גוט מארגן,
CFOs זענען זארגן וועגן העסקעם ריסקס. און אין אַ צייט ווען טאַלאַנט, צאָל און פאַרגיטיקונג זענען שפּיץ פון גייַסט, די העכסטן גערעכט אין די יו. עס. איז ווייינג אין באַשעפטיקונג געזעצן.
“פרענקליך, יעדער באַלעבאָס זאָל איבערקוקן זייער לוין און שעה העסקעם אויף אַ גאַנץ רעגולער יקער ווייַל די געזעצן זענען קאָמפּליצירט, ווי עווידאַנסט דורך דעם העכסטע קאָורט באַשלוס; און די געזעצן זענען אונטערטעניק צו פאַרשידענע ינטערפּריטיישאַנז און ענדערונגען, ”זאגט אַלעקס גראַנאָווסקי, אַ אַרבעט און באַשעפטיקונג אַדוואָקאַט אין Granovsky & Sundaresh PLLC.
די העכסטע קאורט האט געאורטיילט דעם 22סטן פעברואר אז מייקל העוויט, א "געצייג-שטובער" ביי העליקס ענערגי סאַלושאַנז, אן אויל און גאז פירמע באזירט אין האָוסטאָן, וועלכער האט פארדינט מער ווי $200,000 א יאָר, איז נאָך קוואַליפיצירט פאר איבערטיים באצאלן אונטער די פער לייבער סטאַנדאַרדס. אקט (FLSA).
די הויף האט זיך געשטעלט מיט העוויט אין אַ 6-3 שטימען. פון 2014 צו 2017, Hewitt געארבעט פֿאַר Helix אויף אַן אָפשאָר ייל ריג, וועגן 84 שעה פּער וואָך. ער האט אויפגעפירט 12 ביז 14 ארבייטער און איז באצאלט געווארן פון $963 ביז $1,341 פּער טאָג. אבער העוויט האט נישט באקומען קיין איבערטיי באצאלן.
די מער ווי $200,000 איז געווען Hewitt ס גאַנץ פאַרגיטיקונג. מען האָט אים נישט באַצאָלט קיין געצאָלט, נאָר געצאָלט אַ טאָג-צאָל, דערקלערט גראַנאָווסקי. וואס מער טעג ער האט געארבעט, אלץ מער געלט האט ער געמאכט, און פארקערט. "אין פילע וועגן, אויב איר טראַכטן וועגן אים, דאָס איז כּמעט יידעניקאַל צו באַקומען באַצאָלט אַ אַורלי קורס," זאגט גראַנאָווסקי.
די פראבלעם וואס איז געווען "אויסגעברענגט" פארן העכסטע געריכט איז געווען "צי דער אָנגעשטעלטער, מיט באצאלט העכער $200,000 א יאָר, און באצאלט פאר א טאג ראטע, האט באגעגנט די FLSA'ס עקזעקוטיוו באפרייטונג פאר איבערצייט," ער דערקלערט.
עמפּלוייז פטור פון FLSA איבערטיים הערשן טיפּיקלי מוזן זיין באַצאָלט אַ געצאָלט העכער אַ זיכער מדרגה און אַרבעט ווי אַ "באָנאַ פידע יגזעקיאַטיוו" (באַפרידיקנדיק געצאָלט און פליכט באדערפענישן), אַדמיניסטראַטיווע אָדער פאַכמאַן ראָלע. אין דעם פאַל פון העוויט, די יושר עלענאַ קאַגאַן געשריבן אין איר מיינונג אַז העליקס באַצאָלט אים ביי טאָג און נישט וויקלי. דאָס האט נישט טרעפן די FLSA ס געצאָלט-באזירט קרייטיריאַ פֿאַר אַ יגזעקיאַטיוו באַפרייַונג. קאַגאַן געשריבן אַז די באַפרייַונג אין אַרויסגעבן "אַפּלייז בלויז צו עמפּלוייז באַצאָלט דורך די וואָך (אָדער מער); עס איז נישט באגעגנט ווען אַ באַלעבאָס באַצאָלט אַן אָנגעשטעלטער ביי טאָג, ווי העליקס באַצאָלט Hewitt.
אַזוי, וואָס זענען עטלעכע פון די ימפּלאַקיישאַנז פֿאַר קאָמפּאַניעס וועגן די באַשלוס פון די פּלאַץ? גראַנאָווסקי דערקלערט: "אַלץ אויסער אַ פאַקטיש געצאָלט, וווּ מען ווערט באַצאָלט דאָס זעלבע, ניט געקוקט אויף דער קוואַליטעט אָדער קוואַנטיטי פון דיין אַרבעט, וועט נישט קלעקן פֿאַר דעם צוועק פֿון אַן אָנגעשטעלטער. דער קרוקס פון Hewitt'ס באַלעבאָס ס אַרגומענט איז געווען די סומע פון געלט ער געמאכט, אָבער דאָס איז "ירעלאַוואַנט," ער זאגט. "עס איז דער שטייגער ווי מען ווערט באצאלט," זאגט גראנאווסקי.
A נייַ פּאַפּיר דורך די נאַשאַנאַל ביוראָו פון עקאָנאָמיק פאָרשונג טענהט אַז עס זענען זאָגן פון "אַ כּמעט פינף-פאַרלייגן פאַרגרעסערן" אין ליסטינגס פֿאַר געצאָלט שטעלעס מיט מאַנידזשיריאַל טיטלען דורך פירמס אַ פּאָנעם אין אַן פּרווון צו ויסמיידן צאָלן אָוווערטיים לוין. דאָס כולל "די ליסטינג פון מאַנידזשיריאַל שטעלעס אַזאַ ווי 'דירעקטאָרס פון ערשטער רושם', וועמענס דזשאָבס זענען אַנדערש עקוויוואַלענט צו ניט-מאַנידזשיריאַל עמפּלוייז (אין דעם פאַל, אַ פראָנט שרייַבטיש אַסיסטאַנט)," לויט דעם באַריכט.
וועגן באַשעפטיקונג געזעץ, וואָס זאָל CFOs האַלטן אויף זייער ראַדאַר פֿאַר 2023? "די סעוועראַנס אַגרימאַנץ וואָס זענען אַראָפּ פֿון די נאַשאַנאַל לייבער באַציונגען באָרד (NLRB); דאָס איז אַ גרויסער, ― זאָגט גראַנאָװסקי. דעם 21סטן פעברואר, האט דער NLRB געאורטיילט אז עמפּלויערס זאלן נישט פאָרשלאָגן סעוועראַנס אַגרימאַנץ וואָס דאַרפן עמפּלוייז צו ברייט אָפּזאָגן אַרבעט געזעץ רעכט.
"אָבער די לוין און שעה איז אַ זייער קלעפּיק אַרויסגעבן ווייַל עס זענען אַ פּלאַץ פון גרוי געביטן," ער זאגט. "ווען עס קומט צו די פער לייבער סטאַנדאַרדס אקט, אַ דורכפאַל צו האַלטן פּינטלעך רעקאָרדס פון לוין פּיימאַנץ און שעה געארבעט און זאכן ווי דאָס קען טאַקע שאַטן אַ באַלעבאָס."
קאָמפּליאַנסע איז אַוואַדע אַ גרויס האַנדלען.
איך וועל דיר זעהן מארגן.
שעריל עסטראַדאַ
[אימעיל באשיצט]
צייכן אַרויף דאָ צו באַקומען CFO דיילי וויקדיי מאָרנינגז אין דיין ינבאָקס.
די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com
מער פֿון Fortune:
5 זייַט כאַסטאַלז ווו איר קען פאַרדינען איבער $ 20,000 פּער יאָר - אַלע בשעת איר אַרבעט פֿון שטוב
די דורכשניטלעך נעץ ווערט פון מיללענניאַלס: ווי די לאַנד 'ס גרעסטער ארבעטן דור סטאַקס זיך קעגן די מנוחה
איר זוכט פֿאַר עקסטרע געלט? באַטראַכטן אַ טשעק חשבון באָנוס
דאָס איז ווי פיל געלט איר דאַרפֿן צו פאַרדינען אַניואַלי צו קאַמפערטאַבלי קויפן אַ $ 600,000 היים
מקור: https://finance.yahoo.com/news/entitled-overtime-supreme-court-decision-115010312.html