די יו. עס. אַרבעט מאַרק איז שטאַרק, אָבער לייאָפס זענען אויף די העכערונג. איז דאָס אַ גוט - אָדער שלעכט - צייט צו בעטן אַ כאַפּן? עקספּערץ ווייזן אין.

נאָך, לוין זענען ניט בעכעסקעם מיט ינפלאַציע. אָבער אויב איר באַשליסן צו בעטן אַ כאַפּן, דאָ איז איין עצה: רעדן וועגן דיין אייגענע פאָרשטעלונג בעשאַס צאָלונג נאַגאָושייישאַנז - נישט וועגן פונדרויסנדיק סיבות ווי ינפלאַציע און אינטערעס ראַטעס. 

באזירט עמפּלויערס מודיע 76,835 אַרבעט קאַץ אין נאוועמבער, אַ 127% שפּרינגען פון די פריערדיקע חודש, לויט באַריכט דורך טשאַללענגער, גריי און ניטל באפרייט אויף דאנערשטאג, און 417% העכער ווי אַ יאָר צוריק. ביז איצט דעם יאָר, קאָמפּאַניעס האָבן מודיע פּלאַנז צו שניידן 320,173 דזשאָבס, אַ 6% פאַרגרעסערן פון לעצטע יאָר. טעק קאָמפּאַניעס אַליין האָבן מודיע מער ווי 60,000 אַרבעט קאַץ דעם יאָר, מיט ינדיקאַטיאָנס אַז עס וועט זיין מער צו קומען.

"עמפּלויערס און עמפּלוייז זענען זארגן וועגן ינפלאַציע, רייזינג אינטערעס ראַטעס און די ויסקוק פון אַ ריסעשאַן אין 2023."

אָבער הירינג האט אַוטסטריפּט לייאָפס. אויף פרייטאג, די אַרבעט דעפּאַרטמענט געמאלדן 263,000 נייַ דזשאָבס אין נאוועמבער, בשעת די אַרבעטלאָזיקייַט קורס געהאלטן פעסט ביי 3.7%. אָבער, דער שטאַרקער גאַנג פון הירינג איז געוואָרן אַ גרויסער מקור פון זארגן ביי די פעדעראלע רעזערוו, וואָס האָט אויפגעהויבן אינטערעסט ראטעס אין אן אנשטרענגונג צו קילן אינפלאציע.

אויך לייענען: סטאַקס פאַלן ווי שטאַרק נאוועמבער דזשאָבס דאַטן טשאַלאַנדזשיז פעד צו שטופּן אינטערעס ראַטעס העכער

עמפּלויערס און עמפּלוייז זענען אויך זארגן וועגן ינפלאַציע, רייזינג אינטערעס ראַטעס און די ויסקוק פון אַ ריסעשאַן אין 2023. "נאַוויגירן די ימפּאַקץ פון אַ ריסעשאַן איז קיין גרינג אַרבעט, אָבער עס איז וויכטיק פֿאַר עמפּלויערס צו געדענקען אַז געשעפטן זענען נישט די בלויז וואָס בלייבן פלאָוט. ״ האט געזאגט John Morgan, פרעזידענט פון LLH - אַמאָל Lee Hecht Harrison - אַ טאַלאַנט מאָביליטי פירמע, אין ניו יארק. 

"טוערס זענען אויך פייסינג אַנפּרעסידענטיד אַרבעט אַנסערטאַנטי און אַ רייזינג קאָס פון לעבעדיק," ער האט געזאגט. געגעבן דעם קאַנפלואַנס פון געשעענישן און קאַנסערנז צווישן ביידע קאָמפּאַניעס און זייער עמפּלוייז וועגן די ומזיכער עקאָנאָמיש וועג פאָרויס, איר קען זיין וואַנדערינג אויב דאָס איז אַ גוט צייט צו בעטן אַ כאַפּן. דאָ זענען עטלעכע טינגז צו באַטראַכטן איידער איר גיין אין דיין באַלעבאָס אָפיס.

משפט צי די טיימינג איז רעכט

דו זאלסט נישט געוועט אויף די אַרבעט מאַרק רוען שטאַרק ינדעפאַנאַטלי. "די פֿענצטער צו לאַנד אַ געצאָלט זעץ איצט קען זיין קלאָוזינג," האט געזאגט לינקעדין קאַריערע מומחה Blair Heitmann. כאָטש די יו.

אויב איר זענט נאָענט צו באַקומען אַ העכערונג אָדער האָבן אַ אַפּקאַמינג אָפּשאַצונג, דיין פאַרוואַלטער וועט מסתּמא ברענגען דיין פאַרגיטיקונג, זי געזאגט. קאָמפּאַניעס אָפּשאַצן סאַלעריז בעשאַס זייער קאָרטערלי באריכטן, אַזוי עס קען זיין זינען צו ברענגען אַרויף דיין אייגענע סיטואַציע איידער די פירמע שטעלט איר גאָולז און באַדזשיץ פֿאַר די יאָר פאָרויס, זי צוגעגעבן.

פרעגן זיך אין וואָס מין פון פינאַנציעל פאָרעם דיין פירמע איז, אכטונג צו די קאָרטערלי רעזולטאַטן פון די פירמע, און הערן צו דיין מאַנאַדזשערז ווען זיי רעדן וועגן די פאָרשטעלונג פון די אָפּטיילונג, האָט Heitmann געזאָגט. און האַלטן דיין אויערן אָפן צו לערנען צי דיין קאָו-טוערס באַקומען רייזאַז אָדער אנדערע בענעפיץ. 

וויסן אַז עעמפּלוייז זענען טייַער צו פאַרבייַטן

איין זאַך צו האַלטן אין זינען אויב איר טאַקע פילן אַז איר זענט אונטער באַצאָלט איז אַז עס איז טייַער פֿאַר עמפּלויערס צו פאַרבייַטן שטעקן. ווען אַן אָנגעשטעלטער בעטן אַ כאַפּן, עמפּלויערס מוזן אויך באַטראַכטן די ויסקער קאָס פֿאַרבונדן מיט דערגייונג נייַ טאַלאַנט, Morgan האט געזאגט.

אן אנדער פאַקטאָר אין דיין טויווע, ספּעציעל אין אַ הויך-פּערפאָרמינג פירמע וואָס האט קיין פּלאַנז פֿאַר לייאָפס, איז אַז הירינג בלייבט שווער, אַ סיטואַציע וואָס וועט מסתּמא דויערן דורך די ווייַטער יאָר, לויט די ווערקפּלייס טרענדס באריכט דורך Indeed און Glassdoor. 

עס איז וויכטיק צו וויסן צי איר באַקומען באַצאָלט אַ שיין מאַרק קורס. קוק זייטלעך ווי CareerBuilder, Glassdoor אָדער Salary.com, און רעדן מיט דיין קאָלעגעס, געבן זיי אַ קייט וואָס אַלאַוז זיי צו ווייַזן איר אין די רעכט ריכטונג אָן צו זאָגן איר זייער פּינטלעך געצאָלט.

באַקומען דיין מורא פון אַנסערטאַנטי 

ברעכן דורך דיין אייגענע פערזענלעכע מורא שלאַבאַן. "לאָביינג פֿאַר אַ כאַפּן קענען זיין סטרעספאַל אפילו אין דער בעסטער צייט, און די צוגעלייגט דרוק פון עקאָנאָמיש אַנסערטאַנטי קענען מאַכן עס אפילו מער אַזוי," האט געזאגט Thom Wright, גלאבאלע בעל קאָוטש אין EZRA קאָוטשינג, אַ ווירטואַל קאָוטשינג אַפּ.

נעמען אַ מאָמענט צו פּויזע און פאַרטראַכטנ זיך, אַססעסס דיין פאָרשטעלונג און אַרטיקיאַלייט וואָס איר קענען ברענגען צו די פירמע, ער האט געזאגט. עס איז אויך וויכטיק צו פֿאַרשטיין דיין פירמע 'ס שטעלע, רייט געזאגט. "וואָס איז וויכטיק צו זיי? וואָס איז ווערט פֿאַר זיי? דו זאלסט נישט יבערנעמען אַז עמפּלויערס זענען אַווער פון דיין דערגרייכונגען, "ער האט געזאגט.

האָבן איר, פֿאַר בייַשפּיל, גענומען עקסטרע ריספּאַנסאַבילאַטיז אָן קיין העכערונג אָדער צאָל פאַרגרעסערן? דריי פערטל פון טוערס זאָגן אַז זיי האָבן גענומען אַ גרעסערע ווערקלאָוד אָן באַקומען עקסטרע געלט, לויט אַ יבערבליק דורך Jobsage, אַ ווערקפּלייס אָפּשאַצונג פּלאַץ.

קוק ווייַטער פון פינאַנציעל ינסענטיווז

אין די דערווייל, האַלטן אַן אויג אויף הירינג טרענדס אין דיין אינדוסטריע. דזשוליאַ פּאָלאַק, הויפּט עקאָנאָמיסט אין ZipRecruiter, האָט געזאָגט אין א דערקלערונג, "לייגאָפס און קאסטן שניידן מיטלען אין די טעק סעקטאָר האָבן אַ ריפּאַל ווירקונג אויף געשעפט באַדינונגס ווי גאַנצע, לעגאַל באַדינונגס און געשעפט שטיצן באַדינונגס. 

די וואָך, CNN
וובד,
-קסנומקס%
האט געזאגט אז עס וועט שניידן איר ארבעטספארס מיט א איינציקציפער פראצענט, וואס וועט גלייכן צו בערך 400 שטאב מיטגלידער אין דער פירמע, וועלכע האט געהאט ארום 4,400 עמפּלוייז איידער די אָפּלייגונגען זענען מודיע.

די טעק סעקטאָר האט אויך שנייַדן קאָס. אין פרי נאוועמבער, טעסלאַ
צלא,
+ קסנומקס%
גרינדער עלאָן מוסק געלייגט אַוועק 7,500 שטעקן מיטגלידער אין טוויטטער - קימאַט 50% פון די פירמע 'ס גלאבאלע ווערקפאָרס. Facebook ס פאָטער מעטאַ
META,
+ קסנומקס%
לעצטנס מודיע עס וואָלט אָפּלייגן 11,000 טוערס, עקוויוואַלענט צו 13% פון די אָנגעשטעלטער באַזע פון ​​די געזעלשאַפטלעך מידיאַ פירמע.

אבער אויב די פיינאַנסיז זענען ענג פֿאַר דיין באַלעבאָס, טאָן ניט געבן אַרויף. עס זענען אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג וואָס דיין פאַרוואַלטער קען פאָרשלאָגן איר, אַזאַ ווי אַ בילדונגקרייז פּענסיע אָדער קאַריערע קאָוטשינג. דאָס קען לאָזן איר צו פֿאַרבעסערן דיין סקילז און שטעלן איר אויף אַ וועג פֿאַר אַ צוקונפֿט העכערונג און צאָל רייזאַז, האָט Heitmann געזאָגט. 

Jeffry Bartash קאַנטריביוטיד צו דעם באַריכט.