די באַטלינג פאַבריק איך אַרבעט אין פּונקט קונה דורך ינוועסטערז וואָס ווילן צו טוישן די צוקונפֿט פון קאַפּיטאַליזאַם. זאל ס זען ווי זיי שעפּן אונדזער באַלדיק קאַנסערנז

דעם אַרבעט טאָג, KKR האט אַ געלעגנהייט צו פֿאַרבעסערן אַרבעט טנאָים און כּבֿוד די רעכט פון רעפרעסקאָ עמפּלוייז דורך רעמאַדיינג אַנסייף אַרבעט טנאָים און שטיצן אַ שיין קאָנטראַקט וואָס פּרייאָראַטייז אַרבעט געזונט און זיכערקייַט.

פריער דעם יאָר, פּריוואַט יוישער פירמע KKR קונה אַ מערהייט פלעקל אין Refresco, די וועלט 'ס גרעסטער פרייַ באַטלינג פירמע. רעפרעסקאָ טראגט בעוורידזשיז אַזאַ ווי באָדיאַרמאָר ספּאָרט טרינקען פֿאַר קאָקאַ-קאָלאַ, גאַטאָראַדע פֿאַר פּעפּסי, אַריזאָנאַ ייסט טיי און טראָפּיקאַנאַ דזשוסאַז.

אין מאי, איך וואָוטאַד צוזאַמען מיט מיין קאָוווערקערז אין די רעפרעסקאָ באַטלינג פאַבריק אין ווהאַרטאָן, ניו דזשערזי, צו פאַרבינדן די פֿאַראייניקטע עלעקטריקאַל, ראַדיאָ, און מאַשין וואָרקערס פון אַמעריקע פאַרבאַנד (UE) נאָך יאָרן פון פאַרבאַנד-באַסטינג דורך רעפרעסקאָ.

איצט, מיר קעמפן צו באַקומען אַ נומער פון געפערלעך אַרבעט טנאָים. זינט יולי, רעפרעסקאָ טוערס האָבן שוין פארשפרייטן א פּעטיציע צו בעטן די פארהאנדלונגס מאַנשאַפֿט פון Refresco צו פארקויפן א פאראיין קאנטראקט אין גוטן אמונה, כדי ארבייטער זאלן קענען פארזיכערן שיינע באצאלן, בענעפיטן און זיכערע ארבעטס-באדינגונגען.

KKR האט לעצטנס יקנאַלידזשד די נויט צו שטיצן די עמפּלוייז אין די קאָמפּאַניעס וואָס עס קאָנטראָלס דורך דעוועלאָפּינג אָנגעשטעלטער-אָונערשיפּ מגילה אין דריי קקר-קאַנטראָולד קאָמפּאַניעס. אָונערשיפּ וואָרקס איז אַ נאַנפּראַפאַט אָרגאַניזאַציע וואָס פּאַרטנערס מיט קאָמפּאַניעס און ינוועסטערז צו צושטעלן עמפּלוייז אַ פלעקל אין די ווערט זיי העלפֿן צו שאַפֿן. דורך פּאַרטנערשיפּ מיט אָונערשיפּ וואָרקס, KKR אנערקענט די מאַכט פון שטיצן אָנגעשטעלטער וווילזייַן פֿאַר זייַן קאָמפּאַניעס און געזעלשאַפט אין גרויס. דער פּראָגראַם זוכט צו "פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג און קול, וואָס קענען נוץ ביידע אָנגעשטעלטער ריטענשאַן און פירמע פאָרשטעלונג."

בשעת אָונערשיפּ וואָרקס פרווון צו שאַפֿן פינאַנציעל זיכערהייט אין די לאַנג טערמין, די השתדלות מיינען קליין פֿאַר טוערס וואָס זענען פייסינג ערנסט געזונט און זיכערקייַט ווייאַליישאַנז אין זייער טאָג-צו-טאָג אַרבעט. דורך אָנגעשטעלטער אָונערשיפּ, KKR איז ינוועסטינג אין אַ געוואקסן "געפיל פון יוישער און יוישער באַהאַנדלונג, וואָס איז אַ האַרץ דרייווער פון ריטענשאַן." KKR האט אַ פיל מער באַלדיק געלעגנהייט צו ינוועסטירן אין אַ געפיל פון יוישער און יוישער באַהאַנדלונג דורך שטיצן אַ שיין פאַרבאַנד קאָנטראַקט אין די רעפרעסקאָ באַטלינג פאַבריק אין ווהאַרטאָן, ניו דזשערזי.

KKR באַצייכנט זיין פאַראַנטוואָרטלעך ינוועסטינג און סטייטיד דייַגע פֿאַר ינווייראַנמענאַל, געזעלשאַפטלעך און גאַווערנאַנס (ESG) ישוז. אָבער, די אַקשאַנז פון Refresco ברענגען פֿראגן וועגן ווי KKR וועט אָנווענדן זיין ESG פּאָליטיק צו די פירמע. רעפרעסקאָ האט פאַרקנאַסט אין פּראַקטיסיז אַז סאַקאָנע די געזונט און זיכערקייַט פון זייַן ווערקפאָרס און די סוויווע. די אַקיאַפּיישאַנאַל סאַפעטי און געזונט אַדמיניסטראַטיאָן (OSHA) האט נאָוטאַפייד רעפרעסקאָ פון שטראָף פון גאַנץ איבער $ 40,000 פֿאַר "ערנסט ווייאַליישאַנז" אין די ווהאַרטאָן פאַבריק.

OSHA האט געפֿונען אַז די וואָרקערס האָבן פייסינג נאַס, געפערלעך סערפאַסיז, ​​ראַש לעוועלס מיט מער ווי טאָפּל די ערלויבט שיעור, נעבעך דאַקיומענטיישאַן פון פּאָטענציעל כאַזערדז, און אַ פעלן פון ויסריכט אָפּעראַטאָר טריינינג.

רעפרעסקאָ זאגט אַז עס האט אַ געשעפט צו לויפן און דאַרף צו האַלטן זיין קלייאַנץ צופרידן. אָבער, די טרויעריק אַרבעט טנאָים, 12-שעה שיפץ, נידעריק צאָל און נישטיק בענעפיטן האָבן אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף פּראָדוקציע אין די Wharton פאַבריק דורך פירן צו ערנסט שוועריקייטן אין הירינג און ריטיינינג טוערס.

אין פאַקט, די הנהלה אַדמיטאַד בייַ די באַרגינינג טיש מיט עטלעכע וואָכן צוריק אַז זיי האָבן 48 אַרבעט אָופּאַנינגז (אין אַ מעכירעס וואָס דערווייַל אָנגעשטעלט וועגן 220 ניט-מאַנידזשיריאַל טוערס). אויב Refresco באמת וויל צו מאַקסאַמייז זיין געשעפט פּאָטענציעל און ענשור קליענט צופֿרידנקייט, עס דאַרף צו צאָלן בעסער לוין, צושטעלן לייַטיש בענעפיץ, גאַראַנטירן אַ זיכער ווערקפּלייס און האַלטן צווינגען עמפּלוייז צו אַרבעטן מאַנדאַטאָרי 12-שעה שיפץ.

עס איז קיין פאַרבייַט פֿאַר אַ זיכער און שיין אַרבעט סוויווע. KKR זאָל ענשור אַז Refresco גלייך רעמאַדיז די אַנסייף טנאָים געפֿונען דורך OSHA, ימפּלאַמאַנץ און ענפאָרסיז פּראַקטיסיז צו באַשיצן וואָרקערס, און מעציע אין גוט אמונה בעשאַס אַפּקאַמינג נאַגאָושייישאַנז.

Cesar Moreira אַרבעט שוין אַכט יאָר אין רעפרעסקאָ און איז איצט אַ מיטגליד פון דער פאַרהאַנדלונג קאַמיטי פון די פאַרבאַנד. ער איז ערידזשנאַלי פון עקוואַדאָר. ער אַרבעט אין די בלענד רום און העלפט מאַכן די טרינקען וואָס זענען באַטאַלד און שיפּט אויס דורך זיין קאָו-טוערס.

די מיינונגען אויסגעדריקט אין Fortune.com קאָמענטאַר ברעקלעך זענען בלויז די מיינונגען פון זייער מחברים און טאָן ניט פאַרטראַכטנ זיך די מיינונגען און ביליפס פון רייַכקייַט.

מער מוזן-לייענען קאָמענטאַר ארויס דורך רייַכקייַט:

די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com

מקור: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html