פיר-טאָג ווערקוויק פֿאַר די געווינען.
קאָמפּאַניעס אין די וק וואָס האָבן עקספּערימענטעד מיט אַ פיר-טאָג ווערקוויק לעצטע יאָר געמאלדן מער רעוועך און ווייניקער שטעקן אַטראַקשאַן, בשעת רובֿ טוערס וואָס אָנטייל נעמען אין דעם פּראָצעס געזאגט אַז זיי יקספּיריאַנסט ווייניקער בערנאַוט, ווייניקערע נעגאַטיוו ימאָושאַנז און מער צופֿרידנקייט מיט זייער אַרבעט-לעבן וואָג.
דאס איז לויט די ענדגילטיקע רעזולטאטן פון א שטודיע וויאזוי 61 בריטישע פירמעס און זייערע בערך 2,900 ארבייטער האבן זיך געלאזט מיט א קאמפרעסטער ארבעט וואך צווישן יוני און דעצעמבער 2022. די שטודיע איז דורכגעפירט געווארן דורך 4 טאָג וואָך גלאבאלע, אַ נאַנפּראַפאַט וואָס שטיצט דעם געדאַנק פון אַ קירצער אַרבעט וואָך.
קאָמפּאַניעס סקאָרד די דערפאַרונג מיט 8.5 פון 10, בשעת רעוועך געוואקסן 1.4% אין דורכשניטלעך בעשאַס די פּראָצעס. קאַמפּערד מיט ענלעך פונקטן איין יאָר פריער, רעוועך געוואקסן מיט 35% אין דורכשניטלעך.
"א פיר-טאָג ווערקוויק איז אַמאָל אַ פרינדזש געדאַנק, אָבער עס איז גיינינג טראַקשאַן. "
א פיר-טאָג ווערקוויק איז אַמאָל אַ פרינדזש געדאַנק, אָבער עס איז גיינינג טראַקשאַן. בעשאַס די 2022 וועלט עקאָנאָמיק פאָרום, עס איז געווען אַ טאַפליע דיסקוסיע וועגן די קירצער ווערקוויק, צוזאַמען מיט אַ סאַפּלאַמענטערי פּאָסטן וועגן ווי אַ פיר-טאָג ווערקוויק האט נישט רעדוצירן פּראָודאַקטיוויטי און קען אפילו פאַרגרעסערן עס.
אין דער פאַרגאַנגענהייַט, יו. עס.-באזירט קאָמפּאַניעס אַרייַנגערעכנט מייקראָסאָפֿט
מספט,
און שייק שאַק
שאָקלען,
האָבן עקספּערימענטעד מיט אַ פיר-טאָג ווערקוויק פֿאַר געצאָלט עמפּלוייז מיט עטלעכע הצלחה. אין אַ פּראָבע דורכגעקאָכט אין 2019, מייקראָסאָפֿט האט געזאגט אַז פּראָודאַקטיוויטי דזשאַמפּט 40% ווען עמפּלוייז געארבעט פיר טעג אַ וואָך, אָבער די פירמע האט נישט דערנאָך ינסטרומענט אַ שטענדיק פיר-טאָג ווערקוויק.
א גרויס מערהייט פון פּאַרטיסאַפּייטינג געשעפטן - 92% - האט געזאגט אַז זיי פּלאַננעד צו פאָרזעצן מיט די פיר-טאָג ווערקוויק, ריסערטשערז באמערקט. צוויי פון די אנדערע פינף געשעפטן פאַרברייטערן די פּראָצעס לויפן, בשעת די אנדערע דריי האַלטן איצט.
רידוסינג בערנאַוט
אין דער לערנען, מער ווי האַלב פון טוערס געזאגט אַז די פיר-טאָג אַרבעט וואָך געוואקסן זייער פיייקייט צו טאָן זייער אַרבעט, און 71% האט געזאגט אַז עס רידוסט בערנאַוט. אַרום 40% האָבן געזאָגט אַז זיי פילן ווייניקער סטרעסט און האָבן ימפּרוווד גייַסטיק געזונט, און 54% יקספּיריאַנסט ווייניקערע נעגאַטיוו ימאָושאַנז.
"די קוילעלדיק צופֿרידנקייט מיט אַרבעט און לעבן איז העכער, מיט עמפּלוייז ריפּאָרטינג נידעריקער רייץ פון בערנאַוט און בעסער גשמיות און גייַסטיק געזונט. מענטשן האָבן אויך ווייניקערע פּראָבלעמס מיט שלאָפן און געניטונג מער, "האט געזאגט דער באַריכט, וואָס איז באזירט אויף דאַטן פון ריסערטשערז אין באָסטאָן קאַלידזש און קיימברידזש אוניווערסיטעט.
פרי דאַטן וועגן די וק פּראָצעס לויפן געוויזן וויידספּרעד פּאָפּולאַריטעט. אין דער צייט, כּמעט האַלב פון געשעפטן האָבן געזאָגט אַז פּראָודאַקטיוואַטי איז די זעלבע, בשעת 15/XNUMX האט געזאגט אַז עס איז געווען אַ קליין פֿאַרבעסערונג, און XNUMX% האָבן געזען אַ מער שטאַרק פֿאַרבעסערונג.
"בעערעך 32/XNUMX פון נייַ אַרבעט פּאָוסטינגז לעצטע חודש זענען אַדווערטייזד ווי ווייַט, אַראָפּ פֿון XNUMX% אין די פערט פערטל."
4 טאָג וואָך גלאבאלע האט געזאגט אַז עס האט געלערנט 91 קאָמפּאַניעס און אַרום 3,500 טוערס - וואָס כולל די 61 קאָמפּאַניעס פון די לעצטע לערנען - וואָס האָבן געפרוווט די קאַמפּרעסט וואָך. פאָרשער וועלן האָבן מער פיינדינגז פון אנדערע טיילן פון דער וועלט אין די קומענדיק וואָכן און חדשים.
די קשיא בלייבט: ווי פילע מער קאָמפּאַניעס וועט גיין צוזאמען מיט דעם געדאַנק? שפּעט לעצטע יאָר, 40% פון סערווייד קאָמפּאַניעס געזאגט אַז זיי זענען אָדער סטאַרטינג אַ פיר-טאָג וואָך אָדער טראַכטן וועגן ניצן איין, לויט צו EY ס צוקונפֿט ווערקפּלייס אינדעקס.
די פיינדינגז - ערייווינג ווי פילע אמעריקאנער טוערס אָנהייבן זייער אייגן יום טוּב-קאָמפּרעסט אַרבעט וואָך נאָך פּרעזאַדענץ טאָג - לייגן צו די דעבאַטע וועגן ווי אָפיס לעבן זאָל זיין ווי.
עס איז נאָך די אָנגאָינג שטופּן און ציען אויף ווי פילע טעג באָססעס דערוואַרטן זייער שטעקן צו זיין פיזיקלי פאָרשטעלן אין די אָפיס. ווייַט אַרבעט אויף אַ מאַסע וואָג אנגעהויבן ווי אַ ווייַס-קאָלנער קאַנטינדזשאַנסי פּלאַן בעשאַס די פּאַנדעמיק.
ווען די ערגסט טעג פון דער פּאַנדעמיק צוריקגיין, עקספּעקטיישאַנז פון ווייַט אַרבעט האָבן סטאַק אַרום ווי אַ וויכטיק טייל פון די יקווייזשאַן אין די אַרבעט-לעבן וואָג.
בעערעך 32/2022 פון נייַ אַרבעט פּאָוסטינגז לעצטע חודש זענען אַדווערטייזד ווי ווייַט, אַראָפּ פֿון XNUMX% אין די פערט פערטל פון XNUMX, לויט די גלאבאלע סטאַפפינג פירמע ראבערט האַלף אינטערנאציאנאלע
רהי,
צוויי-טערדז פון פּאָולד וואָרקערס געזאגט אַז דער אַוועק פון אַ קאַמיוט איז דער בעסטער טייל פון ווייַט אַרבעט, און 45% האט געזאגט אַז די שפּיץ שטריך איז בעסער מאָראַל און אַרבעט-לעבן וואָג.
אין אַ פריש עפּיזאָד פון זייַן בעסטער ניו אידעעס אין געלט פּאָדקאַסט, מאַרקעטוואַטטש יגזאַמאַנד צי די יו. עס. קען טאַקע באַקומען אַ פיר-טאָג ווערקוויק.
Weston Blasi קאַנטריביוטיד צו דעם באַריכט.
Source: https://www.marketwatch.com/story/these-61-companies-moved-to-a-4-day-work-week-heres-what-happened-to-revenue-and-employees-relationship-to-their-job-2fe42224?siteid=yhoof2&yptr=yahoo