ניצן די USMCA צו באַקומען אַרבעט וויזאַז פֿאַר די USA אָדער קאַנאַדע

איינער פון די בעסטער וועגן פֿאַר קאַנאַדיאַנס צו באַקומען אַרבעט וויזאַז פֿאַר די פאַרייניקטע שטאַטן איז צו צולייגן פֿאַר זיי אונטער די USMCA פריי האַנדל העסקעם. דער זעלביקער האלט פֿאַר אמעריקאנער וואָס ווילן צו אַרבעטן אין קאַנאַדע. די USMCA העסקעם דער הויפּט פאַסילאַטייץ אַרבעט וויזע אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר אמעריקאנער און קאַנאַדיאַן פּראָפעססיאָנאַלס וואָס ווילן צו אַרבעטן אין די שכייניש לאַנד. מיט "פּראָפעססיאָנאַלס" מיר רעדן וועגן יחידים וואָס האָבן דערגרייכט בייַ מינדסטער אַ באָכער ס 'דיגרי אין אַ באַטייַטיק פאַך, מיט אַ ביסל מינערווערטיק אַקיאַפּיישאַנאַל אויסנעמען. איר קענען געפֿינען אַ ויסגעצייכנט רשימה פון אַקיאַפּיישאַנז און וואָס איז פארלאנגט אונטער די העסקעם פֿאַר אַפּליקאַנץ צו באַגרענעצן זיך דאָ. די מערסט וויכטיק אַספּעקט פון די דזשאָבס איז די געשווינד וועג זיי זענען דעלט מיט די גרענעץ.

אַוווידינג דילייז

אַפּליקאַנץ אַזאַ ווי דאקטוירים, חכמים, ענדזשאַנירז, קאָמפּיוטער סיסטעם אַנאַליס, ינלענדיש דיזיינערז, האָטעל מאַנאַדזשערז און אנדערע ליסטעד אין די פאַכמאַן אַקיאַפּיישאַנז טאָן ניט האָבן צו צולייגן פֿאַר אַרבעט וויזאַז אין ינערלעך ימאַגריישאַן אָפאַסיז און פונדרויסנדיק קאָנסולאַטעס. דאָס איז וויכטיק ווייַל עס זענען איצט לאַנג דילייז אין יו. עס. קוסטאָמס און יממיגראַטיאָן באַדינונגס (USCIS) פּראַסעסינג אָפאַסיז און ביי יו. עס. קאָנסולאַטעס. קאָנסולאַטעס אין באַזונדער זענען באטייטיק באַקלאָגד אין פּראַסעסינג אַפּלאַקיישאַנז רעכט צו דער נאָך-יפעקץ פון די פּאַנדעמיק און דוחק פון טריינד שטעקן. די איצטיקע פּראַסעסינג צייט פֿאַר אַזאַ אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר אַרבעט וויזע זענען צוויי וואָכן מיט פּרעמיע פּראַסעסינג ביי די USCIS, נאכגעגאנגען דורך זעקס חדשים צו איין יאָר ביי יו. עס. קאָנסולאַטעס אין אויסלאנד. אָבער די USMCA פאַכמאַן אַפּליקאַנץ קענען ויסמיידן אַלע דעם און נאָר דאַרפֿן צו דערשייַנען אין אַ גרענעץ אַריבער אָדער אין אַ פאַר-פלי דורכקוק פּאָסטן און צולייגן עס צו באַקומען זייער אַרבעט וויזאַז אויף דעם אָרט.

עס קען העלפֿן אַפּליקאַנץ צו בעקיצער אָפּשאַצן וואָס איז פארלאנגט ווען ערייווינג צו די גרענעץ, וואָס זאָל זיין אַוווידאַד, און ווי אמעריקאנער כּללים זענען אַ ביסל אַנדערש פון קאַנאַדיאַן אין דעם געגנט.

וואָס איז פארלאנגט בייַ די גרענעץ?

ווי ווייַט ווי וואָס איר זאָל ברענגען צו דיין אינטערוויו ביי דער גרענעץ, נוצן די יו. עס. מינהגים און גרענעץ פּראַטעקשאַן טשעקליסט צוגעשטעלט דאָ. עס וואָלט זיין שווער צו צושטעלן אַ בעסער קיצער פון וואָס איז דארף. די טשעקליסט ינדיקייץ אַפּליקאַנץ דאַרפֿן צו צושטעלן דערווייַז פון בירגערשאַפט, וואָס זאָל זיין אַרייַנגערעכנט אין די אַרבעט פאָרשלאָג בריוו, וואָס זאָל זיין צוגעשטעלט דורך קוואַלאַפאַקיישאַנז, וואָס מאַנדאַטאָרי זאָגן מוזן זיין צוגעשטעלט, און וואָס זאָגן איז דארף צו באַשטעטיקן ווער איז אין די משפּחה קומען. מיט דעם אַפּליקאַנט.

עטלעכע הויפּט סיבות פֿאַר דיניאַלז

עס זענען אַ ברייט פאַרשיידנקייַט פון סיבות וואָס איר קען זיין געלייקנט אַ וויזע בייַ די גרענעץ. איין שליסל איינער איז קאַנטראַדיקשאַנז אין דיין מאַטעריאַלס - דיין נעמענ זיכ ווידער זאגט איין זאַך אָבער דיין אַקאַדעמיק רעקאָרד זאגט אנדערן פֿאַר בייַשפּיל. עס איז וויכטיק צו זיין עמעסדיק און ספּעציפיש וועגן וואָס איר ווילן צו טאָן. אָנטאָן זיך צו קוקן ווי דער טייל איר אַפּלייינג פֿאַר, דאָס איז, טאָן ניט טראָגן דזשינס און אַ ה-העמד אויב איר אַפּלייינג ווי אַ פאַרוואַלטונג קאָנסולטאַנט. אויך, איר קען פשוט פעלן קרעדיביליטי ווייַל איר זענט פּריזענטינג זיך ווי טויגעוודיק פון קוואַלאַפייינג פֿאַר אַלץ וואָס זיי פרעגן וועגן אַנשטאָט פון כאָופּינג אין איין פאַך אויף דער רשימה.

דאָ זענען עטלעכע אנדערע סיבות:

די אַרבעט טוט נישט פאַלן אונטער דער רשימה פון באוויליקט אַקיאַפּיישאַנז, אָדער דער אַפּליקאַנט האט זיך געווענדט אונטער די אומרעכט פאַך. א גוט בייַשפּיל איז אַ פאַרוואַלטער אַפּלייינג ווי אַ פאַרוואַלטונג קאָנסולטאַנט. מער וועגן דעם שפּעטער.

דער אַפּליקאַנט האט נישט די אַקאַדעמיק קראַדענטשאַלז אָדער איז פּריזענטינג אַנאַקסעפּטאַבאַל עקוויוואַלענט קראַדענטשאַלז. א גוטע ביישפּיל איז אַ דריי-יאָר אַססאָסיאַטע ס גראַד אַנשטאָט פון אַ פיר-יאָר באָכער ס 'דיגרי אָדער אַן עקוויוואַלאַנס פעסטקייַט באזירט נישט אויף שטרענג בילדונג אָבער אַרייַנגערעכנט אַרבעט דערפאַרונג ווי אַ טייל פון די קראַדענטשאַל.

דער אַפּליקאַנט דאַרף אַ ווייווער פון ינאַדמיססיביליטי רעכט צו פרייַערדיק גרענעץ פראבלעמען, אָדער קאָנפליקט מיט פאַרברעכער ענינים. ביישפילן אַרייַננעמען אַ פריערדיקן דערגייונג פון מיסרעפּרעסענטאַטיאָן ביי דער גרענעץ אָדער אַ פאַרברעכער רעקאָרד וואָס מאכט דעם אַפּליקאַנט ינאַדמיססאַבאַל אַזאַ ווי אַ יבערצייגונג פֿאַר פאַרמעגן פון קאָוקיין.

דער אַפּליקאַנט איז ליגנעריש וועגן זיין אָדער איר קראַדענטשאַלז אָדער וועגן דער ציל פון דער יאַזדע אָדער לענג פון בדעה בלייַבן. ביישפילן זענען פאָדערן צו האָבן געפירט אַ האָטעל ווען דער אַפּליקאַנט ס באַלעבאָס לייקענען די פאָדערן ווען קאָנטאַקטעד, אָדער פאָדערן צו וועלן צו אַרבעטן פֿאַר פירמע א אָבער אין פאַקט, פּלאַנירונג צו אַרבעטן פֿאַר פירמע ב אַמאָל באוויליקט. אָדער אַדמיטינג אינטערעס אין סטייינג פּערמאַנאַנטלי.

דאָס זענען בלויז עטלעכע פון ​​​​די פילע סיבות וואָס מען קען זיין געלייקנט. אָבער עס איז שווער צו לייקענען אַז עמעצער דערציילט דעם אמת וועגן אַרייַן די USA צו אַרבעטן אין אַ ספּעציפיש פאַך אויף דער רשימה פון אַקיאַפּיישאַנז. ערלעכקייט איז שטענדיק רעכט.

מערסט שווער אַקיאַפּיישאַנז צו צולייגן אונטער

עס זענען אַ נומער פון אַקיאַפּיישאַנז וואָס זענען מער שווער צו באַגרענעצן זיך.

עטלעכע פון ​​זיי זענען:

עקאָנאָמיסץ ווען די פריערדיקע דערפאַרונג פון אַ אַפּליקאַנט איז געווען אין פעלדער ווי פינאַנציעל פּלאַננער, פֿאַרקויף יגזעקיאַטיוו אָדער פינאַנציעל אַנאַליסט.

קאָמפּיוטער סיסטעמען אַנאַליס ווען אַפּליקאַנץ זענען טאַקע ווייכווארג דיזיינערז אָדער אנדערע IT פּראָפעססיאָנאַלס.

פאַרוואַלטונג קאַנסאַלטאַנץ ווען אַפּליקאַנץ געפֿינען זיך אַז זיי טאָן ניט באַגרענעצן זיך אנדערש און פּרובירן אַנשטאָט צו פאָרשטעלן זיך אונטער דעם קאַטעגאָריע. אָפט מאַנאַדזשערז צולייגן אונטער דעם קאַטעגאָריע ווייַל עס איז קיין "פאַרוואַלטער" קאַטעגאָריע. אָבער, אַ פאַרוואַלטונג קאָנסולטאַנט טוט נישט פירן עפּעס. אַנשטאָט זיי רעקאָמענדירן פאַרוואַלטונג ווי צו פירן מער יפישאַנטלי, יפעקטיוולי און עקאָנאָמיקאַללי. אין אנדערע ווערטער, זיי טיילן זייער וויסן מיט די פאַרוואַלטונג. אויב איר האָט קיין דערפאַרונג ווי אַ קאָנסולטאַנט אין דער פאַרגאַנגענהייט, דאָס איז אַ שווער קאַטעגאָריע צו באַגרענעצן זיך אונטער.

שרייַבער פון טעכניש אויסגאבעס ווייַל אַפּליקאַנץ טראַכטן אַז דאָס וועט דעקן קיין טיפּ פון שרייבן און ניט אַקשלי וואָס עס ינוואַלווז וואָס איז טעכניש 'ווי צו' מאַנואַל שרייבן.

אויב איר באַטראַכטן אַפּלייינג אונטער איינער פון די קאַטעגאָריעס, איר קען וועלן צו באַראַטנ זיך אַן אַדוואָקאַט איידער איר טאָן דאָס.

וואָס וועגן אמעריקאנער קומען צו קאַנאַדע?

די זעלבע כּללים ליסטעד אויבן אַפּלייז צו אמעריקאנער וואָס קומען צו אַרבעטן אין קאַנאַדע. די זעלבע דאָקומענטן זענען פארלאנגט. אָבער, קאַנאַדע אויך ריקווייערז עמפּלויערס צו צולייגן פֿאַר אַ עמפּלויערס העסקעם באַווייַזן איידער אַ פרעמד אַרבעטער קומט צו די מדינה. דער פּראָצעדור איז פּשוט און עס עפֿנט די טיר פֿאַר דער אַרבעטער צו קומען צו די גרענעץ צו צולייגן פֿאַר זיין אָדער איר אַרבעט דערלויבעניש. אָבער אָן דערווייַז פון דער באַלעבאָס אַפּלייינג פֿאַר אַ העסקעם באַווייַזן, אַפּליקאַנץ וועט נישט זיין ערלויבט צו אַרייַן קאַנאַדע.

אַלעווייַ די באַמערקונגען קען העלפֿן איר אויב איר באַטראַכטן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אַ TN אַרבעט וויזע אונטער די USMCA אָדער פֿאַר אַ פאַכמאַן וויזע פֿאַר קאַנאַדע. קאַנאַדיאַנס רופן די העסקעם CUSMA דורך דעם וועג. כאָטש מעקסיקאַנס זענען אויך באדעקט דורך די USMCA, זיי קענען נישט אַקסעס די יו אָן אַ קאָנסולאַר וויזע, כאָטש זיי האָבן וויזע-פריי אַקסעס צו קאַנאַדע.