מאָרסאַ בילדער | דיגיטאַלוויסיאָן | Getty Images
פילע טוערס וואָס האָבן טשיינדזשד דזשאָבס לעצטנס געזען רייזאַז פון זייער נייַ פּייטשעקס אַוטפּייס ינפלאַציע מיט אַ ברייט גרענעץ - מיט קימאַט 10% אָדער מער, לויט אַ נייַע לערנען פון די פּעו פאָרשונג צענטער.
דער טיפּישער אַמעריקאַנער וואָס האָט געביטן עמפּלויערס אין יאָר פֿון אפריל 2021 ביז מערץ 2022 האָט באַקומען אַ 9.7% זעץ אין זייער "פאַקטיש" לוין מיט אַ יאָר פריער, לויט צו Pew, אַ נאַנפּאַרטיזאַן פאָרשונג אָרגאַניזאַציע, וואָס אַנאַלייזד פעדעראלע אַרבעט דאַטן.
"רעאַלע" לוין מעסטן די ענדערונג אין אַ אַרבעטער ס לוין נאָך אַקאַונטינג פֿאַר ינפלאַציע, וואָס אין יוני איז געווען בייַ זיין העכסטן שטאַפּל אין מער ווי 40 יאָר.
מער פֿון פערזענלעכע פינאַנסע:
קרעדיט קאַרטל באַלאַנסעס שפּרינגען 13%, רובֿ אין איבער 20 יאר
אָנגעשטעלטער לאַגער קויפן פּלאַנז קענען פירן 'אַ גרויס ריזיקירן'
דאָ זענען די 'מערסט עמפּלויאַבלע' קאָלעגע דיגריז
די ציפער ציטירט דורך Pew רעפּראַזענץ די מידיאַן, טייַטש האַלב פון טוערס וואָס סוויטשט דזשאָבס באַקומען אַ נעץ צאָל פאַרגרעסערן פון 9.7% אָדער מער. די אנדערע העלפט פון אַרבעט סוויטשערז האָבן אַ קלענערער נעץ פאַרגרעסערן אָדער געזען זייער נעץ פאַרדינסט אַראָפּגיין.
וואָרקערס האָבן פאַרלאָזן זייער שטעלעס אין הויך רייץ זינט פרי 2021 אין אַ גאַנג באקאנט ווי די גרויס רעזאַגניישאַן. די פאָדערונג פֿאַר וואָרקערס איז געוואקסן ווען די יו. עס.
טוערס וואָס האָבן סוויטשט דזשאָבס האָבן געשניטן מער פון אַ פינאַנציעל נוץ ווי די וואָס סטייד מיט זייער באַלעבאָס, פּעוו געפונען. דער מעדיאַן אַרבעטער וואָס איז געבליבן אין דער זעלביקער אַרבעט פון אפריל 2021 ביז מערץ 2022, האט געזען זייער פאַרדינסט פאַלן מיט 1.7% נאָך אַקאַונטינג פֿאַר ינפלאַציע, לויט די לערנען.
די דינאַמיש פון העכער לוין וווּקס פֿאַר אַרבעט סוויטשערז קאָרעוו צו אנדערע טוערס איז געווען טיפּיש אפילו פריער די קאָוויד פּאַנדעמיק, אָבער עס איז מסתּמא שטארקער אין די קראַנט אַרבעט מאַרק געגעבן ווי גיך לוין זענען רייזינג, לויט Daniel Zhao, עלטער עקאָנאָמיסט אין די קאַריערע פּלאַץ Glassdoor.
"טוערס האָבן די מערסט ליווערידזש ווען זיי גיין אויס און באַשטימען דזשאָבס און געפֿינען אן אנדער באַלעבאָס גרייט צו באַשטעטיק זייער צאָל צו די מאַרק מדרגה," דזשאַו געזאגט.
עמפּלויערס האָבן נישט אַזוי פיל ינסעניוו צו געבן גרויס רייזאַז צו עמפּלוייז וואָס בלייבן אין זייער קראַנט ראָלעס, ווייַל זיי ימפּלייז אַ ווילינגנאַס צו בלייַבן שטעלן פֿאַר זייער קראַנט צאָלונג, דזשאַו געזאגט. און עמפּלויערס בכלל געבן רייזאַז נאָר אַמאָל אַ יאָר; איינער וואס געפינט נייַ באַשעפטיקונג יסענשאַלי באַקומען אַן עקסטרע כאַפּן, ער האט געזאגט.