אַרבעטלאָזיקייַט איז נידעריק, אָבער אויך די אַרבעט קראַפט באַטייליקונג קורס - וואָס איז געשעעניש אין די יו. עס. לייבער מאַרקעט?

שליסל טייקאַווייַס

• אַרבעטלאָזיקייַט איז קאַנסיסטאַנטלי געפאלן זינט דעצעמבער 2021
• איין פאַקטאָר הינטער דיקליינינג אַרבעטלאָזיקייַט קען זיין אַ פּאַמעלעך אָפּזוך אין די אָנטייל פון די אַרבעט קראַפט זינט די אָנסעט פון COVID
• אַרבעט קראַפט אָנטייל איז געווען אויף אַ דאַונווערד גאַנג פֿאַר דעקאַדעס רעכט צו אַן יידזשינג באַפעלקערונג און אנדערע סיבות

אַרבעטלאָזיקייַט איז איינער פון די מערסט וויכטיק מיטלען וואָס עקאָנאָמיסץ שפּור צו מאָס די געזונט פון אַן עקאנאמיע. אין אַלגעמיין, נידעריק אַרבעטלאָזיקייַט ראַטעס מיינען אַז אַן עקאנאמיע איז שטאַרק ווייַל רובֿ טוערס קענען געפֿינען דזשאָבס.

אין די פארייניקטע שטאַטן, אַרבעטלאָזיקייַט איז פארבליבן לעפיערעך נידעריק אין די לעצטע יאָר טראָץ זארגן וועגן אַ אָנקאַמינג ריסעשאַן. אָבער, נידעריק אַרבעטלאָזיקייַט קען זיין טייל רעכט צו אַ נידעריק אַרבעט באַטייליקונג קורס. דאָס קען זיין אַ שלעכט צייכן פֿאַר די עקאנאמיע פאָרויס (אָבער Q.ai קענען העלפן).

ווי איז אַרבעטלאָזיקייַט געמאסטן?

איין זאַך וואָס פילע מענטשן קען נישט זיין אַווער פון איז אַז די ביוראָו פון לייבער סטאַטיסטיקס ניצט קייפל מיטלען פון אַרבעטלאָזיקייַט. עס זענען אַ גאַנץ פון זעקס פאַרשידענע אַרבעטלאָזיקייַט רייץ אַז עס האלט שפּור פון:

• U-1: מענטשן וואָס זענען אַרבעטלאָז פֿאַר 15 וואָכן אָדער מער
• U-2: די וואָס פאַרלאָרן דזשאָבס און מענטשן וואָס האָבן פאַרטיק צייטווייליגע דזשאָבס
• U-3: גאַנץ נומער פון מענטשן אַרבעטלאָז (אָפיציעל אַרבעטלאָזיקייַט קורס)
• ו-4: גאַנץ נומער פון אַרבעטלאָז און דיסקערידזשד אַרבעטער
• U-5: גאַנץ אַרבעטלאָז, אַרייַנגערעכנט דיסקערידזשד וואָרקערס און אַלע אנדערע מענטשן וואָס זענען מאַרדזשאַנאַלי ינוואַלווד אין די אַרבעט קראַפט
• U-6: גאַנץ אַרבעטלאָז, פּלוס אַלעמען מאַרדזשאַנאַלי אַטאַטשט צו די אַרבעט קראַפט, פּלוס די גאַנץ אָנגעשטעלטער טייל מאָל פֿאַר עקאָנאָמיש סיבות

די U-3 אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז דער איינער וואָס איר הערן געמאלדן אויף די נייַעס, אָבער עס גיט נישט אַ גאַנץ בילד פון באַשעפטיקונג אין די יו. עס. צייט אַרבעט אָבער קענען בלויז געפֿינען טייל-צייט דזשאָבס.

עס אויך טוט נישט אַרייַננעמען מענטשן וואָס זענען נישט קוקן פֿאַר אַרבעט, צי זיי וואָלט ווי אַ אַרבעט אָדער נישט. זינט דער באַאַמטער אַרבעטלאָזיקייַט קורס פיילז צו באַטראַכטן מענטשן וואס זענען נישט קוקן פֿאַר אַ אַרבעט, עס איז גלייַך ימפּאַקטיד דורך די אַרבעט אָנטייל קורס.

צום ביישפּיל, אין אַן עקאנאמיע מיט 100 מענטשן וואָס האט בלויז איין מענטש אָנגעשטעלט, די אַרבעטלאָזיקייַט קורס קען זיין 0%, אויב קיינער פון די אנדערע 99 זענען קוקן פֿאַר אַרבעט.

וואָס איז די אַרבעט באַטייליקונג קורס?

די ביוראָו פון לייבער סטאַטיסטיקס טראַקס די אַרבעט באַטייליקונג קורס ווי דער פּראָצענט פון די ציוויל ניט-ינסטיטושאַנאַל באַפעלקערונג אַקטיוולי ארבעטן אָדער זוכן פֿאַר אַרבעט. עס באטראכט בלויז די אַלט 16 אָדער עלטער ווי אַ טייל פון די אַרבעט בעקן.

100% אַרבעט קראַפט אָנטייל איז אַנריליסטיק. רובֿ 16-יאָר-אַלטס בלייַבן אין שולע, און פילע פאָרזעצן צו קאָלעגע. פּלוס, דעם מאָס כולל עלטערע אמעריקאנער וואָס האָבן דורכגעגאנגען ריטייערמאַנט עלטער.

אָבער, טראַקינג די קורס פון אַרבעט אָנטייל קענען צושטעלן ווערטפול ינסייט צו יקאַנאַמיס. פֿאַר בייַשפּיל, דיקליינינג אַרבעט אָנטייל קען אָנווייַזן ווייניקערע מענטשן פון אַרבעט עלטער וואָס זענען קוקן פֿאַר באַשעפטיקונג. דאָס קען אויך אָנווייַזן אַן יידזשינג באַפעלקערונג מיט מער טוערס ריטייערינג.

וואָס ס געשעעניש איצט?

לעצטנס, די אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז פארבליבן נידעריק טראָץ ראָונדס פון לייאָפס ביי טעק קאָמפּאַניעס און גראָוינג פירז פון אַ אָנקאַמינג. ריסעשאַן.

זינט דעצעמבער 2021, דער באַאַמטער אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז געפאלן פון 3.9% צו 3.5%. אנדערע מיטלען פון אַרבעטלאָזיקייַט האָבן אויך געפאלן, מיט די U-6 קורס פאַלינג פון 7.3% צו 6.5%.

אָבער, זינט די אָנהייב פון די פּאַנדעמיק, די אַרבעט קראַפט באַטייליקונג קורס איז פארבליבן אונטער היסטארישע לעוועלס.

אין די 1950 ס, אַרבעט קראַפט באַטייליקונג ראַטעס פון וועגן 59% אָדער 60%. אַז רויז סטעדאַלי דורך די 1990 ס, ווען עס איז אַ שפּיץ פון וועגן 67%. די פאַרגרעסערן קענען זיין אַטריביאַטאַד צו ענדערונגען אַזאַ ווי מער וואָמען אַרייַן די ווערקפאָרס און אַ יינגער באַפעלקערונג.

סטאַרטינג אין די 1990 ס, אַרבעט קראַפט באַטייליקונג אנגעהויבן צו פאַלן. מיט דעם אָנפאַנג פון די פּאַנדעמיק, עס איז געפאלן פון 63.3% אין פעברואר 2020 צו 60.1% אין אפריל 2020. דאָס איז אַ פאַרקלענערן פון מער ווי 8 מיליאָן מענטשן.

כאָטש עס איז אַ ביסל ריקאַווערד, אַרבעט קראַפט באַטייליקונג בלייבט אונטער 62.5%, געזונט אַוועק די פּרי-פּאַנדעמיק כייז. עטלעכע גלויבן אַז נידעריק אַרבעטלאָזיקייַט ראַטעס זענען טייל רעכט צו דער רידוסט גרייס פון די אַרבעט קראַפט און זענען נישט ינדיקאַטיוו פון אַ שטאַרק עקאנאמיע.

פארוואס איז די אַרבעט קראַפט באַטייליקונג קורס נידעריק?

עס זענען עטלעכע דערקלערונגען פֿאַר די נידעריק אַרבעט קראַפט באַטייליקונג קורס.

עטלעכע דערקלערונגען פון די יו. עס. ביוראָו פון לייבער סטאַטיסטיקס (BLS) אַרייַננעמען די פאלגענדע:

• געוואקסן אָפענגיק זאָרגן באדערפענישן
• מורא פון באַקומען COVID
• העכער אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ
• פאַרלאַנג פֿאַר העכער לוין רידוסינג אינטערעס אין נידעריק-פּייינג דזשאָבס
• העכער גאַנג פון ריטיירמאַנץ רעכט צו אַן יידזשינג באַפעלקערונג
• סלאָוער באַפעלקערונג וווּקס

אַלע די סיבות און מער האָבן קאַמביינד צו רעדוצירן די נומער פון מענטשן אין דער אַרבעט קראַפט.

וואָס עס מיטל פֿאַר ינוועסטערז

עטלעכע מענטשן אין די צענזוס אָפּטיילונג טענהן אַז דער ערשטיק שאָפער הינטער די פאַלינג אַרבעט באַטייליקונג קורס איז דעמאָגראַפיקס. די באפעלקערונג ווערט פשוט עלטער און אלט זיך ארויס פון די ארבעטספארס.

דער גאַנג איז געווען קענטיק אין די 2010 ס, אַ יאָרצענדלינג מיט אַ שטאַרק עקאנאמיע וואָס האָט געזען אַרבעט קראַפט אָנטייל פאַלן פון 64.4% צו 63.6% ווי דער פּראָצענט פון די באַפעלקערונג 65 אָדער עלטער רויז פון 13.1% צו 16.5%.

פֿאַר ינוועסטערז, עס זענען אַ פּאָר פון ימפּלאַקיישאַנז.

איינער איז אַז אַרבעט אָנטייל סערוועס ווי אַ וועג צו שפּור אַ באַפעלקערונג ס עלטער. יידזשינג פּאַפּיאַליישאַנז האָבן פאַרשידענע באדערפענישן ווי יונג אָנעס, וואָס קען פאָרשטעלן געשעפט און ינוועסטינג אַפּערטונאַטיז.

אן אנדער איז אַז געשעפטן קען האָבן צו באַצאָלן העכער לוין ווי זיי קאָנקורירן פֿאַר טוערס אין אַ ענג אַרבעט מאַרק.

אויב איר סטראַגאַלינג צו באַשליסן ווי צו ינוועסטירן אין אַ תקופה פון אַן יידזשינג באַפעלקערונג און שטאַרק באַשעפטיקונג טראָץ אַ פּאָטענציעל ריסעשאַן, באַטראַכטן ארבעטן מיט Q.ai. זיין קינסטלעך סייכל קענען פּלאַן אַ פּאָרטפעל וואָס איז געראָטן אין קיין עקאנאמיע און אַרבעט צו קיין פינאַנציעל ציל.

Q.ai אויך אָפפערס פּאָרטפעל פּראַטעקשאַן צו באַוואָרענען דיין ינוועסטמאַנץ בעשאַס ומזיכער עקאָנאָמיש צייט.

די דנאָ שורה

איין סיבה אַרבעטלאָזיקייַט איז געבליבן נידעריק איז די נידעריק אַרבעט קראַפט באַטייליקונג קורס. עס זענען פילע סיבות וואָס מענטשן טענד צו פאַרלאָזן די ווערקפאָרס, אָבער איין הויפּט שאָפער איז די יידזשינג אמעריקאנער באַפעלקערונג.

בשעת אַן עלטערע באַפעלקערונג קען פאָרשטעלן געשעפט אַפּערטונאַטיז, עס קען אויך פירן צו אַ טייטער אַרבעט מאַרק וואָס דרייווז קאָס פֿאַר געשעפטן. ינוועסטערז וואָלט זיין קלוג צו מאָניטאָר די סיטואַציע און אָפּשאַצן זייער ינוועסטמאַנץ צו ענשור זיי קענען טרייוו טראָץ ענדערונגען אין די אַרבעט אָנטייל קורס.

אראפקאפיע Q.ai הייַנט פֿאַר אַקסעס צו אַי-Powered ינוועסמאַנט סטראַטעגיעס.