באַרימט טעק פירנעם קאַפּיטאַליסט מאַרק אַנדרעעסען לעצטנס, "מיר גיין צו אַ וועלט ווו אַ פלאַך פאַרשטעלן טעלעוויזיע וואָס קאָווערס דיין גאנצע וואַנט קאָס $ 100 און אַ 4-יאָר גראַד קאָס $ 1 מיליאָן." די טייקאַווייַ פֿאַר אַן אַמביציעס 18-יאָר-אַלט זאָל זיין קלאָר ווי דער טאָג: האָפּקען קאָלעגע און באַקומען אַ אַרבעט אין צושטעלן קייט פאַרוואַלטונג.
Andreesen ס פונט איז געווען אַז טעכנאָלאָגיע איז דרייווינג מאַסיוו פּראָודאַקטיוויטי גיינז אין עטלעכע פּאַרץ פון דער עקאנאמיע (ד"ה מאַנופאַקטורינג, לאַכאָדימ, אאז"ו ו) אָבער נישט אנדערע, ספּעציעל בילדונג. באַגראָבן אין די קאָפּ, אָבער, איז אַ גילדענע געלעגנהייט פֿאַר טשיף סופּפּלי קייט
זעקס מוזן האָבן סקילז פֿאַר 2030 צושטעלן קייטן
נאָך קאָוויד, און אין לויט מיט די לאַנג-טערמין שטופּן צו דיגיטאַליזירן און דעקאַרבאָניזע צושטעלן קייטן, קלאַסיש סקילז אין פּערטשאַסינג, פּראָדוקציע און טראַנספּערטיישאַן זענען נישט גענוג. זעקס נייַע סקילז וואָס ציען אויף אַ מישן פון וואָוקיישאַנאַל דערפאַרונג, אַנאַליסיס טריינינג און ינטערפּערסאַנאַל לערנען זענען באַשטימט צו טוישן די שפּיל פֿאַר פאַנגקשאַנאַל ראָלעס אין סאָרסינג, מאַנופאַקטורינג, לאַדזשיסטיקס און פּלאַנירונג. די זעקס אַרייַננעמען:
סקיללס 2030
נול 100
פון קורס, זייער קליין פון דעם צוקונפֿט סקילסעט טאַקע יגזיסץ ווי אַ סכום פון אַרבעט באַשרייַבונג פונקטן. בלויז אַן אַנאַליסיס וואָס מיר האָבן דורכגעקאָכט פון לינקעדין אַרבעט אַרטיקלען 3.8% פון אַלע "סאַפּלייז קייט" ליסטינגס אַרייַנגערעכנט רובֿ פון די יקערדיק טערמינען בייקט אין די זעקס.
דריי טאַקטיק פֿאַר בילדינג 2030 סקילז
פֿאַר צושטעלן קייט פירער און זייער HR פּאַרטנערס, דאָס מיטל אַז אין אַדישאַן צו הירינג די רעכט מענטשן צו פּאַסיק דיין קולטור, איר וועט אויך דאַרפֿן צו נוצן עטלעכע יקערדיק טאַקטיק צו אַנטוויקלען די סקילז אין די פאַנגקשאַנאַל ראָלעס פון דיין אָרגאַניזאַציע. דריי ספּעציפיש טאַקטיק ימערדזשד אין אונדזער פאָרשונג וואָס אָפענגען מער אויף ינטעלידזשאַנטלי ניצן וואָס איר שוין האָבן ווי ביי בייינג אָדער בויען אַמביציעס נייַ טריינינג מגילה.
סקיללס 2030
נול 100
מאַכן אַ מיליאָן דאָללאַרס אָדער פאַרברענגען אַ מיליאָן דאָללאַרס - איר קלייַבן
צוריק צו Andreesen ס פונט: "טעכנאָלאָגיע וויפּס דורך [אַנרעגיאַלייטיד סעקטאָרס פון דער עקאנאמיע], פּושינג אַראָפּ פּרייסיז און רייזינג קוואַליטעט יעדער יאָר," ער זאגט. אויב דאָס איז אמת, און ספּעציעל אויב מיר זענען נאָך אויף די פראָנט סוף פון אַ לאַנג-טערמין גאַנג, וואָס וואָלט אַ קינד, אָדער איר עלטערן, ווילן צו פּלאַנק אַראָפּ הונדערטער פון טויזנטער פון דאָללאַרס פֿאַר אַ קאָלעגע גראַד ווען עס איז ניט בלויז מעגלעך , אָבער אַרגיואַבלי בעסער צו אָנהייבן אַ יקסייטינג, מינינגפאַל קאַריערע אין צושטעלן קייט דורך ארבעטן אין אַן אַמאַזאָן
די טעכנאָלאָגיע, מאַשינערי און פּראַסעסאַז וואָס זענען דעוועלאָפּעד אין די אַפּעריישאַנז זענען אַלע פּראַגרעסינג געשווינד רעכט צו ביידע מאַשין וויסן ווי אַ אַקסעלעראַנט, און פּערסיסטענט אַרבעט דוחק אין די יו און אייראָפּע וואָס פאָרסינג דעם אַרויסגעבן. דאָס מיינט אַז נייַע אָנגעשטעלטע קענען זען, נוצן און אפילו העלפֿן אַנטוויקלען די טעק ווען עס ראָללס אויס. די דערפאַרונג זיי באַקומען וועט נישט בלויז קוק גוט אויף אַ CV, אָבער וועט אויך מאַכן זיי בעסער סטודענטן פֿאַר קיין צוקונפֿט טריינינג אָדער טאַרגעטעד בילדונג זיי נעמען ווען זיי וואַקסן.
דער בעסער האַנדלען פֿאַר אַלע זארגן קען זיין אַ קאָמבינאַציע פון וואָוקיישאַנאַל צווייטיק שולע, טייל מאָל קהל קאָלעגע און אַ מאַשאַפּ פון APICS סערטאַפאַקיישאַן, זעקס סיגמאַ טריינינג און פירמע-ספּעציפיש סקילז-בנין מגילה באזירט אויף די דריי טאַקטיק דיסקרייבד אויבן. מיר קענען קוקן צוריק אין צען יאָר און טראַכטן ווי קלוג עס איז געווען צו זאָגן ניט אַ דאַנק צו די פּרעסטידזשאַס פּליושש-קלאַד קאָלעגע וואָס "אָנגענומען" איר, און אַנשטאָט נעמען אַן פּאָזיציע-מדרגה אַרבעט אין די צושטעלן קייט און אָנהייבן צו באַקומען באַצאָלט.
CSCO ס קענען פירן דעם וועג
די רעוואָלוציע אין העכער דערציונג אַז עטלעכע (העלא פּראָפעסאָר ג!) האָבן אַרגיוד איז וואַאַאַאַייַ פאַרהאַלטן וועט נישט קומען פון ין. עס מיינט קלאָר אַז דער אוניווערסיטעט פאַרלייגן איז פּאַמעלעך אין בעסטער צו אַרומנעמען ענדערונגען. די הייליקייט פון טעניער מאכט עס כּמעט אוממעגלעך צו עמעס צעשטערן יגזיסטינג מאָדעלס פון אוניווערסיטעט גראַד מגילה. פּלוס, מיט יאַקרעס איז ענפאָרסט אין די אַדמישאַנז פּראָצעס, פּרעסטיזש וועט זיין שווער צו אַנסייט.
די ופשליסן קען זיין ווי פּשוט ווי סעלאַברייטינג נייַ כייערז אין געוויקסן, ווערכאַוסיז און עקספּרעס סיסטעמען ווי מיר אַדמיץ אין קאָלעגע. מיט סאָרט נעמען ווי פּרעסטידזשאַס ווי Colgate Palmolive, John Deere און Microsoft
אויב איר בויען עס, זיי וועלן קומען.
מקור: https://www.forbes.com/sites/kevinomarah/2023/03/09/skills-2030-why-go-to-college-when-you-can-go-straight-to-work-in- צושטעלן קייט /