביסל פון ווו די פירמע איז געווען ערידזשנאַלי," זי געזאגט.
קאַבלע פאַבריקאַנט Nexans זוכט פינאַנצן ספּעשאַלאַסץ וואָס זענען יקספּיריאַנסט אין טעכניש אַקאַונטינג און סטראַטידזשיק באַשלוס געמאכט.
פאָטאָ:
BENOIT TESSIER / REUTERS
עטלעכע געשעפטן האָבן אויך שווער צו געפֿינען די רעכט סקילז.
נעקסאַנס סאַ,
אַ קאַבלע פאַבריקאַנט, זוכט פינאַנצן ספּעשאַלאַסץ וואָס זענען נישט בלויז יקספּיריאַנסט אין טעכניש אַקאַונטינג אָבער אויך אין סטראַטידזשיק באַשלוס-מאכן, למשל קאַנטראָולערז און פינאַנצן דירעקטאָרס וואָס אַססעסס ריסקס סטעמינג פון ווינט פאַרמס און אנדערע לאַנג-טערמין פּראַדזשעקס, CFO
Jean-Christophe Juillard
געזאגט. אָבער, די פּאַריז-באזירט פירמע אין די לעצטע חדשים האט נישט געווען ביכולת צו געפֿינען טוערס מיט די סקילז, ער האט געזאגט.
"מיר האָבן די מענטשן, אָבער איך טאָן ניט טראַכטן די מענטשן וואָס מיר האָבן זענען דאַווקע די מענטשן וואָס זענען די מערסט קוואַלאַפייד," ער האט געזאגט און צוגעגעבן אַז קאַבלע איז אַ נישע אינדוסטריע.
די פירמע האט וועגן 500 פינאַנצן עמפּלוייז אַריבער 40 לענדער און בעערעך 10% פון זייַן רעוועך קומט פון די יו.
קאָמפּאַניעס אויך פּרובירן צו האַלטן די פינאַנצן און אַקאַונטינג טוערס זיי האָבן. Jacksonville, פלאַ
GEE גרופע Inc.,
אַ ריקרוטינג פירמע, פּראַמאָוץ מענטשן אין אַ פאַסטער גאַנג און געבן זיי מער אָפט געצאָלט רייזאַז, CFO Kim Thorpe האט געזאגט. "זיכערן דעם טאַלאַנט איז געווען די ביגאַסט פּראָבלעם," הער טהאָרפּע געזאגט.
GEE געוויינט צו העכערן שטעקן אַקאַונטאַנץ צו עלטער אַקאַונטאַנץ אין איין צו דריי יאָר און צו מאַנאַדזשערז אין דריי צו זעקס יאָר, הער טהאָרפּע געזאגט. איצט, די פּערמאָושאַנז נעמען ווייניקער צייט, מיט הער טהאָרפּע ווייזן צו אַן אָנגעשטעלטער וואָס איז געווען אַ פאַרוואַלטער פון פינאַנציעל ריפּאָרטינג אין ווייניקער ווי צוויי יאָר.
GEE האט וועגן 300 רעגולער עמפּלוייז און איבער 2,000 צייַטווייַליק טוערס. זיין אַקאַונטינג און פינאַנצן מאַנשאַפֿט פון 20 מענטשן איז געריכט צו וואַקסן אין די מיטן-צו-הויך איין דידזשאַץ אַניואַלי רעכט צו שטאַרק געשעפט וווּקס, הער טהאָרפּע געזאגט.
אָבער, די פּראָבלעם פֿאַר קאָמפּאַניעס איז ניט בלויז די ענג אַרבעט מאַרק. די פאַך איז אויך אַטראַקטינג ווייניקערע אַרבעט ענטראַנץ, מיט די נומער פון יו. דער אמעריקאנער אינסטיטוט פון סערטאַפייד פּובליק אַקאַונטאַנץ, אַ פאַכמאַן אָרגאַניזאַציע.
צווישן די סיבות פֿאַר די אַראָפּגיין: ווייניקערע מענטשן נאָכגיין קאָלעגע גראַד אין אַלגעמיין, און אָפט, עס איז אַ פעלן פון וויסיקייַט וועגן קאַריערע אַפּערטונאַטיז אין קאָנטראָלירן און אַקאַונטינג, האט געזאגט ליסאַ סימפּסאָן, וויצע פּרעזידענט פון פעסט באַדינונגס אין די AICPA. די אָרגאַניזאַציע האָט געזאָגט אז זי ארבעט צו העכערן וויסיקייט וועגן דעם פאַך צווישן הויך- און מיטלשולער.
ייַנטיילן דיין געדאנקען
צי איר געפֿינען עס שווער צו אָנשטעלן אַקאַונטאַנץ? דערציילן אונדז מער וועגן דיין דערפאַרונג.
א פּאָטענציעל ריסעשאַן קען פירן מער סטודענטן צוריק אין דעם פאַך, פרוי בריטאַן געזאגט. אין אַ דאַונטערן, סטודענטן טענד צו גראַוויטירן צו גראַדעס אין אַקאַונטינג און פינאַנצן ווייַל זיי זענען געהאלטן מער סטאַביל קאַריערע פּאַטס ווי, למשל, פֿאַרקויף און קאָמוניקאַציע.
די פאָדערונג פֿאַר אַקאַונטינג און פינאַנצן פּראָפעססיאָנאַלס וועט מסתּמא פאָרזעצן צו העכערונג, פּראַמפּטינג מער קאָמפּאַניעס צו ווערן מער פלעקסאַבאַל מיט וועמען זיי אָנשטעלן, Robert Half ס מיז בריטאַן געזאגט.
אָטאַמיישאַן און דיגיטאַלאַזיישאַן האָבן נישט ילימאַנייטאַד די נויט פֿאַר אַקאַונטינג שטעקן, אָבער געפֿירט צו ענדערונגען אין ראָלעס אָדער נייַע אָנעס, זי געזאגט. "די דנאָ שורה איז אַז דער דוחק וועט בלייבן."
שרייב צו מארק מאַורער בייַ [אימעיל באשיצט]
דרוקרעכט © 2022 Dow Jones & Company, ינק. כל הזכויות שמורות. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
מקור: https://www.wsj.com/articles/struggling-to-find-accountants-businesses-boost-salary-offers-hire-temporary-workers-11671221526?siteid=yhoof2&yptr=yahoo