אַרבעטלאָזיקייַט סיסטעם נאָך פּלייגד דורך דילייז 3 יאָר נאָך פּאַנדעמיק

מענטשן וואַרטן אין שורה צו אָנטייל נעמען אין אַ אַרבעט יריד אין סאָפי סטאַדיום אויף 9 סעפטעמבער 2021, אין ינגלעוואָאָד, קאַליפאָרניאַ.

פּאַטריק טי פאַלאָן | Afp | Getty Images

די טעג די יו אַרבעטלאָזיקייַט סיסטעם איז עפּעס פון אַן אַנאַמאַלי.

כּמעט דריי יאָר נאָך די קאָוויד -19 פּאַנדעמיק געפֿירט די ערגסט אַרבעטלאָז קריזיס זינט די גרויס דעפּרעסיע אין די יו. אַרבעטלאָזיקייַט האט ריקאַווערד צו נאָענט-היסטארישן נידעריק. אַפּפּליקאַטיאָנס פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג האָבן שוין ביי אָדער אונטער זייער פאַר-פּאַנדעמיק גאַנג פֿאַר די בעסער טייל פון אַ יאָר.

אָבער, אמעריקאנער וואָס דאַרפֿן אַרבעטלאָז בענעפיץ באַקומען זיי נישט געשווינד - אַ דינאַמיש אין שאַנסן מיט אַ קלאָר פעלן פון דרוק אויף די סיסטעם.

די פעדעראלע רעגירונג באטראכט א ערשטן באצאלונג "ביים צייט" אויב סטעיטס ארויסגעבן געלט אין 21 טעג פון אן ערשטן פאָדערן פאר בענעפיטן. אין מערץ 2020, 97% פון פּיימאַנץ זענען בייַצייַטיק; הייַנט, די טיילן איז 78%, אויף דורכשניטלעך, לויט צו דעפּאַרטמענט פון לייבער דאַטן.

די לייבער דעפּאַרטמענט באטראכט אַן 87% טיילן ווי דער באַראָמעטער פון הצלחה פֿאַר ערשטער צאָלונג טיימלינאַס.

דער רעזולטאט איז ערגער פאר ארבייטער וועלכע האבן אפעלירט איבער א בענעפיט באשלוס. פֿאַר בייַשפּיל, ווייניקער ווי האַלב - 48% - פון כירינגז אין אַ נידעריקער אַפּעלירן קרייַז זענען ריזאַלווד אין 120 טעג. די פאַר-פּאַנדעמיק טיילן איז געווען כּמעט 100%, לויט לייבער דעפּאַרטמענט דאַטן.

צו זיין זיכער, דילייז זענען נישט אַזוי שלעכט ווי זיי געוויינט צו זיין. ביי די נאַדיר פון די פּאַנדעמיק טקופע, בלויז 52% באקומען אַ "בייַצייַטיק" ערשטער צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג, למשל. זיי אויך בייַטן באטייטיק צווישן שטאַטן, וואָס פירן בענעפיץ צו געלייגט-אַוועק טוערס, און די דילייז ווערן קירצער.

אָבער די דילייז זענען נאָך "באַטייַטיק," די רעגירונג אַקאַונטאַביליטי אָפפיסע האט געזאגט אין אַ יוני מעלדונג.

זיי קענען האָבן פאַקטיש-וועלט יפעקץ: דיפערד ביללס, פּאָוסטפּאָונד דינגען, אַקרוד קרעדיט קאַרטל כויוו, רידיד ריטייערמאַנט סייווינגז, לאָונז פון משפּחה און פרענדז פֿאַר לעבעדיק קאָס, און אַ צוטרוי אין קהל עסנוואַרג שפּייַזקאַמער צו באַהאַלטן איידער פּיימאַנץ אָנקומען, די GAO האט געזאגט.

אַרבעטלאָזיקייט עקספּערטן רעכענען די דיסקרעפּאַנסי - ד"ה, מער דילייז טראָץ ווייניקערע קליימז צו פּראָצעס - צו וועסטיגז פון די פּאַנדעמיק און שטאַט יידזשאַנסיז וואָס זענען שוין פליסנדיק אויף פינאַנציעל פיומז כעדינג אין דעם קריזיס.

ניק גווין, אַן אַרבעטלאָזיקייט פאַרזיכערונג קאָנסולטאַנט פֿאַר דער צענטער פֿאַר בודזשעט און פּאָליטיק פּרייאָראַטיז און אַ געוועזענער שטעקן דירעקטאָר פון די הויז וועגן און מיטל סאַבקאָממיטיע, "אפילו כאָטש נייַע קליימז זענען נידעריק, סטעיטס נאָך גראָבן זיך פון די ווערקלאָוד בעשאַס די פּאַנדעמיק. אַרבעטלאָז בענעפיץ.

פּאַנדעמיק שטופּן סיסטעם 'אויס פון כמאַל'

דערווייַל, די CARES אקט באשאפן נייַע מגילה צו פאַרבעסערן די זיכערקייַט נעץ: אַ $ 600-אַ-וואָך זעץ אין טיפּיש בענעפיץ, אַ פאַרלענגערונג פון בענעפיץ צו גיג טוערס און אנדערע וואָס זענען טיפּיקלי נישט בארעכטיגט פֿאַר הילף, און אַ פאַרגרעסערן אין דער געדויער פון הילף.

די מגילה זענען ריופּאַנד און מאָרפעד פילע מאָל צווישן מערץ 2020 און לייבער טאָג 2021.

סטעיטס האָבן טכילעס טאן אַלע די אַרבעט - אָנפירונג אַ מאַבל פון קליימז, פעלד באַזאָרגט רופט פון אַפּליקאַנץ, ימפּלאַמענינג און טוויקינג נייַע מגילה, און אַרויסגעבן אַן אַנפּרעסידענטיד סומע פון פאַנדינג - מיט נאַקעט-ביינער סטאַפפינג און רעסורסן.

מער פֿון פערזענלעכע פינאַנסע:
צווישן גרויס פעסט לייאָפס, טעק דזשאָבס זענען נאָך הייס אין 2023
וואָס טוערס דאַרפֿן צו וויסן וועגן אַפּלייינג פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ
טראָץ אַ כוואַליע פון ​​לייאָפס, עס איז נאָך אַ גוט צייַט צו באַקומען אַ אַרבעט

אַדמיניסטראַטיווע פאַנדינג פֿאַר שטאַט אַרבעטלאָזיקייַט סיסטעמען איז געפאלן מיט 21% צווישן פינאַנציעל יאָרן 2010 און 2019, לויט די GAO. (די אַראָפּגיין איז געווען אַ אפילו גרעסערע [32%] נאָך אַקאַונטינג פֿאַר ינפלאַציע.)

פעדעראלע פאַנדינג פֿאַר די פּראָגראַמען לעסאָף ריטשט נידעריק צו די 1970 ס אין די אָנהייב פון די פּאַנדעמיק, האט געזאגט אַנדי סטעטנער, דעפּוטאַט דירעקטאָר פֿאַר פּאָליטיק אין די לייבער דעפּאַרטמענט ס אָפפיסע פון ​​אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג מאַדערנאַזיישאַן.

די פאַנדינג איז דיקליינד מיט 21% אין די לעצטע פינאַנציעל יאָר, צו $ 2.6 ביליאָן אין 2022 פון $ 3.3 ביליאָן אין 2021, סטעטנער געזאגט.

די דאַונווערד גאַנג אין דעם צייט ריפלעקס אַ אַנדערלייינג שפּאַנונג אין די סטרוקטור פון די סיסטעם. שטאַטן באַקומען פאַנדינג באזירט אויף זייער אַדמיניסטראַטיווע ווערקלאָוד, ווי די באַנד פון קליימז אַז שטאַטן צאָלן.

דערווייַל - ווי אין די יאָרן נאָך די "גרויס ריסעשאַן" - שטאַטן באַקומען נידעריקער קאָרעוו לעוועלס פון פעדעראלע פאַנדינג רעכט צו מער מיוטיד אַרבעטלאָז קליימז. ארום 186,000 מענטשן האָבן פיילד אַן ערשט פאָדערן פֿאַר בענעפיטן אין דער וואָך פארענדיקט 21 יאנואר, לויט די לייבער דעפּאַרטמענט, ווייניקערע ווי די בעערעך 200,000 אָדער אַזוי וואָס האָבן פיילד אַ וואכנשריפט פאָדערן אין די אָנהייב פון די פּאַנדעמיק.

די רידוסט פאַנדינג איז פליסנדיק כעדלאָנג אין אַ מאָראַס פון לעפטאָוווער אַדמיניסטראַטיווע אַרבעט, עטלעכע פון ​​​​וואָס איז געווען סיידליינז ווי שטאַטן ראַשט צו ינסטרומענט CARES אקט מגילה.

סטעטנער האָט געזאָגט, אַז דאָס איז אַ טרויעריק סיטואַציע וואָס איז "אויס פון כמאַל" פון דער נאָרמאַל.

סטעטנער האָט געזאָגט, "די סטעיטס זענען געווען זייער טרויעריק אין די פּאַנדעמיק, וואָס האָט זיי זייער אַנפּריפּערד. "איין סיבה וואָס דעם באַקלאָג איז געבויט: [סטעיטס] האָבן צו אָפּלייגן זיכער אַרבעט ווען אַלע די נייַע קליימז זענען געקומען אין, און זיי נאָר טריינג צו כאַפּן עס איצט."

טייל פון די קראַנט אַדמיניסטראַטיווע מאַסע איז אַ מין פון פאָרענסיק אַקאַונטינג פון פאַנדינג ארויס בעשאַס די פּאַנדעמיק, האט געזאגט Michele Evermore, אַ עלטער יונגערמאַן און אַרבעטלאָזיקייַט עקספּערט אין די יאָרהונדערט וויקיפּעדיע.

פֿאַר בייַשפּיל, שטאַטן אַססעסס די מאָס אין וואָס זיי קען האָבן אָוווערפּייד בענעפיץ, זי געזאגט.

דאָס איז ספּעציעל אמת פֿאַר איין CARES אקט פּראָגראַם, פּאַנדעמיק אַרבעטלאָזיקייַט הילף. עטלעכע סטעיט אגענטורן האבן נישט איינגעזען אז זיי דארפן ווידער אסעסירן - אויף וואכנשריפט - א ארבעטער'ס קוואַלאַפייינג סיבה פֿאַר בענעפיטן, צי עס איז קראַנקייט, זאָרגן פון אַ קראַנק יחיד, קינד זאָרגן אָדער אַ דיסראַפּשאַן אין גיג אַרבעט און זעלבסט-באַשעפטיקונג. איצט, זיי בעטן PUA ריסיפּיאַנץ צו באַשטעטיקן אַז זיי זענען טאַקע קוואַלאַפייד פֿאַר אַלע די בענעפיץ זיי באקומען, Evermore געזאגט.

טעק לייאָפס זענען נישט קאַנטריביוטינג צו באַטייטיק אַרבעטלאָזיקייַט, זאגט Moody's Mark Zandi

קרימינאַלן האָבן זיך "כאַפּט" אויף אַרבעטלאָזיקייַט שווינדל

עס זענען געווען אנדערע קאַמפּלאַקייטינג סיבות, עקספּערץ געזאגט.

שטאַטן אויך האָבן געפּלאָנטערט היסטארישע לעוועלס פון שווינדל. אָרגאַניזירט פאַרברעכן רינגס און קאַן קינסטלער כאַקט שטאַט סיסטעמען צו אויסנוצן דעם מייכעם מיט האפענונגען צו באַקומען צוטריט צו לעפיערעך רייכע לעוועלס פון פעדעראלע הילף.

"פראַודסטערס האָבן אַ ריזיק ראָלע אין מאכן די טינגז האַרדער און סלאָוער," Evermore געזאגט.

פיל פון וואָס איז געווען דורך אידענטיטעט גנייווע וואָס קרימאַנאַלז סטאָול פערזענלעכע דאַטן צו פאָדערן בענעפיץ אין אנדערע 'נאָמען.

אין פינאַנציעל יאָר 2021, "ימפּאַסיק" נוץ פּיימאַנץ זענען עסטימאַטעד צו פאַרגרעסערן איבער נייַן-פאַרלייגן, צו וועגן $ 78.1 ביליאָן, פון $ 8 ביליאָן די פריערדיקע יאָר, לויט די GAO. די מאַלטי-יאָר סומע קען יקסיד $ קסנומקס ביליאָן אָדער מער, די לייבער דעפּאַרטמענט האט געזאגט.  

פארברעכערס אטאקירן נאך דעם סיסטעם, האבן עקספערטן געזאגט. זיי האָבן אויך אנגענומען נייַע טאַקטיק, אַזאַ ווי "כיידזשאַקינג פון באַנק אקאונט," אין וואָס כאַקערז ידענטיפיצירן קלייאַנץ וואָס באַקומען אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג און לייקס זייער וואכנשריפט געלט ינפיוזשאַן אין אַ נייַע, פראָדזשאַלאַנט באַנק אקאונט, Evermore האט געזאגט.

"עס זענען פארהאן עטליכע קרימינאלן וואס האבן זיך פארכאפט אויף דעם און זיי וועלן ווייטער פרובירן," האט סטעטנער געזאָגט וועגן דעם שווינדל.

שטאַטן האָבן קלאַמפּט אַראָפּ דורך ימפּלאַמענינג פאַרשידן שווינדל קאָנטראָלס ווי בעסער אידענטיטעט וועראַפאַקיישאַן. אין עטלעכע קאַסעס, די קאָנטראָלס האָבן דילייד לאַדזשיטאַמאַט קליימז צו זיין ארויס אין אַ בייַצייַטיק שטייגער. א פאָדערן וואָס איז פלאַגד פֿאַר קיין סיבה, בכלל מוזן זיין טעסטעד דורך אַ מענטש אין די שטאַט ווערקפאָרס יידזשאַנסיז.

דאָס אַלץ איז אַ יידל באַלאַנסינג אַקט: פּראַטעקטינג געלט פון פלאָוינג צו קרימאַנאַלז אָדער פּרעווענטינג קלייאַנץ פון באַקומען צו פיל געלט, בשעת אויך טריינג צו באַקומען הילף צו מענטשן וואָס דאַרפֿן עס געשווינד.

וואָס כאַפּאַנז צו די וי סיסטעם אויב מיר האָבן אן אנדער ריסעשאַן? עס איז אַ זייער טראַבאַלינג קשיא.

ניק גווין

אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג קאָנסולטאַנט פֿאַר די צענטער פֿאַר בודזשעט און פּאָליטיק פּרייאָראַטיז

יידזשאַנסיז האָבן אויך געמוזט יבעררוק פּערסאַנעל צו שעפּן באַקלאָגס אין די אַפּעלירן פּראָצעס, למשל, רידוסינג רעסורסן צו ענשור אַז ערשטער פּיימאַנץ זענען איבערגעגעבן אין צייט, סטעטנער געזאגט.

די לייבער דעפּאַרטמענט האט ארבעטן מיט שטאַטן צו אָטאַמייט פּראָוסידזשערז, ווו מעגלעך, צו בוסט עפעקטיווקייַט, סטעטנער געזאגט.

"עס זענען פילע שטאַטן וואָס פאָרזעצן צו געראַנגל צו טרעפן דעם פּאַסיק מדרגה פון פאָרשטעלונג," ער צוגעגעבן. "עס איז נישט אַ סיטואַציע וואָס מיר וועלן צו זען."

אָבער, ער האט געזאגט אַז ער גלויבט אַז "מיר מאַך צו די לעצטע סטאַגעס" פון די דילייז.

א סיסטעם איז ניט צוגעגרייט פֿאַר אן אנדער ריסעשאַן

גווין שטימען אַז די זאכן זענען מאָווינג אין די רעכט ריכטונג. אָבער צווישן די זארגן וועגן אן אנדער עקאָנאָמיש דאַונטערן - באגלייט מיט די סאַקאָנע פון ​​העכער אַרבעטלאָזיקייַט - די אַרבעטלאָזיקייַט סיסטעם איז נישט אין אַ גוט שטעלע צו ריספּאַנד אויב דאָס וועט פּאַסירן אין דער נאָענט טערמין.

אַז רעזולטאַט איז נישט אַ געגעבן, פון קורס.

די פעדעראלע רעזערוו איז ארויפגעקומען בארא קאסטן פאר קאנסומער און ביזנעסער אין א פרואוו צו פאמפן די בראַקעס אויף די אמעריקאנער עקאנאמיע צו צאַמען די הויכע אינפלאציע. די הויפט באַנק זעט אַ וועג צו אַ אַזוי גערופענע ווייך לאַנדינג וואָס אַווייץ ריסעשאַן.

 "וואָס כאַפּאַנז מיט די וי סיסטעם אויב מיר האָבן אן אנדער ריסעשאַן?" — האט גווין געזאגט. "עס איז אַ זייער טראַבאַלינג קשיא.

"איר שטעלן אַלע דעם צוזאַמען און דאָס איז אַ סיסטעם וואָס איז ינ ערגעצ ניט נאָענט צו גרייט פֿאַר אן אנדער ריסעשאַן," ער צוגעגעבן.

מקור: https://www.cnbc.com/2023/01/28/us-unemployment-system-still-plagued-by-delays-3-years-post-pandemic.html