Hinterhaus Productions | שטיין | Getty Images
די "ריס" צווישן ווי פיל געלט מענטשן און פרויען זענען באַצאָלט איז לאַנג געווען אַ שטריך פון די יו. עס. עקאנאמיע.
כאָטש דער צאָלונג דיפערענטשאַל איז נעראָוד זינט די 1960 ס, פּראָגרעס סימז צו האָבן סלאָוד אין די לעצטע יאָרצענדלינג אָדער מער - אַ דינאַמיש וואָס האט גרויס ימפּלאַקיישאַנז פֿאַר פרויען ס פינאַנציעל זיכערהייט און וועלביינג, לויט עקספּערץ.
"וואָס איר וועט געפֿינען איז אַז קיין ענין ווי איר מעסטן עס, עס עקזיסטירט אַ צאָל ריס," האט געזאגט עליזע גאָולד, אַ עלטער עקאָנאָמיסט אין די עקאָנאָמיק פּאָליטיק אינסטיטוט, אַ לינקס-לענדינג טראַכטן טאַנק. "עס האט אַ ריזיק פּראַל אויף לעבן פאַרדינסט."
דאָ איז די מערסט קלאָר מאָס פון די דיספּעראַטי: אין 2020, וואָמען געמאכט 83 סענס פֿאַר יעדער דאָלאַר ערנד דורך מענטשן, לויט צו די יו. עס. צענזוס ביוראָו. (די אַנאַליסיס מעסטן מעדיאַן לוין פֿאַר פול-צייט, יאָר-קייַלעכיק טוערס 15 יאר און עלטער.)
שטעלן אַנדערש: עס וואָלט נעמען עטלעכע 40 עקסטרע טעג פון אַרבעט פֿאַר פרויען צו פאַרדינען אַ פאַרגלייַכלעך לוין.
פרויען פון קאָלירן זענען אין אַ אפילו גרעסערע כיסאָרן. פֿאַר בייַשפּיל, שווארצע וואָמען זענען באַצאָלט 64% און היספּאַניק וואָמען 57% פון וואָס ווייַס ניט-היספּאַניק מענטשן זענען באַצאָלט אין 2020, לויט צו די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער.
"עס איז נאָך אַ באַטייטיק ריס," האט געזאגט Richard Fry, אַ עלטער פאָרשער אין די Pew פאָרשונג צענטער. "עס האט נישט נעראָוד פיל אין די לעצטע 15 יאָר."
שמאָלער?
יונגע פרויען זענען מער מסתּמא צו זיין ענראָולד אין קאָלעגע ווי יונגע מענטשן, און פרויען איבער 25 זענען מער מסתּמא צו האָבן אַ פיר-יאָר קאָלעגע גראַד, לויט צו פּעוו.
אַמעריקאַנער האָבן אויך געזען פילע ענדערונגען אין יו.
די פּראָבלעם איז נישט בלויז אַז פרויען ס צאָל האלט צו אָפּשטיי אין געמיינזאַם, לויט צו עקספּערץ. דער לוין ריס בלייַבט ווען קאַמפּערינג פרויען צו מענטשן אין ענלעך בילדונג מדרגה, פאַך, האַכנאָסע און ראַסע.
אין פאַקט, אַ פריש אַנאַליסיס דורך גאָולד געפונען אַז פּראָגרעס האט פּלאַטאָ פֿאַר איבער צוויי יאָרצענדלינג: אין 2021, וואָמען געמאכט וועגן 80 סענס פֿאַר יעדער דאָלאַר פון זכר לוין, ביסל געביטן פון וועגן 77 סענס אין 1994, נאָך קאַנטראָולינג פֿאַר דיפעראַנסיז אין בילדונג, עלטער, געאָגראַפי, ראַסע און עטהניסיטי. .
מיטארבעטערס
פֿאַר איין, פרויען זענען אָווועררעפּריזענטיד אין נידעריק-פּייינג דינסט דזשאָבס קאָרעוו צו מענטשן. דאָס איז ספּעציעל אמת פון זאָרג אַרבעט, ווי טשיילדקער טוערס, דינער טוערס און היים געזונט אַידעס, לויט צו Sarah Jane Glynn און Diana Boesch, פּאָליטיק אַדווייזערז אין די לייבער דעפּאַרטמענט.
אבער די לוין ריס איז נישט אַטריביאַטאַבאַל בלויז צו דזשאָבס וואָס אַ פרוי קען קלייַבן. אפילו אין וואָמען-דאַמאַנייטאַד דזשאָבס, פרויען זענען באַצאָלט ווייניקער ווי מענטשן, אין דורכשניטלעך, Glynn און Boesch געשריבן. דורכשניטלעך צאָל אין אַקיאַפּיישאַנז אויך טענדז צו פאַלן ווען פרויען אַרייַן אין גרויס נומערן ווייַל זייער אַרבעט איז אַזוי "דיוואַליויד," זיי צוגעגעבן.
ווייַטער, וועגן 42% פון ארבעטן וואָמען האָבן יקספּיריאַנסט דזשענדער דיסקרימינאַציע אין אַרבעט, קימאַט צוויי מאָל די נומער פון מענטשן, לויט אַ 2017 פּעוו. יבערבליק.
דאָס האָט אריינגערעכנט פארדינסטן ווייניגער געלט, באהאנדלט ווערן ווי אומקאמפעטענט, דורכגעפירט ווערן פאר פארשפרייטונגען און וויכטיקע אויפגאבעס, און באקומען ווייניגער שטיצע פון עלטערע פירער, למשל.
'פּאנאליזירט'
פאָרשונג סאַגדזשעסץ פרויען אָנהייבן זייער קאַריערע נעענטער צו לוין פּאַריטעט מיט מענטשן.
אין 2019, וואָמען אונטער 30 יאָר זענען באַצאָלט 93% פון מענטשן ס לוין נאציאנאל, פיל העכער ווי די 82% טיילן פֿאַר אַלע וואָמען, לויט צו די Pew פאָרשונג צענטער. אין 22 יו. עס. שטעט מעטראָפּאָליטאַן געביטן (אַרייַנגערעכנט ניו יארק, וואַשינגטאָן, דק, און לאס אנדזשעלעס) יונג פרויען געמאכט די זעלבע אָדער אפילו מער ווי מענטשן אַז יאָר.
אָבער די געשיכטע סאַגדזשעסץ אַז דער ריס וועט פאַרגרעסערן.
אין 2000, די טיפּיש פרוי 16-29 יאר אַלט ארבעטן פול מאָל און יאָר-קייַלעכיק ערנד 88% פון אַ ענלעך מענטש ס לוין. לויט Pew, אין 2019, ווען זיי זענען געווען צווישן 35 און 48 יאָר אַלט, וואָמען פאַרדינען בלויז 80% פון זייער זכר פּירז.
"זייער אַדוואַנטידזשיז און פאַרגיטיקונג קאָרעוו צו מענטשן איז די פיינאַסט פריער אין זייער קאַריערע," פריי געזאגט. "וועלכער פּאַריטעט זיי דערווייַל דערפאַרונג קען נישט דויערן ווי זיי עלטער."
רייַכקייַט
דאָס איז נישט צו זאָגן אַז אַלע וואָמען מאַכן ווייניקער ווי מענטשן. עס איז נישט אַ פאַרדינסט ריס אין אַ קליין סאַבסעט פון אַקיאַפּיישאַנז, ווי פלעבאָטאָמיסס, ילעקטרישאַנז און געזעלשאַפטלעך וואָרקערס, לויט צו די צענזוס ביוראָו.
אָבער אין אַלגעמיין, די צאָל ריס קאַנטריביוץ צו ווייניקער קוילעלדיק עשירות פֿאַר פימיילז.
די עשירות ריס איז האַרדער צו מעסטן ווי באַצאָלן, ווייַל עשירות איז אָפט געמאסטן אין די הויזגעזינד (ניט יחיד) מדרגה. אָבער אַ 2021 לערנען דורך די פעדעראלע רעזערוו באנק פון סט. לואיס, וועלכע האט געקוקט אויף הויזגעזינד מיט זכרים, האט געפונען אז די טיפישע פרוי האט בלויז 55 סענט פאר יעדן דאלאר וואס א מאן האט געהאט.
פאָרזעצן צו פאַרמאַכן די דזשענדער לוין ריס לאַרגעלי דעפּענדס אויף פּובליק פּאָליטיק ענדערונגען צו פֿאַרבעסערן סטראַקטשעראַל ישוז, לויט מארטין: ינוועסטמאַנץ אין טשיילדקער ינפראַסטראַקטשער, באַצאָלט משפּחה און מעדיציניש לאָזן, העכער מינימום לוין און שטארקער גלייך צאָל געזעצן, פֿאַר בייַשפּיל, זי געזאגט.
עס איז געווען עטלעכע טראַקשאַן צו באַצאָלן יוישער: קימאַט צוויי טוץ שטאַטן און אַ גלייַך נומער פון שטעט האָבן פאַרבאָט פּראָספּעקטיוו עמפּלויערס צו פרעגן אַפּליקאַנץ פֿראגן וועגן צאָלונג געשיכטע, למשל, לויט די וועבזייטל HR Dive. (עטלעכע שטאַטן האָבן ניטאָ די אנדערע וועג, דורך פאַרווערן אזעלכע איסורים.)
יחיד אַקשאַנז און אַטאַטודז קענען אויך העלפֿן השפּעה ענדערונגען, מארטין האט געזאגט.
דאָס קען אַרייַננעמען פּרווון צו ברעכן אַראָפּ באַריערז אַרום צאָלונג בעסאָדיקייַט: דורך פאָדערן אַן באַלעבאָס צו זיין מער אָפן צו טיילן דעטאַילס און באַשלוס-מאכן שייַכות צו באַצאָלן אין די ווערקפּלייס, זי געזאגט.
מקור: https://www.cnbc.com/2022/05/19/women-are-still-paid-83-cents-for-every-dollar-men-earn-heres-why.html