אויב איר זוכט פֿאַר די עקאנאמיע צו סטראַטידזשיז דיין קאַריערע מאָוועס אין 2023, איר קען זיין בעסער צו שטויב אַוועק די אַלט מאַגיש אַכט פּילקע וואָס איר האָט אין מיטל שולע.
עס זענען פארבליבן געמישט סיגנאַלז וועגן די געזונט פון די יו. עס. עקאנאמיע כעדינג אין די נייַ יאָר.
פון איין זייט, איז די אינפלאציע נאך הויך און די פעד האלט ווייטער אן צו העכערן ראטעס דאס צו באקעמפן, וואס דאן קוועטשט די באַדזשיץ סיי פאר ארבעטער און סיי געשעפטן. איין קאַנסאַקוואַנס פון דעם איז געווען די טעק אינדוסטריע, וואָס איז געווען ראָולד דורך לייאָפס און אַרייַנגעשיקט דיסאַפּויניד פאַרדינסט.
אויף די אנדערע האַנט, די קוילעלדיק אַרבעט מאַרק איז נאָך טאַפּינג עקספּעקטיישאַנז דורך ריזיק אַמאַונץ און די עקאנאמיע ווי אַ גאַנץ יקספּאַנדיד אין די לעצטע חדשים פון 2022. דאָ ס וואָס די געמישט סיגנאַלז קען מיינען פֿאַר דיין קאַריערע גאָולז דעם יאָר.
האַלטן אַ געזונט נויטפאַל פאָנד נאָר אין פאַל
מייַן ערשטער עצה איז אַ פּערזענלעך פינאַנצן איינער. אפילו כאָטש פילע דזשאָבס זענען הירינג הייַנט, געשעפטן קען זייער גוט דרייפּונקט שפּעטער אין די יאָר אויב די עקאנאמיע ווייַזן וואונדער פון ימפּענדינג ריסעשאַן. פאָקוס אויף צאָלן אַראָפּ כויוו און שפּאָרן געלט, אַזוי איר קענען אָפּשפּרונג פון קיין באַוץ פון אַרבעטלאָזיקייַט.
פאָקוס אויף דיין ספּעציפיש סעקטאָר ס אַרבעט וווּקס
די ליקעליהאָאָד צו געפֿינען נייַע אַפּערטונאַטיז אין דיין פעלד דעפּענדס שווער אויף וואָס סעקטאָר איר אַרבעט אין. לויט Layoffs.fyi, טעק קאָמפּאַניעס האָבן שנייַדן 68,149 דזשאָבס זינט די אָנהייב פון 2023. 18,000 טוערס, און אַלפאַבעט רידוסינג זיין ווערקפאָרס מיט 10,000. כאָטש די טעק סעקטאָר איז נאָך הירינג, טוערס וועט האָבן צו קאָנקורירן מיט טויזנטער פון קאָלעגעס וואָס זענען אויך לאָזן גיין.
דו זאלסט נישט שפּרינגען שיף אָן אַסקינג די רעכט פראגעס
די נאציאנאלע פאַרלאָזן קורס טיקט אַרויף אין די סוף פון 2022, ינקריסינג צו 2.7% אין נאוועמבער, ווו עס סטייד אין דעצעמבער פון 2.6% אין אקטאבער.
מאַכן זיכער אַז קיין נייַע אַפּערטונאַטיז וואָס איר נעמען אַרבעט געזונט מיט דיין לאַנג-טערמין קאַריערע גאָולז און טאָן ניט נאָר שפּרינגען פֿאַר אַ העכער פּייטשעק. פרעגן פֿראגן בעשאַס די אינטערוויו פּראָצעס וועגן די פירמע 'ס פּלאַנז פֿאַר צוקונפֿט לייאָפס אָדער ווי זיי האָבן געמאכט אַדזשאַסטמאַנץ און פּיוואַטיד אין די וועקן פון עקאָנאָמיש טשאַלאַנדזשיז אין דער פאַרגאַנגענהייט צו באַקומען אַ געפיל פון וואָס איר קען גיין אין. אויב עס זענען נאָך שווער צייט, עס קען זיין ריאַשורינג צו אַרבעטן פֿאַר אַ פירמע וואָס האט דעמאַנסטרייטיד שטאַרק פירערשאַפט בעשאַס דאַונטערן אין דער פאַרגאַנגענהייט. פרעגן אויב אַ סעוועראַנס פּעקל וועט זיין געפֿינט אויב איר זענט געלייגט אַוועק באַלד נאָך דזשוינינג, אָדער אויב איר וועט קענען צו האַלטן דיין סיינינג באָנוס.
פאַרהאַנדלען געלט צייכן-אויף באָנוסעס ווס יוישער
מיט יוישער גראַנץ, איר טיפּיקלי מוזן וואַרטן אַ ביסל יאָרן איידער איר זענט גאָר ינוועסטאַד. אויב איר באַקומען געלייגט אַוועק איידער דיין וועסטינג טאָג, איר ניטאָ פון גליק. פֿאַר דעם סיבה, באַטראַכטן אַסקינג פֿאַר די ווערט פון די יוישער ווי אַ געלט סיינינג באָנוס אַנשטאָט. איר וועט באַקומען אַ לאָמפּ סאַכאַקל צאָלונג וואָס איר קענען ינוועסטירן איצט.
דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו בעטן אַ כאַפּן אויב איר בלייבן שטעלן
דער אָנהייב פון די יאָר איז די הויפּט צייט פֿאַר יערלעך פאָרשטעלונג אָפּשאַצונג שמועסן און פאַרגיטיקונג דיסקוסיעס. דו זאלסט נישט פאַרפירן אַ געלעגנהייט צו מאַכן אַ פאַל פֿאַר העכער צאָל אָדער אַ העכערונג, ספּעציעל אויב דיין דוטיז און ריספּאַנסאַבילאַטיז האָבן געוואקסן אין די לעצטע יאָר. דער אַרבעט מאַרק איז נאָך ענג און קאָמפּאַניעס וועלן וועלן צו האַלטן זייער שפּיץ טאַלאַנט.
צוגרייטן פֿאַר אַ גראָב צוריקקומען-צו-אָפיס אַווייקאַנינג
טראָץ דער פאַקט אַז פאָרשונג ווייזט אַז פּראָודאַקטיוויטי ימפּרוווז מיט מער ווייַט אַרבעט, געשעפט פירער נאָך בעסער צו האָבן עמפּלוייז אין אָפיס. לויט א יבערבליק פון 1,000 געשעפט פירער דורך resumebuilder.com, 90% האט געזאגט אַז זיי פּלאַנירן צו דאַרפן טוערס צו צוריקקומען צו די אָפיס אין מינדסטער עטלעכע פון די צייט אין 2023.
די גוטע נייַעס דאָרט איז אַז קאָמפּאַניעס פאָרשלאָגן ינסענטיווז ווי פריי מילז און קאַמיוטער בענעפיץ צו צוציען טוערס צוריק צו די אָפיס. אָבער פֿאַר פילע טוערס וואָס האָבן זיך צוגעוווינט צו די בייגיקייט וואָס ווייַט אַרבעט אָפפערס, עס קען זיין אַ אָפּמאַך צוימען.
רימאָוט ראָלעס וועט ווערן ווייניקערע און ווייַטער צווישן ווי מער קאָמפּאַניעס מאַך צו גאָר אין אָפיס אָדער כייבריד אַרבעט סקעדזשולז. עס וועט מאַכן עס שווערער פֿאַר טוערס וואָס זוכן אויסשליסלעך ווייַט ראָלעס צו געפֿינען די אַפּערטונאַטיז, און ווען זיי טאָן דאָס, די פאַרמעסט וועט מסתּמא זיין מער צאָרנדיק.
Mandi Woodruff-Santos איז אַ קאַריערע קאָוטש, אַוואָרד-ווינינג קאָהאָסט פון ברוין אַמביציע און גרינדער פון די מאַנדימאָניי מאַקערס, אַ איין-פון-אַ-מין קאַריערע קאָוטשינג קהל פֿאַר פרויען פון קאָלירן.
לייענען די לעצטע פינאַנציעל און געשעפט נייַעס פון Yahoo Finance
אראפקאפיע די Yahoo Finance אַפּ פֿאַר עפּל or אַנדרויד
גיי יאַהאָאָ פינאַנצן אויף טוויטטער, facebook, ינסטאַגראַם, פליפּבאָאַרד, לינקעדין, און יאָוטובע.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/what-all-the-signals-from-the-economy-mean-for-workers-182325594.html