די וק ס פינאַנציעל סערוויסעס סעקטאָר איז ארויס נייַ טאַרגאַץ פֿאַר בייַ מינדסטער האַלב פון עלטער פירער צו קומען פון ארבעטן קלאַס אָדער נידעריקער סאָסיאָ-עקאָנאָמיש באַקגראַונדז ביז 2030.
סאָפּאַ בילדער | לייטראַקעט | Getty Images
לאנדאן - די פינאנציעלע סערוויסעס סעקטאָר פון די וק מוזן טאָן מער צו "ברעכן די 'קלאַס' סטעליע," לויט צו אַ רעגירונג-באַקט אַרבעט קראַפט, מיט נייַע טאַרגאַץ וואָס רופן פֿאַר בייַ מינדסטער האַלב פון עלטער פירער צו קומען פון ארבעטן קלאַס אָדער נידעריקער סאָסיאָעקאָנאָמיש באַקגראַונדז ביז 2030.
די סיטי פון לאנדאן קאָרפּאָראַטיאָן, די רעגירונג גוף וואָס אָוווערסיז די וק ס פינאַנצן ינדאַסטרי, האט מיטוואך געזאגט אַז די מאָוועס זענען קריטיש ניט בלויז פֿאַר ימפּרוווינג באָרדרום דייווערסיטי אָבער אויך פֿאַר בוסט וווּקס אין דעם סעקטאָר.
אין אַ נייַ מעלדונג, די "סאָסיאָ-עקאָנאָמיש דייווערסיטי טאַסקפאָרסע" פון די רעגירונג גוף, וואָס איז געווען קאַמישאַנד אין 2020, אַוטליינד אַ וועג פֿאַר פירמס צו ענשור אַז אַקסענץ און עלטערן טאָן ניט דיקטירן פּראַגרעשאַן פון ווערקפּלייס.
"מיר דאַרפֿן צו ברעכן די 'קלאַס' סטעליע - רימוווינג ומיוישערדיק באַריערז צו פּראַגרעשאַן איז נישט בלויז די רעכט זאַך צו טאָן, עס וועט געבן פירמס צו בוסט פּראָודאַקטיוויטי, ריטענשאַן לעוועלס און כידעש," האט קאַטערין מאַקגויננעסס, פאָרזיצער פון די אַרבעט קראַפט.
פאַלינג קורץ אויף דייווערסיטי
מקור: https://www.cnbc.com/2022/12/01/uk-banks-given-new-targets-to-boost-working-class-senior-hires.html